kekitaan

Gaji Supervisor HR MNC Sky Vision 2023 Rp3.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp36.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor HR MNC Sky Vision 2023 :

Job Desk

Gimana ya gambaran job desc Supervisor HR di MNC Sky Vision tahun 2023 ini? Pastinya ga cuma ngurusin absensi doang. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang bener-bener paham seluk-beluk manajemen SDM, dan bisa jadi leader yang efektif.

Kalo aku lihat, tanggung jawabnya bakal mencakup beberapa hal besar:

• Strategi & Perencanaan: Kau akan terlibat aktif dalam bikin planning kepegawaian. Ini termasuk menentukan kebutuhan karyawan, recruiting (perekrutan) dan onboarding (pengenalan karyawan baru), sampai bikin program training & development buat karyawan agar skill mereka meningkat dan performance-nya juga oke. Ga cuma itu, kau juga harus bantu perusahaan mencapai goal-nya dari sisi SDM.

• Operasional HR: Ini bagian yang lebih hands-on. Kau bakal ngurus administrasi kepegawaian, manajemen payroll (gaji), urusan benefit karyawan (asuransi, cuti, dll.), dan memastikan semua proses kepegawaian berjalan sesuai regulasi yang berlaku. Termasuk ngatasi masalah employee relation (hubungan industrial), misalnya kalo ada konflik internal.

• Komunikasi & Koordinasi: Sebagai Supervisor, kau harus bisa berkomunikasi efektif sama karyawan, tim HR lainnya, bahkan dengan management level atas. Kau jadi bridge antara kebutuhan karyawan dan kebijakan perusahaan. Kalo ada feedback dari karyawan, kau yang harus handle dan cari solusinya. Koordinasi sama department lain juga penting, misalnya saat ada perekrutan.

• Evaluasi & Pengembangan: Kau ga cuma ngurusin hal yang udah ada, tapi juga harus terus evaluasi dan perbaiki sistem HR yang ada. Apakah sistem rekrutmen sudah efektif? Apakah program training sudah memberikan dampak positif? Kau harus bisa mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan mengajukan solusi yang inovatif.

• Compliance: Pastikan semua aktivitas HR dijalankan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan best practice di bidang SDM.

Singkatnya, Supervisor HR di MNC Sky Vision butuh orang yang ga cuma berpengalaman dan skilled, tapi juga punya leadership, komunikasi yang bagus, dan kemampuan problem-solving yang mumpuni. Posisi ini menuntut proaktif, bisa bekerja di bawah tekanan, dan berorientasi pada hasil. Pokoknya ga mudah, tapi pasti menantang dan memberikan kepuasan tersendiri.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Supervisor HR di MNC Sky Vision tahun 2023, ga cukup cuma punya ijazah dan pengalaman. Perusahaan sekelas itu butuh orang yang punya skill komplit, bukan cuma satu dua aja. Bayangin aja, kau bakal handle banyak hal dan orang.

Berikut beberapa skill kunci yang kulihat penting banget:

• Hard Skills: Ini skill yang bisa diukur dan dipelajari.

  • Menguasai peraturan ketenagakerjaan: Ini wajib. Kau harus paham banget UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait HR, dan best practice di bidang SDM. Ga bisa asal-asalan, salah sedikit bisa berdampak besar.

  • Administrasi HR: Mulai dari payroll, manajemen cuti, employee data, sampai performance management system. Kau harus terampil ngelola data dan memastikan semuanya akurat. Sistem HRIS (Human Resource Information System) pasti bakal jadi teman baikmu.

  • Recruiting & Onboarding: Kau harus bisa cari, seleksi, dan onboarding karyawan baru dengan efektif dan efisien. Ini termasuk menulis job description, melakukan wawancara, dan membuat program pengenalan karyawan baru yang efektif.

  • Performance Management: Ini penting buat menilai kinerja karyawan, memberikan feedback, dan membuat rencana pengembangan karir. Kau harus bisa menggunakan berbagai metode performance appraisal dengan adil dan objektif.

• Soft Skills: Ini skill yang berhubungan dengan sikap dan perilaku. Ga kalah penting dari hard skills, malah mungkin lebih penting.

  • Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting buat berinteraksi dengan karyawan, management, dan pihak eksternal. Kemampuan presentasi juga penting.

  • Leadership: Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi anggota tim, dan membangun kerja sama yang baik. Kalo timmu ga solid, kerjaan HR juga bakal kacau.

  • Problem-solving: Di HR, masalah itu pasti ada. Kau harus bisa menemukan solusi yang tepat dan cepat, terutama kalo ada konflik antar karyawan atau masalah kepegawaian lainnya.

  • Decision making: Kadang kau harus membuat keputusan yang cepat dan tepat, terutama dalam situasi yang mendesak.

  • Manajemen Konflik: Kemampuan menangani konflik dengan baik dan mencari solusi yang menguntungkan semua pihak itu krusial.

  • Time management & Organization: Karena urusan HR itu banyak dan kompleks, kau harus mampu memanajemen waktu dan mengorganisir pekerjaan dengan baik agar semuanya bisa selesai tepat waktu.

Intinya, jadi Supervisor HR di perusahaan besar itu butuh skill yang lengkap. Ga cuma paham aturan dan sistem, tapi juga harus bisa berinteraksi, memimpin, dan mengatasi masalah dengan baik. Semangat ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi Supervisor HR di MNC Sky Vision tahun 2023? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Bayangin, perusahaan sebesar itu pasti banyak yang ngelamar.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Ini yang paling penting. Kalo kau cuma asal lamar, peluangnya kecil banget. Pastikan kau punya skill dan pengalaman yang sesuai dengan job description Supervisor HR. Ku tekankan lagi, skill hard dan soft sama pentingnya. Ga cukup cuma pinter ngurus administrasi, kau juga harus bisa memimpin, komunikasi, dan mengatasi masalah dengan baik.

2. Tingkatkan Kualifikasi: Kalo kau merasa masih kurang pengalaman atau skill, tingkatkan dulu. Ikuti pelatihan atau workshop di bidang HR, ambil sertifikasi profesional, atau cari pengalaman tambahan di perusahaan lain, mungkin sebagai HR Generalist dulu. Pengalaman di industri media atau broadcasting bakal jadi nilai tambah.

3. Cari Informasi Lowongan: Pantau terus situs career MNC Sky Vision, portal job online, dan media sosial perusahaan. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung daftar! Jangan sampai kelewat.

4. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini penting banget. Resume harus jelas, ringkas, dan menonjolkan skill dan pengalamanmu yang relevan. Cover letter-nya tulis dengan bahasa yang profesional dan tunjukkan kenapa kau cocok untuk posisi tersebut. Berikan alasan kenapa kau tertarik dengan MNC Sky Vision dan apa kontribusi yang bisa kau berikan.

5. Berlatih Wawancara: Kalo kau dipanggil wawancara, bersiaplah dengan matang. Pelajari pertanyaan wawancara yang umum diajukan untuk posisi Supervisor HR. Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan dengan jelas, ringkas, dan yakin. Penting juga buat mempersiapkan pertanyaan yang akan kau ajukan kepada pewawancara. Ini menunjukkan minat dan keseriusanmu.

6. Berjejaring: Koneksi itu penting. Kalo kau punya kenalan di MNC Sky Vision, ga ada salahnya minta informasi atau referensi. Networking bisa memperbesar peluangmu.

7. Bersabar dan Tetap Optimis: Proses rekrutmen bisa lama dan kadang menguji kesabaran. Ga semua lamaran langsung diterima. Tetap optimis, belajar dari setiap pengalaman, dan teruslah mencoba.

Intinya, jadi Supervisor HR di MNC Sky Vision itu kompetitif, tapi ga mustahil. Kalo kau punya persiapan yang matang, skill yang lengkap, dan strategi yang tepat, peluangmu pasti lebih besar. Semangat!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan cuan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai investasi sekarang, raih passive income-mu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor HR MNC Sky Vision 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor HR MNC Sky Vision 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.