Gaji HR/Personalia Garuda Indonesia Tahun 2023 Rp9.489.277 per bulan. Itu sama dengan Rp113.871.324 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HR/Personalia Garuda Indonesia Tahun 2023 :
Job Desk
Wah, menarik nih ngomongin job desc HR/Personalia Garuda Indonesia tahun 2023. Pastinya ga sama persis dengan perusahaan lain, karena kebutuhan spesifik Garuda kan beda. Tapi, kalo kita liat tren industri penerbangan dan perkembangan HR secara umum, bisa diprediksi beberapa hal utamanya.
Pertama, pasti ada yang berurusan sama recruitment & selection. Ini ga cuma cari pilot dan pramugari aja lho, tapi juga semua posisi, dari ground handling, teknisi, hingga staf administrasi. Bayangin aja, perusahaan sebesar Garuda, kebutuhannya pasti banyak banget. Mereka pasti butuh orang yang jago nyari dan milih kandidat yang pas, ga cuma skillnya, tapi juga culture fit sama Garuda.
Kedua, compensation & benefits. Ini penting banget, soalnya Garuda mesti ngasih package yang kompetitif biar bisa dapetin dan pertahanin karyawan terbaik. Ga cuma soal gaji, tapi juga tunjangan, asuransi kesehatan, program pensiun, dan lain-lain. Bayangin aja, karyawan Garuda banyak yang sering traveling, jadi ini semua perlu dipikirkan matang-matang.
Ketiga, training & development. Industri penerbangan terus berkembang, jadi karyawan Garuda harus terus di-upgrade skill dan knowledge-nya. HR harus bikin program pelatihan yang efektif, mulai dari soft skill sampai hard skill yang spesifik, sesuai kebutuhan masing-masing departemen.
Keempat, employee relations. Ini soal hubungan kerja antara manajemen dan karyawan. HR harus memastikan hubungan kerja harmonis dan produktif, menangani grievance atau keluhan karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Di perusahaan besar kayak Garuda, penting banget nih, supaya ga ada masalah yang menghambat operasional.
Kelima, performance management. HR bertanggung jawab untuk memastikan setiap karyawan berkinerja optimal. Ini mencakup bikin sistem evaluasi kinerja, memberi feedback yang konstruktif, dan membantu karyawan mencapai target.
Keenam, *HR *administration*. Ini tugas-tugas operasional HR sehari-hari, kayak mengurus *payroll*, data karyawan, kepegawaian, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Nah, itu beberapa point penting. Pastinya masih banyak lagi detail tugasnya, tergantung level jabatannya di HR Garuda. Tapi, intinya, HR Garuda punya peran vital dalam memastikan operasional perusahaan berjalan lancar, karyawannya puas, dan Garuda tetap jadi maskapai kebanggaan Indonesia.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi HR/Personalia di Garuda Indonesia tahun 2023, kau butuh skill yang komplit, ga cuma satu dua aja. Bayangin, perusahaan sekelas Garuda, pasti butuh orang yang bisa handle banyak hal dan beradaptasi cepat.
Pertama, communication skill yang mumpuni itu wajib. Kau harus bisa komunikasi efektif, baik lisan maupun tulisan, dengan berbagai kalangan, dari manajemen sampai karyawan tingkat bawah. Kalo ga bisa komunikasi dengan baik, sulit membangun hubungan kerja yang harmonis.
Kedua, problem-solving skill. Di HR, pasti banyak masalah yang harus kau selesaikan, dari masalah kinerja karyawan sampai konflik antar-departemen. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis masalah, dan menemukan solusi yang tepat dan efektif.
Ketiga, analytical skill. HR itu banyak berurusan dengan data, jadi kau harus bisa menganalisis data karyawan, melihat tren, dan membuat keputusan berdasarkan data tersebut. Misalnya, menganalisis data turnover karyawan untuk cari tahu penyebabnya dan membuat strategi untuk mengurangi angka turnover.
Keempat, leadership skill. Kalo kau berada di posisi manajemen HR, kau akan memimpin tim. Kau harus bisa memotivasi tim, memberikan feedback yang konstruktif, dan memastikan tim mencapai tujuannya.
Kelima, knowledge tentang labor law dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Ini penting banget untuk memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan aturan yang berlaku. Ga bisa asal-asalan, karena bisa bermasalah dengan hukum.
Keenam, tech-savviness. Sekarang ini semua serba digital, jadi kau harus melek teknologi dan terbiasa menggunakan berbagai aplikasi HR management system. Mungkin kau harus bisa mengoperasikan software payroll, recruitment, dan performance management.
Ketujuh, adaptability. Industri penerbangan dinamis banget, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan cepat. Regulasi, teknologi, dan tren di dunia kerja selalu berkembang, jadi kau harus selalu belajar dan upgrade skill.
Terakhir, interpersonal skill alias kemampuan bergaul. Kau harus bisa membangun rapport dengan orang lain, menjadi team player, dan mampu bekerja sama dengan berbagai departemen di Garuda. Ingat, HR itu jantungnya sebuah organisasi, jadi kerja sama yang baik itu krusial.
Pokoknya, jadi HR di Garuda ga cuma soal administrasi semata. Kau butuh skill yang komprehensif untuk bisa sukses.
Cara Menjadi
Jadi HR/Personalia di Garuda Indonesia? Wah, target yang ambisius! Gimana caranya? Ga ada jalan pintas, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Kuasai skill dan knowledge yang dibutuhkan: Ini poin paling penting. Baca lagi penjelasan tentang skill yang dibutuhkan di poin sebelumnya. Kalo kau masih kurang di beberapa area, segera upgrade diri! Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, atau belajar secara otodidak. Jangan cuma teori aja, coba terapkan juga di tempat kerja sekarang.
2. Cari pengalaman yang relevan: Pengalaman kerja di bidang HR, apalagi di industri penerbangan atau perusahaan besar, akan jadi nilai tambah yang signifikan. Kalo kau masih baru di dunia HR, coba cari pengalaman di perusahaan lain dulu, biar punya bekal yang cukup. Cari perusahaan yang punya reputasi baik dalam pengembangan karyawan.
3. Bangun networking: Koneksi itu penting banget. Ikuti event industri HR, bergabung dengan komunitas HR profesional, dan networking dengan orang-orang yang sudah bekerja di Garuda atau perusahaan penerbangan lain. Kau ga pernah tahu, kapan koneksimu akan berguna.
4. Pantau lowongan kerja di Garuda: Rajin-rajinlah cek website resmi Garuda Indonesia dan situs job portal lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan skill dan pengalamanmu, segera lamar!
5. Siapkan resume dan surat lamaran yang menarik: Ini penting banget untuk bikin HR Garuda tertarik sama kau. Buat resume yang to the point, sorot skill dan pengalaman yang relevan, dan sesuaikan dengan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan. Surat lamaranmu harus profesional dan menunjukkan antusiasmemu untuk bekerja di Garuda.
6. Berlatih wawancara: Wawancara kerja itu seperti ujian. Kau harus mempersiapkan diri dengan baik. Latih diri menjawab pertanyaan-pertanyaan umum wawancara, berlatih public speaking, dan pastikan kau tahu detail tentang Garuda Indonesia.
7. Tunjukkan passion dan commitment kau: HR Garuda pasti mencari orang yang berdedikasi, bersemangat, dan memiliki passion di bidang HR. Tunjukkan itu semua selama proses rekrutmen, mulai dari lamaran hingga wawancara.
Ingat ya, ga mudah untuk masuk Garuda. Persaingan pasti ketat. Tapi kalo kau punya skill, pengalaman, dan persiapan yang matang, kesempatanmu untuk sukses lebih besar. Tetap semangat dan pantang menyerah!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja – cuma Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan uang dari baca & share artikel ini.
Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin kau kaya? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR/Personalia Garuda Indonesia Tahun 2023?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HR/Personalia Garuda Indonesia Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji polwan?
Rp1.694.900 – Rp2.617.500 per bulan
Gaji pramugari terbesar di maskapai apa?
Rp19.000.000 per bulan
Berapa gaji guru SD?
Rp5.630.000 per bulan
Berapa gaji jadi tukang parkir pesawat?
Rp4.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Berapa gaji dokter umum?
Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
jadibumn.id. 2025. Berapa Gaji di Garuda Indonesia? Ini Rinciannya!. jadibumn.id/gaji-pesawat-garuda-indonesia/. kita baca pukul 01:25 WIB hari Sabtu, 10 Mei 2025.
