kekitaan

Gaji Legal Officer Pegawai PLN Rp9.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp108.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Legal Officer Pegawai PLN :

Job Desk

Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut uraian tugas (Job Description) Legal Officer di PLN, dengan modifikasi sesuai permintaan:

Jabatan: Legal Officer PLN

Laporan Kepada: (Jabatan yang sesuai, misalnya: Manajer Hukum, General Manager, dsb.)

Tanggung Jawab Utama: Memberikan dukungan hukum dan memastikan kepatuhan PLN terhadap seluruh peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memberikan legal advice dan opinion kepada manajemen PLN terkait berbagai aspek hukum yang relevan dengan operasional perusahaan.
• Menyusun dan menelaah berbagai perjanjian dan kontrak, termasuk perjanjian jual beli, penyewaan, kerjasama, dan lain sebagainya. Memastikan perjanjian tersebut sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan melindungi kepentingan PLN.
• Mengelola dan menangani gugatan hukum, baik yang diajukan maupun yang diajukan kepada PLN. Ini termasuk menyiapkan strategi litigasi, mengumpulkan bukti, dan berkoordinasi dengan lawyer eksternal kalo diperlukan.
• Memberikan pelatihan dan edukasi kepada karyawan PLN terkait aspek hukum yang relevan dengan pekerjaan mereka untuk meningkatkan compliance.
• Memastikan PLN mematuhi seluruh peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan, lingkungan, dan anti-corruption.
• Melakukan monitoring dan review terhadap peraturan perundang-undangan yang baru dan relevan untuk PLN. Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait adaptasi dan implementasi.
• Mengelola dan mengarsipkan dokumen-dokumen hukum PLN.
• Bekerja sama dengan departemen lain di PLN untuk memastikan kepatuhan hukum dalam kegiatan operasional.
• Melakukan koordinasi dengan lawyer eksternal kalo diperlukan.
• Menangani permasalahan hukum internal PLN.
• Membuat laporan berkala tentang aktivitas dan temuan hukum kepada atasan.
• Membantu dalam penyelesaian sengketa dan negosiasi dengan pihak ketiga.
• Ga cuma itu, kau juga harus bisa memastikan semua dokumen legal perusahaan terjaga kerahasiaannya dan tersimpan dengan baik.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum (Law Degree) dari universitas ternama.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang legal, idealnya di perusahaan besar atau BUMN.
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang peraturan perundang-undangan di Indonesia, khususnya yang berkaitan dengan energi dan ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Menguasai Microsoft Office dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan deadline.
• Memiliki license sebagai Advokat (kalo ada) akan menjadi nilai tambah.

Catatan: Uraian tugas ini bersifat umum dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan PLN. Semoga uraian ini membantu kau.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Legal Officer di PLN, dengan modifikasi sesuai permintaan:

A. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Penguasaan Hukum: Ini yang paling penting! Kau harus punya pemahaman yang kuat dan mendalam tentang hukum di Indonesia, khususnya hukum perdata, hukum tata usaha negara (State Administrative Law), hukum bisnis, hukum energi, dan hukum ketenagakerjaan. Kalo punya pengetahuan tentang hukum internasional, khususnya yang berkaitan dengan energi, itu jadi nilai tambah.
• Pengetahuan Regulasi: Kau harus update terus dengan perubahan peraturan perundang-undangan yang relevan dengan operasional PLN. Ini termasuk peraturan pemerintah, Keputusan Menteri, dan lain sebagainya.
• Penyusunan Dokumen Hukum: Kau harus mampu menyusun berbagai dokumen hukum dengan baik dan benar, seperti kontrak, perjanjian, surat kuasa, dan opini hukum. Ketelitian dan kejelasan penulisan sangat penting.
• Legal Research: Kemampuan untuk melakukan riset hukum secara efektif dan efisien sangat penting. Kau harus bisa menemukan informasi hukum yang relevan dan mengolahnya untuk mendukung legal opinion atau strategi litigasi.
• Litigation Management: Kalo PLN terlibat dalam sengketa hukum, kau harus mampu mengelola proses litigasi, mulai dari penyiapan strategi, pengumpulan bukti, hingga representasi di pengadilan (kalo diperlukan).
• Negosiasi & Mediation: Kemampuan bernegosiasi dan melakukan mediasi untuk menyelesaikan sengketa secara damai sangat penting.
• Penggunaan Teknologi Hukum: Kemampuan memanfaatkan teknologi hukum, seperti legal tech platform, basis data hukum online, dan legal research tools, akan sangat membantu meningkatkan efisiensi kerja.

B. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Komunikasi: Kau harus punya kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menyampaikan informasi hukum dengan jelas dan mudah dipahami oleh orang yang ga punya latar belakang hukum.
• Analitis: Kau harus mampu menganalisis situasi hukum dengan cermat, mengidentifikasi masalah, dan mencari solusi yang tepat.
• Problem-Solving: Kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks sangat penting.
• Manajemen Waktu: Bekerja di bidang hukum seringkali menghadapi deadline yang ketat. Kau harus mampu mengelola waktu dengan efektif dan efisien.
• Kerja Sama Tim: Kau akan bekerja sama dengan banyak orang dari berbagai departemen, jadi kemampuan kerjasama tim sangat penting.
• Ketelitian & Detail-Oriented: Kesalahan dalam dokumen hukum bisa berakibat fatal. Kau harus teliti dan memperhatikan detail-detail kecil.
• Integritas & Etika Profesi: Sebagai seorang Legal Officer, kau harus memegang teguh integritas dan etika profesi. Kepercayaan dari rekan kerja dan manajemen sangat penting.

Semua skill di atas penting, namun proporsi pentingnya bisa bervariasi tergantung pada fokus tugas dan tanggung jawab spesifik dari posisi Legal Officer di PLN. Ingat, terus belajar dan upgrade skill adalah kunci kesuksesan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital berpengalaman lebih dari 5 tahun, berikut langkah-langkah yang bisa kau ikuti untuk menjadi Legal Officer di PLN:

1. Pendidikan yang Tepat:

• Sarjana Hukum (S1): Ini adalah syarat mutlak. Pastikan kau lulus dari perguruan tinggi ternama dan punya IPK yang bagus. Khususnya kalo kau bisa dapat gelar cum laude, itu akan jadi nilai tambah.
• Spesialisasi (Opsional, namun disarankan): Kalo memungkinkan, fokuskan studimu pada bidang hukum yang relevan, misalnya hukum bisnis, hukum energi, atau hukum tata usaha negara. Magang di firma hukum yang menangani kasus-kasus energi juga akan sangat membantu.
• Sertifikasi (Opsional, namun bernilai tambah): Pertimbangkan untuk mengikuti sertifikasi profesi hukum, seperti advokat atau mediator. Ini akan meningkatkan marketability kau.

2. Pengalaman Kerja:

• Magang: Lakukan magang di firma hukum ternama, khususnya yang menangani klien di sektor energi atau BUMN. Ini akan memberikan kau pengalaman praktis dan networking yang berharga.
• Pengalaman Kerja Relevan: Setelah lulus, carilah pekerjaan di bidang hukum, minimal 3 tahun pengalaman, idealnya di perusahaan besar atau BUMN. Pengalaman di sektor energi akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

3. Mempersiapkan Diri untuk Seleksi PLN:

• Ikuti Rekrutmen PLN: Pantau situs resmi PLN dan berbagai media rekrutmen untuk informasi lowongan Legal Officer. PLN biasanya memiliki rekrutmen yang ketat dan kompetitif.
• Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Persiapkan dirimu dengan meningkatkan skill yang dibutuhkan, baik hard skill (pengetahuan hukum, penyusunan dokumen, legal research) maupun soft skill (komunikasi, analitis, problem solving).
• Latihan Tes: Biasanya proses rekrutmen PLN melibatkan berbagai tes, seperti tes psikotes, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Latihan dan persiapkan dirimu sebaik mungkin.
• Siapkan Portofolio: Kumpulkan semua dokumen penting, termasuk ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan surat rekomendasi. Buat portofolio yang rapi dan profesional.
• Berlatih Wawancara: Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan profesional. Riset tentang PLN dan posisi yang kau lamar akan sangat membantu.

4. Networking:

• Bangun Hubungan: Jaringan yang baik sangat penting. Ikuti seminar, konferensi, dan acara-acara yang relevan dengan bidang hukum dan energi. Bergabunglah dengan komunitas profesi hukum.

5. Setelah Diterima:

• Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja: Pelajari budaya perusahaan dan beradaptasi dengan cepat.
• Terus Belajar & Berkembang: Hukum terus berkembang, jadi penting untuk terus belajar dan meng- upgrade skill kau.

Ingat, menjadi Legal Officer di PLN adalah proses yang kompetitif dan membutuhkan kerja keras dan dedikasi. Kalo kau punya passion dan tekad yang kuat, kau pasti bisa mencapai tujuanmu. Jangan menyerah!

Gaji Pegawai PLN Bikin Ngiler? Cek Detailnya di Sini! Jangan Lupa Share!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Legal Officer Pegawai PLN?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Legal Officer Pegawai PLN lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Magang di PLN digaji berapa?

Rp850.000 per bulan

Berapa gaji admin PLN?

Rp8.714.532 per bukan

Berapa gaji magang di PT Pama?

Rp1,000,000-Rp4,000,000 per bulan

Berapa gaji teknisi PLN?

3.460.000-Rp 4.790.000 per bulan

Gaji di Pertamina berapa?

Rp4.000.000-Rp8.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Intip Kisaran Gaji Pegawai PLN, Bisa Sampai Rp39 Juta per Bulan!. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 09:55 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Ainal Zahra . -. Daftar Gaji Pegawai PLN di Indonesia Berdasarkan Posisi dan Grade-nya. www.idntimes.com/business/finance/ainal-zahra-1/daftar-gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 09:58 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
salwa. 2024. Gaji Pegawai BUMN PLN: Sudahkah Anda Mengoptimalkan Potensi Penghasilan Anda?. jadibumn.id/gaji-pegawai-bumn-pln/. kita baca pukul 09:59 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.