kekitaan

Gaji Training Manager PT Lawson Indonesia 2024 Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Training Manager PT Lawson Indonesia 2024 :

Job Desk

Kalo kita ngomongin Job Desc Training Manager di PT Lawson Indonesia tahun 2024, bayangin aja dia itu kayak chief architect-nya pembelajaran di perusahaan. Gak cuma ngasih pelatihan random, tapi dia harus ngatur semuanya biar skill karyawan up to date dan sesuai sama kebutuhan bisnis.

Jadi, tugas utamanya ya bikin dan ngejalanin program pelatihan. Ini termasuk ngebuat training plan setahun ke depan, nentuin metode pelatihan yang pas (apakah classroom, online, on the job training, atau kombinasi), sampe nyari trainer dan ngukur seberapa efektif pelatihannya.

Dia juga harus ngerti banget kebutuhan training di setiap departemen. Gak bisa asal bikin pelatihan, harus sesuai sama goal perusahaan dan kebutuhan skill karyawan. Misalnya, kalo tahun ini Lawson mau upgrade sistem IT-nya, Training Manager harus bikin program pelatihan yang ngajarin karyawan pake sistem baru itu.

Selain itu, dia juga bertanggung jawab atas budget training, ngatur learning management system (LMS), ngawasi progress pelatihan, sampai ngasih feedback ke karyawan dan departemen. Dia juga mesti bisa ngukur return on investment (ROI) dari setiap program pelatihan. Singkatnya, dia harus memastikan setiap rupiah yang dikeluarkan untuk pelatihan itu baliknya berlipat ganda dalam bentuk performance karyawan yang lebih baik dan profitability perusahaan.

Dan yang ga kalah penting, Training Manager harus bisa membangun hubungan baik dengan semua departemen, jadi dia bisa ngerti kebutuhan training mereka dan ngasih solusi yang tepat. Dia juga harus jago communication skill, karena harus berhadapan dengan banyak orang. Pokoknya, dia harus bisa jadi leader yang inspiratif dan problem solver yang handal.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Training Manager di PT Lawson Indonesia tahun 2024, kau butuh skill yang cukup beragam. Ga cukup cuma jago ngajar aja, lho. Bayangin, kau harus bisa atur orang, atur budget, dan pastikan pelatihan yang kau buat itu efektif dan sesuai sama kebutuhan perusahaan.

Pertama, kau harus punya skill designing and delivering training. Ini bukan cuma soal bikin materi pelatihan yang menarik, tapi juga nyiapin metode pelatihan yang pas. Apakah classroom training, online learning, atau blended learning? Kau harus bisa nentuin strategi terbaik. Terus, kau harus piawai menyampaikan materi, menciptakan suasana learning yang interaktif, dan menyesuaikan gaya mengajar dengan karakter peserta.

Kedua, kau perlu skill management dan leadership. Kau bakal ngatur tim, ngawasi progress pelatihan, dan bertanggung jawab atas budget training. Jadi, kau harus bisa manage waktu, manage orang, dan juga bisa leadership biar tim kau semangat dan kerja keras.

Ketiga, communication skill yang oke banget itu penting. Kau harus bisa berkomunikasi efektif dengan berbagai stakeholder, mulai dari karyawan, manajemen, sampai pihak eksternal kalo misalnya pakai trainer dari luar. Kau juga harus jago presentasi dan ngasih feedback yang membangun.

Keempat, analytical skill dan problem-solving skill juga ga kalah penting. Kau harus bisa menganalisa kebutuhan training, mengevaluasi efektivitas program, dan mencari solusi kalo ada masalah dalam pelatihan.

Terakhir, kau harus punya passion di bidang learning and development. Ini pekerjaan yang ga cuma soal ngasih pelatihan, tapi juga ngebangun talent di perusahaan. Kalo kau ga suka ngebimbing orang dan ga bersemangat berbagi ilmu, mungkin pekerjaan ini ga cocok buat kau.

Jadi, gabungan dari semua skill ini akan bikin kau jadi Training Manager yang handal dan sukses.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi Training Manager di PT Lawson Indonesia tahun 2024, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau coba. Bayangin ini kayak naik tangga, satu persatu langkahnya harus kau lewati.

Pertama, perkuat skill dan experience kau. Kalo kau punya latar belakang pendidikan di bidang pendidikan, psychology, atau human resources, itu jadi nilai plus. Tapi, pengalaman kerja di bidang pelatihan atau learning and development itu jauh lebih penting. Cari pengalaman sebanyak mungkin, mulai dari jadi trainer, instructional designer, sampai learning specialist. Kalo kau bisa buktiin kau udah pernah bikin dan ngelola program pelatihan yang sukses, itu akan jadi nilai jual kau.

Kedua, asah skill yang dibutuhkan. Inget pembahasan kita sebelumnya? Kau harus jago designing and delivering training, management, leadership, communication, dan problem-solving. Ikuti pelatihan atau workshop untuk ningkatin skill kau. Sertifikasi di bidang training atau HR juga bisa jadi nilai tambah.

Ketiga, cari informasi lowongan kerja di PT Lawson Indonesia. Pantau website mereka secara rutin, cek job portal online, dan jangan ragu untuk networking. Kalo kau punya koneksi di PT Lawson Indonesia, manfaatkan! Networking itu penting banget, lho, bisa jadi jalan pintas kau menuju kesuksesan.

Keempat, siapkan diri untuk proses seleksi. Biasanya, proses seleksi untuk posisi Training Manager itu cukup ketat. Siapkan resume dan cover letter yang menarik, latih kemampuan interview kau, dan siapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit. Tampil percaya diri, tunjukkan antusiasme kau, dan jelaskan kenapa kau adalah kandidat yang paling tepat untuk posisi ini.

Kelima, terus belajar dan berkembang. Dunia learning and development itu selalu berkembang. Ikuti tren terbaru, pelajari metode-metode pelatihan baru, dan terus asah skill kau. Jadilah life-long learner!

Intinya, jadi Training Manager itu butuh proses. Ga ada yang instan. Tapi kalo kau punya passion, terus belajar, dan konsisten berusaha, pasti kau bisa meraih impian kau.

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan.

Mulai investasi sekarang juga, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan berlipat? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Training Manager PT Lawson Indonesia 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Training Manager PT Lawson Indonesia 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan kasir?

Rp 2.930.000-Rp 3.750.000

Berapa gaji kasir di Indomaret?

Rp 2.500.000-Rp 5.000.000 per bulan

Berapa gaji mixue?

Rp1.700.000-Rp30.000.000 per bulan

Berapa gaji satpam?

Rp 2.900.000-Rp 4.000.000

Berapa gaji karyawan Mr. DIY?

Rp4.400.000-Rp5.000.000

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Admin. 2024. Gaji PT Lawson Semua Posisi karyawannya. ayokerja.id/gaji-pt-lawson-semua-posisi-karyawannya/. kita baca pukul 08:01 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Anonim. 2024. Daftar Gaji PT Lawson 2024. daftargaji.biz.id/gaji-pt-lawson/. kita baca pukul 08:02 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
GajiPT.com. 2025. Gaji PT Lawson Semua Posisi Terbaru. gajipt.com/gaji-pt-lawson/. kita baca pukul 08:03 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Dealls. 2025. Gaji MR DIY Terbaru 2025 di Berbagai Kota & Posisi Jabatan. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-mr-diy. kita baca pukul 08:51 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Jobstreet . 2025. Gaji Penjaga Keamanan. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/security-guard/salary. kita baca pukul 08:51 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Dealls. 2025. Berapa Gaji Karyawan Mixue? Ini Daftar Lengkapnya Untuk Berbagai Posisi!. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-karyawan-mixue. kita baca pukul 08:52 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Dealls. 2025. Gaji Indomaret 2025 untuk Semua Posisi & Perbandingannya dengan Alfamart. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-indomaret. kita baca pukul 08:52 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Jobstreet . 2025. Gaji Kasir. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/cashier/salary. kita baca pukul 08:52 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.