kekitaan

Gaji HR, Admin PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera Rp2.420.000 per bulan. Itu sama dengan Rp29.040.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR, Admin PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera :

Job Desk

Gimana ya, kalo ngebayangin kerjaan HR di AJB Bumiputera? Kerjanya ga cuma ngurus payroll dan absensi, lho. Lebih luas dari itu. Bayangin aja, perusahaan asuransi kan gede, banyak banget karyawannya. Nah, HR di situ punya peran penting buat memastikan semuanya berjalan smooth.

Secara garis besar, tugasnya mungkin kayak gini:

• Rekrutmen & Seleksi: Cari kandidat terbaik buat berbagai posisi. Ga cuma ngumumin lowongan di job portal, tapi juga ngecek resume, ngadain interview, tes, sampe assesment. Pokoknya bikin proses seleksi yang fair dan efisien.

• Pengelolaan Karyawan: Ini core banget. Mulai dari ngurus data karyawan (gaji, tunjangan, dll.), sampai memastikan semua compliant dengan peraturan perusahaan dan pemerintah. Termasuk ngurus cuti, lembur, dan administrasi kepegawaian lainnya.

• Kompensasi & Benefit: Nentuin salary range, tunjangan, dan benefit lain buat karyawan. Bikin sistem yang competitive dan adil, biar karyawan merasa dihargai.

• Kepegawaian: Ngurus surat-surat penting karyawan, pelatihan, performance management, employee relation, dan urusan disciplinary action kalo ada masalah. Intinya, memastikan hubungan industrial yang baik.

• Keselamatan & Kesehatan Kerja: Ini juga penting banget. Pastikan lingkungan kerja aman dan nyaman, termasuk program kesehatan buat karyawan. Mungkin juga ngurus safety training.

• Administrasi Umum: Tergantung besarnya tim HR, mungkin juga bantu-bantu ngurus administrasi umum kantor, kayak ATK, meeting room, dan lain-lain. Atau kalo tim HR nya besar, tugas ini di pegang divisi administrasi terpisah.

Pokoknya, kerjaan HR di perusahaan asuransi sebesar Bumiputera ga cuma duduk manis di depan komputer. Butuh orang yang teliti, komunikatif, mampu problem-solving, dan punya kemampuan multitasking yang bagus. Ga cuma ngerti HR generalist aja, tapi juga paham sedikit tentang asuransi. Kalo kau mau cari tantangan, kerja sebagai HR di perusahaan asuransi itu pilihan yang menarik.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR & Admin di AJB Bumiputera, ga cukup cuma punya ijazah aja, lho. Butuh skill yang beragam, karena kerjanya berhubungan langsung sama orang dan administrasi yang detail. Bayangin aja, perusahaan asuransi kan urusan uang dan data penting banget.

Berikut beberapa skill penting yang harus kau punya:

• Kemampuan Administrasi yang Kuat: Ini dasar banget. Kau harus teliti, rapi, dan terorganisir dalam mengelola data. Mampu pakai software administrasi, spreadsheet, dan database dengan mahir. Kecepatan dan ketepatan ngetik juga penting banget!

• Kemampuan Komunikasi yang Baik: HR kan sering berinteraksi dengan banyak orang, dari karyawan sampai management. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas, baik secara lisan maupun tulisan. Mampu bernegosiasi dan problem-solving juga krusial.

• Menguasai Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, ini udah jadi senjata wajib. Kalo bisa, kau juga harus familiar dengan software HRIS ( Human Resource Information System) karena bakal banyak membantu ngurus data karyawan.

• Memahami Peraturan Perundang-undangan Kepegawaian: Ini penting banget, khususnya yang berhubungan dengan asuransi dan ketenagakerjaan. Kau harus tahu hak dan kewajiban karyawan, aturan cuti, lembur, dan lain-lain.

• Kemampuan Problem-Solving dan Decision Making: Kalo ada masalah di tim atau antar karyawan, kau harus bisa menemukan solusi yang tepat dan cepat. Kemampuan pengambilan keputusan yang tepat dan adil juga penting.

• Kemampuan Multitasking dan Time Management: Kerja HR itu seringkali serbacepat dan banyak tugas yang harus dikerjain barengan. Kau harus bisa mengatur waktu dan prioritas dengan baik.

• Emotional Intelligence (EQ) yang Tinggi: Karena berhubungan dengan orang, kau perlu punya EQ yang tinggi. Mampu mengerti perasaan orang lain, empati, dan membangun hubungan baik.

• Disiplin dan Jujur: Ini kunci utama dalam pekerjaan apa pun, terutama di bidang HR yang mengelola data dan informasi penting.

• Kemampuan Public Speaking (Bonus): Kalo kau terbiasa presentasi, itu jadi nilai tambah. Terutama kalo kau terlibat dalam pelatihan karyawan atau meeting dengan management.

Ga semua skill harus expert, tapi paling ga kau harus punya dasar yang kuat di masing-masing bidang. Terus belajar dan upgrade skill itu penting banget buat bertahan dan berkembang di dunia HR.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana ya caranya jadi HR & Admin di AJB Bumiputera? Jalannya ga cuma satu, tapi intinya kau perlu mempersiapkan diri dengan baik. Perusahaan sebesar itu pasti punya standar yang tinggi.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Pastikan kau punya skill dan pengalaman yang relevan. Kalo kau masih kuliah, fokuslah pada jurusan yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia (human resources management), administrasi, atau bidang terkait. Ikuti workshop, seminar, atau pelatihan yang bisa meningkatkan skill kau.

2. Cari Pengalaman: Pengalaman kerja, walaupun ga di bidang asuransi, tetap penting. Kalo kau punya pengalaman di bidang administrasi, kepegawaian, atau customer service, itu bisa jadi nilai tambah. Cari part-time job atau internship untuk mendapatkan pengalaman praktis.

3. Kuasai Software yang Dibutuhkan: Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kemampuan menguasai Microsoft Office Suite dan software HRIS itu penting banget. Latih kemampuan kau dan dapatkan sertifikasi software kalo perlu.

4. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini adalah gerbang pertama kau untuk dilirik perusahaan. Buat resume yang rapi, terstruktur, dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Cover letter harus ditulis dengan baik, menunjukkan ketertarikan kau terhadap perusahaan dan posisi tersebut.

5. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs website resmi AJB Bumiputera, portal job online, dan media sosial perusahaan untuk mencari informasi lowongan kerja.

6. Lalui Proses Seleksi: Kalo kau sudah melamar, siap-siap melewati proses seleksi. Biasanya ada beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, interview, sampai assesment. Persiapkan diri kau dengan baik untuk setiap tahapan.

7. Bergabung dengan Networking: Membangun koneksi dengan orang-orang di bidang HR bisa membuka peluang. Ikuti kegiatan industri, bergabung dengan komunitas HR, atau connect dengan orang-orang di LinkedIn.

8. Sabar dan Tetap Optimis: Mencari pekerjaan itu butuh proses dan kesabaran. Jangan mudah menyerah kalo ga langsung dapat panggilan kerja. Teruslah belajar, berkembang, dan memperluas jaringan kau.

Ingat, perusahaan asuransi itu mengutamakan ketelitian dan kejujuran. Jadi, tunjukkanlah kualitasmu di setiap tahapan seleksi. Kalo kau punya skill yang tepat, tekun, dan pantang menyerah, kesempatan untuk jadi HR & Admin di AJB Bumiputera terbuka lebar.

Gaji 3 Juta? Sisihin 10% aja—Rp300.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan uang dari sharing artikel ini.

Mulai investasi sekarang, buktikan kalo gaji kecil BISA bikin cuan besar! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR, Admin PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR, Admin PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.