kekitaan

Gaji HR Business Partner PT Asuransi BRI Life 2024 Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Business Partner PT Asuransi BRI Life 2024 :

Job Desk

Kalo ngomongin Job Desc HR Business Partner di PT Asuransi BRI Life tahun 2024, bayangin aja kayak ini: tugasnya itu jadi jembatan antara tim HR pusat sama bisnis di perusahaan asuransi. Jadi, ga cuma ngurusin hal-hal administratif HR biasa, tapi lebih fokus ke strategi bisnis.

Gini gambarannya:

• Ngasih support strategi bisnis: Kau bakal kerja bareng leader bisnis untuk ngembangin strategi kepegawaian yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Misalnya, bantu mereka nge-design program training, talent management, supaya tim mereka makin skillful dan produktif. Kalo ada proyek baru, kau ikut serta mikirin kebutuhan SDM-nya.

• Managing performance tim: Bukan cuma ngasih feedback, tapi juga ngebantu tim bisnis evaluasi performance karyawan, bikin action plan buat pengembangan karir, sampai ngurusin masalah performance yang kurang optimal. Pokoknya, bikin tim itu performanya bagus terus.

• Change management: Perusahaan asuransi kan dinamis, pasti ada perubahan strategi, teknologi, atau struktur organisasi. Nah, tugas kau adalah ngebantu tim bisnis dan karyawan beradaptasi dengan perubahan itu dengan smooth. Caranya, bikin program training, komunikasi, dan support yang dibutuhkan.

• Employee relation: Kau jadi liaison antara karyawan dan manajemen. Kalo ada masalah, kau yang bantu cari solusi. Tujuannya, bikin suasana kerja yang kondusif dan nyaman.

• Business partnering yang real: Ga cuma duduk manis di kantor, kau harus sering ngobrol langsung sama karyawan dan leader bisnis, paham kebutuhan mereka, dan bantu cari solusi masalah mereka. Intinya, kau harus jadi partner sejati mereka.

Singkatnya, Job Desc HR Business Partner di PT Asuransi BRI Life tahun 2024 itu lebih ke arah strategic partner yang fokusnya bantu bisnis mencapai tujuannya melalui pengelolaan SDM yang efektif dan efisien. Ga cuma ngurusin administrasi, tapi juga ngasih insight dan solusi strategis.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR Business Partner di PT Asuransi BRI Life tahun 2024, kau butuh lebih dari sekedar ijazah dan pengalaman. Ini beberapa skill penting yang kulihat diperlukan:

• Keahlian Business Acumen yang Tajam: Ga cukup cuma paham HR, kau harus paham banget bisnis asuransi. Paham produknya, pasar, kompetitor, dan strateginya. Kalo ga paham bisnisnya, susah ngasih support yang tepat ke tim bisnis.

• Kemampuan Consulting dan Problem Solving yang Mumpuni: Peran kau lebih kayak consultant internal. Kau harus bisa menganalisis masalah, cari solusi kreatif, dan ngasih rekomendasi yang actionable ke leader bisnis dan karyawan. Mampu berpikir strategis dan analytical itu kunci.

• Kemampuan Komunikasi yang Luar Biasa: Kau akan berurusan dengan berbagai level, dari karyawan frontline sampai executive. Kau harus bisa berkomunikasi secara efektif, baik secara tertulis maupun lisan, dengan gaya komunikasi yang tepat sasaran. Bisa negosiasi dan persuasif juga penting banget.

• Kemampuan Relationship Building yang Kuat: Kau harus bisa membangun hubungan baik dengan semua orang. Kepercayaan adalah aset berharga dalam peran ini. Kalo kau ga bisa membangun rapport yang baik, sulit untuk memberikan influence dan mendapatkan buy-in dari stakeholder.

• Memahami HR Practices dan Compliance secara Mendalam: Dasar HR tetap penting. Kau harus paham seluk beluk payroll, employee relations, talent management, training & development, dan legal compliance.

• Kemampuan Coaching dan Mentoring yang Efektif: Kau akan membimbing karyawan dan manager untuk meningkatkan performance. Jadi, kau harus punya skill coaching dan mentoring yang mumpuni.

• Kemampuan Data Analysis dan Reporting: Kau harus bisa menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan masalah. Kemampuan membuat report yang ringkas dan informatif juga penting untuk pengambilan keputusan.

• **Kemampuan *Adaptability* dan Learning Agility: ** Dunia kerja terus berubah, begitu juga dengan industri asuransi. Kau harus mau belajar hal baru dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.

Singkatnya, jadi HR Business Partner itu memerlukan skillset yang komprehensif, gabungan antara keahlian HR yang mendalam, pemahaman bisnis yang kuat, dan kemampuan interpersonal yang mumpuni. Ga cukup cuma pinter, harus juga bisa bergaul dan menjadi partner yang dipercaya.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi HR Business Partner di PT Asuransi BRI Life tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

• Persiapkan Dirimu dengan Matang: Pastikan kau punya skill dan pengalaman yang relevan. Kalo background-mu HR, itu nilai plus. Tapi, pengalaman di industri asuransi atau financial services jadi poin penting. Kuasai skill yang udah dibahas sebelumnya: business acumen, komunikasi, problem solving, dll. Jangan lupa upgrade terus kemampuanmu, ikuti workshop atau training yang relevan.

• Bangun Networking yang Kuat: Ikutlah acara-acara industri asuransi, gabung komunitas HR, linkedin rajin di-update. Networking itu kunci. Kau ga pernah tahu dari mana kesempatan emas akan datang.

• Cari Informasi Lowongan Kerja Secara Aktif: Pantau situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan situs resmi PT Asuransi BRI Life. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera daftar.

• Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi HR Business Partner. Tunjukkan bagaimana kau bisa berkontribusi pada perusahaan. Highlight pencapaianmu yang bisa diukur (misal, berhasil meningkatkan employee engagement atau performance di perusahaan sebelumnya).

• Latih Skill Interview mu: Persiapan wawancara sangat penting. Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan behavioral dan pertanyaan situasi. Riset tentang PT Asuransi BRI Life sebelum wawancara, tunjukkan antusiasmemu terhadap perusahaan dan posisi tersebut.

• Manfaatkan Kenalan: Kalo kau punya kenalan yang bekerja di PT Asuransi BRI Life, jangan ragu untuk meminta informasi dan advice. Networking bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan yang ga dipublikasikan secara luas.

• Bersikap Sabar dan Tetap Optimis: Proses pencarian kerja itu bisa panjang dan melelahkan. Tetaplah sabar dan optimis, teruslah berusaha dan upgrade dirimu.

Intinya, jadi HR Business Partner itu butuh persiapan yang matang. Ga cukup cuma punya ijazah dan pengalaman, tapi juga harus punya skill yang relevan, networking yang kuat, dan mental yang tangguh. Jangan menyerah sebelum mencoba!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan uang jajan masa kecilnya.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin masa depan cuan? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Business Partner PT Asuransi BRI Life 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Business Partner PT Asuransi BRI Life 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.