kekitaan

Gaji Manajer Riset dan Pengembangan (R&D) PT Biotis Pharmaceutical Tahun 2024 Rp25.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp300.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer Riset dan Pengembangan (R&D) PT Biotis Pharmaceutical Tahun 2024 :

Job Desk

Oke, bayangin aja PT Biotis Pharmaceutical lagi cari Manajer R&D di tahun 2024. Gimana kira-kira job description-nya? Ini nih gambarannya, berdasarkan pengalaman selama bertahun-tahun ngurusin hal-hal begini:

Jabatan: Manajer Riset dan Pengembangan (R&D)

Tanggung Jawab Utama: Secara garis besar, kau bertanggung jawab atas seluruh kegiatan riset dan pengembangan produk pharmaceutical di PT Biotis. Artinya, kau harus memastikan proses riset berjalan lancar, menghasilkan inovasi baru, dan sesuai dengan budget yang ada. Bayangin kayak leader dari sebuah tim yang lagi balapan menciptakan obat-obatan baru yang berkualitas dan aman.

Tugas dan Tanggung Jawab Detail:

• Menyusun Strategi R&D: Kau harus bisa bikin roadmap riset dan pengembangan produk, sesuai dengan visi dan misi perusahaan, juga tren pasar pharmaceutical. Harus realistis, tapi juga berani berinovasi. Bayangin kau jadi arsitek yang mendesain masa depan riset Biotis.

• Memimpin dan Mengelola Tim R&D: Kau akan memimpin tim peneliti, mulai dari scientist, teknisi, sampai admin. Kau harus bisa memotivasi, mengarahkan, dan manage mereka agar bekerja sama secara efektif dan efisien. Kalo ada masalah di tim, kau harus bisa menyelesaikannya dengan bijak. Bayangin kau jadi pelatih tim sepak bola yang andal.

• Mengatur Anggaran R&D: Kau bertanggung jawab atas pengalokasian budget riset dan pengembangan. Kau harus bisa membuat proposal budget yang detail, mengawasi pengeluaran, dan memastikan semuanya sesuai dengan rencana. Gampangnya, kau harus pandai mengatur keuangan untuk tim R&D.

• Mengawasi Proses Riset dan Pengembangan: Kau harus memastikan semua proses riset dilakukan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP), regulasi yang berlaku, dan Good Manufacturing Practices (GMP). Ini penting banget untuk kualitas produk dan keamanan. Bayangin kau sebagai pengawas lapangan yang teliti.

• Menjalin Kerjasama: Kau harus bisa berkolaborasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, seperti universitas, lembaga riset, dan supplier. Kalo ada informasi atau expertise yang diperlukan, kau harus tahu cara mendapatkannya. Bayangin kau sebagai diplomat yang ulung.

• Mengelola Data dan Dokumentasi Riset: Menjaga integritas data riset sangat penting. Kau harus memastikan semua data terdokumentasi dengan rapi dan aman, sesuai dengan standar yang berlaku.

• Presentasi dan Pelaporan: Kau harus bisa mempresentasikan hasil riset kepada stakeholder, baik internal maupun eksternal, secara jelas dan ringkas. Kau juga perlu membuat laporan berkala tentang kemajuan riset.

Kualifikasi:

• Gelar minimal S2 di bidang farmasi, biologi, kimia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang R&D pharmaceutical, idealnya dengan pengalaman manajemen.
• Pemahaman yang mendalam tentang proses riset dan pengembangan obat.
• Kemampuan memimpin dan mengelola tim.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Problem-solving skills yang kuat.
• Menguasai software dan peralatan laboratorium yang relevan.

Intinya, ini posisi yang membutuhkan orang yang punya passion di bidang riset, punya kemampuan manajemen yang kuat, dan mampu bekerja di bawah tekanan. Ga gampang, tapi kalo kau orangnya, ini kesempatan yang bagus banget!

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kau pengen tau skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi Manajer R&D di PT Biotis Pharmaceutical tahun 2024? Oke, ini beberapa hal penting yang perlu kau pertimbangkan, berdasarkan pengalaman bertahun-tahun di bidang ini:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Pengetahuan mendalam di bidang pharmaceutical atau ilmu terkait (Biologi, Kimia, Farmasi): Ga cukup cuma kuliah, kau harus punya pemahaman yang komprehensif tentang proses pengembangan obat, regulasi, dan Good Manufacturing Practices (GMP). Bayangin, kau harus bisa ngerti banget soal formulasi, testing, dan quality control.

• Manajemen Proyek: Kau harus bisa merencanakan, mengatur, dan mengawasi proyek riset dari awal sampai akhir. Ini termasuk budgeting, scheduling, dan resource allocation. Kalo ga bisa manage proyek, riset bisa berantakan.

• Analisis Data dan Statistical Analysis: Riset menghasilkan banyak data. Kau harus bisa menganalisis data tersebut, mengidentifikasi trend, dan menarik kesimpulan yang valid. Kemampuan statistik sangat penting di sini.

• Kemampuan menggunakan software dan peralatan laboratorium: Ini bergantung pada spesialisasi riset, tapi biasanya termasuk software untuk desain eksperimen, analisis data, dan modeling.

• Penulisan laporan ilmiah dan presentasi: Kau harus bisa menulis laporan riset yang jelas, ringkas, dan mudah dipahami, serta mempresentasikan hasil riset secara efektif kepada berbagai stakeholder.

2. Soft Skills (Keahlian Interpersonal):

• Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim R&D yang terdiri dari berbagai latar belakang dan expertise. Ini mencakup kemampuan delegasi, coaching, dan penyelesaian konflik.

• Komunikasi: Komunikasi yang efektif sangat penting, baik dalam tim maupun dengan stakeholder eksternal. Kau harus bisa menjelaskan hal-hal yang kompleks dengan cara yang mudah dipahami.

• Pengambilan keputusan: Kau sering akan dihadapkan pada situasi yang membutuhkan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat. Ini membutuhkan kemampuan analitis yang tajam dan pemahaman risiko.

• Berpikir kritis dan problem-solving: Riset seringkali dihadapkan pada hambatan dan tantangan. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis masalah, dan menemukan solusi yang efektif.

• Kolaborasi: R&D seringkali membutuhkan kolaborasi antar disiplin ilmu dan dengan pihak eksternal. Kau harus bisa membangun dan memelihara hubungan kerja sama yang baik.

• Manajemen Waktu dan Organisasi: Membagi waktu dan mengatur prioritas adalah hal penting untuk memastikan semua proyek berjalan dengan lancar.

• Kemampuan beradaptasi dan belajar terus menerus: Dunia riset terus berkembang. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan terus belajar hal-hal baru.

Singkatnya, jadi Manajer R&D ga cuma butuh expertise di bidang ilmu, tapi juga kemampuan memimpin, berkomunikasi, dan mengelola orang. Seimbangin hard skills dan soft skills-mu, dan kau akan punya bekal yang kuat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Manajer R&D di PT Biotis Pharmaceutical tahun 2024? Ambisius! Jalannya ga selalu mulus, tapi kalo kau punya rencana yang matang dan kerja keras, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Perkuat Fondasi Akademik dan Profesional:

• Pendidikan: Minimal S2 di bidang pharmaceutical science, biologi, kimia, atau bidang terkait lainnya yang relevan dengan industri farmasi. Kalo punya gelar PhD, itu bonus besar! Fokus pada bidang yang menarik minatmu dan sesuai dengan portofolio penelitian Biotis.

• Pengalaman: Cari pengalaman kerja di bidang R&D, khususnya di industri pharmaceutical. Lima tahun pengalaman minimal biasanya jadi syarat mutlak, tapi kalo kau punya lebih banyak pengalaman dan prestasi, kesempatanmu lebih besar. Cobalah untuk mendapatkan posisi dengan tanggung jawab yang semakin besar seiring waktu, tunjukkan kemampuan leadership dan manajemen proyek.

• Keahlian Teknis: Kuasai hard skills yang dibutuhkan, seperti manajemen proyek, analisis data (statistical analysis), penggunaan software dan peralatan laboratorium spesifik industri farmasi, dan penulisan laporan ilmiah.

2. Bangun Networking yang Kuat:

• Ikutlah konferensi dan workshop industri farmasi: Ini kesempatan bagus buat bertemu orang-orang penting di bidang ini, memperluas networking, dan mempelajari tren terbaru.

• Bergabunglah dengan komunitas profesional: Bergabung dengan perkumpulan profesional di bidang farmasi akan membantumu terhubung dengan orang-orang yang berpengalaman dan mendapatkan informasi terkini.

• Bangun hubungan baik dengan dosen dan peneliti: Kalo kau masih berkuliah atau baru lulus, manfaatkan kesempatan untuk berjejaring dengan para dosen dan peneliti. Mereka mungkin bisa memberi arahan karir dan rekomendasi.

3. Tunjukkan Prestasi dan Kemampuanmu:

• Publikasi ilmiah: Karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal bereputasi akan sangat meningkatkan kredibilitasmu.

• Patented inventions: Paten atas inovasi di bidang pharmaceutical akan menjadi nilai tambah yang sangat besar.

• Proyek R&D yang sukses: Tunjukkan pengalamanmu dalam mengelola dan menyelesaikan proyek R&D dengan sukses. Dokumentasikan dengan baik semua pencapaianmu.

4. Cari Informasi dan Ajukan Lamaran:

• Ikuti perkembangan PT Biotis Pharmaceutical: Pelajari visi, misi, dan strategi penelitian Biotis. Tunjukkan dalam lamaranmu bahwa kau memahami perusahaan dan bagaimana keahlianmu bisa berkontribusi.

• Siapkan resume dan cover letter yang kuat: Tulislah resume dan cover letter yang menonjolkan pencapaian, keahlian, dan kesesuaianmu dengan posisi yang dilamar. Ceritakan kisah suksesmu, bukan hanya sekadar daftar prestasi.

• Ajukan lamaran dengan tepat waktu: Pastikan kau memenuhi semua persyaratan dan mengirimkan lamaran sebelum deadline.

• Lalui proses interview dengan percaya diri: Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dan tunjukkan antusiasme dan keseriusanmu.

Jalan menuju posisi Manajer R&D ga instan. Butuh kesabaran, kerja keras, dan perencanaan yang matang. Tapi kalo kau punya passion, tekun, dan terus belajar, cita-citamu ga cuma mimpi!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan peluang menghasilkan uang hanya dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, raih masa depan finansial yang lebih cerah! ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer Riset dan Pengembangan (R&D) PT Biotis Pharmaceutical Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer Riset dan Pengembangan (R&D) PT Biotis Pharmaceutical Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di Biofarma?

Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan

PT Sanbe Farma gajinya berapa?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

PT Sankyo Indonesia gajinya berapa?

Rp5.442.725 per bulan

Berapa gaji operator PT Paragon?

Rp4.000.000 – Rp8.000.000 per bulan

Berapa gaji PT Epson?

Rp4.700.000 – Rp35.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Gaji PT Biotis Prima Agrisindo Per Bulan 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-biotis-prima-agrisindo.html. kita baca pukul 12:20 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
Rayyan Al Dziqry Nugraha. 2025. Gaji PT Biotis Prima Agrisindo : Intip Besaran Gaji Terbaru. bursakerjaloker.com/gaji-pt-biotis-prima/. kita baca pukul 12:21 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
Rifky. 2025. Gaji Biofarma BUMN, Berapa Gaji Karyawan Biofarma?. jadibumn.id/gaji-biofarma-bumn/. kita baca pukul 12:22 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. International Regulatory Staff. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 09:24 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. Operator monthly salaries in Indonesia at PT. Indonesia EPSON Industry. id.indeed.com/cmp/Pt.-Indonesia-Epson-Industry/salaries/Operator-Produksi. kita baca pukul 09:25 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. Paragon Technology And Innovation Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/paragon-technology-and-innovation. kita baca pukul 09:25 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Nidec sankyo group Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Nidec-Sankyo-Group/salaries. kita baca pukul 09:26 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.