kekitaan

Gaji Marketing – Supervisor/Team Leader Prfizer Tahun 2024 Rp5.450.000 per bulan. Itu sama dengan Rp65.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Marketing – Supervisor/Team Leader Prfizer Tahun 2024 :

Job Desk

Wah, menarik nih pertanyaannya. Membayangkan job description Supervisor/Team Leader Marketing Pfizer tahun 2024, ga semudah membalikkan telapak tangan. Industri farmasi, khususnya Pfizer, itu dinamis banget, selalu beradaptasi dengan teknologi dan regulasi yang berubah-ubah. Tapi, secara umum, ini gambarannya:

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan memotivasi tim marketing. Ini inti banget. Kau harus bisa bikin tim kau kompak, bersemangat, dan on track untuk mencapai target. Bukan cuma ngatur, tapi juga membimbing, memberi feedback yang membangun, dan memastikan semua orang punya role yang jelas. Kalo ada yang ga ngerti atau butuh bantuan, kau harus sigap.

• Mengembangkan dan menjalankan strategi marketing. Kau ga cuma ngikutin arahan, tapi juga harus ikut mikir strategi pemasaran produk Pfizer. Melibatkan riset pasar, analisis competitor, menentukan target audience, dan memilih channel marketing yang paling efektif. Ini butuh kreativitas dan data-driven. Anggap aja kau jadi chief strategist mini di tim kau.

• Manajemen budget dan resources. Setiap aktivitas marketing pasti butuh biaya. Kau harus bisa mengalokasikan budget dengan bijak, memonitor pengeluaran, dan memastikan efisiensi. Ini termasuk memanajemen resources lainnya, seperti waktu, manpower, dan alat-alat pendukung.

• Memonitor dan mengevaluasi kinerja tim dan campaign. Kau harus jeli memantau progres kerja tim, melihat apakah campaign marketing berjalan sesuai rencana atau ga. Kalo ada yang ga sesuai, kau harus cepat tanggap dan melakukan penyesuaian. Penggunaan KPI dan metric penting banget di sini.

• Membangun relasi dengan stakeholder. Ini termasuk internal, misalnya tim sales, R&D, dan departemen lain di Pfizer. Juga eksternal, misalnya agency, media, dan tentunya, key opinion leader (KOL) di bidang kesehatan.

• Menjaga compliance dan regulasi. Industri farmasi sangat ketat aturannya. Kau harus memastikan semua aktivitas marketing sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku, termasuk etika pemasaran.

Keahlian dan Kompetensi yang Dibutuhkan:

• Pengalaman di bidang marketing, minimal 5-7 tahun. Pengalaman di industri farmasi akan jadi nilai plus.
• Keahlian dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi marketing.
• Kemampuan memimpin tim dan people management.
• Pemahaman yang baik tentang market research dan analisa data.
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang efektif.
• Kemampuan bernegosiasi dan membangun relasi.
• Memahami regulasi dan compliance di industri farmasi.
• Menguasai digital marketing dan berbagai platform digital.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Detail job desc bisa berbeda-beda, tergantung kebutuhan dan strategi Pfizer di tahun 2024. Yang pasti, peran Supervisor/Team Leader Marketing Pfizer ga main-main. Butuh orang yang kompeten, berpengalaman, dan punya passion di bidang marketing dan industri farmasi.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Marketing Supervisor/Team Leader di Pfizer tahun 2024, kau butuh lebih dari sekedar skill marketing biasa. Industri farmasi itu ketat, kompetitif, dan terus berubah. Jadi, ini beberapa skill penting yang harus kau kuasai:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai strategi & perencanaan marketing: Ini bukan cuma ngerti marketing mix (4P). Kau harus bisa membangun brand strategy, menganalisis pasar, menentukan target audience, membuat marketing plan yang detail dan terukur, serta mengukur return on investment (ROI) dari setiap campaign.

• Marketing analytics dan data interpretation: Era sekarang itu data driven. Kau harus mahir menggunakan tools analitik, interpretasi data, dan mengambil kesimpulan yang berdampak pada strategi marketing. Google Analytics, Excel, dan tools business intelligence lainnya harus jadi sahabat kau.

• Pengalaman dengan digital marketing: Ini penting banget. Kau harus paham social media marketing, search engine optimization (SEO), search engine marketing (SEM), email marketing, dan content marketing. Ga cuma ngerti teorinya, tapi juga praktiknya.

• Pengalaman di industri farmasi (nilai tambah): Kalo kau punya pengalaman di industri ini, itu akan jadi advantage besar. Kau akan lebih paham regulasi, etika pemasaran, dan dinamika pasar obat-obatan.

• Manajemen budget dan resources: Kau akan bertanggung jawab atas budget marketing tim kau. Kau harus bisa mengalokasikan dana dengan efektif dan efisien, memonitor pengeluaran, dan melaporkan penggunaannya.

Soft Skills (Keahlian Manajerial & Interpersonal):

• Kepemimpinan & team building: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim kau. Membangun kerja sama tim, mendelegasikan tugas dengan efektif, memberikan feedback yang konstruktif, dan menyelesaikan konflik.

• Komunikasi yang efektif: Baik lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menyampaikan ide dan informasi dengan jelas dan persuasif, baik ke atasan, bawahan, maupun stakeholder eksternal. Public speaking yang bagus jadi nilai plus.

• Keterampilan presentasi: Kau akan sering mempresentasikan rencana dan hasil marketing kepada berbagai pihak. Kemampuan presentasi yang menarik dan meyakinkan sangat penting.

• Problem-solving & decision making: Kau akan menghadapi berbagai tantangan dan masalah. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis situasi, dan membuat keputusan yang tepat dan cepat.

• Kemampuan beradaptasi: Industri farmasi selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan tren baru, teknologi baru, dan perubahan regulasi.

• Kemampuan bernegosiasi: Kau akan bernegosiasi dengan berbagai pihak, misalnya supplier, agency, dan stakeholder lainnya.

Ingat, skill ini saling berkaitan. Kemampuan teknis yang mumpuni ga akan cukup kalo kau ga punya soft skill yang memadai. Jadi, fokuslah untuk mengembangkan semua skill di atas, dan kau akan punya peluang besar untuk sukses sebagai Marketing Supervisor/Team Leader di Pfizer.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Marketing Supervisor/Team Leader di Pfizer tahun 2024? Ambisius! Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Asah Skill dan Pengalaman: Ini pondasinya. Kalo kau masih junior, fokuslah untuk membangun skill yang udah disebut sebelumnya. Cari pengalaman di bidang marketing, idealnya di industri farmasi atau healthcare. Kalo ga ada, cari yang relevan, misalnya FMCG (barang konsumsi cepat saji) karena prinsip marketingnya mirip, cuma regulasinya beda. Ikut pelatihan, workshop, ambil sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan skill kau.

**2. Bangun *Networking*: ** Dunia kerja itu soal koneksi. Ikuti event industri, gabung komunitas marketing, dan networking dengan orang-orang di Pfizer atau industri farmasi. LinkedIn bisa jadi alat yang efektif untuk ini. Ga ada salahnya juga connect dengan para recruiter.

3. Cari Lowongan Kerja: Pantau situs web karir Pfizer, situs job portal seperti Indeed, LinkedIn, dan lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, siapkan diri kau sebaik mungkin.

4. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume harus mencerminkan skill dan pengalaman kau yang relevan. Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan antusiasme kau untuk bekerja di Pfizer. Jangan lupa sesuaikan dengan persyaratan yang dibutuhkan.

5. Lalui Proses Seleksi dengan Baik: Proses seleksi di Pfizer pasti ketat. Siapkan diri kau untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari assessment test, wawancara, hingga presentasi. Praktikkan public speaking dan siapkan jawaban yang baik untuk pertanyaan-pertanyaan behavioral (pertanyaan tentang pengalaman dan bagaimana kau menghadapi situasi tertentu).

6. Jadilah Candidate yang Ideal: Pfizer mencari karyawan yang ga cuma kompeten, tapi juga punya value dan budaya perusahaan. Tunjukkan komitmen kau terhadap pekerjaan, etos kerja yang tinggi, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Kalo bisa, tunjukkan bagaimana kau passionate dengan industri farmasi atau misi Pfizer.

Tips Tambahan:

• Cari mentor di industri farmasi: Seseorang yang berpengalaman bisa membimbingmu dan memberi insight berharga.
• Ikuti perkembangan industri: Tetap update dengan tren dan perkembangan terbaru di industri farmasi dan marketing.
• Tingkatkan kemampuan bahasa Inggris: Penting banget, khususnya kalo kau ingin bekerja di perusahaan internasional seperti Pfizer.

Jalan menuju posisi Supervisor/Team Leader ga instan. Butuh usaha, kesabaran, dan konsistensi. Tapi dengan perencanaan dan kerja keras, cita-cita kau bisa terwujud. Good luck!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi dari umur 11 tahun dengan uang jajannya. Bayangkan, apa yang bisa kau capai kalo mulai sekarang?

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, raih masa depanmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Marketing – Supervisor/Team Leader Prfizer Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Marketing – Supervisor/Team Leader Prfizer Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan di PT Kalbe Farma?

Rp7.121.713 per bulan

Berapa gaji PT Vale Indonesia?

Rp7.000.714 per bulan

Berapa gaji PT BP Indonesia?

Rp8.543.583 – Rp10.000.000 per bulan

Gaji di PT Pertamina berapa?

Rp4.000.000 – Rp8.000.000 per bulan

Berapa gaji di PT Buma?

Rp7.600.000 – Rp25.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

lokergaji.com. 2024. 20+ Info Gaji di PT Pfizer Indonesia (Semua Posisi). lokergaji.com/20-info-gaji-di-pt-pfizer-indonesia-semua-posisi/. kita baca pukul 11:56 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT monthly salaries in Indonesia at PT Kalbe Farma Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Kalbe-Farma-Tbk/salaries/PT. kita baca pukul 11:57 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Kisaran Gaji Pekerja Tambang untuk Berbagai Posisi. id.jobstreet.com/id/career-advice/article/kisaran-gaji-pekerja-tambang-berbagai-posisi. kita baca pukul 22:23 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
Skorlife. 2025. Gaji Pegawai Pertamina dari Operator hingga Engineer, Semua Terungkap!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-pertamina/. kita baca pukul 22:24 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. bp Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/BP/salaries. kita baca pukul 23:05 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Vale Indonesia Tbk. id.indeed.com/cmp/Pt.-Vale-Indonesia-Tbk/salaries/PT. kita baca pukul 23:06 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.