Gaji Supervisor PT Wakita Karya 2025 Rp9.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp110.400.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Supervisor PT Wakita Karya 2025 :
Job Desk
Kalo kita ngomongin Job Desc Supervisor di PT Wakita Karya 2025, ya itu tergantung banget sama department-nya. Ga semua Supervisor itu sama tugasnya. Tapi secara umum, tugas utama seorang Supervisor itu mengawasi dan memastikan timnya kerja sesuai target dan standard operating procedure (SOP) yang udah ditetapkan perusahaan.
Bayangin aja, kau kayak coach di lapangan. Kau punya pemain (bawahan), dan kau harus memastikan mereka mainnya bagus, ga ngasal, dan mencapai goal-nya.
Secara detail, mungkin tugasnya meliputi:
Ngatur dan Membagi Tugas: Kau harus bisa bagi kerjaan ke tim dengan adil dan sesuai kemampuan masing-masing. Kalo ada yang kelewat beban, atau ada yang nganggur, kau harus bisa atur.
Monitoring dan Evaluasi: Kau harus pantau terus kerjaan tim kau. Ga cuma nunggu deadline aja, tapi cek progress-nya secara berkala. Ini penting buat deteksi masalah awal, biar ga jadi besar. Terus, evaluasi kinerja individu dan tim secara berkala, kasih feedback yang membangun.
Training dan Development: Kau harus bantu tim kau berkembang. Kalo ada yang perlu pelatihan, kau harus fasilitasi. Bagus kalo kau juga bisa sharing ilmu dan pengalaman kau.
Menjaga Morale Tim: Suasana kerja yang nyaman itu penting banget. Kau harus bisa jaga hubungan baik dengan tim, motivasi mereka, dan selesaikan masalah internal tim secara efektif.
Komunikasi: Komunikasi itu kunci. Kau harus bisa komunikasi efektif, baik ke atas (ke atasan), ke bawah (ke tim), maupun ke samping (ke department lain). Laporkan progress, kendala, dan solusi ke atasan kau dengan jelas dan tepat waktu.
Mengelola Resource: Tergantung department-nya, ini bisa meliputi penggunaan peralatan, bahan baku, atau anggaran. Kau harus pakai resource yang ada secara efisien dan efektif.
Penerapan SOP dan Safety Regulation: Pastikan tim kau selalu patuh pada aturan perusahaan, terutama yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
Ingat ya, ini gambaran umum. Detail tugasnya pasti beda-beda, tergantung posisi Supervisornya di bagian apa di PT Wakita Karya 2025. Misalnya Supervisor Produksi, Supervisor Marketing, Supervisor HRD, pasti tugas dan tanggung jawabnya ga sama.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi Supervisor di PT Wakita Karya 2025, kau butuh lebih dari sekedar pengalaman. Butuh skill yang mumpuni, gabungan hard skill dan soft skill. Ga cuma bisa kerja keras, tapi juga pinter ngatur orang.
Hard Skills (Skill Teknis): Ini skill yang bisa dipelajari dan diukur. Contohnya:
Penguasaan Software dan Aplikasi: Tergantung department-nya, mungkin kau butuh skill dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), software khusus industri, atau system informasi perusahaan.
Keahlian Teknis (sesuai department): Kalo kau mau jadi Supervisor Produksi, kau harus paham proses produksi. Kalo Marketing, kau harus paham marketing strategy. Jadi, hard skill ini spesifik banget.
Penggunaan Data dan Analisis: Supervisor sering berhadapan dengan data. Kau harus bisa membaca data, menganalisisnya, dan mengambil keputusan berdasarkan data tersebut.
Soft Skills (Skill Kemampuan): Ini skill yang lebih berkaitan dengan kepribadian dan cara kau berinteraksi. Contohnya:
Kepemimpinan: Ini yang paling penting. Kau harus bisa ngarahin tim, memotivasi mereka, dan buat mereka mau bekerja sama.
Komunikasi: Komunikasi yang efektif itu kunci. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan dengan baik, dan membangun hubungan yang baik dengan tim dan atasan.
Problem Solving: Di dunia kerja, pasti ada masalah. Kau harus bisa menemukan solusi, mengambil keputusan dengan tepat, dan mengatasi masalah secara efektif.
Pengambilan Keputusan: Sering kali, kau harus ambil keputusan cepat dan tepat, meski dengan informasi yang terbatas.
Manajemen Waktu: Kau harus bisa ngatur waktu dengan baik, prioritaskan tugas, dan selesaikan pekerjaan tepat waktu.
Time Management: Ini penting banget buat ngatur kerjaan sendiri dan kerjaan tim.
Delegasi: Jangan mikir semua harus kau kerjakan sendiri. Belajarlah mendelegasikan tugas ke anggota tim, sesuai kemampuan mereka.
Manajemen Konflik: Pasti ada konflik di tim. Kau harus bisa selesaikan konflik dengan bijak dan adil.
Adaptasi: Dunia kerja itu dinamis. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan, teknologi baru, dan tantangan baru.
Ingat ya, ini cuma sebagian. Persyaratan skill yang dibutuhkan bisa berbeda-beda, tergantung posisi dan department di PT Wakita Karya 2025. Semakin tinggi posisi, semakin banyak skill yang dibutuhkan.
Cara Menjadi
Gak ada jalan pintas buat jadi Supervisor di PT Wakita Karya 2025. Butuh proses dan usaha keras. Bayangin aja, perusahaan pasti mau orang yang bener-bener siap. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
Siapkan Diri: Pertama-tama, kau harus punya skill dan pengalaman yang relevan. Kalo kau masih junior, fokus dulu asah kemampuan. Cari pengalaman sebanyak mungkin, ambil kursus atau pelatihan kalo perlu. Inget, skill yang dibutuhkan ga cuma teknis, tapi juga soft skill kepemimpinan dan komunikasi.
Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus website resmi PT Wakita Karya 2025, atau situs job portal lain. Kalo ada lowongan Supervisor yang sesuai dengan skill dan minat kau, segera daftar.
Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini penting banget! Resume harus rapi, jelas, dan menunjukkan pencapaian kau. Cover letter harus menunjukkan antusiasme dan kesiapan kau. Tunjukkan kalo kau paham perusahaan dan posisinya.
Lalui Proses Seleksi: Biasanya ada beberapa tahap seleksi, mulai dari tes tertulis, tes psikotes, wawancara, sampai assessment center. Siapkan diri kau dengan baik. Latihan jawab pertanyaan wawancara, cari tahu tentang perusahaan, dan bersikap profesional.
Berikan yang Terbaik: Di setiap tahap seleksi, berikan penampilan terbaik kau. Tunjukkan skill dan potensi kau. Jujur dan bersikap positif.
Networking: Koneksi itu penting. Kalo kau punya kenalan di PT Wakita Karya 2025, ga ada salahnya minta informasi dan tips. Tapi ingat, ini bukan jaminan lolos. Kemampuan kau tetap yang utama.
Konsisten dan Sabar: Prosesnya mungkin ga cepat. Ada kemungkinan kau ditolak di tahap awal. Jangan berkecil hati. Teruslah belajar dan perbaiki diri. Kesabaran dan konsistensi akan membuahkan hasil.
Pertimbangkan jalur internal: Kalo kau sudah bekerja di PT Wakita Karya 2025, manfaatkan kesempatan ini. Tunjukkan kinerja yang bagus, berpartisipasi aktif dalam kegiatan perusahaan, dan bangun hubungan baik dengan atasan. Ini bisa jadi jalan untuk promosi jadi Supervisor.
Intinya, menjadi Supervisor itu butuh persiapan matang dan usaha keras. Ga ada yang instan. Kalo kau punya tekad dan terus berkembang, peluang untuk mendapatkan posisi tersebut akan terbuka lebar.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan modal kecil sejak usia 11 tahun!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan chance untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, raih passive income-mu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor PT Wakita Karya 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor PT Wakita Karya 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji wijaya karya?
Rp3.500.000 – Rp12.500.000 per bulan.
Berapa gaji pelaksana proyek?
Rp5.630.000 – Rp8.250.000 per bulan.
Berapa gaji mandor di proyek?
Rp200.000 – Rp250.000 per hari.
Berapa gaji pegawai PLN?
Rp1.800.000 – Rp39.000.000 per bulan.
Berapa gaji pengawas lapangan proyek?
Rp5.250.000 – Rp6.250.000 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Tim UpahKerja. 2025. Gaji Karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-pt-waskita-karya/. kita baca pukul 17:04 WIB hari Minggu, 4 Mei 2025.
