kekitaan

Gaji Human Resources Manager PT LAPI Laboratories 2023 Rp18.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp216.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Manager PT LAPI Laboratories 2023 :

Job Desk

Kalo ditanya job description Human Resources Manager di PT LAPI Laboratories tahun 2023, ga cuma satu dua hal aja. Kerjanya cukup challenging, apalagi di perusahaan yang bergerak di bidang laboratorium seperti LAPI. Bayangin aja, kau harus ngurusin banyak orang dengan berbagai latar belakang, skill, dan personality.

Secara garis besar, tugas utamanya adalah memastikan semua hal yang berhubungan dengan SDM di LAPI berjalan smooth dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Ini meliputi beberapa hal besar:

• Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM): Ini inti banget. Kau harus bisa memprediksi kebutuhan SDM LAPI di masa depan, misalnya berapa banyak analis yang dibutuhkan, apa skill khusus yang harus dimiliki, dan bagaimana cara merekrutnya. Ga cuma itu, kau juga harus buat planning untuk training dan pengembangan karyawan agar skill mereka tetap up to date.

• Perekrutan dan Seleksi: Proses rekrutmen dan seleksi ga boleh asal-asalan. Kau harus bisa mencari kandidat terbaik dan memastikan mereka memiliki skill dan attitude yang sesuai dengan budaya LAPI. Ini termasuk buat job description, ngadain interview, dan ngecek background.

• Kompensasi dan Benefit: Kau bertanggung jawab untuk memastikan gaji, tunjangan, dan benefit yang diberikan kepada karyawan kompetitif dan sesuai dengan aturan yang berlaku. Ini termasuk menentukan salary range, mengelola program tunjangan kesehatan, dan lain sebagainya.

• Kesejahteraan Karyawan: Ini poin penting! Kau harus menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas karyawan. Ini berarti kau harus memperhatikan kesehatan mental dan fisik karyawan, menangani complaint dan grievance dengan bijak, dan menciptakan budaya kerja yang positif.

• Hubungan Industrial: Kalo ada masalah antara karyawan dan perusahaan, kau yang akan menjadi mediator. Kau harus bisa menangani konflik dan negosiasi dengan baik agar tercipta harmonisasi di lingkungan kerja.

• Evaluasi Kinerja: Kau harus merancang sistem evaluasi kinerja yang fair dan objektif. Hasil evaluasi akan digunakan untuk mengembangkan karyawan dan membuat keputusan promosi atau lain sebagainya.

• Administrasi SDM: Ini bagian admin yang kadang menjemukan, tapi penting banget. Kau harus mengurus data karyawan, mengelola dokumen kepegawaian, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan.

Intinya, sebagai HR Manager di LAPI, kau harus jadi orang yang bisa menangani segala aspek kepegawaian, dari hal yang kecil sampai hal yang besar. Butuh keahlian dalam manajemen, komunikasi, dan problem-solving. Ga mudah, tapi pasti menyenangkan kalo bisa membantu perusahaan mencapai tujuannya melalui pengelolaan SDM yang efektif.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, mau jadi HR Manager di PT LAPI Laboratories di tahun 2023? Wah, keren! Tapi ga cukup cuma punya ijazah aja, lho. Butuh skill yang mumpuni, karena kerjaan ini ga semudah yang dibayangkan. Berdasarkan pengalaman selama bertahun-tahun, ini beberapa skill yang menurutku penting banget:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini wajib! Kau harus paham aturan perburuhan yang berlaku di Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan sebagainya. Ga bisa asal tahu, harus benar-benar paham dan bisa menerapkannya.

• Payroll Management: Pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan harus tepat dan akurat. Kau harus bisa menggunakan software payroll dan memahami sistem perpajakan yang berkaitan.

• Recruitment & Selection: Kau harus jago mencari dan memilih kandidat yang terbaik. Ini meliputi penulisan job description, penggunaan berbagai teknik interview, dan assesment.

• Performance Management: Mampu membuat sistem evaluasi kinerja yang objektif dan fair, memberikan feedback yang konstruktif, dan membantu karyawan untuk berkembang.

• Compensation & Benefits: Mampu merancang sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif dan menarik bagi karyawan, sesuai dengan anggaran perusahaan.

• Penggunaan Software HRIS: Sekarang banyak perusahaan menggunakan software HRIS untuk memudahkan pengelolaan SDM. Kau harus bisa menggunakannya dengan baik.

2. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Komunikasi: Ini kunci utama! Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai tingkat karyawan dan stakeholder.

• Problem-solving: Di bidang HR, masalah selalu ada. Kau harus bisa menemukan solusi yang tepat dan cepat untuk mengatasi masalah tersebut.

• Negotiation & Conflict Resolution: Kalo ada konflik di tempat kerja, kau harus bisa menangani dengan bijak dan mencari solusi yang menguntungkan semua pihak.

• Leadership & Teamwork: Kau akan memimpin tim HR dan berkolaborasi dengan departemen lain. Kemampuan kepemimpinan dan kerja sama tim sangat penting.

• Decision-making: Kau harus bisa membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang menuntut kecepatan.

• Empathy & Emotional Intelligence: Mengerti perasaan dan kebutuhan karyawan sangat penting untuk membangun hubungan kerja yang baik.

Intinya, jadi HR Manager ga cuma urusan administrasi aja. Kau harus memiliki gabungan hard skills dan soft skills yang kuat. Kalo kau punya semua itu, pasti bisa berhasil!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen banget jadi HR Manager di PT LAPI Laboratories tahun 2023? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh strategi dan kerja keras. Berdasarkan pengalaman, begini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Pendidikan formal di bidang Human Resources Management atau Psikologi Industri/Organisasi akan sangat membantu. Setidaknya punya sarjana (S1). Kalo punya master (S2) lebih bagus lagi.

• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang HR sangat dibutuhkan. Mulai dari posisi junior sampai posisi yang lebih senior akan membantu kau mengembangkan skill dan menunjukkan kemampuan kau. Ga harus di laboratorium medis, tapi pengalaman di bidang lain yang terkait juga bermanfaat.

• Skill yang Kuat: Pastikan kau memiliki skill yang dibutuhkan, baik hard skills maupun soft skills, seperti yang sudah saya jelaskan sebelumnya. Fokus pada pengembangan skill yang relevan dengan tugas HR Manager, khususnya di bidang laboratorium. Pahami proses bisnis di laboratorium akan menjadi nilai tambah.

• Networking: Bangun jaringan dengan orang-orang di bidang HR. Ikuti seminar, workshop, atau gabung dengan asosiasi HR profesional. Networking bisa membuka peluang kerja yang ga terduga.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website PT LAPI Laboratories: Cek secara rutin website resmi PT LAPI Laboratories untuk informasi lowongan kerja.

• Website Lowongan Kerja: Manfaatkan website lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan sebagainya.

• Agensi Pencari Kerja: Kalo mau lebih mudah, bisa pakai jasa agensi pencari kerja yang terpercaya.

3. Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Profesional: Buat resume yang menarik dan menunjukkan pencapaian kau. Sertakan informasi yang relevan dengan persyaratan lowongan kerja.

• Cover Letter yang Menarik: Tulis cover letter yang menunjukkan minat kau dan mengapa kau cocok untuk posisi tersebut.

• Siapkan Portofolio: Kalo punya portofolio yang menunjukkan prestasi kau di bidang HR, sertakan juga.

4. Persiapan Interview:

• Riset Perusahaan: Pelajari informasi tentang PT LAPI Laboratories sebelum interview. Ini menunjukkan keseriusan kau.

• Latihan Interview: Latihan menjawab pertanyaan interview akan membantu kau lebih percaya diri.

• Berpenampilan Profesional: Berpenampilan yang rapih dan profesional akan meningkatkan kesan positif.

Ingat, ga ada jalan pintar. Butuh kesabaran, ketekunan, dan terus berkembang untuk mencapai tujuanmu. Semoga berhasil!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang saku!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin passive income yang besar? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Manager PT LAPI Laboratories 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Manager PT LAPI Laboratories 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Bel

Beres

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Dian. 2025. Berapa Gaji Karyawan PT Lapi Laboratories?. www.gilarpost.com/gaji/berapa-gaji-karyawan-pt-lapi-laboratories/. kita baca pukul 14:51 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Admin. 2025. Gaji PT Lapi Laboratories. terai.id/gaji-pt-lapi-laboratories/. kita baca pukul 14:52 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Admin . 2025. Gaji PT Lapi Laboratories Terbaru. direktorigaji.com/gaji-pt-lapi-laboratories/. kita baca pukul 14:53 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.