kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Bank Aladin Syariah Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Bank Aladin Syariah :

Job Desk

Oke, bayangin PT Bank Aladin Syariah lagi butuh Section Head buat divisi HRD-nya. Tugasnya ga cuma sekedar ngurusin administrasi karyawan aja, lho. Ini peran penting banget buat memastikan mesin perusahaan jalan terus dengan lancar berkat timnya yang happy dan produktif. Jadi, apa aja yang bakal dia kerjain?

Pertama, dia jadi leader buat tim HRD. Artinya, dia harus bisa ngatur, ngarahkan, dan motivate timnya supaya bisa mencapai target yang udah ditentukan. Ini termasuk bikin planning, assign task, monitoring progress, dan evaluasi kinerja timnya. Dia juga mesti bisa ngebimbing, ngasih training, dan ngembangin skill anggota timnya. Ga cuma itu, dia juga bertanggung jawab atas performance tim HRD secara keseluruhan.

Kedua, dia bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari rekrutmen, seleksi, sampai onboarding. Dia harus bisa memastikan prosesnya efisien, efektif, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dia juga harus ngerti banget soal legal compliance di bidang ketenagakerjaan. Ga cuma itu, dia juga harus memastikan employee relations berjalan baik. Kalo ada masalah antar karyawan atau antara karyawan dengan perusahaan, dia yang jadi problem solver-nya.

Ketiga, dia juga terlibat dalam perencanaan dan pengelolaan compensation & benefit karyawan. Dia harus bisa memastikan sistem reward dan benefit yang ditawarkan kompetitif dan sesuai dengan kemampuan perusahaan. Ini termasuk salary review, performance appraisal, dan management of employee welfare. Dia juga yang ngurusin hal-hal yang berkaitan dengan payroll.

Keempat, dia berperan penting dalam pengembangan karyawan (employee development). Ini meliputi training, mentoring, dan career path planning. Dia harus bisa ngidentifikasi kebutuhan training karyawan dan merancang program-program training yang efektif.

Terakhir, dia harus bisa ngelola data karyawan dengan baik dan membuat report berkala kepada management. Data ini penting buat pengambilan keputusan strategis perusahaan. Dia harus bisa memastikan data confidentiality terjaga dengan baik.

Singkatnya, Section Head HRD di Bank Aladin Syariah ini butuh orang yang ga cuma ahli di bidang HRD, tapi juga punya kemampuan leadership, communication, dan problem-solving yang bagus. Dia harus bisa jadi partner bagi management dan juga champion bagi karyawan. Kalo kau punya semua itu, mungkin ini posisi yang tepat buatmu.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di Bank Aladin Syariah? Wah, keren! Posisi ini butuh orang yang punya skill komprehensif, ga cuma sekedar ngerti HRD aja. Bayangin, kau akan memimpin tim, berurusan dengan banyak orang, dan memastikan semuanya berjalan lancar. Jadi, apa aja skill yang harus kau kuasai?

1. Leadership & Management Skills: Ini penting banget. Kau harus bisa memimpin dan mengelola tim HRD dengan efektif. Ini meliputi planning, organizing, directing, dan controlling. Kau harus bisa motivate tim, delegasikan tugas, give feedback, dan selesaikan konflik. Kalo kau ga bisa pimpin tim, sistem HRD bakal kacau.

**2. *Communication Skills*: ** Ini kunci! Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder, mulai dari karyawan, management, hingga pihak eksternal. Kemampuan negotiation dan persuasion juga sangat dibutuhkan.

**3. *Problem-solving & Decision-making Skills*: ** Di HRD, masalah muncul setiap hari. Kau harus bisa menganalisis masalah, menemukan solusi, dan membuat keputusan yang tepat dan cepat, khususnya dalam situasi yang urgent.

**4. *Knowledge of Labor Laws & Regulations*: ** Ini mutlak! Kau harus paham betul tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Salah sedikit aja, bisa berakibat fatal bagi perusahaan.

**5. *HR Expertise*: ** Jelas dong, kau harus ngerti seluk-beluk HRD, mulai dari recruitment, training & development, compensation & benefits, performance management, hingga employee relations. Pengalaman praktis lebih bernilai dari sekedar teori.

6. Technical Skills: Di era digital seperti sekarang, kau harus mahir menggunakan berbagai aplikasi dan software HRD, misalnya payroll system, HRIS, dan lain-lain. Kemampuan menganalisis data juga penting.

7. Financial Acumen: Meskipun ga perlu jadi akuntan, kau harus ngerti tentang budgeting, cost control, dan financial implications dari berbagai kebijakan HRD.

**8. *Adaptability & Flexibility*: ** Dunia kerja selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan fleksibel dalam menghadapi tantangan baru.

Intinya, kalo kau mau jadi Section Head HRD yang sukses, kau harus punya kombinasi hard skills dan soft skills yang kuat. Pengalaman juga sangat berharga. Jadi, persiapkan dirimu dengan baik ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau kepingin banget jadi Section Head HRD di Bank Aladin Syariah? Ambisius! Jalannya ga instan, ya, butuh perencanaan dan usaha keras. Begini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Asah skill dan pengalaman: Percuma kalo cuma mimpi, kau harus punya bekal. Kalo kau masih junior, fokus dulu di pengembangan diri. Cari pengalaman sebanyak-banyaknya di bidang HRD, mulai dari posisi entry level. Khususnya di sektor financial services akan jadi nilai tambah besar. Kuasai skill yang udah aku sebutkan sebelumnya: leadership, komunikasi, problem-solving, pengetahuan hukum ketenagakerjaan, dan technical skills di bidang HR. Ikuti training dan workshop untuk meningkatkan kemampuan. Sertifikasi profesional di bidang HR juga akan membantu.

**2. Bangun *networking*: ** Dunia kerja itu soal koneksi. Ikutlah event atau komunitas HRD. Kenali orang-orang berpengaruh di industri ini. Networking ga cuma soal mendapat informasi lowongan kerja, tapi juga soal belajar dari pengalaman orang lain.

3. Cari pengalaman di perusahaan sejenis: Kalo bisa, cari pengalaman di perusahaan yang sejenis dengan Bank Aladin Syariah, minimal di industri perbankan syariah. Ini bakal memperkuat resume kau dan menunjukkan kau mengerti environment-nya.

4. Persiapkan diri untuk interview: Kalo udah ada lowongan, persiapkan dirimu dengan matang. Latih kemampuan komunikasi kau, riset Bank Aladin Syariah, dan siapkan contoh-contoh pengalaman yang menunjukkan kau punya skill yang mereka butuhkan. Persiapkan juga pertanyaan yang akan kau tanyakan kepada interviewers. Tunjukkan rasa antusiasme kau!

5. Tunjukkan prestasi: Jangan cuma bilang kau hebat, tunjukkan buktinya! Buat portofolio yang berisi prestasi-prestasi kau selama bekerja. Tunjukkan bagaimana kau berhasil memecahkan masalah, meningkatkan efisiensi, atau mencapai target yang sudah ditentukan.

6. Pantau lowongan kerja secara aktif: Ga cukup cuma berharap. Rajin-rajinlah mengecek situs job portal, situs web Bank Aladin Syariah, dan LinkedIn. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung kirim application letter dan resume yang menarik.

7. Berdoa dan tetap optimis: Semua usaha manusia ga akan berhasil tanpa doa. Tetap optimis dan jangan pernah menyerah! Kalo gagal sekali atau dua kali, itu hal biasa. Belajar dari kesalahan dan coba lagi.

Ingat, menjadi Section Head HRD adalah proses yang panjang dan penuh tantangan. Tapi, kalo kau punya tekad dan usaha yang kuat, pasti bisa!

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihkan 10% aja, sekitar Rp 500.000 untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Bayangkan potensimu!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan opportunity untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca & membagikan artikel ini.

Yuk, mulai journey investasi impianmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Bank Aladin Syariah?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Bank Aladin Syariah lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai bank syariah?

mulai dari Rp3.000.000,00 hingga Rp7.000.000,00

Berapa gaji teller bank?

berkisar dari Rp 4.100.000 hingga Rp 4.500.000

Berapa gaji akutansi syariah?

Rp3.000.000 – Rp10.000.000 per bulan.

Berapa gaji fresh graduate di bank?

Rp4.000.000 – Rp20.000.000 per bulan.

Pegawai bank BCA gajinya berapa?

Rp2.000.000 – Rp100.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

admin. 2023. Gaji PT Bank Aladin Syariah Tbk. infogajiharini.com/gaji-pt-bank-aladin-syariah-tbk. kita baca pukul 10:54 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
PT Bank Aladin. 2024. PEMANGGILAN RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN. aladinbank.id/uploads/2024/05/Pemanggilan-RUPST-260624.pdf. kita baca pukul 12:03 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
–. 2023. PT BANK ALADIN SYARIAH TBK LAPORAN KEUANGAN INTERIM TANGGAL 30 SEPTEMBER 2023 DAN UNTUK PERIODE SEMBILAN BULAN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT. www.idx.co.id/StaticData/NewsAndAnnouncement/ANNOUNCEMENTSTOCK/From_EREP/202310/20231030220410-40202-0/Bank%20Aladin%20Syariah_Billingual_30_Sept_2023%20FINAL.pdf. kita baca pukul 12:04 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 22:16 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.