kekitaan

Gaji Staff Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) Rp6.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp74.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Staff Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) :

Job Desk

Gak ada satu job description (JD) yang sama persis buat semua staf di InJourney. Perusahaan sebesar itu pasti punya banyak sekali peran, dari yang paling basic sampai yang high level. Tapi, secara umum, kita bisa gambarkan beberapa kemungkinan job desc berdasarkan divisi.

Kalo di divisi operasional (misalnya, pengelolaan destinasi wisata):

• Staf Operasional: Kau mungkin akan ngurusin hal-hal teknis di lapangan. Misalnya, ngawasi kebersihan dan keamanan destinasi, koordinasi sama vendor, ngatur logistik acara, sampai ngatasi masalah mendadak di lokasi. Harus siap kerja lapangan, skill komunikasi dan problem solving yang bagus itu penting banget.

• Marketing & Sales: Kau bakal fokus promosi destinasi wisata. Ngebuat campaign, urus media sosial, negosiasi sama partner bisnis, dan ngukur keberhasilan marketing strategy. Kreatif, bisa ngomong dengan baik, dan paham digital marketing itu wajib.

• Event Organizer: Kau akan bertanggung jawab merencanakan dan menjalankan event wisata, dari skala kecil sampai besar. Ini termasuk budgeting, cari sponsor, ngatur team, dan pastikan semuanya berjalan lancar. Keterampilan planning, organisasi, dan leadership sangat dibutuhkan.

Kalo di divisi administrasi atau support:

• Administrasi Umum: Kau akan ngurusin administrasi kantor sehari-hari, mulai dari surat menyurat, file management, sampai ngurus keperluan kantor lainnya. Tekun, rapi, dan detail itu penting.

• Keuangan: Kalo kau di divisi ini, kau akan mengelola keuangan perusahaan. Membuat laporan keuangan, menangani pembayaran, dan memastikan semua transaksi keuangan tercatat dengan benar. Ketelitian dan pemahaman akuntansi sangat diperlukan.

• HR & GA: Kau mungkin akan membantu tim HR & General Affair dalam pengelolaan employee dan administrasi kepegawaian. Ini termasuk rekrutmen, payroll, manajemen benefit employee, dan lain sebagainya. Kau harus bisa bekerja sama dalam tim dan punya skill komunikasi yang baik.

Ingat, ini cuma gambaran umum. JD yang sebenarnya pasti lebih detail lagi dan tergantung pada posisi dan divisi di InJourney. Yang terpenting, persiapkan diri dengan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau kerja di InJourney, ga cukup cuma punya ijazah. Perusahaan sekelas itu butuh orang-orang yang punya skill kompetitif, ga cuma hard skill tapi juga soft skill. Jenis skill yang dibutuhkan juga bergantung banget sama posisi yang kau lamar. Tapi, secara umum, ada beberapa skill yang sangat dihargai:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Keahlian di bidang Pariwisata: Kalo kau melamar posisi yang berhubungan langsung dengan wisata, kau harus paham tentang hospitality, manajemen destinasi, event planning, dan sejenisnya. Sertifikasi atau pengalaman di bidang ini jadi nilai plus.

• Keuangan & Akuntansi: Khususnya kalo kau melamar posisi di divisi keuangan, pengetahuan tentang akuntansi, manajemen keuangan, dan financial reporting sangat penting.

• Marketing dan Sales: Kalo kau tertarik di bidang ini, kau perlu menguasai teknik marketing, digital marketing, social media marketing, dan sales yang efektif. Pengalaman dengan CRM system juga bisa jadi keuntungan.

• Data Analysis: Menganalisis data untuk pengambilan keputusan bisnis menjadi semakin penting. Kemampuan menggunakan program spreadsheet (seperti Microsoft Excel) dan business intelligence tools akan sangat bermanfaat.

• Bahasa Asing: Berhubung InJourney berurusan dengan pariwisata internasional, kemampuan berbahasa Inggris (dan mungkin bahasa lain) sangat dihargai.

Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, itu mutlak diperlukan. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan mengarahkan orang lain.

• Kerja Sama Tim (Teamwork): InJourney itu perusahaan besar, jadi kerja sama tim sangat penting. Kau harus bisa berkolaborasi dengan orang lain dan berkontribusi pada keberhasilan tim.

• Problem Solving: Kemampuan menemukan solusi buat masalah yang muncul di lapangan itu krusial. Kau harus berpikir kritis dan kreatif dalam mencari jalan keluar.

• Time Management: Kau harus bisa mengatur waktu dengan efektif dan efisien, sehingga bisa menyelesaikan tugas tepat waktu.

• Adaptability: Industri pariwisata itu dinamis. Kau harus fleksibel dan mampu beradaptasi dengan perubahan.

• Orientasi Pelayanan (Customer Service): Kalo kau berinteraksi langsung dengan pelanggan atau wisatawan, orientasi pelayanan yang baik menjadi kunci keberhasilan.

Ingat, ga semua skill ini dibutuhkan untuk semua posisi. Kalo kau mau melamar pekerjaan di InJourney, baca dengan cermat persyaratan dan deskripsi pekerjaan. Identifikasi skill yang paling relevan dan persiapkan diri dengan baik.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi staf InJourney. Ini perusahaan besar, jadi persaingannya pasti ketat. Tapi kalo kau serius dan terencana, kesempatan itu selalu ada. Berikut langkah-langkah yang bisa kau ikuti:

1. Kenali InJourney: Sebelum melamar, pahami dulu bisnis InJourney, visinya, misinya, dan nilai-nilai perusahaannya. Lihat website mereka, baca news article, dan cari informasi sebanyak mungkin. Ini penting buat nunjukin ketertarikan dan keseriusan kau.

2. Tentukan Posisi yang Sesuai: InJourney pasti punya banyak sekali posisi yang tersedia. Pilih posisi yang sesuai dengan skill, pengalaman, dan minat kau. Jangan asal lamar, karena itu akan sia-sia.

3. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini dokumentasi penting yang akan jadi kesan pertama kau. Buat resume yang rapi, jelas, dan menonjolkan pencapaian dan skill yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Cover letter harus menunjukkan kepribadian dan motivasi kau untuk bergabung dengan InJourney. Jangan lupa sesuaikan dengan posisi yang kau lamar.

4. Asah Skill yang Dibutuhkan: Persiapkan diri dengan baik. Tingkatkan skill yang dibutuhkan buat posisi yang kau incar. Kalo perlu, ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kompetensi kau. Pengalaman kerja sebelumnya juga sangat dihargai.

5. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs career InJourney secara berkala. Kau juga bisa memantau situs job portal lainnya, seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain. Jangan lupa perluas jaringan kau dengan orang-orang yang bekerja di bidang ini. Networking itu penting banget.

6. Lalui Proses Seleksi dengan Baik: Kalo lamaran kau diterima, siap-siap mengikuti proses seleksi. Biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, sampai dengan assesment lainnya. Persiapkan diri dengan baik di setiap tahap dan tunjukkan yang terbaik dari diri kau.

7. Bersiap untuk Belajar dan Beradaptasi: Kalo kau sudah diterima, ingatlah bahwa perjalanan belum selesai. Kau harus siap belajar hal baru, beradaptasi dengan lingkungan kerja, dan terus meningkatkan skill.

Ingat, ga ada jaminan kau akan langsung diterima. Tapi dengan persiapan yang matang dan usaha yang keras, kesempatan untuk menjadi staf InJourney akan semakin besar. Tetap semangat dan jangan mudah menyerah!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil di usia muda!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan potensi cuan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, raih financial freedom! ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Staff Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney)?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Staff Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.