Gaji Staff Management Product (QC) Global Digital Niaga 2025 Rp7.800.000 per bulan. Itu sama dengan Rp93.600.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Staff Management Product (QC) Global Digital Niaga 2025 :
Job Desk
Oke, bayangin gini, perusahaan e-commerce global gede banget, mau go global di tahun 2025. Mereka butuh orang hebat yang jaga kualitas produk digital mereka, dari website, apps, sampe sistem backend-nya. Nah, itu tugas Staff Management Product (QC) ini.
Jadi, kalo kita uraikan tugasnya, kurang lebih gini:
Jaga kualitas produk: Dia tanggung jawab memastikan semua fitur website atau apps berjalan lancar, ga ada bug, mudah dipake, dan sesuai sama standar kualitas yang udah ditentukan. Ini termasuk ngecek desain, kecepatan loading, dan keamanan sistem.
Nge-test terus-menerus: Dia ga cuma ngecek sekali aja, tapi terus menerus ngetes produk digital buat cari kesalahan atau bug yang mungkin muncul. Ini bisa pake berbagai metode testing, dari yang manual sampe otomatis.
Buat laporan: Hasil pengujiannya harus dilaporkan secara detail dan jelas, termasuk deskripsi bug, tingkat keparahannya, dan saran perbaikan. Laporan ini penting banget buat tim developer buat ngerjain perbaikan.
Kerjasama tim: Dia harus kerja sama baik sama tim developer, designer, dan tim lain yang berkaitan dengan pengembangan produk. Komunikasi yang baik sangat penting.
Update terus: Dunia teknologi terus berkembang, jadi dia harus terus update pengetahuan dan keterampilannya agar bisa menangani tantangan baru.
Singkatnya, tugas Staff Management Product (QC) ini adalah jadi “penjaga kualitas” produk digital. Dia harus teliti, bisa memecahkan masalah, dan memiliki pengetahuan teknologi yang cukup. Dia juga perlu bisa berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dalam tim.
Skill yang Dibutuhkan
Gini lho, kalo kau mau jadi Staff Management Product (QC) di perusahaan e-commerce global di tahun 2025, kau butuh skill yang ga cuma sekedar teknis. Butuh skill keras dan soft skill yang seimbang. Bayangin, kau akan berurusan sama produk digital yang kompleks, dan harus bisa berkolaborasi sama banyak orang.
Skill Keras (Hard Skills):
Penguasaan Software Testing: Ini dasar banget. Kau harus paham berbagai metode pengujian software, seperti black box testing, white box testing, integration testing, dan lain-lain. Kalo kau sudah punya sertifikasi testing (misalnya ISTQB), itu akan jadi nilai plus besar.
Penggunaan Tools Testing: Kau harus bisa pakai berbagai tools testing, baik manual maupun otomatis. Contohnya JIRA, Selenium, Postman, dan lain-lain. Semakin banyak tools yang kau kuasai, semakin bagus.
Pemahaman Database: Kalo kau ngerti bagaimana data dikelola di database, itu akan membantu kau dalam menganalisis masalah yang muncul di sistem.
Pengetahuan coding dasar: Ga perlu jadi programmer handal, tapi memahami coding dasar akan membantu kau memahami alur kerja software dan menganalisis bug dengan lebih efektif. Mungkin basic HTML, CSS, Javascript itu udah cukup.
Kemampuan Debugging: Ini kemampuan crucial. Kau harus bisa mencari dan memperbaiki kesalahan di software.
Skill Lunak (Soft Skills):
Ketelitian dan detail-oriented: Ini sangat penting karena kau harus bisa mendeteksi kesalahan kecil pun.
Komunikasi yang baik: Kau harus bisa menjelaskan masalah dengan jelas dan efektif kepada tim developer dan pihak lain yang berkaitan.
Kemampuan memecahkan masalah (problem-solving): Kau harus bisa menemukan akar masalah dan mencari solusinya.
Kerja sama tim (teamwork): Kau akan bekerja sama dengan banyak orang, jadi kemampuan kerja sama tim sangat penting.
Manajemen waktu: Biasanya ada deadline yang harus dipenuhi, jadi kau harus bisa mengelola waktu dengan baik.
Intinya, kau butuh kombinasi skill teknis dan skill personal yang kuat. Ga cuma jago pakai tools, tapi juga jago berkomunikasi dan bekerja sama. Itu kunci suksesnya!
Cara Menjadi
Nah, jadi kau pengen jadi Staff Management Product (QC) di perusahaan e-commerce global ya? Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau lakukan. Bayangin ini seperti naik tangga, satu langkah satu langkah.
1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini fondasi utama. Kalo kau ga punya skill yang dibutuhkan, sulit banget buat mendapatkan kerja ini. Fokus dulu untuk mempelajari software testing, pakai berbagai tools testing, dan asah soft skill-mu, seperti komunikasi dan problem-solving. Banyak online course, bootcamp, atau universitas yang menawarkan program di bidang ini.
2. Cari Pengalaman: Pengalaman itu berharga. Kalo kau masih belum punya pengalaman kerja formal, coba cari pengalaman lainnya. Misalnya, ikut project open source, buat portfolio testing sendiri, atau ikut komunitas testing. Semua itu akan menunjukkan bahwa kau serius dan memiliki komitmen di bidang ini.
3. Buat Resume dan Portofolio yang Menarik: Resume adalah gerbang pertama bagi perusahaan untuk mengetahui dirimu. Buatlah resume yang ringkas, jelas, dan menunjukkan skill dan pengalaman kau dengan baik. Jangan lupa sertakan portofolio yang menunjukkan hasil kerja kau. Ini bisa berupa case study atau project yang sudah kau selesaikan.
4. Ber Networking: Ikuti event di bidang teknologi dan networking dengan orang-orang di industri ini. Kau ga tau kapan kesempatan akan datang.
5. Lamar Pekerjaan: Setelah kau siap, mulai lamar pekerjaan di perusahaan yang kau inginkan. Gunakan berbagai platform cari kerja online, dan jangan ragu untuk mencoba lamar ke berbagai perusahaan.
6. Persiapkan Diri untuk Wawancara: Kalo kau sudah dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang perusahaan tersebut, dan latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara.
Ingat, menjadi Staff Management Product (QC) itu perlu proses. Ga ada jalan pintas. Tapi kalo kau konsisten dan terus belajar, kesempatan pasti akan datang. Semangat!
4 Toko Terbaik Gamers:
| Produk | Terjual |
|---|---|
| Poco F4 GT 5G 12/256↗️ | 237 terjual |
| Redmi K50 Gaming Edition 5G /Xiaomi Poco F4 GT 12GB + 256GB↗️ | 205 terjual |
| Xiaomi POCO F4 GT 12/256GB Garansi Resmi POCO Indonesia↗️ | 10 terjual |
| Xiaomi Poco F4 GT 12GB/256GB Bekas↗️ | 5 terjual |
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai berinvestasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajannya!
Masa ga mau mulai sekarang?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan bahkan berpotensi menghasilkan uang dari membaca & membagikan artikel ini.
Yuk, raih financial freedom mulai hari ini! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Staff Management Product (QC) Global Digital Niaga 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Staff Management Product (QC) Global Digital Niaga 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji karyawan 2025?
Rp 5.396.761.
Berapa THR pensiunan 2025?
Pensiunan Golongan I: Rp1.748.096 – Rp2.256.688. Pensiunan Golongan II: Rp1.748.096 – Rp3.208.800. Pensiunan Golongan III: Rp1.748.096 – Rp4.029.536.
Berapa gaji THR PNS?
5 persen dari gaji pokok.
Berapa gaji 13?
Masa kerja s.d. 10 tahun Rp. 3.571.050,00 Masa kerja di atas 10 tahun s.d. 20 tahun Rp. 3.866.100,00 Masa kerja di atas 20 tahun Rp. 4.210.500,00
Berapa gaji 14 TNI?
Rp11.670.000.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji Karyawan BliBli Update 2025. dinaspajak.com/gaji-karyawan-blibli.html. kita baca pukul 05:53 WIB hari Minggu, 23 Maret 2025.
Sativa Wahyu Priyanto. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Global Digital Niaga (Blibli.com) Tahun 2024. disnakerja.id/pt-global-digital-niaga-blibli-com/. kita baca pukul 05:54 WIB hari Minggu, 23 Maret 2025.
Admin Richi. 2024. Gaji PT Global Digital Niaga 2025. informasigaji.id/gaji-pt-global-digital-niaga/. kita baca pukul 05:55 WIB hari Minggu, 23 Maret 2025.
