kekitaan

Gaji HR (SPV) Domino Pizza Rp6.150.000 per bulan. Itu sama dengan Rp73.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SPV) Domino Pizza :

Job Desk

Wah, Domino’s Pizza ya? Kalo aku liat dari pengalaman selama ini, job desc Supervisor HR di sana bakal fokus di operasional HR di tingkat outlet. Ga cuma ngurusin payroll dan administrasi karyawan, tapi juga bagian penting lainnya. Kira-kira gini:

• Rekrutmen & Onboarding: Kau bakal jadi ujung tombak pencarian dan seleksi karyawan baru di area kerjamu. Dari mulai nyari kandidat, interview, sampai proses onboarding-nya, termasuk pelatihan awal. Ini penting banget buat dapetin orang-orang yang fit sama budaya Domino’s dan bisa kerja efektif.

• Kepegawaian (Administrasi): Ini bagian administrasi dasar, kayak ngurus data karyawan, kontrak kerja, payroll, cuti, resignation, dan lain-lain. Pastiin semua data akurat dan tersimpan rapi. Sistemnya pasti udah digital, jadi kau harus cukup familiar dengan aplikasi dan software HR.

• Kompensasi & Benefit: Kau mungkin ga sepenuhnya bertanggung jawab atas policy kompensasi, tapi kau pasti terlibat dalam aplikasinya di tingkat outlet. Ini termasuk memastikan semua karyawan dapet gaji tepat waktu, benefit sesuai aturan, dan lain-lain.

• Kesejahteraan Karyawan: Ini yang seru! Kau harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Berarti kau harus bisa handle komunikasi internal, atasi masalah karyawan, dan mendukung kegiatan team building untuk meningkatkan morale tim. Memastikan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) juga jadi tanggung jawabmu.

• Peraturan Perusahaan: Kau harus memastikan semua karyawan memahami dan mematuhi peraturan perusahaan. Ini termasuk kode etik, aturan kerja, dan policy lainnya.

• Pelaporan: Kau akan membuat laporan periodik tentang kepegawaian di outletmu, yang kemudian dilaporkan ke manajemen atas.

Singkatnya, Supervisor HR di Domino’s ga cuma ngurusin paperwork, tapi juga jadi jembatan komunikasi dan pencipta lingkungan kerja yang baik buat karyawan di outletnya. Harus jago berkomunikasi, bisa menangani konflik, dan pasti rajin. Pengalaman di bidang F&B jadi nilai tambah besar, loh!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi SPV HR di Domino’s Pizza, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang mumpuni, lho! Bayangin, kau harus bisa handle berbagai macam tipe orang, situasi, dan masalah kepegawaian di lingkungan kerja yang dinamis. Ini beberapa skill krusial:

• Komunikasi yang Baik: Ini nomor satu! Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Mulai dari ngobrol santai sama karyawan, sampai menyampaikan policy perusahaan secara formal. Kalo komunikasi ga lancar, banyak masalah yang bakal muncul.

• Kemampuan Problem-solving dan Pengambilan Keputusan: Di HR, masalah datangnya ga pernah direncanakan. Karyawan sakit, ada konflik, gaji salah transfer, dll. Kau harus bisa cepat tanggap, menganalisis masalah, dan cari solusi yang tepat dan cepat.

• Manajemen Waktu dan Prioritas: Kau bakal dihujani berbagai tugas, mulai dari payroll sampai mediasi konflik. Kalo ga bisa manage waktu dengan baik dan menentukan prioritas, kau bakal kewalahan.

• Multitasking dan Adaptability: Di restoran fast food yang serba cepat, kau harus bisa melakukan banyak hal sekaligus dan beradaptasi dengan perubahan yang cepat. Hari ini mungkin fokus rekrutmen, besok udah harus atasi masalah payroll.

• Keahlian Administrasi dan Record-keeping: Payroll, data karyawan, dokumen kepegawaian… semua harus rapi dan akurat. Kau harus teliti dan familiar dengan sistem administrasi, baik manual maupun digital.

• Keterampilan Interpersonal dan Empati: Kau harus bisa membangun hubungan baik dengan karyawan. Memahami kebutuhan mereka, mendengarkan keluhan mereka, dan bersikap empati itu penting banget untuk menciptakan lingkungan kerja positif.

• Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget! Kau harus paham tentang UU Ketenagakerjaan, aturan perburuhan, dan regulasi lainnya yang berkaitan dengan kepegawaian.

• Penggunaan Software HR: Sekarang ini hampir semua perusahaan HR menggunakan software HRIS. Kau harus mampu menggunakan software ini dengan baik, minimal untuk memasukkan data karyawan dan mengelola payroll.

• Kemampuan Coaching dan Mentoring: Kalo kau punya pengalaman sebagai trainer atau coach, itu jadi nilai plus. Kau bisa membantu karyawan berkembang dan meningkatkan kinerja mereka.

Ga semua skill di atas harus kau kuasai secara sempurna di awal. Tapi semakin banyak skill yang kau punya, semakin mudah kau beradaptasi dan berprestasi sebagai SPV HR di Domino’s Pizza.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalur khusus jadi SPV HR Domino’s Pizza, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau coba. Intinya, kau harus tunjukkan kalo kau punya kemampuan dan passion di bidang HR.

1. Persiapkan Diri: Kalo kau belum punya pengalaman di HR, mulai dari yang kecil dulu. Cari job yang berhubungan dengan administrasi kepegawaian atau customer service. Pengalaman di F&B akan sangat membantu! Lalu, tingkatkan skill yang dibutuhkan seperti yang udah kita bahas sebelumnya (komunikasi, problem-solving, administrasi, dll). Ikuti pelatihan atau workshop HR kalo perlu.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek website karir Domino’s Pizza, situs job portal besar, atau media sosial. Biasanya mereka mengumumkan lowongan kerja di sana. Selain itu, berjejaring juga penting. Kenalan sama orang-orang yang bekerja di HR Domino’s atau perusahaan sejenis.

3. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini penting banget! Resume kau harus rapi, jelas, dan menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan. Cover letter-nya juga harus menunjukkan minat dan kemampuan kau untuk menangani tantangan sebagai SPV HR. Tunjukkan apa yang membedakanmu dari kandidat lain.

4. Siapkan Diri untuk Interview: Latihan menjawab pertanyaan interview yang umum diajukan untuk posisi HR. Riset tentang Domino’s Pizza agar kau bisa menunjukkan pemahamanmu tentang perusahaan. Yang penting, perlihatkan kepribadianmu yang positif, bersemangat, dan bisa beradaptasi.

5. Berikan yang Terbaik: Kalo kau berhasil melewati tahap interview, berikan yang terbaik saat bekerja. Tunjukkan skill dan kemampuanmu secara nyata. Jadilah karyawan yang rajin, jujur, dan bertanggung jawab.

6. Berkembang Terus: Dunia HR terus berkembang. Teruslah belajar dan tingkatkan skill dan pengetahuanmu. Ikuti tren terbaru di bidang HR dan adaptasikan dengan kebutuhan perusahaan.

Intinya, ga ada jalan pintas. Semua butuh proses. Kalo kau memiliki komitmen, kerja keras, dan terus belajar, kesempatan untuk jadi SPV HR di Domino’s akan terbuka lebar untukmu. Good luck!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka bisa dapat insight berharga dan lho, kamu juga bisa dapat penghasilan tambahan dari sharing ini! 😉

Mulai investasi sekarang juga! Uangmu ga akan diam aja. 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SPV) Domino Pizza?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SPV) Domino Pizza lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.