kekitaan

Gaji Area Manager Pegawai PLN Rp13.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp156.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Area Manager Pegawai PLN :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut uraian tugas (Job Description/JD) Area Manager Pegawai PLN, dengan penyesuaian bahasa sesuai permintaan:

Area Manager PLN punya tanggung jawab gede banget, ga cuma ngurusin operasional, tapi juga orang-orangnya. Bayangin aja, dia kayak leader di area kerjanya, jadi harus bisa ngatur timnya biar perform dan target tercapai. Kalo dijabarin, kira-kira begini:

1. Manajemen Operasional:

• Ngawasi dan memastikan operasional di area kerjanya jalan lancar sesuai standar PLN dan regulasi yang berlaku. Ini termasuk ngecek ketersediaan peralatan, maintenance, dan safety.
• Nge- manage anggaran dan resource yang ada di areanya secara efektif dan efisien. Ga boleh boros!
• Ngatur supply chain dan logistics, bikin laporan berkala soal progress proyek dan operasional.
• Mengelola hubungan dengan stakeholder eksternal, kayak pemerintah daerah, masyarakat, dan pihak lain yang berhubungan dengan operasional PLN di areanya.

2. Manajemen Personalia:

• Memimpin, membimbing, dan memotivasi timnya biar kompak dan produktif. Kalo ada masalah, dia harus bisa selesaikan.
• Nge- assign tugas dan tanggung jawab ke masing-masing anggota tim sesuai kemampuan dan keahliannya.
• Ngevaluasi kinerja tim secara berkala, kasih feedback konstruktif, dan bikin rencana development buat pengembangan kemampuan timnya.
• Handling masalah personal dan konflik di dalam tim dengan bijak dan adil. Ga boleh pilih kasih!
• Ngurus administrasi kepegawaian di areanya, termasuk recruitment, training, dan performance management.
• Menerapkan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dengan ketat di area kerjanya.

3. Perencanaan dan Pengembangan:

• Buat perencanaan jangka pendek dan panjang untuk operasional dan pengembangan timnya.
• Menganalisa tren dan peluang bisnis di area kerjanya, trus ngasih saran dan rekomendasi ke manajemen atas.
• Mencari inovasi dan improvement untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.

Intinya, Area Manager PLN harus punya skill kepemimpinan yang kuat, bisa ngatur orang, paham operasional PLN, dan punya kemampuan analisa dan problem-solving yang bagus. Dia juga harus bisa kerja di bawah tekanan dan bertanggung jawab atas kinerja tim dan operasional di area kerjanya. Ga mudah, tapi kalo berhasil, puas banget!

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ini beberapa skill krusial yang dibutuhkan seorang Area Manager PLN. Ga cukup cuma punya ijazah, kau harus punya skill yang mumpuni untuk bisa handle pekerjaan seberat itu:

1. Leadership & Management Skills: Ini pondasi utama.

• Kepemimpinan yang Inspiratif: Bisa memotivasi tim, membangun teamwork, dan jadi panutan bagi bawahan. Ga cuma ngasih perintah, tapi juga ngajak kerja sama.
• Manajemen Waktu yang Efektif: Area Manager punya banyak tanggung jawab, jadi harus bisa manage waktu dengan baik biar semua tugas terselesaikan.
• Pengambilan Keputusan: Seringkali harus bikin keputusan penting dan cepat, terutama dalam situasi urgent.
• Delegasi Tugas: Bisa mendelegasikan tugas dengan efektif kepada anggota tim sesuai kemampuan masing-masing, tanpa kehilangan kontrol.
• **Conflict Resolution: ** Mampu menyelesaikan konflik di dalam tim dengan bijak dan adil.

2. Technical Skills yang Relevan:

• Pemahaman Mendalam tentang Operasional PLN: Ini penting banget. Kau harus paham sistem kelistrikan, maintenance, safety procedures, dan regulasi yang berlaku.
• Project Management: Seringkali terlibat dalam project pembangunan atau upgrade infrastruktur kelistrikan, jadi kemampuan project management sangat dibutuhkan.
• **Financial Management: ** Mengerti tentang budgeting, cost control, dan financial reporting.

3. Soft Skills yang Ga Kalah Penting:

• Komunikasi yang Efektif: Bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder, termasuk tim, manajemen, pemerintah daerah, dan masyarakat.
• Problem-Solving dan Analitis: Mampu menganalisis masalah, menemukan solusi yang tepat, dan mengambil tindakan yang efektif.
• Negosiasi: Kemampuan negosiasi yang baik dibutuhkan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.
• **Adaptasi dan *Flexibility*: ** Industri kelistrikan dinamis, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan fleksibel dalam menghadapi situasi yang ga terduga.
• Networking: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak sangat penting untuk keberhasilan operasional.

4. Skills Tambahan yang Diuntungkan:

• Pengalaman di Bidang Kelistrikan: Pengalaman kerja sebelumnya di PLN atau perusahaan kelistrikan lain menjadi nilai tambah.
• Penanganan Emergency: Kemampuan menangani situasi darurat, seperti pemadaman listrik, sangat dibutuhkan.
• Menguasai Software dan Aplikasi Relevan: Keterampilan dalam menggunakan software dan aplikasi yang digunakan di PLN.

Intinya, menjadi Area Manager PLN ga cuma butuh skill teknis, tapi juga soft skills yang mumpuni. Kalo kau punya kombinasi skill ini semua, kau punya kesempatan besar untuk sukses.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, jalan menuju posisi Area Manager PLN ga semudah membalik telapak tangan. Butuh kerja keras, dedikasi, dan strategi yang tepat. Begini kira-kira langkah-langkahnya:

1. Pendidikan dan Keahlian:

• Pendidikan Formal: Minimal sarjana (S1) di bidang teknik elektro, teknik mesin, atau bidang terkait lainnya. Kalo kau punya master degree (S2), itu akan jadi nilai tambah yang signifikan.
• Keahlian Teknis: Kau harus punya pemahaman yang mendalam tentang sistem kelistrikan, maintenance, safety procedures, dan regulasi di bidang kelistrikan. Pengalaman kerja di lapangan sangat penting.
• Sertifikasi: Beberapa sertifikasi profesional di bidang kelistrikan atau management bisa meningkatkan peluang kau.

2. Pengalaman Kerja:

• Mulai dari Bawah: Biasanya karir di PLN dimulai dari posisi staf atau engineer. Kau perlu membuktikan kemampuan dan dedikasi kau melalui kinerja yang baik dan konsisten. Prosesnya bertahap, ga langsung loncat ke posisi Area Manager.
• Naik Pangkat Secara Bertahap: Setelah beberapa tahun berkarya, kau bisa mengikuti proses promosi internal di PLN. Ini biasanya berdasarkan penilaian kinerja, potensi, dan pengalaman. Setiap kenaikan pangkat akan memperluas tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan kau.
• **Membangun *Networking*: ** Membangun hubungan baik dengan atasan, rekan kerja, dan stakeholder lainnya sangat penting. Networking yang kuat bisa membantu kau mendapatkan informasi dan kesempatan yang tepat.

3. Kompetensi dan Skill yang Dibutuhkan:

• Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim, membangun teamwork, dan mengambil keputusan yang tepat.
• Manajemen: Kemampuan manage waktu, resource, dan anggaran sangat penting.
• Komunikasi: Komunikasi yang efektif dengan berbagai stakeholder adalah kunci keberhasilan.
• **Problem-Solving: ** Kemampuan menganalisis masalah dan menemukan solusi yang tepat sangat dibutuhkan.
• Adaptasi: Industri kelistrikan sangat dinamis, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan.

4. Proses Seleksi dan Rekrutmen Internal:

• Pengajuan dan Seleksi Internal: Biasanya PLN akan membuka peluang promosi internal untuk posisi Area Manager. Kau perlu mengajukan diri dan melewati proses seleksi yang kompetitif. Proses ini bisa melibatkan tes tertulis, wawancara, dan assessment center.
• Persaingan yang Ketat: Perlu diingat, persaingan untuk posisi Area Manager sangat ketat. Hanya kandidat terbaik yang akan terpilih.

5. Pengembangan Diri yang Berkelanjutan:

• Training dan Pengembangan: Ikuti training dan program pengembangan yang ditawarkan oleh PLN untuk meningkatkan skill dan pengetahuan kau.
• Memperluas Pengetahuan: Selalu ikuti perkembangan terkini di industri kelistrikan dan management.

Singkatnya, menjadi Area Manager PLN membutuhkan kesabaran, kerja keras, dan pengembangan diri yang berkelanjutan. Ga ada jalan pintas, semua butuh proses. Kalo kau punya tekad dan skill yang mumpuni, cita-cita kau pasti bisa tercapai.

Gaji Pegawai PLN Bikin Ngiler? Cek Detailnya di Sini! Jangan Lupa Share!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Area Manager Pegawai PLN?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Area Manager Pegawai PLN lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Magang di PLN digaji berapa?

Rp850.000 per bulan

Berapa gaji admin PLN?

Rp8.714.532 per bukan

Berapa gaji magang di PT Pama?

Rp1,000,000-Rp4,000,000 per bulan

Berapa gaji teknisi PLN?

3.460.000-Rp 4.790.000 per bulan

Gaji di Pertamina berapa?

Rp4.000.000-Rp8.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Intip Kisaran Gaji Pegawai PLN, Bisa Sampai Rp39 Juta per Bulan!. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 09:55 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Ainal Zahra . -. Daftar Gaji Pegawai PLN di Indonesia Berdasarkan Posisi dan Grade-nya. www.idntimes.com/business/finance/ainal-zahra-1/daftar-gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 09:58 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
salwa. 2024. Gaji Pegawai BUMN PLN: Sudahkah Anda Mengoptimalkan Potensi Penghasilan Anda?. jadibumn.id/gaji-pegawai-bumn-pln/. kita baca pukul 09:59 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.