kekitaan

Gaji Health Partnership Project Leader PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera Rp13.250.000 per bulan. Itu sama dengan Rp159.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Health Partnership Project Leader PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera :

Job Desk

Wah, menarik nih ngomongin Job Desc Project Leader untuk Health Partnership di PT AJB Bumiputera. Bayangin aja, perusahaannya udah gede, urusan asuransi jiwa lagi. Jadi Project Leader di bagian health partnership ini ga cuma soal ngatur orang aja, tapi tanggung jawabnya gede banget.

Gini, kalo menurutku, tugas utamanya ya memastikan kerjasama dengan berbagai pihak yang terkait dengan kesehatan berjalan lancar dan mencapai tujuan yang udah ditetapkan. Bayangin aja, dia harus bisa:

• Ngatur strategi dan eksekusi program kerjasama: Ini penting banget, karena dia harus bikin planning, jadwal, anggaran, dan memastikan semuanya berjalan sesuai rencana. Dia harus bisa ngatur timeline, negosiasi sama partner, dan memastikan semua stakeholder (pihak yang terlibat) paham dan ikut serta.

• Nge-manage tim: Ga cuma kerja sendiri, dia pasti punya tim. Jadi dia harus bisa leading timnya, motivasi mereka, bagi tugas, dan memastikan semua berjalan efektif dan efisien. Dia juga harus bisa monitoring kinerja timnya dan feedback yang membangun.

• Nge-build dan ngejaga hubungan baik sama partner: Suksesnya project ini sangat bergantung pada kerjasama yang baik. Dia harus bisa membangun dan memelihara hubungan baik sama partner, komunikasi yang efektif, dan problem solving kalo ada masalah.

• Ngatur budget dan reporting: Dia harus awas banget sama anggaran, memastikan penggunaan dana sesuai rencana, dan membuat report yang accurate dan up-to-date kepada manajemen.

• Mencari peluang partnership baru: Ga cuma ngejaga yang udah ada, dia juga mesti berpikir inovatif buat cari partner baru yang bisa nambah manfaat bagi perusahaan dan customer.

• Mengenal regulasi yang berlaku: Ini penting banget, karena urusan kesehatan dan asuransi pasti ada regulasi dan compliance yang harus dipatuhi.

Singkatnya, Project Leader Health Partnership ini harus punya skill leadership, communication, management, problem solving, dan pengetahuan tentang industri kesehatan dan asuransi. Dia ga cuma technical skill, tapi juga soft skill yang mumpuni. Pokoknya, tugasnya berat, tapi pastinya juga menyenangkan dan menantang.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Project Leader Health Partnership di AJB Bumiputera, ga cukup cuma punya ijazah tinggi aja. Butuh skill yang komplit, gabungan antara kemampuan teknis dan kemampuan personal. Bayangin, dia harus bisa manage proyek, orang, dan hubungan dengan berbagai pihak.

Secara garis besar, ini beberapa skill yang penting:

1. Leadership Skill yang Kuat: Dia harus bisa lead timnya, memotivasi mereka, bagi tugas secara efektif, dan memastikan semua orang ngerjain tugasnya dengan baik. Kemampuan decision making yang cepat dan tepat juga penting banget, apalagi kalo nemu masalah mendadak. Dia juga harus bisa ngasih feedback yang membangun dan membina hubungan yang baik dengan anggota timnya.

2. Communication Skill yang Mumpuni: Ini penting banget, karena dia harus berkomunikasi dengan banyak pihak, mulai dari tim internal, partner kerja sama, sampai dengan manajemen perusahaan. Dia harus bisa menjelaskan hal-hal yang rumit dengan bahasa yang mudah dipahami, aktif mendengarkan, dan menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Negotiation skill juga termasuk di sini.

3. Project Management Skill yang Terampil: Dia harus bisa planning, ngatur timeline, anggaran, dan memantau kemajuan proyek. Pengalaman ngelola proyek yang kompleks akan jadi nilai plus besar. Menguasai tools project management juga akan sangat membantu.

4. Problem-Solving Skill yang Kreatif: Dalam ngelola proyek, pasti akan nemu berbagai macam masalah. Dia harus bisa menemukan solusi yang kreatif dan efektif, dan mampu mengatasi hambatan dengan cepat dan tepat. Analytical skill juga sangat dibutuhkan di sini untuk menganalisis masalah dan mencari akar permasalahannya.

5. Business Acumen dan Pengetahuan Industri Kesehatan: Memahami bisnis asuransi dan industri kesehatan sangat penting. Dia harus tahu bagaimana melakukan analisis pasar, mengenali peluang dan tantangan bisnis, serta menyesuaikan strategi sesuai dengan perkembangan industri. Kalo dia mengerti tentang regulasi yang berlaku, itu jadi nilai tambah yang besar.

6. Relationship Building Skill: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan partner kerja sama sangat krusial. Dia harus bisa membangun kepercayaan dan kerja sama yang saling menguntungkan.

Intinya, ga cuma keahlian teknis saja, tapi juga kemampuan berinteraksi dengan orang lain dan mengelola proyek dengan baik. Kombinasi dari semua skill ini yang akan membuat seseorang berhasil jadi Project Leader Health Partnership yang handal.

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, jadi mau jadi Health Partnership Project Leader di AJB Bumiputera ya? Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa strategi yang bisa kau coba. Ini berdasarkan pengalaman panjangku di bidang HR dan HC, ya.

Pertama, fokus ke skill yang dibutuhkan. Kita udah bahas skill apa aja yang penting kan? Pastikan kau punya atau sedang mengembangkan skill itu. Ga harus sempurna semua, tapi yang penting ada pondasinya. Kalo ada skill yang masih kurang, cari cara untuk meningkatkannya. Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman langsung.

Kedua, bangun networking yang kuat. Dunia kerja itu kayak jaringan, semakin banyak koneksi yang kau punya, semakin besar peluangmu. Ikut event industri, gabung komunitas profesional, dan perbanyak kenalan dengan orang-orang di bidang kesehatan dan asuransi. Koneksi ga cuma buat cari kerja, tapi juga buat dapat informasi terkini dan peluang karir.

Ketiga, siapkan resume dan cover letter yang mumpuni. Ini penting banget buat menarik perhatian recruiter. Tulis dengan jelas dan ringkas tentang pengalaman kerja, skill, dan prestasi yang kau punya. Sesuaikan dengan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan. Jangan lupa proofread dengan teliti ya.

Keempat, siapkan diri untuk proses seleksi. Biasanya, proses seleksi itu cukup panjang dan menantang. Kau harus siap menghadapi tes kemampuan, interview, bahkan assesment center. Latihan jawab pertanyaan interview, pelajari perusahaan dengan baik, dan persiapkan diri secara mental. Tunjukkan antusiasme dan keinginan yang kuat buat mendapatkan posisi tersebut.

Kelima, jangan patah semangat kalo ga langsung dapat. Proses cari kerja itu kadang panjang dan melelahkan. Tetap optimis, terus berlatih, dan terus asah skill. Peluang akan datang kalo kau terus berusaha. Manfaatkan feedback dari proses seleksi sebelumnya untuk memperbaiki diri.

Dan yang terakhir, pantau lowongan kerja di AJB Bumiputera secara rutin. Perusahaan besar seperti AJB Bumiputera sering mempunyai lowongan pekerjaan di berbagai platform, baik di website perusahaan maupun job portal lainnya. Ga ada salahnya kalo kau cek secara rutin, siapa tahu ada kesempatan yang cocok dengan kau.

Ingat, kesuksesan itu proses. Ga ada yang instan. Yang penting kau konsisten, ulet, dan terus berkembang. Semoga berhasil!

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan saat masih kecil! Bayangkan, kebiasaan kecil itu bisa mengubah hidup.

Masa ga mau mulai?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan cuan dari baca & share artikel ini.

Yuk, raih financial freedom mulai hari ini! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Health Partnership Project Leader PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Health Partnership Project Leader PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Gaji tertinggi kerja apa?

CEO, Direktur Eksekutif, dan Direktur Utama

Berapa gaji karyawan Prudential?

Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

PT Bumiputera apakah BUMN?

Bumiputera Bukan BUMN

PT Bumiputera bergerak di bidang apa?

industri asuransi jiwa

Berapa gaji agency director prudential?

Rp7.761.140 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Amran. 2022. Gaji Karyawan Asuransi Bumiputera 1912. besargaji.com/gaji-karyawan-asuransi-bumiputera/. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
Ericawu. 2025. Gaji Karyawan AJB Bumiputera 2025 Terbaru [Valid]. optimakit.com/gaji-karyawan-ajb-bumiputera/. kita baca pukul 10:30 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
Sativa Wahyu Priyanto. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Tahun 2024. disnakerja.id/pt-asuransi-jiwa-bersama-ajb-bumiputera-1912/. kita baca pukul 10:31 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
jadibumn.id. 2024. Bumiputera BUMN atau Bukan – Cek Sekarang: Apakah Bumiputera adalah BUMN atau Bukan?. jadibumn.id/bumiputera-bumn-atau-bukan/. kita baca pukul 10:37 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. Prudential Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 10:37 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Director monthly salaries in Indonesia at Prudential Plc. id.indeed.com/cmp/Prudential-PLC/salaries/Director. kita baca pukul 10:41 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.