kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Prima Andalan Mandiri 2024 Rp26.250.000 per bulan. Itu sama dengan Rp315.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Prima Andalan Mandiri 2024 :

Job Desk

Kalo kita bicara Job Desc Section Head HRD di PT Prima Andalan Mandiri tahun 2024, ga cuma sekedar ngurusin payroll dan cuti ya. Ini tanggung jawab yang cukup luas dan penting banget buat kemajuan perusahaan. Bayangin aja, semua hal yang berkaitan dengan karyawan, dari mulai masuk sampe pensiun, ada di pundak dia.

Secara garis besar, tugas utamanya adalah memimpin tim HRD dan memastikan semua function HR berjalan smooth. Ini meliputi beberapa hal:

• Strategi & Perencanaan: Dia ga cuma ngikutin arus, tapi juga harus bisa ngeliat kebutuhan perusahaan ke depan. Misalnya, membuat forecasting kebutuhan karyawan, merencanakan program talent acquisition, dan succession planning. Intinya, nyiapin pipeline karyawan berkualitas buat masa depan perusahaan.

• Pengelolaan Karyawan: Ini mencakup rekrutmen, seleksi, onboarding, pengembangan karir, performance management, sampai compensation & benefit. Dia harus memastikan semua proses ini efektif dan efisien, sesuai dengan compliance dan peraturan yang berlaku. Ga lupa juga memastikan employee engagement tetap tinggi.

• Hubungan Industrial: Dia bertanggung jawab atas hubungan baik antara perusahaan dan karyawan. Ini termasuk menangani grievance, negosiasi dengan serikat pekerja (kalo ada), dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

• Manajemen Tim: Dia memimpin dan membina tim HRD agar bisa bekerja secara efektif dan efisien. Artinya, dia harus bisa coaching, mentoring, dan delegating tugas dengan baik. Dia juga bertanggung jawab atas pengembangan kemampuan timnya.

• Administrasi & Reporting: Meskipun bukan tugas utama, tapi dia tetep harus memastikan semua administrasi HR berjalan dengan rapi dan akurat. Ini termasuk pembuatan laporan berkala, baik internal maupun eksternal.

Singkatnya, Section Head HRD di PT Prima Andalan Mandiri tahun 2024 harus punya kemampuan leadership, communication, problem-solving, dan decision-making yang mumpuni. Dia juga harus paham banget tentang hukum ketenagakerjaan dan best practice di bidang HR. Ga cuma itu, dia juga harus bisa beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan selalu berinovasi untuk meningkatkan kinerja tim dan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau pengen jadi Section Head HRD di PT Prima Andalan Mandiri tahun 2024, kau butuh lebih dari sekedar gelar dan sertifikat. Ini pekerjaan yang menuntut banyak skill, ga cuma technical tapi juga soft skill yang mumpuni. Bayangin aja, kau harus bisa memimpin tim, menangani berbagai macam masalah karyawan, dan memastikan compliance perusahaan. Jadi, ini ga main-main ya.

Berikut beberapa skill kunci yang dibutuhkan:

• Kemampuan Leadership yang Kuat: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim, mendelegasikan tugas dengan efektif, dan membuat mereka merasa dihargai. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga jadi panutan dan role model yang baik. Kau harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

• Communication Skill yang Mumpuni: Komunikasi itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai pihak, dari karyawan level bawah sampai top management. Ini termasuk kemampuan listening, presentasi, dan negotiation. Kalo kau ga bisa berkomunikasi dengan baik, program HR sebagus apapun ga akan berjalan lancar.

• Pengalaman dan Knowledge di Bidang HR yang Luas: Ini ga bisa digantikan dengan apa pun. Kau butuh pengalaman yang cukup luas dalam berbagai fungsi HR, mulai dari rekrutmen, training & development, compensation & benefits, sampai employee relations. Pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan juga sangat penting.

• Kemampuan Problem-Solving dan Decision-Making yang Baik: Di posisi ini, kau akan menghadapi berbagai macam masalah dan tantangan. Kau harus bisa berpikir cepat, menganalisis situasi, dan mengambil keputusan yang tepat dan cepat, bahkan di bawah tekanan.

• Analytical Skill yang Tajam: Kau harus bisa menganalisis data dan metric untuk mengevaluasi efektivitas program HR dan membuat keputusan yang data-driven. Kemampuan ini penting untuk mengukur keberhasilan program HR dan melakukan improvement.

• Kemampuan Strategic Thinking: Kau ga cuma ngurusin pekerjaan hari ini aja, tapi juga harus bisa melihat kebutuhan perusahaan ke depan. Kau harus bisa merumuskan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis perusahaan jangka panjang.

• Adaptability dan Flexibility: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan tren, teknologi, dan peraturan yang berlaku. Kau harus fleksibel dan mampu menyesuaikan diri dengan situasi yang tak terduga.

• Menguasai Software HRIS: Penggunaan software HRIS adalah hal yang umum sekarang ini. Penguasaan sistem ini akan membuat pekerjaan kau lebih efisien.

Pokoknya, jadi Section Head HRD itu ga cuma soal ngerti peraturan dan prosedur. Kau butuh skill yang komprehensif untuk bisa sukses di posisi ini. Jadi, persiapkan diri kau sebaik-baiknya ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Section Head HRD di PT Prima Andalan Mandiri tahun 2024 ga semudah membalikkan telapak tangan. Butuh perencanaan dan usaha keras. Ga cukup cuma modal ijazah dan pengalaman sedikit. Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Pastikan kau punya background pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan di bidang HR. Kalo kau punya gelar sarjana di bidang manajemen SDM atau psikologi, itu nilai plus. Pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang HR, terutama di posisi yang memiliki tanggung jawab manajerial, sangat penting. Semakin banyak pengalaman, semakin baik.

2. Asah skill yang dibutuhkan: Seperti yang udah kita bahas sebelumnya, ada banyak skill yang dibutuhkan untuk posisi ini. Fokuslah untuk mengasah skill leadership, komunikasi, problem-solving, dan analytical skill kau. Ikutlah training atau workshop untuk meningkatkan kemampuan di bidang-bidang tersebut. Sertifikasi profesional di bidang HR juga bisa jadi nilai tambah.

3. Cari pengalaman di perusahaan yang sejenis: Pengalaman di perusahaan manufaktur atau industri sejenis dengan PT Prima Andalan Mandiri akan sangat membantu. Ini akan menunjukkan kepada recruiter bahwa kau sudah memahami dinamika dan tantangan di industri tersebut.

4. Jaringan itu penting: Bangunlah jaringan koneksi yang luas di industri HR. Ikuti seminar, konferensi, atau bergabunglah dengan komunitas HR profesional. Ini bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan kerja dan mengenal orang-orang yang berpengaruh di bidang ini.

5. Siapkan resume dan cover letter yang menarik: Ini adalah gerbang pertama kau untuk masuk ke proses seleksi. Buatlah resume dan cover letter yang profesional, menunjukkan skill dan pengalaman kau yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan pencapaian dan prestasi kau yang konkret, jangan hanya sekadar daftar pekerjaan.

6. Latih kemampuan wawancara: Proses wawancara adalah tahap yang krusial. Latihlah kemampuan wawancara kau agar kau bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan percaya diri dan meyakinkan. Siapkan contoh kasus dari pengalaman kerja kau untuk menunjukkan bagaimana kau menangani situasi sulit di masa lalu.

7. Pantau lowongan kerja: Rajin-rajinlah memantau situs job portal, website perusahaan, dan media sosial untuk mencari informasi lowongan kerja yang sesuai. Kalo ada lowongan yang cocok, segera ajukan lamaran.

8. Bersiaplah menghadapi proses seleksi: Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, tes psikotes, wawancara, sampai assessment center. Siapkan diri kau dengan baik untuk menghadapi setiap tahapan tersebut.

Ingat, menjadi Section Head HRD itu butuh proses dan kesabaran. Jangan menyerah kalo kau ga langsung diterima. Teruslah belajar, berkembang, dan perbaiki diri. Sukses itu ga datang dengan mudah, tapi semua tergantung usaha keras dan komitmen kau.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang saku!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah hidupmu di masa depan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Prima Andalan Mandiri 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Prima Andalan Mandiri 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.