kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Gracia Pharmindo Tahun 2024 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Gracia Pharmindo Tahun 2024 :

Job Desk

Oke, bayangin PT Gracia Pharmindo tahun 2024. Perusahaan farmasi, pasti lagi ngejar pertumbuhan, kan? Berarti HRD Section Head-nya ga cuma ngurusin administrasi biasa. Ini tugasnya yang penting:

1. Jadi partner strategis bisnis: Ga cuma ngurusin payroll dan recruitment, tapi harus ngerti banget bisnis perusahaan. Harus bisa ngasih solusi HR yang support pencapaian target perusahaan. Misalnya, kalo perusahaan mau ekspansi, dia harus udah punya rencana rekrutmen dan training yang matang. Kalo mau cost cutting, dia harus bisa ngasih saran program HR yang efisien.

2. Membangun tim yang solid: Dia memimpin tim HRD, jadi harus bisa manage orang. Mesti bisa motivate, develop, dan retain karyawan di timnya. Dia juga harus jago komunikasi, biar bisa ngebangun hubungan baik dengan semua bagian di perusahaan.

3. Ngurusin semua hal terkait karyawan: Ini yang paling umum, ya. Mulai dari recruitment, seleksi, orientasi, training & development, compensation & benefit, performance management, employee relations, sampai employee exit semuanya dia yang handle. Termasuk ngurusin kebijakan HR, memastikan semuanya sesuai peraturan pemerintah dan best practice.

4. Compliance dan risk management HR: Pastikan semua aktivitas HR sesuai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, dan perusahaan ga ada masalah hukum. Dia juga harus antisipasi potensi masalah HR, dan cari solusi sebelum jadi besar. Misalnya, ngurusin handling complaint karyawan dan conflict resolution.

5. Analisa data dan reporting: Data karyawan penting banget buat pengambilan keputusan. Dia harus bisa menganalisa data, dan membuat laporan yang jelas dan akurat tentang employee turnover, kepuasan kerja, dan effectiveness program HR. Laporan ini penting buat monitoring kinerja tim dan perusahaan.

6. Innovation dan improvement: Dunia HR itu selalu berubah. Dia harus selalu upgrade pengetahuan dan skill, dan cari cara baru buat improve program HR agar lebih efektif dan efisien. Dia harus bisa ngasih ide-ide baru yang support bisnis perusahaan.

Intinya, HRD Section Head di PT Gracia Pharmindo tahun 2024 ga cuma ngurusin administrasi, tapi jadi partner strategis bisnis yang berpengaruh besar terhadap keberhasilan perusahaan. Dia harus multitasking, memiliki soft skill dan hard skill yang mumpuni, serta selalu up-to-date dengan perkembangan dunia HR.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HRD Section Head di PT Gracia Pharmindo tahun 2024, kau butuh skill yang komplit, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau jadi pemimpin tim, jadi partner bisnis, dan juga problem solver dalam satu waktu. Ini beberapa skill penting yang harus kau punya:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget! Kau harus paham UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait HR, dan best practice di bidang HR. Ga bisa asal-asalan, salah sedikit bisa berurusan dengan hukum.

• Pakar Compensation & Benefits: Kau harus jago ngitung gaji, design sistem kompensasi yang adil dan kompetitif, dan ngerti berbagai jenis benefit karyawan. Ini untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.

• Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Information System – HRIS): Sekarang semua serba digital. Kau harus jago pake software HRIS untuk manage data karyawan, payroll, performance management, dan lain-lain.

• Recruitment & Selection: Ini inti dari pekerjaan HR. Kau harus bisa nyari, seleksi, dan merekrut karyawan yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan. Harus jago buat job description, interview, dan mengevaluasi kandidat.

• Training & Development: Kau harus bisa menganalisis kebutuhan training, design program training yang efektif, dan mengevaluasi hasilnya. Ini untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan.

• Performance Management: Kau harus bisa buat sistem performance appraisal yang adil dan objektif. Kau juga harus bisa coaching dan mentoring karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.

Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Kepemimpinan (Leadership): Kau pemimpin tim HRD, jadi harus bisa motivate, manage, dan develop anggota tim.

• Komunikasi: Kau harus jago komunikasi, baik lisan maupun tulisan. Ini penting untuk berinteraksi dengan karyawan, manajemen, dan stakeholder lainnya.

• Problem Solving dan Pengambilan Keputusan: Kau akan bertemu dengan banyak masalah HR. Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat dan cepat.

• Negosiasi: Kadang kau harus bernegosiasi dengan karyawan, supplier, atau pihak lainnya. Kau harus bisa bernegosiasi dengan baik dan mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.

• Relationship Building: Bangun hubungan baik dengan semua bagian perusahaan. Ini penting untuk mendapatkan dukungan dan informasi yang dibutuhkan.

• Emotional Intelligence (EQ): Penting banget! Kau harus peka terhadap perasaan orang lain, bisa berempati, dan menangani konflik dengan bijak.

Singkatnya, jadi HRD Section Head ga cukup pintar, tapi harus bijak juga, harus paham bisnis dan juga manusia. Kombinasi hard skill dan soft skill di atas sangat penting untuk kesuksesanmu di posisi ini.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi HRD Section Head di PT Gracia Pharmindo tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan usaha keras. Gini caranya:

1. Persiapkan Dirimu: Pertama, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo kau masih kurang, ikuti training, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman tambahan. Fokus di skill yang udah aku sebutin sebelumnya: kuasai hukum ketenagakerjaan, jago compensation & benefits, paham HRIS, jago rekrutmen, training, dan performance management. Jangan lupa asah soft skill-mu: kepemimpinan, komunikasi, problem solving, negosiasi, dan EQ.

2. Cari Pengalaman Relevan: Pengalaman kerja sangat penting. Kalo kau masih junior, coba cari posisi di HR yang lebih rendah dulu, misalnya sebagai HR Officer atau HR Generalist. Cari perusahaan yang punya culture dan value yang cocok sama kau. Buktikan kemampuanmu di setiap posisi yang kau pegang.

3. Networking: Kenalan dengan orang-orang di bidang HR. Ikut seminar, workshop, atau bergabung dengan komunitas HR. Networking sangat membantu kau mendapatkan informasi lowongan kerja dan mendapatkan insight dari para ahli.

4. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau website job portal, website PT Gracia Pharmindo, dan media sosial untuk informasi lowongan kerja. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera lamar.

5. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume dan cover letter kau adalah senjata utama. Tulis dengan detail, jelas, dan menarik. Tunjukkan capaian dan prestasimu di pekerjaan sebelumnya. Sesuaikan dengan kebutuhan PT Gracia Pharmindo.

6. Siap-siap Menghadapi Proses Seleksi: PT Gracia Pharmindo pasti punya proses seleksi yang ketat. Siapkan diri untuk menghadapi tes tertulis, tes psikotes, wawancara, dan mungkin presentasi. Latih skill wawancara dan presentasimu.

7. Tunjukkan Antusiasme dan Passion: Saat interview, tunjukkan antusiasme dan passion-mu di bidang HR. Jelaskan bagaimana pengalaman dan skill-mu bisa berkontribusi bagi perusahaan.

8. Ikuti Update Industri HR: Dunia HR selalu berubah. Ikuti update terbaru tentang tren HR, teknologi HR, dan peraturan pemerintah.

Singkatnya, jadi HRD Section Head itu butuh proses. Ga bisa instan. Persiapkan dirimu dengan baik, kerja keras, dan jangan menyerah. Kalo kau punya skill, pengalaman, dan passion, kesempatan itu pasti akan datang.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat sedunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih anak-anak? Mulai dari sedikit, kau juga bisa!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight berharga, tapi juga berkesempatan mendapatkan penghasilan tambahan dari baca dan share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Gracia Pharmindo Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Gracia Pharmindo Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.