kekitaan

Gaji Operational Development Program (ODP) PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera Rp8.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp96.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Operational Development Program (ODP) PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera :

Job Desk

Bayangin, kau kerja di bagian pengembangan operasional di Bumiputera, programnya namanya ODP. Gimana gambarannya? Kerjanya ga cuma duduk manis di kantor. Ini programnya dinamis banget, fokusnya upgrade kinerja perusahaan.

Jadi, tugasnya kira-kira begini:

• Ngatur & ngelaksanain pelatihan: Buat program pelatihan karyawan, dari yang baru masuk sampe yang udah senior. Pilih metode pelatihan yang pas, bisa workshop, training online, coaching, tergantung kebutuhan. Ga cuma ngasih pelatihan, tapi juga nge- evaluate hasilnya. Bener ga pelatihannya efektif? Karyawannya tambah skill-nya ga?

• Ngembangkan sistem kerja: Cari celah di sistem kerja yang masih berantakan atau kurang efisien. Trus, bikin solusi baru, mungkin bikin sistem baru, atau ngerubah alur kerja. Ini butuh research, analisis data, sama kreatifitas.

• Ngemonitor kinerja: Pantau terus performance perusahaan. Ada bagian mana yang masih kurang? Ini butuh ngumpulin data, ngolah data, dan kasih rekomendasi perbaikan. Jangan sampe cuma ngasih laporan, tapi juga kasih solusi yang konkrit.

• Ngarang strategi & program: Ga cuma eksekusi, kau juga kudu bisa ngerancang program pengembangan. Misalnya, program peningkatan produktivitas, atau program improvement layanan. Ini butuh kemampuan berpikir strategis dan problem-solving yang bagus.

• Ngurus project khusus: Kalo ada project pengembangan operasional, mungkin kau yang bakal jadi leader atau anggota timnya. Bisa jadi tugasnya ngembangin sistem baru, nge- implement teknologi baru, atau ngurus hal lainnya yang berhubungan dengan improvement operasional.

Singkatnya, kerja di ODP Bumiputera ini ga cuma ngurus hal-hal yang rutin aja. Ini lebih ke tugas strategis dan kreatif, yang berdampak langsung pada peningkatan kinerja seluruh perusahaan. Butuh orang yang ga cuma bisa kerja keras, tapi juga cerdas, inovatif, dan mau belajar hal baru terus menerus.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau masuk Operational Development Program (ODP) di Bumiputera, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang bener-bener mumpuni, karena kerjanya ga main-main. Bayangin, kau bakal jadi bagian penting dalam upgrade perusahaan. Jadi, skill apa aja sih yang wajib kau punya?

• Analisa & Problem-Solving: Ini skill paling dasar. Kau harus jeli melihat masalah, menganalisa penyebabnya, dan nyari solusi yang efektif. Ga cukup cuma sekedar ngelihat masalah, tapi harus bisa ngasih solusi konkrit dan terukur. Ini penting banget kalo kau mau ngembangin sistem kerja yang lebih efisien.

• Project Management: ODP seringkali ngurus banyak project sekaligus. Kau harus bisa ngatur waktu, ngatur tim, dan nge- manage resource dengan baik. Kemampuan planning, eksekusi, dan monitoring sangat penting.

• Kemampuan Communication yang Bagus: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari berbagai level. Jadi, kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Kemampuan presentasi juga penting, untuk menyampaikan ide dan gagasan kau.

• Technical Skill yang Relevan: Tergantung fokus kerjanya, mungkin kau butuh skill khusus, seperti data analysis, penggunaan software tertentu, atau pemahaman tentang asuransi itu sendiri. Semakin banyak skill yang kau punya, semakin bagus.

• Kreatifitas dan Inovasi: ODP ga cuma sekedar menjalankan rutinitas. Kau perlu berpikir di luar kotak, mencari cara-cara baru untuk meningkatkan kinerja. Kemampuan berinovasi sangat berharga.

• Kemampuan Adaptasi: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus siap belajar hal baru dan beradaptasi dengan perubahan yang ada. Kemampuan untuk belajar cepat sangat penting.

• Kemampuan Leadership (Kalo ada kesempatan): Meskipun ga selalu jadi pemimpin, kemampuan leadership tetap penting. Kau mungkin perlu memimpin tim kecil dalam sebuah project, jadi kemampuan untuk memotivasi dan mengarahkan orang lain itu sangat berharga.

Intinya, ga cukup cuma satu atau dua skill aja. Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar kesempatan kau untuk sukses di ODP Bumiputera. Dan jangan lupa, semangat dan passion juga sangat penting!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, kalo kau tertarik gabung ODP Bumiputera, jalannya ga cuma satu. Tapi intinya, kau harus nunjukin kalo kau memang layak dan pantas. Gimana caranya?

Pertama, pantau terus website resmi Bumiputera. Biasanya, informasi lowongan kerja, termasuk ODP, diumumkan di sana. Rajin-rajin cek ya, ga cuma sekali dua kali. Perusahaan besar seperti Bumiputera biasanya punya jadwal rekrutmen yang update terus.

Kedua, siapkan diri kau sebaik mungkin. Perusahaan asuransi besar pasti punya standar tinggi. Pastiin resume dan cover letter kau stand out. Jangan cuma asal tulis, tulis dengan detail dan fokus pada skill dan pengalaman yang relevan dengan ODP. Kalo kau punya portofolio, sertakan juga. Ini akan memperkuat value kau.

Ketiga, asah skill yang dibutuhkan. Inget kan penjelasan skill sebelumnya? Pastikan kau sudah menguasai skill itu, atau setidaknya sudah mulai mempelajarinya. Kalo perlu, ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan skill yang masih kurang.

Keempat, bersiap untuk tahap seleksi. Biasanya ada beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, sampai assessment kepribadian. Setiap tahap harus kau hadapi dengan persiapan matang. Latihan menjawab pertanyaan wawancara, pelajari soal-soal tes yang mungkin muncul, dan yang terpenting, bersiaplah untuk menunjukkan kepribadian kau yang terbaik.

Kelima, networking itu penting. Kalo kau punya koneksi di Bumiputera, manfaatkan kesempatan itu. Bukan berarti minta tolong langsung, tapi networking bisa membuka peluang dan informasi yang ga kau dapatkan dari sumber lain.

Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh usaha, persiapan, dan keseriusan. Kalo kau benar-benar mau bergabung di ODP Bumiputera, tunjukkan passion dan kemampuan terbaik kau. Semoga berhasil!

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang recehnya!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan kesempatan untuk menghasilkan passive income dari baca & share artikel ini. Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan besar? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Operational Development Program (ODP) PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Operational Development Program (ODP) PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.