kekitaan

Gaji Developer PT Dan Liris Rp3.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp42.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Developer PT Dan Liris :

Job Desk

Job description Developer di PT Dan Liris itu ga sesederhana yang kau bayangkan. Gak cuma ngoding doang. Bayangin, mereka punya tanggung jawab besar buat bikin dan ngejaga software yang dipakai banyak orang, bahkan mungkin jutaan. Jadi, skill teknisnya kudu mumpuni banget.

Secara umum, tugasnya meliputi:

• **Desain dan pengembangan *software*: ** Ini inti banget. Mereka bikin design software, tulis code, testing, sampe debugging. Mereka kudu paham berbagai programming language, framework, dan database. Kalo kau ga ahli di bidang ini, ya ga bakal bisa. Ga cuma ngerti, tapi juga bisa milih teknologi yang tepat buat project yang sedang dikerjakan. Kecepatan dan efisiensi coding juga penting banget.

• Kerja sama tim: Developer ga kerja sendiri. Mereka bagian dari tim, mungkin agile team yang kerjanya collaborative. Jadi, komunikasi dan kerja sama tim itu krusial banget. Mereka harus bisa menyampaikan ide, menerima feedback, dan berkolaborasi efektif dengan designer, tester, dan tim lainnya.

• **Pemeliharaan *software*: ** Setelah software jadi, bukan berarti selesai. Mereka harus terus ngejaga dan nge-update agar tetap perform dan aman dari bug atau security vulnerability. Ini butuh skill troubleshooting yang bagus.

• Dokumentasi: Mereka harus bikin dokumentasi yang jelas tentang code, design, dan proses pengembangan software. Ini penting buat tim dan juga buat orang yang bakal ngerawat software tersebut di masa depan.

• Problem solving: Developer selalu ketemu masalah. Mereka harus bisa menemukan solusi dengan cepat dan efisien. Ini butuh analytical skill, kemampuan berpikir kritis, dan kemampuan memecahkan masalah yang kompleks.

• Mungkin juga ikut ngawasin deployment: Tergantung besarnya perusahaan dan struktur tim, mereka mungkin juga terlibat dalam proses deployment software ke server. Ini butuh pemahaman tentang server dan infrastructure.

Kalo PT Dan Liris itu perusahaan yang besar dan punya banyak project, mungkin ada spesialisasi lebih lanjut, seperti frontend developer, backend developer, mobile developer, data scientist, atau devops engineer. Job desc-nya bakal lebih spesifik lagi. Intinya, kerja sebagai developer itu menantang, butuh passion, dan terus belajar hal baru.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kau mau jadi developer di PT Dan Liris? Bagus! Tapi, ga cukup cuma semangat aja. Kau butuh skill yang mumpuni, lho. Bayangin, mereka butuh orang yang bisa diandalkan dan menghasilkan output yang berkualitas. Ini ga cuma soal ngerti ngoding, tapi juga kemampuan lain yang mendukung.

Secara garis besar, skill yang dibutuhkan bisa dibagi menjadi dua: hard skill dan soft skill.

Hard Skills (Skill Teknis):

• Penguasaan programming language: Ini penting banget! Kalo PT Dan Liris pakai Java, kau kudu banget ahli Java. Begitu juga kalo mereka pake Python, PHP, Javascript, atau C#. Ga cuma tau dasar-dasarnya, tapi harus bisa menguasai framework yang terkait. Misalnya, kalo pake Java, mungkin Spring atau Hibernate. Kalo Javascript, mungkin React, Angular, atau Vue.js. Pokoknya, kudu cek dulu teknologi apa yang mereka pakai.

• Pengalaman dengan database: Developer pasti berinteraksi dengan database. Kau harus paham SQL, tahu cara mendesain database, dan bisa query data dengan efisien. Pengalaman dengan NoSQL database juga jadi nilai plus.

• Pengalaman dengan version control system (biasanya Git): Ini penting banget buat kerja tim. Kau harus bisa pakai Git buat manage code, kolaborasi dengan developer lain, dan track changes.

• Debugging skill yang mumpuni: Bug itu pasti ada. Kau harus jeli dan sabar dalam menemukan dan memperbaiki bug di code.

• Pemahaman tentang software design principles: Ini penting buat bikin software yang terstruktur, mudah dipelihara, dan scalable.

• Pengalaman dengan testing (unit test, integration test, dll.): Menulis code yang bersih dan testable itu penting banget.

Soft Skills (Skill Non-Teknis):

• Komunikasi yang baik: Developer ga kerja sendirian. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan tim, designer, dan klien.

• Kerja sama tim (teamwork): Project software itu kompleks dan butuh kerja sama tim yang solid.

• Kemampuan memecahkan masalah (problem-solving skills): Kau harus bisa menganalisis masalah, menemukan akar penyebabnya, dan mencari solusi yang tepat.

• Kemampuan belajar yang cepat (learning agility): Dunia teknologi selalu berubah. Kau harus mau dan mampu belajar teknologi baru secara terus menerus.

• Kemampuan beradaptasi: Perubahan itu pasti ada. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan teknologi, project, dan tim.

• Manajemen waktu yang baik: Kau harus bisa mengatur waktu dan prioritas pekerjaan dengan baik.

Pokoknya, gabungan hard skill dan soft skill ini yang akan bikin kau jadi developer yang berkualitas di PT Dan Liris. Ga cukup cuma jago ngoding, ya. Semoga membantu!

Baca Juga

Cara Menjadi

Mau jadi developer di PT Dan Liris? Jalannya ga cuma satu, kok. Ada beberapa strategi yang bisa kau coba, dan kesuksesanmu tergantung seberapa siap kau mempersiapkan diri. Ingat, persaingan di dunia IT itu ketat banget.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau pertimbangkan:

1. Persiapkan dirimu: Ini yang paling penting. Kudu banget punya skill yang mumpuni, sesuai yang udah kita bahas sebelumnya. Fokus di hard skill (penguasaan programming language, database, framework, dll) dan soft skill (komunikasi, problem solving, kerja sama tim). Ga cukup cuma teori, buat portofolio yang keren. Kalo kau punya project pribadi yang bisa ditunjukkan, itu akan sangat membantu.

2. Cari informasi lowongan: Rajin-rajinlah cek website resmi PT Dan Liris, situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn. Perhatikan persyaratan yang mereka minta. Sesuaikan skill dan portofolio-mu dengan persyaratan tersebut.

3. Kirim lamaran yang menarik: Jangan asal kirim! Buat resume dan cover letter yang menarik perhatian. Tunjukkan skill dan pengalamanmu dengan jelas. Kalo bisa, sesuaikan resume dan cover letter dengan setiap lowongan yang kau lamar. Jangan pakai template yang umum banget. Buat yang unik dan menunjukkan kepribadianmu.

4. Lalui proses seleksi: Siap-siap menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes tertulis, tes coding, wawancara teknis, sampai wawancara HR. Latihan coding dan persiapan wawancara itu penting banget. Cari tahu tipe pertanyaan yang biasanya ditanyakan dalam wawancara developer.

5. Berjejaring: Ikutlah event atau workshop di bidang IT. Berkenalan dengan orang-orang di industri ini. Networking itu penting banget, lho. Siapa tahu kau dapat informasi lowongan atau rekomendasi dari koneksimu.

6. Bersabar dan pantang menyerah: Proses pencarian kerja itu ga selalu mudah. Ada kalanya kau ditolak. Jangan berkecil hati! Terus belajar dan perbaiki diri. Analisis apa yang kurang dari lamaran atau wawancara kau, lalu perbaiki untuk selanjutnya.

Ingat, jadi developer di perusahaan besar seperti PT Dan Liris itu butuh usaha keras dan kesabaran. Tapi kalo kau punya skill, kerja keras, dan semangat yang tinggi, peluang untuk berhasil itu pasti ada. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – cuma Rp 500.000 – buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapat insight berharga dan berpotensi earning tambahan dari membaca & membagikan artikel ini.

Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Developer PT Dan Liris?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Developer PT Dan Liris lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.