Gaji HR (SDM) Samudera Indonesia 2023 Rp24.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp294.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) Samudera Indonesia 2023 :
Job Desk
Wah, kalo ngomongin Job Desc HR di Samudera Indonesia tahun 2023, itu luas banget ya, ga bisa dijabarin satu-satu secara detail tanpa tau divisi spesifiknya. Soalnya, perusahaan sebesar itu pasti punya banyak sekali fungsi dan spesialisasi di tim HR-nya. Tapi, secara umum, gambaran besarnya mungkin begini:
Pertama, pasti ada yang ngurusin soal rekrutmen dan seleksi. Ini mencakup mencari kandidat, interview, sampai onboarding karyawan baru. Bayangin aja, Samudera Indonesia kan perusahaan besar, pasti butuh banyak banget orang dengan berbagai macam keahlian, dari kapten kapal sampai staf administrasi. Nah, tim ini yang berperan penting.
Kedua, pasti ada yang mengurus manajemen performance. Ini ga cuma soal assessment tahunan, tapi juga ngawasin employee engagement, ngebantu karyawan mencapai potensi terbaiknya, dan mungkin ngejalanin training and development biar skill karyawan terus berkembang. Penting banget buat perusahaan maritim kayak Samudera Indonesia, karena kemampuan dan keahlian kru itu sangat vital.
Ketiga, yang ga kalah penting adalah manajemen compensation and benefits. Ini mencakup ngatur gaji, tunjangan, asuransi kesehatan, dan berbagai kebijakan kompensasi lainnya. Perlu yang profesional banget nih, biar adil dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Apalagi kalo berurusan dengan karyawan yang bekerja di berbagai lokasi dan mungkin dengan kondisi kerja yang berbeda-beda.
Keempat, pasti ada tim yang mengurus employee relations. Ini berkaitan dengan menjaga hubungan baik antara perusahaan dan karyawan. Mulai dari menangani grievance, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif, sampai memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Di perusahaan pelayaran, aspek kesejahteraan dan komunikasi kru sangat penting buat menjaga moral dan produktivitas kerja.
Terakhir, dan ini penting banget, ada yang mengurus administrasi dan compliance. Semua data karyawan, dokumen kepegawaian, dan aspek legal harus terkelola dengan rapi dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Bayangin aja, jumlah karyawan Samudera Indonesia pasti banyak, jadi sistem administrasi yang terstruktur dan efisien sangat dibutuhkan.
Nah, itu gambaran umum, ya. Detailnya bisa beda lagi kalo kau liat dari divisi atau departemen tertentu di HR Samudera Indonesia. Mungkin ada tim khusus yang ngurus HR untuk kru kapal, atau tim khusus untuk karyawan kantor. Setiap tim pasti punya tanggung jawab dan job description yang lebih spesifik.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi HR di Samudera Indonesia tahun 2023, kau butuh segudang skill, ga cuma sekedar paham Undang-Undang Ketenagakerjaan aja. Ini perusahaan besar di industri maritim, jadi tantangannya beda lagi.
Pertama, kau harus punya skill komunikasi yang mumpuni. Bayangin aja, kau bakal berinteraksi dengan banyak orang, dari berbagai latar belakang dan level. Harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan dengan aktif, dan mampu menangani konflik dengan bijak. Penting banget, terutama kalo berurusan dengan kru kapal yang mungkin berminggu-minggu di laut.
Kedua, kau butuh skill manajemen yang bagus. Bisa ngatur waktu, mengelola project, dan memimpin tim. HR ga cuma ngurus satu dua hal, tapi banyak hal sekaligus. Kemampuan multitasking dan prioritization jadi kunci.
Ketiga, kau mesti punya skill analisis data yang oke. Data karyawan banyak banget, mulai dari performance, absensi, sampai feedback. Kau harus bisa mengolah data ini untuk membuat keputusan yang tepat dan membuat report yang informatif. Sekarang kan jamannya data driven, jadi ini ga bisa dilewatkan.
Keempat, skill negosiasi juga penting. Entah itu negosiasi kontrak kerja dengan karyawan, negosiasi dengan vendor, atau negosiasi internal di perusahaan. Kau harus punya kemampuan meyakinkan orang lain dan mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
Kelima, kau harus paham banget soal regulasi ketenagakerjaan. Ini sangat krusial di perusahaan pelayaran, yang mungkin memiliki karyawan dengan status dan jenis pekerjaan yang berbeda-beda, serta beroperasi di berbagai negara. Kalo ga paham hukum, bisa berabe.
Keenam, skill teknologi informasi (IT) juga ga bisa diabaikan. Sekarang banyak sistem HR yang berbasis digital, jadi kau harus bisa mengoperasikannya dengan lancar. Mungkin juga kau harus bisa membuat report menggunakan software khusus, atau mengelola data karyawan lewat database.
Terakhir, dan ini sering dilupakan, kau perlu punya empati dan kemampuan problem-solving yang tinggi. Sebagai HR, kau akan berurusan dengan berbagai masalah karyawan, mulai dari masalah personal sampai masalah pekerjaan. Kau harus bisa memahami perasaan karyawan dan mencari solusi yang tepat.
Intinya, jadi HR di perusahaan besar seperti Samudera Indonesia itu butuh skill yang komprehensif dan pengalaman yang mumpuni. Ga cukup cuma satu dua skill, tapi semua harus seimbang.
Cara Menjadi
Gak ada jalan pintas untuk jadi HR di Samudera Indonesia, ya. Butuh proses dan persiapan yang matang. Ga cukup cuma mau aja, tapi harus punya bekal yang cukup.
Pertama, kau perlu pendidikan yang relevan. Gelar sarjana di bidang manajemen SDM, psikologi, atau bidang terkait lainnya itu sangat membantu. Kalo punya gelar master, lebih bagus lagi. Tapi, ingat ya, ijazah ga menjamin segalanya.
Kedua, kau perlu pengalaman kerja. Pengalaman di bidang HR, khususnya di perusahaan besar, akan menjadi nilai tambah yang signifikan. Kalo kau punya pengalaman di industri maritim, itu akan jadi poin plus banget. Cari pengalaman sebanyak mungkin, mulai dari perusahaan kecil sampai besar, asalkan relevan dengan bidang HR.
Ketiga, asah terus skill yang dibutuhkan. Seperti yang udah aku jelasin sebelumnya, kau butuh skill komunikasi, manajemen, analisis data, negosiasi, paham regulasi ketenagakerjaan, dan skill IT. Ikuti training, workshop, atau cari sertifikasi yang bisa meningkatkan kemampuanmu. Dunia HR itu terus berkembang, jadi kau harus terus belajar.
Keempat, bangun networking. Kenalan sama orang-orang di industri HR. Ikut asosiasi profesi HR, hadiri acara-acara kepegawaian, dan manfaatkan platform online untuk berjejaring. Kalo kau punya kenalan di Samudera Indonesia, itu akan membuka peluang lebih besar.
Kelima, siapkan diri untuk melamar pekerjaan. Buat resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan kemampuanmu. Latih kemampuanmu untuk mengikuti proses interview. Bersiaplah menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sulit dan menunjukkan antusiasmemu untuk bekerja di Samudera Indonesia.
Keenam, pantau lowongan pekerjaan. Rajin-rajinlah cek website Samudera Indonesia dan website cari kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, segera lamar. Ga usah malu untuk mencoba. Kalo gagal sekali dua kali, itu hal yang biasa. Yang penting terus berusaha dan belajar dari pengalaman.
Singkatnya, jadi HR Samudera Indonesia butuh kerja keras, kesabaran, dan komitmen yang tinggi. Tapi, kalo kau memiliki bekal yang cukup dan terus berusaha, peluang untuk mendapatkan pekerjaan impianmu akan semakin besar.
#hidupdariKARYA
Gaji 5 Juta? Coba sisihkan 10% aja – Rp500.000! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil di usia muda?
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang untuk menghasilkan pendapatan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.
Mulai investasi sekarang, raih masa depan finansial yang lebih baik! ✨
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) Samudera Indonesia 2023?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) Samudera Indonesia 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji pelayaran di Indonesia?
Rp5.000.000 – Rp15.000.000 per bulan.
Berapa gaji di KAI?
Rp3.000.000 – Rp12.000.000 per bulan.
Berapa gaji giz indonesia per bulan?
Rp13.200.000 – Rp29.200.000 per bulan.
Berapa gaji CEO per bulan?
Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.
Berapakah gaji TNI?
Rp1.775.000 – Rp6.211.200 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Yudi Firmansah. 2023. Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia. www.calonops.com/2023/10/gaji-karyawan-pt-samudera-indonesia.html. kita baca pukul 12:04 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.
