kekitaan

Gaji HR Development Delta Dunia Makmur 2023 Rp7.700.000 per bulan. Itu sama dengan Rp92.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Development Delta Dunia Makmur 2023 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebahas Job Desc HR Development Delta Dunia Makmur tahun 2023. Kalo diliat dari reputasi perusahaan, pasti ga main-main ya tuntutannya. Gimana ga, mereka kan pemain besar di sektor mining. Jadi, fokusnya pasti di pengembangan SDM yang mumpuni, siap menghadapi tantangan industri berat.

Secara umum, aku bayangin Job Desc-nya bakal lebih kurang begini:

• Ngurusin program training dan pengembangan karyawan: Ini inti banget. Ga cuma ngadain pelatihan umum, tapi juga yang spesifik sesuai kebutuhan bisnis. Mungkin ada training keselamatan kerja (safety training), pengembangan skill teknis, sampai leadership training. Termasuk bikin curriculum pelatihan, nyari trainer yang pas, ngatur jadwal, sampai evaluasi efektivitas program. Bayangin aja, perusahaan sebesar Delta Dunia Makmur, pasti karyawannya beragam banget, dari level entry level sampai expert. Jadi, programnya kudu dibedain juga.

• Ngembangkan career path karyawan: Bikin jalur karier yang jelas, supaya karyawan punya tujuan dan termotivasi. Ini penting banget buat employee retention. Ga mungkin kan, perusahaan sebesar itu mau kehilangan talenta-talenta berbakatnya?

• Ngelola performance management: Ini ga cuma soal performance appraisal tahunan doang. Lebih luas lagi, dari ngebantu karyawan nge-set goal, ngasih feedback secara berkala, sampai ngebimbing mereka nyelesaikan masalah kinerja.

• Ngurusin sistem compensation & benefit: Meski ga inti banget dari HR Development, tapi tetep penting. Kalo sistem compensasi dan benefitnya ga menarik, susah juga dapetin dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Jadi, pasti terlibat dalam merancang dan ngelola sistem ini, ngikutin market trend, dan memastikan kesejahteraan karyawan terjamin.

• Ngukur efektifitas program HRD: Ini penting banget buat memastikan program yang dijalanin emang bermanfaat dan sesuai tujuan. Kudu ada tools pengukurannya, dan hasilnya dipakai buat nge-improve program ke depannya.

• Talent Acquisition (mungkin): Di beberapa perusahaan besar, HR Development juga ikut terlibat dalam mencari dan memilih calon karyawan yang potensial, terutama kalo terkait dengan program management trainee atau program talent pipeline lainnya.

• Change Management (mungkin): Kalo ada perubahan besar di perusahaan, HR Development berperan penting dalam membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan tersebut.

Pokoknya, Job Desc HR Development di perusahaan sebesar Delta Dunia Makmur ga cuma ngurusin pelatihan doang. Lebih luas dari itu, mereka ikut berperan penting dalam membangun SDM yang kuat dan kompetitif buat menunjang kesuksesan perusahaan. Cukup menantang dan pasti menyenangkan, ya kan?

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HR Development di Delta Dunia Makmur, ga cukup cuma punya ijazah bagus aja. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang bener-bener mumpuni, punya skill yang komplit, dan ga cuma teori doang. Bayangin aja, kau bakal ngurusi banyak orang dengan latar belakang dan kebutuhan yang berbeda-beda.

Berikut beberapa skill yang menurutku penting:

• Strong communication skills: Ini wajib banget. Kau harus bisa berkomunikasi efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai level karyawan. Kalo komunikasi kau ga jelas, program training aja bisa gagal.

• Training and facilitation skills: Kau harus bisa merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan. Ga cuma bisa ngasih materi, tapi juga harus bisa memotivasi peserta dan membuat suasana training menarik dan efektif. Pengalaman ngampuh banget disini.

• Project management skills: Ngurusin program pengembangan karyawan itu sama kayak ngelola project. Kau harus bisa merencanakan, melaksanakan, dan memonitor jalannya program dengan baik, sesuai dengan budget dan waktu yang telah ditetapkan.

• Analytical skills: Kau harus bisa menganalisis data, identifikasikan kebutuhan training, dan mengevaluasi efektivitas program yang sudah dijalankan. Data-driven decision making itu kunci.

• Problem-solving skills: Pasti bakal ada masalah dalam melaksanakan program. Kau harus bisa menemukan solusi yang cepat dan efektif. Kreativitas dan kemampuan beradaptasi sangat membantu.

• Relationship building skills: Hubungan baik dengan berbagai stakeholder itu penting banget. Kau harus bisa berkolaborasi dengan manajer departemen lain, karyawan, dan bahkan vendor training.

• Business acumen: Penting banget untuk memahami bisnis perusahaan dan bagaimana program HRD bisa mendukung tujuan bisnis. Bukan cuma ngikutin tren HR aja, tapi harus bisa menghubungkan program dengan strategi perusahaan.

• Knowledge of HR laws and regulations: Ini mutlak. Kau harus paham tentang peraturan kepegawaian yang berlaku, supaya program yang kau buat sesuai dengan hukum dan etika.

• Technical skills: Keterampilan menggunakan software HRIS (Human Resource Information System) dan aplikasi lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan data karyawan.

• Resilience and adaptability: Industri mining itu dinamis. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan tetap teguh menghadapi tantangan.

Ga semua skill di atas harus kau kuasai secara sempurna dari awal. Tapi setidaknya, kau harus punya fondasi yang kuat dan semangat untuk terus belajar dan berkembang. Ingat, dunia HR itu terus berubah.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi HR Development di Delta Dunia Makmur, apalagi di tahun 2023. Perusahaan sebesar itu pasti selektif banget. Tapi kalo kau punya tekad dan strategi yang tepat, peluangnya tetap ada. Begini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai skill yang dibutuhkan: Ini pondasi utama. Baca lagi poin-poin di jawaban sebelumnya tentang skill yang diperlukan. Fokus untuk mengasah kemampuan di bidang training and development, project management, communication, dan analytical skills. Ga cuma teori, cari pengalaman praktis. Ikut workshop, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman volunteer di organisasi yang relevan.

2. Bangun networking: Kenalan dengan orang-orang di industri mining dan HR. Ikut acara-acara industri, gabung komunitas HR, dan aktif di media sosial profesional seperti LinkedIn. Kau ga pernah tau, koneksi yang kau bangun bisa membuka pintu kesempatan.

3. Persiapkan resume dan cover letter yang mumpuni: Ini “wajah” kau di mata recruiter. Buat resume yang menonjolkan prestasi dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa cover letter yang menunjukkan minat dan keseriusan kau. Sesuaikan dengan nilai-nilai perusahaan Delta Dunia Makmur. Cari tau apa visi misi mereka, apa yang mereka cari di calon karyawannya.

4. Latih skill wawancara: Ini sangat penting. Latihan wawancara membantu kau menjawab pertanyaan dengan lancar dan yakin. Siapin contoh cerita sukses kau dalam menangani proyek atau mengatasi masalah di tempat kerja. Praktek role-playing sama teman atau keluarga.

5. Pantau lowongan pekerjaan: Rajin-rajin cek situs career Delta Dunia Makmur dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada posisi yang sesuai, segera lamar. Jangan sampai kehabisan waktu.

6. Berikan kesan yang baik: Proses interview ga cuma sekedar menjawab pertanyaan. Tunjukkan profesionalisme, keantusiasman, dan sikap yang positif. Berikan kesan bahwa kau adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut.

7. Bersabar dan pantang menyerah: Proses perekrutan bisa lama dan menantang. Jangan menyerah kalo percobaan pertama ga berhasil. Terus belajar, terus berkembang, dan terus coba lagi.

Ingat, jadi HR Development di perusahaan besar itu ga sekedar masalah keberuntungan. Itu hasil dari kerja keras, persiapan yang matang, dan kemampuan menunjukkan bahwa kau adalah aset berharga bagi perusahaan. Good luck!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah hidupmu sedikit demi sedikit! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Development Delta Dunia Makmur 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Development Delta Dunia Makmur 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.