kekitaan

Gaji Manager PT Sinar Terang Mandiri Tbk 2025 Rp17.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp204.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manager PT Sinar Terang Mandiri Tbk 2025 :

Job Desk

Kalo kita ngebayangin Job Desc Manager di PT Sinar Terang Mandiri Tbk tahun 2025, ga cuma sekedar ngatur orang. Dunia kerja udah berubah banget. Sekarang, ga cukup cuma nge-manage orang, tapi juga harus bisa lead, develop, dan inspire.

Jadi, bayangin begini:

1. Membangun Tim Impian: Kau ga cuma cari orang yang punya skill pas, tapi juga orang yang passionate, punya mindset growth, dan cocok sama budaya perusahaan. Ini termasuk ngembangin program recruitment yang inovatif, mencari talenta dari berbagai jalur, dan memastikan proses onboarding asyik dan efektif. Penting banget juga ngembangin talent pipeline untuk masa depan.

2. Jadi Coach dan Mentor: Peran kau bukan cuma ngasih perintah, tapi juga ngebimbing tim. Kau harus bisa ngasih feedback yang konstruktif, bantu mereka berkembang, dan bantu mereka capai potensi maksimalnya. Ini termasuk nge-design program training dan development yang relevan dengan kebutuhan bisnis dan individu.

3. Ngurusin Performance dan Engagement: Kau harus bisa memastikan tim kerjanya perform dengan baik dan semangat kerjanya tinggi. Ini termasuk ngembangin sistem *performance * management yang adil dan transparan, nge-monitor key performance indicator (KPI), dan ngatasi masalah performance dengan cara yang efektif. Penting juga untuk ngebangun budaya kerja yang positif dan supportive.

4. Master Strategi HR: Kau harus bisa ngeliat big picture, nyusun strategi HR yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Ini termasuk ngelola budget, nge-manage *HR * generalist, dan memastikan semua policy dan regulasi HR dipatuhi. Kau juga perlu mempertimbangkan tren HR di masa depan dan adaptasi strategi sesuai kebutuhan.

5. Data-Driven Decision Making: Semua keputusan yang kau buat harus berbasis data. Kau harus bisa ngolah data HR, mengetahui tren, dan ngambil keputusan yang tepat untuk meningkatkan performance tim dan perusahaan secara keseluruhan. Ini termasuk pemanfaatan teknologi HR untuk analyse data dan mengoptimalkan proses kerja.

Intinya, Job Desc Manager di tahun 2025 lebih ke arah pemimpin yang berorientasi pada orang, inovatif, dan mampu mengarahkan tim untuk mencapai tujuan perusahaan. Ga cuma ngurusin administrasi, tapi juga ngebangun masa depan perusahaan lewat SDM-nya.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Manager di PT Sinar Terang Mandiri Tbk tahun 2025, kau butuh lebih dari sekedar skill teknis. Dunia kerja udah berubah cepat banget. Sekarang, soft skill dan kemampuan adaptasi jauh lebih penting. Bayangin begini:

1. Leadership yang Inspiratif: Ga cukup cuma bisa ngatur, tapi harus bisa memotivasi dan menginspirasi tim. Kau harus bisa membangun hubungan yang kuat dengan anggota tim, memberikan arahan yang jelas, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan supportive. Kemampuan komunikasi yang efektif juga sangat penting.

2. Problem Solving dan Decision Making yang Cepat & Tegas: Dunia bisnis penuh dengan tantangan. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis situasi dengan cepat, dan mengambil keputusan yang tepat meskipun dengan informasi yang terbatas. Kemampuan untuk problem solving yang sistematis dan terstruktur sangat krusial.

3. Strategic Thinking & Business Acumen: Kau ga cuma fokus ke tim kau sendiri, tapi juga harus mengerti strategi bisnis perusahaan secara keseluruhan. Kau harus bisa melihat peluang dan tantangan, merencanakan strategi jangka panjang, dan menyesuaikan strategi tim agar selaras dengan tujuan perusahaan. Memahami financial literacy juga jadi nilai plus.

4. Adaptability dan Agility: Dunia kerja terus berubah, teknologi berkembang pesat. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dengan cepat, menerima teknologi baru, dan terus belajar hal-hal baru. Kemampuan untuk multitasking dan menangani banyak hal sekaligus juga sangat penting.

5. Emotional Intelligence yang Tinggi: Kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain sangat penting. Kau harus bisa membangun rapport, berempati, dan menangani konflik dengan efektif. Ini akan membantu kau membangun tim yang solid dan high-performing.

6. Digital Literacy: Di era digital ini, kau harus mahir menggunakan berbagai aplikasi dan teknologi. Kemampuan untuk mengolah data, menggunakan software manajemen proyek, dan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi kerja sangat penting.

7. Mastery atas Skill Spesifik: Tergantung posisi manajerialnya, kau juga butuh skill teknis spesifik. Misalnya, kalo kau jadi Manager Pemasaran, kau harus ahli di bidang marketing digital. Kalo kau jadi Manager Operasional, kau harus mengerti tentang supply chain management.

Intinya, untuk jadi Manager yang sukses di tahun 2025, kau butuh kombinasi skill keras (hard skill) dan skill lunak (soft skill). Kemampuan untuk belajar terus menerus dan beradaptasi dengan perubahan adalah kunci keberhasilan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Manager di PT Sinar Terang Mandiri Tbk tahun 2025 ga semudah membalik telapak tangan. Butuh strategi dan kerja keras. Bayangin begini:

1. Bangun Skill dan Pengalaman yang Relevan: Ga cukup cuma punya ijazah. Kau perlu skill dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang kau incar. Kalo mau jadi Manager Pemasaran, kau harus punya pengalaman di bidang marketing, punya track record yang bagus, dan menunjukkan achievement yang konkret. Kalo mau jadi Manager Operasional, kau harus punya pengalaman dalam mengelola tim dan proses operasional.

2. Asah Soft Skill Kau: Seperti yang udah dibahas sebelumnya, soft skill sangat penting. Kalo kau punya leadership yang kuat, bisa berkomunikasi dengan efektif, punya emotional intelligence yang tinggi, dan mampu beradaptasi dengan cepat, peluang kau lebih besar. Ikutlah training atau workshop untuk mengembangkan soft skill ini.

3. Networking itu Penting: Bangun relasi dengan orang-orang di industri yang sama. Ikuti seminar, gabung komunitas profesional, dan perluas network kau. Kau ga tau kapan relasi ini akan membantu kau mendapatkan kesempatan karir yang bagus.

4. Tunjukkan Performance yang Konsisten: Kinerja kau di pekerjaan sekarang sangat penting. Tunjukkan bahwa kau berdedikasi, rajin bekerja keras, dan mencapai target yang ditetapkan. Performance review yang bagus adalah modal utama.

5. Cari Mentor: Carilah seseorang yang berpengalaman dan berhasil di bidang yang sama. Minta guidance dan belajar dari pengalaman mereka. Mentor yang baik bisa membimbing kau dalam perjalanan karir kau.

6. Persiapkan Diri untuk Wawancara: Kalo kau udah diundang wawancara, pelajari perusahaan dan posisi yang kau lamar secara detail. Siapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Tunjukkan antusiasme dan keinginan kau untuk bergabung dengan perusahaan.

7. Update Terus Skill & Pengetahuan: Dunia kerja terus berkembang. Selalu upgrade skill dan pengetahuan kau agar tetap relevan. Ikuti training, baca buku, dan ikuti perkembangan industri.

Intinya, menjadi Manager di perusahaan besar seperti PT Sinar Terang Mandiri Tbk tahun 2025 memerlukan persiapan yang matang dan konsistensi dalam bekerja. Ga ada jalan pintas, semua butuh proses. Kalo kau berusaha keras dan konsisten, peluang kau untuk mendapatkan posisi tersebut akan lebih besar.

Gaji Rp 5 Juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya sedunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menghasilkan lebih dari sekedar membaca dan sharing artikel ini.

Mulai sekarang, yuk bangun masa depan finansialmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager PT Sinar Terang Mandiri Tbk 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager PT Sinar Terang Mandiri Tbk 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di PT Sinar Jernih Suksesindo?

Rp2.603.606 per bulan untuk Surveyor Motor hingga Rp6.382.758 per bulan untuk Manager Logistik

Berapa gaji supervisor Sinarmas?

Rp5.600.000

Berapa gaji magang di Sinarmas?

Intern/Magang: Rp. 1.500.000,00 – Rp. 4.500.000,00

Berapa gaji karyawan magang BCA?

Rp4.650.000 per bulan

Berapa gaji Teller BRI?

3.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

gajiloker.com. 2025. Gaji PT Sinar Terang Mandiri. gajiloker.com/gaji-pt-sinar-terang-mandiri/. kita baca pukul 18:48 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT. Sinar Jernih Suksesindo Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Pt.-Sinar-Jernih-Suksesindo-2/salaries. kita baca pukul 18:55 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. Sinarmas – MyRepublic Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Sinarmas—Myrepublic/salaries. kita baca pukul 18:58 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. Sinarmas Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/sinarmas. kita baca pukul 18:59 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Dealls. 2025. Berapa Gaji Magang Bakti BCA 2025? Intip Besarannya!. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-magang-bakti-bca. kita baca pukul 19:02 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
deiryll23. 2025. Berapa Gaji Teller Bank BRI? Ketahui Disini!. jadibumn.id/berapa-gaji-teller-bank-bri/. kita baca pukul 19:03 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.