kekitaan

Gaji Manajer HRD PT Lawson Indonesia 2024 Rp14.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp168.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer HRD PT Lawson Indonesia 2024 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebahas job description Manajer HRD di PT Lawson Indonesia tahun 2024. Kalo aku liat dari pengalaman selama ini, gambarannya kayak gini:

Pertama, ga cuma urusan administrasi karyawan biasa. Ini posisi strategis banget, sebab kau bertanggung jawab penuh atas human capital di perusahaan. Bayangin aja, kau jadi nahkoda yang memastikan semua “kapal” (karyawan) berlayar dengan efektif dan efisien.

Berikut beberapa tanggung jawab inti yang bakal kau pikul:

• Strategi & Perencanaan: Kau harus bisa bikin blueprint HRD. Artinya, kau harus paham banget kebutuhan bisnis Lawson Indonesia, lalu merancang strategi HRD yang mendukung pencapaian target perusahaan. Ini mencakup perencanaan talent acquisition, succession planning, dan pengembangan skill karyawan. Pokoknya semua yang berhubungan sama sumber daya manusia, harus terencana dengan matang.

• Rekrutmen & Seleksi: Ga cuma sekedar cari orang yang bisa kerja. Kau harus bisa mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya dan nilai perusahaan. Ini butuh keahlian melakukan assessment yang tepat, interview, dan proses onboarding yang efektif. Bayanginya kayak cari pasangan hidup yang paling cocok buat Lawson Indonesia.

• Kompensasi & Benefit: Kau bertanggung jawab atas gaji, tunjangan, dan program benefit karyawan. Harus kompetitif, sesuai aturan pemerintah, dan mendukung employee engagement. Ini penting banget supaya karyawan betah dan produktif.

• Kesejahteraan Karyawan: Kau ga cuma ngurus gaji. Kau juga harus memperhatikan employee well-being. Ini mencakup kesehatan, keselamatan kerja, dan kesempatan pengembangan diri. Kreatifitas kau di sini sangat dibutuhkan untuk menjaga morale karyawan agar tetap tinggi.

• Hubungan Industrial: Kalo ada masalah antara karyawan dan perusahaan, kaulah yang jadi problem solver-nya. Kau harus bisa menangani conflict dengan bijak, dan memastikan terciptanya hubungan industrial yang harmonis. Kemampuan negotiation dan mediation kau akan diuji banget nih.

• Pelatihan & Pengembangan: Kau harus membantu karyawan untuk meningkatkan skill dan knowledge mereka. Ini bisa lewat pelatihan, mentoring, atau program-program pengembangan lainnya. Tujuannya supaya karyawan terus berkembang dan berkontribusi maksimal.

• Performance Management: Kau harus membangun dan melaksanakan sistem performance management yang efektif. Ini mencakup performance appraisal, goal setting, dan feedback kepada karyawan. Supaya semuanya bisa terukur dan terus ditingkatkan.

Singkatnya, Manajer HRD di PT Lawson Indonesia 2024 butuh seseorang yang memiliki keahlian strategis, kemampuan manajemen yang baik, dan paham banget tentang human capital. Selain itu, kau juga harus memiliki kemampuan komunikasi dan leadership yang kuat. Ini ga cuma sekedar pekerjaan, tapi misi untuk membangun sumber daya manusia yang kuat dan berkualitas bagi perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Manajer HRD di PT Lawson Indonesia tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang mumpuni, karena tanggung jawabnya besar banget. Bayangin, kau harus memperhatikan segala hal yang berhubungan dengan karyawan, dari rekrutmen sampai pengembangan karir. Jadi, ini skill yang penting:

1. Business Acumen yang Tajam: Kau ga cukup paham HR aja. Kau harus ngerti bisnis Lawson Indonesia secara keseluruhan. Bagaimana perusahaan beroperasi, apa strateginya, dan apa tantangannya. Kalo kau ngerti bisnisnya, kau bisa membangun strategi HRD yang sesuai dan efektif. Ini penting banget buat ngambil keputusan yang berdampak positif bagi perusahaan.

2. Strategic Thinking & Perencanaan: Kau harus bisa melihat jauh ke depan. Membangun strategi HRD yang bisa mendukung tujuan bisnis perusahaan dalam jangka panjang. Ini bukan cuma urusan hari ini aja, tapi juga 5 atau 10 tahun ke depan. Kemampuan memperkirakan perubahan di dunia kerja juga penting banget.

3. Leadership & Communication Skill yang Kuat: Kau adalah pemimpin tim HRD. Kau harus bisa memotivasi, memberikan arahan, dan membangun kerja sama yang baik dengan tim kau. Selain itu, kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan karyawan, manajemen, dan juga stakeholder lainnya. Kemampuan public speaking juga jadi poin plus.

4. Problem-Solving & Decision-Making yang Cepat dan Tepat: Di HRD, masalah bisa datang kapan aja. Kau harus bisa menganalisis situasi, menemukan solusi, dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat. Kemampuan untuk tetap tenang di bawah tekanan juga sangat penting.

5. Talent Management & Development: Kau harus bisa mencari, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan yang berbakat. Ini termasuk menciptakan program training, mentoring, dan succession planning yang efektif. Kau harus bisa mengidentifikasi potensi karyawan dan membantu mereka untuk berkembang.

6. Change Management: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa menangani perubahan dengan baik dan membantu karyawan untuk beradaptasi. Kemampuan ini sangat penting untuk menjaga produktivitas dan morale karyawan.

7. Compliance & Peraturan Perburuhan: Kau harus paham tentang peraturan perburuhan yang berlaku, baik di tingkat lokal maupun nasional. Ini penting untuk memastikan perusahaan mematuhi aturan dan mencegah masalah hukum. Update terus tentang peraturan terbaru.

8. HRIS (Human Resource Information System) dan Teknologi: Penggunaan teknologi di HRD semakin meningkat. Kau harus bisa memanfaatkan software HR untuk meningkatkan efisiensi kerja. Kemampuan untuk menganalisis data dari HRIS juga sangat penting buat pengambilan keputusan.

9. Negotiation & Conflict Resolution: Kau akan sering berhadapan dengan berbagai masalah yang melibatkan karyawan atau pihak lain. Kemampuan untuk bernegosiasi dan menyelesaikan konflik dengan baik sangat penting untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis.

Pokoknya, jadi Manajer HRD itu ga mudah. Butuh kombinasi skill hard dan soft skill yang mumpuni. Kalo kau punya semua ini, maka kau punya peluang besar untuk berhasil.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Manajer HRD di PT Lawson Indonesia tahun 2024? Ambisius banget! Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa hal yang bisa kau lakukan:

1. Persiapkan Dirimu: Ga cukup cuma mimpi. Kau harus bener-bener mempersiapkan diri. Pertama, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang relevan. Kalo kau masih junior, fokuslah untuk meningkatkan skill yang dibutuhkan, seperti yang udah kita bahas sebelumnya. Cari pengalaman sebanyak-banyaknya, baik di perusahaan besar maupun kecil. Pengalaman di industri retail akan jadi nilai tambah, karena Lawson Indonesia kan perusahaan ritel.

2. Bangun Networking yang Kuat: Kenalanlah dengan banyak orang di bidang HRD. Ikuti seminar, workshop, atau gabung komunitas HRD. Networking bisa membuka peluang kerja yang ga terduga. Siapa tau kau ketemu orang yang bisa membantu karir kau.

3. Tunjukkan Kemampuanmu: Ga cukup hanya punya skill, kau juga harus bisa menunjukkan kemampuanmu. Kalo kau punya portofolio yang bagus, itu akan menjadi aset berharga. Tunjukkan prestasi yang kau raih di tempat kerja sebelumnya. Sertakan juga testimoni dari atasan atau rekan kerja.

4. Update Terus Informasi Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah memantau lowongan kerja, ga cuma di website Lawson Indonesia aja. Cek juga website job portal lainnya, dan ikuti akun media sosial perusahaan. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera siapkan lamaran yang menarik.

5. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Biasanya, proses seleksi untuk posisi Manajer HRD cukup panjang dan kompleks. Kau harus siap menghadapi berbagai tes, seperti tes psikotes, tes kemampuan, dan wawancara. Latihan jawab pertanyaan wawancara yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

6. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini adalah hal yang sangat penting. Resume dan cover letter kau harus bisa menunjukkan kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang diinginkan. Buatlah dengan ringkas, jelas, dan menarik. Tunjukkan bahwa kau memiliki passion di bidang HRD.

7. Tunjukkan Passion dan Commitment Kau: Saat wawancara, tunjukkan bahwa kau benar-benar berminat dan berkomitmen untuk berkerja di Lawson Indonesia. Jelaskan tujuan karir kau dan bagaimana kau bisa berkontribusi bagi perusahaan.

Singkatnya, ga ada jalan pintas untuk mencapai tujuan. Butuh usaha keras, dedikasi, dan kesiapan untuk terus belajar. Kalo kau terus berusaha dan berdoa, peluang untuk menjadi Manajer HRD PT Lawson Indonesia 2024 akan semakin besar. Semangat!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau mencontoh kesuksesannya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ga ada kata terlambat untuk membangun masa depan finansial yang lebih baik! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer HRD PT Lawson Indonesia 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer HRD PT Lawson Indonesia 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan kasir?

Rp 2.930.000-Rp 3.750.000

Berapa gaji kasir di Indomaret?

Rp 2.500.000-Rp 5.000.000 per bulan

Berapa gaji mixue?

Rp1.700.000-Rp30.000.000 per bulan

Berapa gaji satpam?

Rp 2.900.000-Rp 4.000.000

Berapa gaji karyawan Mr. DIY?

Rp4.400.000-Rp5.000.000

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Admin. 2024. Gaji PT Lawson Semua Posisi karyawannya. ayokerja.id/gaji-pt-lawson-semua-posisi-karyawannya/. kita baca pukul 08:01 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Anonim. 2024. Daftar Gaji PT Lawson 2024. daftargaji.biz.id/gaji-pt-lawson/. kita baca pukul 08:02 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
GajiPT.com. 2025. Gaji PT Lawson Semua Posisi Terbaru. gajipt.com/gaji-pt-lawson/. kita baca pukul 08:03 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Dealls. 2025. Gaji MR DIY Terbaru 2025 di Berbagai Kota & Posisi Jabatan. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-mr-diy. kita baca pukul 08:51 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Jobstreet . 2025. Gaji Penjaga Keamanan. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/security-guard/salary. kita baca pukul 08:51 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Dealls. 2025. Berapa Gaji Karyawan Mixue? Ini Daftar Lengkapnya Untuk Berbagai Posisi!. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-karyawan-mixue. kita baca pukul 08:52 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Dealls. 2025. Gaji Indomaret 2025 untuk Semua Posisi & Perbandingannya dengan Alfamart. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-indomaret. kita baca pukul 08:52 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Jobstreet . 2025. Gaji Kasir. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/cashier/salary. kita baca pukul 08:52 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.