kekitaan

Gaji Vice President Human Capital Group Bank BNI 2025 Rp37.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp450.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Vice President Human Capital Group Bank BNI 2025 :

Job Desk

Wah, bayangin aja tahun 2025 ya… Bank BNI pasti makin gede dan sophisticated. VP Human Capital Group-nya? Gak cuma ngurusin karyawan, tapi lebih ke strategic partner buat direksi. Jadi, gambaran job desc-nya kalo aku tebak begini:

Pertama, dia tuh leader banget. Punya tim besar di bawahnya, dari rekrutmen, compensation & benefits, training & development, sampe employee relations. Dia harus bisa memastikan semua tim ini kompak dan kerjaannya jalan sesuai rencana, dengan KPI yang jelas. Dia ga cuma ngatur, tapi juga motivator dan mentor buat bawahannya. Bayangin aja, ngatur ribuan karyawan, pasti butuh kepemimpinan yang kuat dan skill komunikasi yang mumpuni.

Kedua, dia harus paham banget bisnis Bank BNI. Dia harus bisa nyusun strategi human capital yang support visi dan misi bank. Misalnya, kalo BNI mau fokus di digital banking, dia harus bisa mastiin ada karyawan yang punya skill di bidang itu. Termasuk ngembangin program training dan rekrutmen yang tepat sasaran. Dia harus bisa ngebaca tren industri perbankan dan market tenaga kerja, lalu terjemahin ke dalam kebutuhan talent BNI.

Ketiga, dia harus jago ngurus hal-hal yang berhubungan dengan compliance. Pastiin semua kebijakan HR sesuai dengan aturan perundang-undangan dan best practices. Urusan gaji, asuransi, dan lain-lain harus beres dan transparan. Risk management di bidang human capital juga menjadi tanggung jawabnya.

Keempat, dia harus bisa negosiasi dengan berbagai stakeholder, mulai dari direksi, serikat pekerja, sampai dengan vendor eksternal. Dia harus bisa build relationship yang kuat dan maintain citra positif BNI sebagai pemberi kerja yang baik.

Pokoknya, VP Human Capital Group BNI 2025 itu harus jadi game changer di bidang human capital. Dia harus bisa melihat masa depan, inovatif, dan berani ngambil resiko (terukur, tentu saja). Gak cuma ngurus hal-hal operasional, tapi juga membangun masa depan sumber daya manusia BNI yang kuat dan kompetitif. Keren, kan?

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi VP Human Capital Group BNI di tahun 2025, bukan cuma butuh gelar atau sertifikat aja ya. Butuh skill yang bener-bener mumpuni, seimbang antara hard skill dan soft skill. Bayangin, kau mau pimpin tim besar, urusan ribuan karyawan. Ini ga main-main.

Hard Skills:

• Strategic Thinking & Planning: Ini paling penting. Kau harus bisa melihat masa depan, ngembangin strategi human capital yang support arah bisnis BNI. Ga cukup cuma ngurus hal-hal sehari-hari, tapi harus bisa memprediksi kebutuhan talent bank 5-10 tahun ke depan.
• Financial Acumen: Urusan budgeting, cost management, dan return on investment (ROI) dari program HR pasti jadi tanggung jawabmu. Kau harus paham angka-angka dan bisa menjelaskan dampak kebijakan HR terhadap keuangan bank.
• Data Analysis & Metrics: Zaman sekarang semua diukur dengan data. Kau harus bisa memanfaatkan data untuk mengukur efektivitas program HR, mengidentifikasi masalah, dan membuat keputusan yang berbasis data.
• Legal Compliance: Urusan peraturan perburuhan, kebijakan perusahaan, dan compliance lainnya harus kau pahami dengan baik. Ini untuk menghindari masalah hukum di kemudian hari.
• HRIS &Technology Proficiency: Sistem HR Information System (HRIS) adalah kunci efisiensi kerja. Kau harus paham dan bisa memanfaatkan teknologi untuk mengotomasi tugas HR, mempermudah akses informasi, dan meningkatkan produktivitas.

Soft Skills:

• Leadership & Influence: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim HR, juga mempengaruhi stakeholder lain di bank untuk mendukung strategi human capital. Komunikasi yang baik sangat dibutuhkan.
• Communication & Interpersonal Skills: Kau akan berinteraksi dengan berbagai kalangan, mulai dari karyawan level terendah sampai direksi. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, sangat penting.
• Negotiation & Conflict Resolution: Terkadang akan ada konflik atau perselisihan antara karyawan atau dengan serikat pekerja. Kau harus bisa menangani situasi seperti itu dengan bijak dan mencari solusi yang menguntungkan semua pihak.
• Decision-Making & Problem-Solving: Kau harus bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, terutama dalam situasi yang tekanan.
• Change Management: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa memimpin proses perubahan di dalam organisasi dan membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan tersebut.

Intinya, jadi VP Human Capital Group BNI 2025 itu butuh skill yang komplit. Gabungan antara expertise di bidang HR, kemampuan leadership, dan pemahaman bisnis yang kuat. Ga mudah, tapi kalo kau punya semangat dan terus belajar, pasti bisa!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi VP Human Capital Group BNI di 2025? Jalannya ga cuma satu, tapi perlu kombinasi strategi dan keberuntungan. Bayangin ini posisi penting banget, persaingan pasti ketat.

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Minimal S1, idealnya S2 di bidang manajemen, Human Resources, atau bidang terkait. Pengalaman internasional atau sertifikasi profesional (SHRM-CP, SHRM-SCP, CIPD) jadi nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Ini kunci. Kau perlu pengalaman minimal 15-20 tahun di bidang HR, idealnya di sektor perbankan atau perusahaan besar. Tunjukkan karir yang konsisten dengan pertumbuhan yang signifikan. Buktikan kau bisa tangani berbagai tantangan HR di berbagai level organisasi. Pengalaman internasional juga sangat dihargai.
• Networking: Bangun relasi yang kuat dengan orang-orang di dunia perbankan dan HR. Ikuti konferensi, seminar, dan gabung dengan asosiasi profesional. Rekomendasi dari orang yang dikenal bisa membuka pintu kesempatan.

2. Tunjukkan Kemampuanmu:

• Prestasi yang Terukur: Jangan cuma ngaku jago. Tunjukkan prestasi kau secara terukur. Contohnya, program HR yang sudah kau jalankan dan memberikan dampak positif pada organisasi. Kuantifikasi semua pencapaian.
• Keahlian Strategis: Buka mata kau pada tren industri perbankan dan human capital. Tunjukkan kemampuan kau untuk mengembangkan strategi HR yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Kepemimpinan yang Inspiratif: Kalo kau punya tim, pimpin dengan baik. Tunjukkan kemampuanmu untuk memotivasi dan mengembangkan anggota tim.

3. Cari Kesempatan:

• Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website BNI dan website cari kerja lainnya. Jangan asal lamar, sesuaikan dengan kualifikasi dan kriteria yang dibutuhkan.
• Internal Networking: Kalo kau sudah kerja di BNI, manfaatkan relasi internal. Tunjukkan potensi kau kepada atasan dan manajer lainnya.
• External Networking: Jangan segan untuk berkomunikasi dengan relasi kau di industri perbankan. Siapa tahu mereka punya informasi lowongan kerja yang cocok untukmu.

Intinya, jadi VP itu perjalanan panjang. Butuh kerja keras, konsistensi, dan kesempatan. Ga ada jalan pintar, tapi dengan persiapan yang baik, mimpi menjadi VP Human Capital Group BNI 2025 bisa terwujud.

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja – cuma Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil di usia muda?

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, investasi bukan lagi hal sulit! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Vice President Human Capital Group Bank BNI 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Vice President Human Capital Group Bank BNI 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji seorang teller di bank?

Rp 4.210.000 hingga Rp 4.900.000

Gaji di BCA berapa?

Teller atau Customer Service, gaji bisa dimulai dari Rp3.600.000 per bulan

Berapa gaji di Indomaret?

Gaji kasir Indomaret umumnya berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp5.000.000 per bulan, sementara gaji pramuniaga sekitar Rp2.000.000 hingga Rp3.000.000 per bulan. Posisi kepala toko atau manager toko bisa mendapatkan gaji antara Rp3.200.000 hingga Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji polisi 2025?

Kelas jabatan 1 (CPNS golongan I): Rp 1.968.000. Kelas jabatan 2 (Bhayangkara Satu dan Dua): Rp 2.089.000. Kelas jabatan 3 (Bhayangkara Kepala dan Ajun Brigadir Polisi Dua): Rp 2.216.000

Berapa gaji karyawan Mr. DIY?

pramuniaga atau kasir bisa mulai dari Rp 2.500.000 hingga Rp 4.400.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

investakit.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BNI Mei 2025 Semua Jabatan (Update). investakit.com/gaji-pegawai-bank-bni/. kita baca pukul 11:31 WIB hari Selasa, 20 Mei 2025.
Hanung Pras. 2025. Daftar Lengkap Gaji Karyawan Bank BNI 2025. dinaspajak.com/gaji-pegawai-bank-bni.html. kita baca pukul 11:35 WIB hari Selasa, 20 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 11:37 WIB hari Selasa, 20 Mei 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer Artikel ini telah tayang di Bisnis.com dengan judul “Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 11:40 WIB hari Selasa, 20 Mei 2025.
dealls.com. 2025. Gaji Indomaret 2025 untuk Semua Posisi & Perbandingannya dengan Alfamart. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-indomaret. kita baca pukul 11:42 WIB hari Selasa, 20 Mei 2025.
Mela Arnani. 2025. Gaji Polisi 2025 dan Tunjangannya, dari Tamtama sampai Jenderal Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Gaji Polisi 2025 dan Tunjangannya, dari Tamtama sampai Jenderal. money.kompas.com/read/2025/05/17/080155626/gaji-polisi-2025-dan-tunjangannya-dari-tamtama-sampai-jenderal. kita baca pukul 11:45 WIB hari Selasa, 20 Mei 2025.
Dealls. 2025. Gaji MR DIY Terbaru 2025 di Berbagai Kota & Posisi Jabatan. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-mr-diy. kita baca pukul 11:50 WIB hari Selasa, 20 Mei 2025.