kekitaan

Gaji HR Specialist PT Global Digital Niaga Tbk 2024 Rp6.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp72.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Specialist PT Global Digital Niaga Tbk 2024 :

Job Desk

Wah, kalo ditanya Job Desc HR Specialist di PT Global Digital Niaga Tbk tahun 2024, ga bisa dijawab secara pasti tanpa liat job description resmi mereka. Tapi, berdasarkan pengalaman selama ini ngurusin HR di perusahaan scale besar dan perusahaan tech, gue bisa guess gambarannya. Pastinya, fokusnya bakal banyak di hal-hal berikut:

• Rekrutmen & Seleksi: Ini inti banget. Kau bakal terlibat dari mulai bikin job posting, nyari kandidat (mungkin lewat LinkedIn, job portal, atau bahkan campus recruitment), sampai ngadain interview dan assesment. Harus jago menilai kandidat, ga cuma liat skill teknis, tapi juga soft skill dan culture fit. Di perusahaan tech yang berkembang pesat kayak Global Digital Niaga, ini krusial banget.

• Onboarding & Training: Kandidat udah diterima? Belum selesai! Kau harus memastikan mereka onboarding-nya lancar, nyiapin training buat mereka supaya cepet up to speed sama budaya dan pekerjaan di perusahaan. Mungkin juga ngurusin performance management di tahap awal karir mereka.

• Compensation & Benefits: Kau ga cuma ngurus gaji, tapi juga benefits karyawan, seperti healthcare, asuransi, dan lain-lain. Harus teliti dan memastikan semuanya sesuai regulation dan competitive di pasar. Di perusahaan besar kayak ini, sistemnya pasti kompleks.

• Employee Relations: Ini penting banget. Kau harus jago ngatasi masalah yang muncul antara karyawan dan perusahaan, dari mulai masalah kecil sampai konflik besar. Harus bisa jadi mediator yang adil dan bijaksana. Mungkin juga ngurusin employee engagement biar karyawan betah dan productive.

• HR Generalist Tugas: Ini kayak peran serba bisa. Mungkin kau juga harus ngurusin hal-hal administratif HR, seperti data karyawan, payroll, dll. Pokoknya yang berhubungan sama manajemen sumber daya manusia secara umum di divisi yang kau tanggung jawab. Dan karena perusahaan tech, mungkin ada tugas tambahan yang berhubungan dengan HR Tech seperti mengelola HRIS (Human Resource Information System).

Singkatnya, Job Desc HR Specialist di Global Digital Niaga 2024 pasti akan menuntut kau memiliki kemampuan multitasking, kemampuan komunikasi yang baik, paham HR best practices, dan tentunya beradaptasi cepat dengan lingkungan yang dinamis dan berkembang. Ga gampang, tapi pasti menantang dan menyenangkan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR Specialist di PT Global Digital Niaga Tbk tahun 2024, kau butuh skill yang ga cuma sekedar teori. Perusahaan tech besar kayak gitu butuh orang yang bisa langsung action, adaptif, dan punya skill spesifik. Ini beberapa yang terpenting:

• Kemampuan komunikasi yang mumpuni: Ini dasar banget. Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai level karyawan, dari junior sampai senior management. Kalo komunikasi kau ga bagus, susah deh menyelesaikan masalah dan membangun hubungan yang baik.

• Pemahaman HR best practices: Kau ga bisa asal-asalan. Harus paham regulasi ketenagakerjaan, compensation & benefits, performance management, dan employee relations. Ini bukan cuma teori, tapi harus bisa diaplikasikan di dunia nyata. Gimana caranya fair, efektif, dan sesuai aturan.

• Kemampuan analisis data: Di era sekarang, HR ga cuma soal feeling. Kau perlu bisa menganalisis data untuk membuat keputusan yang tepat. Misalnya, menganalisis employee turnover, performance, atau employee satisfaction. Kemampuan ini akan sangat berguna dalam perencanaan strategis HR.

• Problem-solving skills yang tajam: Setiap hari pasti ada aja masalah baru. Mulai dari konflik antar karyawan, masalah payroll, sampai recruitment yang sulit. Kau harus bisa menyelesaikan masalah dengan cepat, tepat, dan efektif. Kemampuan ini akan menunjukkan bagaimana kau menangani keadaan darurat yang membutuhkan tindakan cepat dan tepat.

• Kemampuan beradaptasi dan belajar hal baru: Dunia tech itu dinamis banget. Ada teknologi baru, model bisnis baru, dan tren HR yang baru terus muncul. Kau harus selalu mau belajar hal baru dan beradaptasi dengan perubahan. Kemampuan ini sangat penting untuk bertahan dalam industri yang selalu berubah.

• Technical Skills (HRIS & Software): Kalo mau kerja di perusahaan tech besar, kau perlu skill teknis. Kau harus terbiasa menggunakan berbagai software HR, seperti HRIS (sistem informasi sumber daya manusia), ATS (Applicant Tracking System), atau payroll software. Semakin banyak software yang kau kuasai, akan semakin baik.

• Kemampuan Project Management: Seringkali, seorang HR Specialist terlibat dalam berbagai project, mulai dari implementasi program baru hingga perubahan besar di dalam organisasi. Memiliki skill manajemen proyek yang baik akan membantu kau memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.

• Business Acumen: Paham seluk-beluk bisnis perusahaan sangat penting. Kau ga cuma fokus di HR, tapi juga harus mengerti strategi bisnis perusahaan dan bagaimana peran HR bisa mendukung pencapaian tujuan bisnis.

Intinya, jadi HR Specialist di perusahaan tech besar ga cuma ngurusin administrasi. Kau butuh skill set yang komprehensif, dan selalu siap belajar dan beradaptasi. Ga cuma hard skill, soft skill juga penting banget.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi HR Specialist di PT Global Digital Niaga Tbk tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Sempurnakan skill dan pengalaman: Perusahaan sebesar Global Digital Niaga ga akan sembarangan terima orang. Kau harus punya skill dan pengalaman yang relevan. Kalo punya sertifikasi HR profesional, itu nilai plus banget. Pengalaman kerja di bidang HR, khususnya di perusahaan tech atau perusahaan besar, akan jadi poin penting.

2. Bangun networking yang kuat: Kenalan sama orang-orang di industri HR. Ikuti seminar, gabung komunitas HR, dan aktif di LinkedIn. Networking itu kunci. Siapa tau kau dapat informasi lowongan kerja atau rekomendasi dari orang dalam.

3. Cari informasi lowongan kerja secara aktif: Ga cukup cuma nunggu lowongan muncul. Cek situs karir Global Digital Niaga secara rutin, juga situs job portal lain. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung kirim resume dan cover letter yang menarik. Persiapkan diri untuk assessment dan interview.

4. Buat resume dan cover letter yang killer: Ini penting banget. Resume kau harus rapi, jelas, dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan Global Digital Niaga. Cover letter-nya juga harus personal dan menunjukkan antusiasme kau terhadap posisi tersebut. Tunjukkan bahwa kau memahami bisnis mereka dan bagaimana kau bisa berkontribusi.

5. Persiapkan diri untuk proses seleksi: Global Digital Niaga pasti punya proses seleksi yang ketat. Siap-siap menghadapi tes psikotes, interview dengan HR dan manajer, bahkan mungkin assessment center. Latihan jawab pertanyaan interview yang umum dan case study. Pelajari perusahaan mereka secara mendalam.

6. Tunjukkan passion dan culture fit: Perusahaan tech biasanya mencari orang yang punya passion, semangat tinggi, dan cocok dengan budaya perusahaan. Tunjukkan itu semua selama proses seleksi. Riset tentang budaya perusahaan mereka akan sangat membantu.

7. Jangan menyerah: Prosesnya bisa panjang dan melelahkan. Kalo ga diterima pertama kali, ga usah patah semangat. Tetap belajar, tingkatkan skill, dan coba lagi. Persistence itu kunci kesuksesan.

Intinya, menjadi HR Specialist di perusahaan seperti Global Digital Niaga itu butuh persiapan dan usaha ekstra. Tapi kalo kau punya skill, pengalaman, dan dedikasi, ga ada yang ga mungkin. Selamat mencoba!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil saat masih remaja.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, raih financial freedom di masa depan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Specialist PT Global Digital Niaga Tbk 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Specialist PT Global Digital Niaga Tbk 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.