kekitaan

Gaji HR / Admin – Staff/Executive/Officer PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2023 Rp3.950.000 per bulan. Itu sama dengan Rp47.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR / Admin – Staff/Executive/Officer PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2023 :

Job Desk

Wah, menarik nih bahas job description HR/Admin di Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries tahun 2023. Gak mudah ngasih gambaran pasti tanpa lihat job posting resmi mereka, tapi berdasarkan pengalaman selama ini, ini kira-kira gambarannya, ya. Levelnya kan beda-beda, Staff, Executive, Officer, tanggung jawabnya juga beda.

Untuk Staff HR/Admin:

Biasanya fokusnya di tugas-tugas operasional dan support administrasi. Contohnya:

• Data entry karyawan: masukin data karyawan baru, update data, atur file karyawan, dll. Rapi dan teliti banget itu penting.
• Payroll support: bantu proses penggajian, masukin data lembur, absensi, mungkin juga bantu proses reimbursement. Harus teliti banget soal angka.
• Recruitment support: bantu proses perekrutan, mungkin ngurusin screening berkas lamaran, jadwal wawancara, sampai onboarding karyawan baru.
• Administrasi umum: urus surat menyurat, perlengkapan kantor, meeting arrangement, sampai filing. Harus rapi dan efisien.
• Handling pertanyaan karyawan: jawab pertanyaan umum seputar administrasi, gaji, cuti, dll. Harus ramah dan sabar.

Untuk Executive/Officer HR/Admin:

Level ini udah lebih senior, tanggung jawabnya lebih luas dan kompleks. Selain tugas-tugas di atas, mereka mungkin juga terlibat dalam:

• Perencanaan dan implementasi program HR: misal, program training, employee engagement, performance management. Harus kreatif dan punya ide-ide baru.
• Manajemen benefit: urus program benefit karyawan, asuransi, dll. Harus paham peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Hubungan industrial: bantu manajemen dalam menangani hubungan dengan karyawan, negosiasi, dll. Harus punya skill komunikasi yang bagus dan mampu bernegosiasi.
• Pengembangan kebijakan HR: ikut serta dalam mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Harus punya pemahaman yang mendalam tentang HR best practice.
• Reporting: membuat laporan berkala mengenai aktivitas HR, data karyawan, dll. Harus terampil mengolah data dan membuat laporan yang informatif.

Intinya, tugas HR/Admin itu banyak banget ragamnya, tergantung level dan kebutuhan perusahaan. Kalo kau punya skill administrasi yang bagus, teliti, ramah, dan mampu bekerja dalam tim, kesempatan kerjanya banyak kok. Jangan lupa, kalo di perusahaan pharmaceutical, ada standar operasional prosedur (SOP) yang ketat, ya, harus dipatuhi dengan disiplin.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HR/Admin di Meiji, ga cuma modal ijazah aja. Butuh skill yang pas, beda level beda juga skill-nya. Ini beberapa skill yang penting, ya:

Untuk semua level (Staff, Executive, Officer):

• Ketelitian: Ini nomor satu! Data karyawan, gaji, administrasi, semuanya harus akurat. Salah sedikit aja bisa bermasalah besar.
• Keahlian administrasi: Mengerti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan sangat baik. Kalo bisa software HRIS juga, lebih bagus lagi. Organisasi dan file management yang rapi itu penting banget.
• Komunikasi yang baik: Baik lisan maupun tulisan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal dengan jelas dan efektif. Ramah dan sabar itu kunci.
• Kemampuan bekerja dalam tim: HR itu kerja bareng tim, ga bisa sendiri-sendiri. Kerjasama dan kolaborasi sangat dibutuhkan.
• Integritas dan confidentiality: Data karyawan itu rahasia. Kau harus menjaga kerahasiaan data dengan sangat baik. Kejujuran dan integritas juga penting banget.
• Pengelolaan waktu: Banyak tugas yang harus dikerjakan, jadi kau harus bisa time management yang baik.

Skill tambahan untuk level Executive/Officer:

• Problem solving dan decision making yang kuat: Di level ini, kau harus bisa memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat.
• Leadership dan mentoring: Kau mungkin akan memimpin tim atau mentoring karyawan lain.
• Pemahaman HR best practice: Kalo level Executive/Officer, kau harus paham tren dan perkembangan HR terkini.
• Business acumen: Memahami bisnis perusahaan, tujuan perusahaan, dan bagaimana HR bisa berkontribusi pada pencapaian tujuan tersebut.
• Project management: Mungkin kau akan bertanggung jawab atas proyek-proyek HR tertentu.

Skill spesifik untuk industri pharmaceutical:

• Memahami regulasi dan compliance di industri pharmaceutical: Industri ini sangat ketat regulasinya, terutama soal data dan keamanan.
• Good Manufacturing Practice (GMP): Kalo berhubungan langsung dengan proses produksi, paham GMP itu penting.

Intinya, selain skill teknis, soft skill juga penting banget. Kalo kau punya skill di atas, plus passion di bidang HR, kesempatanmu untuk sukses di Meiji atau perusahaan pharmaceutical lainnya pasti besar. Jangan lupa, terus belajar dan upgrade skill ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas, ya, kalo mau jadi HR/Admin di Meiji. Butuh usaha dan persiapan yang matang. Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan dirimu:

• Pendidikan: Minimal D3 atau S1, lebih bagus lagi kalo jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau yang relevan. Tapi, pengalaman kerja juga penting banget, lho. Kalo kau punya pengalaman di bidang administrasi atau HR, itu nilai plus.
• Skill: Kuasai skill yang udah kita bahas sebelumnya. Fokus di skill teknis dan soft skill, ya. Jangan lupa upgrade terus skill-mu. Ikut training atau workshop bisa banget.
• Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HR/Admin, apalagi di industri pharmaceutical, sangat diutamakan. Cari pengalaman kerja, walaupun awalnya di posisi yang lebih junior.
• Bahasa: Kalo kau bisa bahasa Inggris, itu nilai tambah banget. Perusahaan multinational kayak Meiji biasanya butuh karyawan yang bisa berbahasa Inggris.

2. Cari informasi lowongan kerja:

• Website Meiji: Periksa situs web resmi Meiji Indonesia secara rutin. Biasanya mereka umumkan lowongan kerja di sana.
• Situs job portal: Manfaatkan situs-situs pencari kerja online, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
• Networking: Manfaatkan koneksi yang kau punya. Siapa tau ada teman atau kenalan yang kerja di Meiji atau punya informasi lowongan kerja di sana.

3. Lamaran kerja:

• Buat CV dan surat lamaran yang menarik: Tunjukkan skill dan pengalamanmu dengan jelas dan ringkas. Sesuaikan CV dan surat lamaranmu dengan persyaratan yang diminta. Pastikan CV-mu ga ada kesalahan typo ya!
• Siapkan diri untuk tes: Biasanya ada beberapa tahap seleksi, mulai dari tes tertulis, psikotes, wawancara, hingga assesment. Latih kemampuanmu dalam mengerjakan tes-tes tersebut.
• Wawancara: Ini tahap yang paling penting. Bersiaplah menjawab pertanyaan seputar pengalaman, skill, dan motivasi kau. Tunjukkan antusiasme dan kepribadian yang positif. Latihan wawancara dengan teman atau keluarga juga membantu.

4. Khusus untuk level Executive/Officer:

• Pengalaman yang relevan dan berkelanjutan: Kau perlu menunjukkan bukti nyata bahwa kau sudah menguasai skill kepemimpinan dan management di bidang HR.
• Sertifikasi HR: Sertifikasi profesional, misalnya SHRM-CP atau HRCI, bisa menjadi nilai tambah.

Intinya, menjadi HR/Admin di Meiji itu butuh kerja keras dan kesabaran. Ga langsung dapat, ya. Tapi kalo kau konsisten dan mempersiapkan diri dengan baik, kesempatan untuk diterima pasti ada. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil! Bayangkan, investasi kecilmu bisa tumbuh besar seiring waktu.

Masa ga mau mulai?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka bisa dapat insight berharga, dan kau juga bisa dapat penghasilan tambahan dari share ini. 😉

Yuk, raih financial freedommu mulai sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR / Admin – Staff/Executive/Officer PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR / Admin – Staff/Executive/Officer PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di PT Omron Manufacturing of Indonesia?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan

Berapa gaji PT Epson?

Rp4.700.000 per bulan

Berapa gaji di PT Yamaha Music Manufacturing Asia?

Rp4.716.419 per bulan

Berapa gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia?

Rp20.000.000 per bulan

Berapa gaji operator produksi di PT Paragon?

Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

lokergaji.com. 2023. 10+ Gaji di PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries. lokergaji.com/10-gaji-di-pt-meiji-indonesian-pharmaceutical-industries-jakarta-pusat/. kita baca pukul 17:07 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Admin. 2025. Gaji PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2025 Terkini. zonagaji.com/gaji-pt-meiji-indonesian-pharmaceutical-industries/. kita baca pukul 17:08 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
gajiloker.com. 2025. Gaji PT Meiji Food Indonesia. gajiloker.com/gaji-pt-meiji-food-indonesia/. kita baca pukul 17:09 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Admin. 2024. Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Terkini. rodagaji.com/gaji-pt-panasonic-gobel-energy-indonesia/. kita baca pukul 17:25 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Yamaha Music Manufacturing Asia Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Yamaha-Music-Manufacturing-Asia/salaries. kita baca pukul 17:26 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. Operator monthly salaries in Indonesia at PT. Indonesia EPSON Industry. id.indeed.com/cmp/Pt.-Indonesia-Epson-Industry/salaries/Operator-Produksi. kita baca pukul 17:26 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.