kekitaan

Gaji Core & Midrange System Release Engineer Garuda Indonesia Tahun 2024 Rp6.900.000 per bulan. Itu sama dengan Rp82.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Core & Midrange System Release Engineer Garuda Indonesia Tahun 2024 :

Job Desk

Wah, seru nih ngebahas Job Desc System Release Engineer Garuda Indonesia, khususnya yang core dan midrange di tahun 2024. Ga gampang, ya, karena dunia teknologi kan terus berubah. Tapi, kalo kita liat trennya, ini gambarannya:

Core System Release Engineer: Bayangin, ini kayak engineer paling inti. Dia tanggung jawab atas sistem-sistem penting banget di Garuda, misalnya sistem booking, check-in online, manajemen crew, dan database penumpang. Ga cuma ngerti teknologi, dia juga harus paham banget bisnis Garuda.

Job desc-nya kira-kira begini:

• Perencanaan & Pengujian (Planning & Testing): Dia bikin rencana rilis sistem, ikut serta dalam design, dan pimpin tim dalam testing. Ga cuma testing biasa, tapi yang menyeluruh, mencakup performance testing, security testing, dan user acceptance testing (UAT) biar sistemnya reliable dan aman.
• Pengelolaan Rilis (Release Management): Ini intinya, dia yang atur jadwal rilis, koordinasi sama tim lain (misalnya developer, database administrator), dan pastikan semuanya berjalan lancar. Dia juga buat dokumentasi yang lengkap.
• Monitoring & Support: Setelah sistem dirilis, dia pantau terus performanya. Kalo ada masalah, dia cari solusi dan troubleshooting. Dia juga siap kasih support ke tim lain yang butuh bantuan.
• Pengembangan & Implementasi (Development & Implementation): Dia mungkin terlibat dalam pengembangan sistem, terutama kalo ada upgrade atau enhancement. Dia juga bantu implementasi sistem baru.
• Analisis & Pemecahan Masalah (Analysis & Troubleshooting): Dia harus bisa analisis masalah sistem dengan cepat dan akurat, cari akar penyebabnya, terus kasih solusi. Dia juga mungkin perlu buat script atau tool untuk mempermudah pekerjaannya.

Midrange System Release Engineer: Nah, kalo ini levelnya di bawah core. Dia biasanya tanggung jawab atas sistem yang agak lebih kecil, tapi tetap penting. Contohnya, sistem reporting, sistem manajemen inventory, atau sistem HRIS. Fokusnya lebih spesifik daripada core engineer.

Job desc-nya mirip-mirip, cuma scope-nya lebih sempit:

• Planning & Testing: Sama kayak core engineer, cuma sistem yang ditanganinya lebih kecil.
• Release Management: Dia juga ngatur rilis, tapi lebih fokus ke sistem yang dia tanggung jawab.
• Monitoring & Support: Dia pantau dan kasih support untuk sistemnya.
• Pengembangan & Implementasi: Mungkin terlibat dalam pengembangan dan implementasi enhancement di sistemnya.
• Analisis & Pemecahan Masalah: Fokusnya pada troubleshooting dan penyelesaian masalah di sistemnya.

Pokoknya, kedua peran ini butuh orang yang teliti, bisa bekerja sama dalam tim, mampu mengatasi tekanan, dan pastinya, problem-solving skill-nya jempolan! Ga cuma jago teknis, mereka juga butuh kemampuan komunikasi yang bagus buat koordinasi dan laporan. Pengalaman di aviation industry jadi nilai tambah, pastinya.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Core atau Midrange System Release Engineer di Garuda Indonesia tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah, ya. Butuh skill yang mumpuni dan up-to-date. Bayangin, kau kerja sama sistem yang penting banget, harus reliable dan aman.

Berikut beberapa skill yang penting banget:

Hard Skills (Skill Teknis):

• Penguasaan Sistem Operasi (OS): Kau harus banget paham Linux, Windows Server, mungkin juga Cloud OS seperti AWS atau Azure. Semakin banyak OS yang kau kuasai, semakin bagus.
• Database Management: Pengalaman dengan database seperti Oracle, MySQL, atau PostgreSQL itu penting banget. Kau harus bisa query, manage, dan troubleshoot database.
• Scripting & Automation: Kalo kau bisa nulis script di bash, Python, atau Powershell, itu akan sangat membantu untuk otomatisasi tugas-tugas rutin dan meningkatkan efisiensi kerja.
• Networking: Pemahaman mendalam tentang networking—termasuk TCP/IP, DNS, firewall— itu krusial. Kau harus bisa troubleshoot masalah networking.
• Configuration Management: Pengalaman dengan tool seperti Ansible, Chef, atau Puppet akan sangat berharga untuk mengelola dan mengotomatisasi konfigurasi sistem.
• Version Control (Git): Penggunaan Git itu standar di industri. Kau harus mahir menggunakannya untuk manage code dan kolaborasi.
• Cloud Computing (AWS, Azure, GCP): Pengalaman dengan salah satu atau lebih cloud platform ini semakin dibutuhkan.
• Containerization (Docker, Kubernetes): Pemahaman tentang containerization semakin penting untuk deployment dan pengelolaan aplikasi modern.

Soft Skills (Skill Non-Teknis):

• Problem-solving: Ini paling penting! Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis masalah dengan cepat, dan mencari solusi yang efektif.
• Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Kau akan berkoordinasi dengan banyak tim dan orang.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Sistem release itu kerja tim. Kau harus bisa berkolaborasi dengan developer, tester, dan tim lainnya.
• Manajemen Waktu (Time Management): Kau harus bisa mengelola waktu dengan baik karena banyak deadline yang harus dipenuhi.
• Leadership (untuk Core Engineer): Kalo kau core engineer, kau harus punya leadership skill untuk memimpin tim.
• Adaptasi: Dunia teknologi itu cepat berubah. Kau harus mau belajar terus menerus dan beradaptasi dengan teknologi baru.

Ingat, ini ga cuma daftar skill. Ini gambaran kemampuan yang menunjukkan kau profesional dan siap menghadapi tantangan sebagai System Release Engineer di perusahaan sebesar Garuda Indonesia. Semakin banyak skill yang kau miliki, semakin besar peluang kau diterima. Jangan lupa juga tunjukkan pengalaman dan portofolio yang relevan!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi Core atau Midrange System Release Engineer di Garuda Indonesia, apalagi di tahun 2024. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Bayangin, persaingan pasti ketat banget!

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting! Kalo kau ga punya skill teknis dan soft skill yang udah dibahas sebelumnya, peluang kau diterima akan sangat kecil. Fokuslah untuk menguasai skill hard skill dan soft skill yang dibutuhkan. Ikuti pelatihan, kursus, atau workshop kalo perlu. Buat portofolio yang menunjukkan kemampuanmu.

2. Cari Pengalaman yang Relevan: Pengalaman kerja di bidang IT, khususnya yang berhubungan dengan system release, itu sangat berharga. Kalo kau masih kuliah, cari internship atau part-time job yang relevan. Kalo kau udah kerja, usahakan untuk dapat promosi atau cari kerja di perusahaan yang lebih besar.

3. Bangun Networking: Kenalan dengan orang-orang di industri IT, khususnya yang bekerja di Garuda Indonesia atau perusahaan penerbangan lainnya. Ikut event industri, bergabung dengan komunitas online atau offline. Networking itu penting banget untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dan referensi.

4. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi di Garuda Indonesia pasti ketat. Biasakan diri dengan berbagai jenis tes, seperti tes coding, tes kepribadian, wawancara teknis, dan wawancara HR. Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan wawancara dengan baik. Pelajari juga tentang Garuda Indonesia dan visi misinya.

5. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek website karir Garuda Indonesia dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera daftar dan kirimkan resume dan surat lamaran terbaikmu. Pastikan resume dan surat lamaranmu menarik perhatian recruiter.

6. Tunjukkan Kemampuanmu: Saat wawancara, tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu. Berikan contoh nyata tentang bagaimana kau menyelesaikan masalah di tempat kerja sebelumnya. Jangan lupa untuk menonjolkan soft skill mu, seperti kemampuan bekerjasama dalam tim dan problem-solving.

7. Siap Belajar Terus Menerus: Dunia teknologi selalu berubah. Kau harus siap belajar terus menerus untuk meningkatkan skill dan pengetahuanmu. Ikuti perkembangan teknologi terbaru dan jangan takut untuk mencoba hal baru.

Ingat, ga ada jaminan sukses. Butuh kerja keras, dedikasi, dan keberuntungan. Tapi, kalo kau mempersiapkan diri dengan baik, peluangmu untuk menjadi System Release Engineer di Garuda Indonesia akan jauh lebih besar. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – cuma Rp 500.000 – buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan uang dari membaca dan berbagi artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah masa depanmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Core & Midrange System Release Engineer Garuda Indonesia Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Core & Midrange System Release Engineer Garuda Indonesia Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji polwan?

Rp1.694.900 – Rp2.617.500 per bulan

Gaji pramugari terbesar di maskapai apa?

Rp19.000.000 per bulan

Berapa gaji guru SD?

Rp5.630.000 per bulan

Berapa gaji jadi tukang parkir pesawat?

Rp4.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji dokter umum?

Rp7.250.000 – Rp10.250.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

inilah.com. 2024. Gaji Karyawan Garuda Indonesia, dari Pramugari, Pilot, hingga Teknisi. www.inilah.com/gaji-karyawan-garuda-indonesia. kita baca pukul 00:46 WIB hari Sabtu, 10 Mei 2025.