Berapa Gaji Supervisor Teller PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera?

Berapa Gaji Supervisor Teller PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera?

Gaji Supervisor Teller PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera Rp7.250.000 per bulan. Itu sama dengan Rp87.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor Teller PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera :

Job Desk

Kalo kau tanya job desc Supervisor Teller di PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera, ga sesederhana cuma ngitung uang, lho. Ini tanggung jawabnya lumayan berat. Bayangin aja, dia jadi pemimpin tim teller yang ngurus transaksi keuangan perusahaan. Jadi, ga cuma soal kecepatan dan akurasi, tapi juga soal kepemimpinan dan manajemen.

Secara garis besar, tugasnya meliputi:

  • Mengawasi dan membimbing tim teller. Ini termasuk pelatihan, monitoring kinerja, evaluasi, dan memberikan feedback untuk memastikan semua teller bekerja sesuai prosedur dan standar operasional perusahaan. Dia juga harus memastikan timnya bisa kerja sama dengan baik dan productive.

  • Menangani transaksi keuangan. Meskipun ga langsung ngelakuin semua transaksi, dia bertanggung jawab atas kelancaran dan keamanannya. Ini termasuk memastikan semua transaksi tercatat dengan benar, sesuai regulasi, dan ga ada fraud. Dia juga mungkin perlu ngebantu menyelesaikan masalah transaksi yang rumit atau ada complain dari nasabah.

  • Menjaga keamanan aset perusahaan. Uang dan dokumen penting adalah aset berharga. Supervisor teller punya tanggung jawab besar untuk mengamankan semuanya dari kehilangan, kerusakan, atau penyalahgunaan. Ini termasuk pengawasan ketat terhadap prosedur keamanan dan penyimpanan.

  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur. Perusahaan asuransi punya banyak regulasi yang harus dipatuangkan. Supervisor teller harus memastikan timnya selalu mengikuti aturan dan prosedur yang berlaku. Ini penting banget buat menjaga reputasi perusahaan dan mencegah masalah hukum.

  • Melaporkan kinerja tim. Dia harus membuat laporan berkala mengenai kinerja timnya, termasuk KPI ( Key Performance Indicator) yang telah dicapai dan kendala yang dihadapi. Laporan ini penting untuk evaluasi dan improvement di masa depan.

  • Menangani masalah dan keluhan. Kalo ada masalah atau keluhan dari nasabah atau dari anggota timnya, dia yang harus bisa menyelesaikannya dengan bijak dan profesional.

Singkatnya, Supervisor Teller di AJB Bumiputera itu ga cuma jadi pengawas, tapi juga leader, problem-solver, dan administrator. Dia harus punya kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, bertanggung jawab, dan bisa bekerja di bawah tekanan. Pokoknya, ga boleh gampang panik, ya!

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, mau jadi Supervisor Teller di AJB Bumiputera? Ga cukup cuma ramah dan pandai ngitung uang, lho. Butuh skill yang komplit, gabungan antara hard skill dan soft skill. Bayangin aja, kau jadi pemimpin, jadi harus bisa ngatur orang, ngurusin uang, dan nyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat.

Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

Hard Skills:

  • Kemampuan operasional teller: Dasar banget ini. Kau harus paham betul proses transaksi, penggunaan mesin teller machine (ATM), rekonsiliasi, dan prosedur keamanan transaksi. Ga mungkin kan memimpin kalo ga ngerti pekerjaan bawahan.

  • Pengetahuan tentang produk dan layanan asuransi: Meskipun ga harus jadi expert, kau perlu paham produk dan layanan asuransi yang dijual di AJB Bumiputera. Ini penting buat menjawab pertanyaan nasabah dan memberikan pelayanan yang baik.

  • Kemampuan accounting dan administrasi: Ngurus keuangan butuh ketelitian dan keakuratan data. Kau harus bisa baca report keuangan, menganalisis data, dan memastikan semua transaksi tercatat dengan benar.

  • Penggunaan software dan system perbankan: Sebagian besar transaksi sekarang serba digital. Kau harus terampil menggunakan software dan system perbankan yang digunakan di AJB Bumiputera.

  • Penggunaan Microsoft Office: Excel, Word, dan PowerPoint adalah alat bantu kerja sehari-hari. Kemampuan mahir dalam Microsoft Office akan mempermudah pekerjaanmu.

Soft Skills:

  • Kepemimpinan dan manajemen tim: Ini kunci utama. Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan tim untuk mencapai target. Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat juga penting banget.

  • Komunikasi yang efektif: Baik komunikasi verbal maupun tertulis. Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan nasabah, atasan, dan anggota tim. Kemampuan negosiasi dan persuasion juga akan sangat membantu.

  • Kemampuan time management dan prioritization: Banyak tugas yang harus dikerjakan sekaligus. Kau harus bisa mengatur waktu dan memprioritaskan pekerjaan agar semuanya selesai tepat waktu dan efisien.

  • Ketelitian dan ketepatan: Kesalahan sekecil apapun dalam transaksi keuangan bisa berakibat fatal. Ketelitian dan ketepatan sangat penting dalam pekerjaan ini.

  • Integritas dan kejujuran: Menangani uang dan data penting menuntut integritas dan kejujuran yang tinggi. Kau harus bisa dipercaya dan bertanggung jawab atas pekerjaanmu.

  • Kemampuan beradaptasi dan belajar terus menerus: Industri perbankan dan asuransi selalu berubah. Kau harus selalu mau belajar hal baru dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan regulasi yang ada.

Intinya, jadi Supervisor Teller itu ga cuma soal skill teknis, tapi juga kemampuan memimpin dan mengelola manusia. Kalo kau punya kombinasi hard skill dan soft skill di atas, kesempatanmu untuk sukses lebih besar.

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi Supervisor Teller di AJB Bumiputera. Butuh proses dan kesabaran. Ga cukup cuma bermimpi, kau harus kerja keras dan buktikan kemampuanmu.

Secara umum, jalur karirnya biasanya seperti ini:

  1. Jadi Teller: Ini adalah langkah awal yang paling umum. Kau harus melamar posisi Teller dan lolos seleksi. Di sini, kau akan belajar proses operasional, penggunaan system, dan berinteraksi langsung dengan nasabah. Ini penting banget buat memahami pekerjaan dari level terbawah. Buktikan kau rajin, teliti, dan bisa diandalkan.

  2. Buktikan Kinerja yang Baik: Setelah jadi Teller, fokus pada peningkatan kinerja. Tunjukkan kau paham pekerjaan, rajin belajar, dan selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah. Cari feedback dari atasan dan gunakan sebagai bahan evaluasi diri.

  3. Menunjukkan Kepemimpinan: Cari kesempatan untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan. Kalo ada kesempatan memimpin proyek kecil, ambil dan buktikan kemampuanmu. Ikut pelatihan kepemimpinan kalo ada kesempatan. Jangan ragu untuk berinisiatif dan memberikan solusi atas masalah yang dihadapi.

  4. Membangun Networking: Berhubungan baik dengan rekan kerja dan atasan. Networking itu penting. Dengan berhubungan baik, kau akan lebih mudah mendapatkan informasi mengenai kesempatan promosi.

  5. Mencari Kesempatan Promosi: Pantau kesempatan promosi yang ada. Kalo ada lowongan Supervisor Teller, segera lamar dan persiapkan diri dengan baik. Tunjukkan kau memiliki skill dan pengalaman yang dibutuhkan.

  6. Lulus Seleksi: Proses seleksi Supervisor Teller biasanya cukup ketat. Persiapkan diri dengan baik, baik dari segi skill, pengalaman, maupun mental. Praktek wawancara dan pelajari pertanyaan yang mungkin diajukan.

Selain jalur di atas, ada juga kemungkinan kau masuk dengan posisi yang lebih tinggi kalo kau memiliki pengalaman kerja yang relevan di perusahaan lain. Tapi tetap saja, kau harus bisa membuktikan kemampuanmu.

Intinya, ga ada jaminan langsung jadi Supervisor. Butuh proses, konsistensi, dan kerja keras. Kalo kau memiliki skill, pengalaman, dan komitmen, peluang untuk mendapatkan promosi akan lebih besar. Semangat!

Gaji 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp500.000—untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan! Mindblowing, kan?

Masa ga mau ikutan jejak legend?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan untuk mendapatkan passive income dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade keuanganmu dari sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor Teller PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor Teller PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Gaji tertinggi kerja apa?

CEO, Direktur Eksekutif, dan Direktur Utama

Berapa gaji karyawan Prudential?

Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

PT Bumiputera apakah BUMN?

Bumiputera Bukan BUMN

PT Bumiputera bergerak di bidang apa?

industri asuransi jiwa

Berapa gaji agency director prudential?

Rp7.761.140 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Amran. 2022. Gaji Karyawan Asuransi Bumiputera 1912. besargaji.com/gaji-karyawan-asuransi-bumiputera/. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
Ericawu. 2025. Gaji Karyawan AJB Bumiputera 2025 Terbaru [Valid]. optimakit.com/gaji-karyawan-ajb-bumiputera/. kita baca pukul 10:30 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
Sativa Wahyu Priyanto. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Tahun 2024. disnakerja.id/pt-asuransi-jiwa-bersama-ajb-bumiputera-1912/. kita baca pukul 10:31 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
jadibumn.id. 2024. Bumiputera BUMN atau Bukan – Cek Sekarang: Apakah Bumiputera adalah BUMN atau Bukan?. jadibumn.id/bumiputera-bumn-atau-bukan/. kita baca pukul 10:37 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. Prudential Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 10:37 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Director monthly salaries in Indonesia at Prudential Plc. id.indeed.com/cmp/Prudential-PLC/salaries/Director. kita baca pukul 10:41 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.