kekitaan

Gaji Deputy Branch Manager PT Samco Farma Tahun 2023 Rp14.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp170.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Deputy Branch Manager PT Samco Farma Tahun 2023 :

Job Desk

Wah, pertanyaan menarik nih soal job description Deputy Branch Manager di PT Samco Farma tahun 2023. Gimana ya, kalo aku gambarkan, tanggung jawabnya itu ga cuma satu dua hal aja, cukup luas dan menantang.

Bayangin aja, dia itu tangan kanan Branch Manager. Jadi, hampir semua hal operasional cabang dipegang, tapi dengan tingkat tanggung jawab yang lebih tinggi dibanding supervisor atau assistant manager.

Secara garis besar, tugasnya meliputi :

• Penjualan & Marketing: Ga cuma ngawasin tim sales, tapi juga ikut serta nyusun strategi penjualan, ngatur target, dan memastikan pencapaian target terpenuhi. Kalo ada masalah penjualan, dia yang pertama kali turun tangan cari solusi. Mungkin juga dia yang bakal negosiasi sama klien penting.

• Operasional Cabang: Semua hal yang berkaitan dengan kelancaran operasional cabang ada di pundaknya. Mulai dari manajemen stok barang, pengelolaan gudang, sampai ke pengawasan operasional sehari-hari. Dia harus memastikan semua berjalan dengan lancar dan efisien. Ini termasuk memastikan timnya punya SOP dan mengikuti aturan perusahaan.

• Manajemen Tim: Ini penting banget! Dia harus bisa memimpin, memotivasi, dan mengembangkan timnya. Termasuk mengawasi kinerja, memberikan feedback, dan melakukan training kalo diperlukan. Dia harus bisa jadi panutan dan pembimbing bagi bawahannya.

• Administrasi & Reporting: Dia harus bisa mengelola administrasi cabang dengan rapi dan akurat. Termasuk membuat laporan-laporan berkala yang dibutuhkan manajemen pusat, baik itu laporan penjualan, stok barang, atau laporan kinerja tim. Akurasi data sangat penting!

• Kemitraan & Relationship: Dia juga bertugas menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal, seperti supplier, klien, dan instansi terkait. Membangun hubungan yang baik itu penting banget untuk kesuksesan cabang.

• Pengendalian Cost & Budgeting: Dia bertanggung jawab untuk mengontrol pengeluaran cabang agar tetap sesuai dengan budget yang telah ditetapkan. Efisiensi dan efektivitas pengeluaran harus dia perhatikan.

Singkatnya, Deputy Branch Manager itu harus punya kemampuan memimpin, berorientasi pada hasil, mampu bekerja dalam tekanan, dan punya kemampuan komunikasi yang baik. Ga gampang sih, tapi pasti menantang dan menyenangkan kalo dijalani dengan baik.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Deputy Branch Manager di PT Samco Farma tahun 2023, kau butuh banyak skill, ga cuma satu dua aja. Bayangin, dia kan tanggung jawabnya gede banget. Jadi, harus punya bekal yang mumpuni. Aku bagi jadi beberapa kelompok ya, biar lebih gampang dipahami:

1. Leadership & Management Skills: Ini inti banget. Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi mereka, dan memastikan semua orang bekerja sama dengan baik. Kemampuan problem-solving, pengambilan keputusan, dan delegation juga penting banget. Gimana caranya membagi tugas dan tanggung jawab secara efektif, itu perlu dipelajari.

2. Sales & Marketing Skills: Karena berhubungan langsung dengan penjualan, kau harus paham strategi marketing, analisis market, dan teknik penjualan yang efektif. Mungkin kau perlu punya pengalaman di bidang ini sebelumnya. Ga cuma paham teori, tapi juga praktisnya di lapangan.

3. Operational Skills: Ini tentang bagaimana kau mengelola operasional cabang secara efisien. Kemampuan planning, organizing, dan controlling sangat krusial. Kau harus bisa memastikan semua proses berjalan lancar, dari supply chain hingga administrasi. Pemahaman tentang inventory management juga penting.

4. Communication & Interpersonal Skills: Komunikasi itu kunci sukses. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik dengan tim internal maupun eksternal (klien, supplier, dan lain-lain). Kalo kau bisa membangun hubungan yang baik, kerjaan bakal jadi lebih mudah.

5. Financial & Analytical Skills: Kau harus paham financial statement, budgeting, dan analisa data. Kemampuan untuk menganalisa data penjualan, cost, dan profitability sangat dibutuhkan untuk pengambilan keputusan yang tepat.

6. Technical Skills (berkaitan dengan produk Samco Farma): Ini spesifik. Kalo PT Samco Farma bergerak di bidang farmasi, kau mungkin perlu punya pengetahuan dasar tentang produk-produknya, pasar, dan regulasi yang berlaku di industri farmasi.

7. Problem-Solving & Decision-Making Skills: Di lapangan, pasti banyak masalah yang muncul. Kau harus bisa cepat dan tepat dalam menyelesaikan masalah, mengambil keputusan, dan mencari solusi yang terbaik. Pengalaman menghadapi berbagai situasi menantang akan sangat membantu.

Ga semua orang punya semua skill ini secara alami. Tapi, yang penting kau punya kemauan untuk belajar dan terus mengembangkan diri. Kalo kau punya dasar yang kuat di beberapa bidang, dan mau belajar di bidang lain, itu sudah cukup bagus. Ingat, pengalaman juga jadi faktor penting.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Deputy Branch Manager di PT Samco Farma tahun 2023? Bagus! Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa strategi yang bisa kau coba. Intinya, kau harus mempersiapkan diri sebaik mungkin.

1. Persiapkan Skill & Pengalaman: Ini yang paling penting. Seperti yang sudah kita bahas sebelumnya, kau butuh skill kepemimpinan, penjualan, operasional, dan keuangan. Kalo kau punya pengalaman kerja di bidang yang relevan, misalnya sebagai supervisor atau assistant manager di perusahaan farmasi, itu jadi nilai tambah yang besar. Cari pengalaman yang menunjukkan kemampuanmu dalam memimpin tim, mencapai target, dan menangani masalah operasional.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus situs website resmi PT Samco Farma, situs job portal ternama, dan media sosial perusahaan. Biasanya, info lowongan kerja akan diumumkan di sana. Kalo ada info, segera persiapkan dirimu.

3. Buat Resume & Cover Letter yang Menarik: Jangan asal bikin ya. Resume harus menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Tulis dengan jelas dan ringkas, fokuskan pada pencapaian dan prestasi yang bisa membuktikan kemampuanmu. Cover letter harus menunjukkan antusiasme dan keinginanmu untuk bekerja di PT Samco Farma.

4. Latih Skill Wawancara: Ini juga penting banget. Biasanya, proses seleksi akan meliputi beberapa tahap, termasuk wawancara. Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan jelas. Cari tahu tipe pertanyaan wawancara yang sering diajukan untuk posisi management.

5. Berjejaring: Kalo kau punya kenalan yang bekerja di PT Samco Farma, ga ada salahnya untuk mencari informasi dan memperluas jaringan. Networking itu penting untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dan mendapatkan insight tentang perusahaan.

6. Siap Menghadapi Tantangan: Menjadi Deputy Branch Manager itu ga mudah. Kau harus siap menghadapi tekanan kerja yang tinggi dan berbagai tantangan. Kemampuanmu untuk beradaptasi dan memecahkan masalah akan diuji.

7. Terus Belajar & Berkembang: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus terus belajar dan mengembangkan skill agar tetap kompetitif. Ikuti pelatihan atau kursus yang relevan untuk meningkatkan kemampuanmu.

Intinya, kesuksesan ga datang dengan sendirinya. Kau harus bekerja keras, konsisten, dan terus berusaha untuk mencapai tujuanmu. Percaya pada diri sendiri dan jangan pernah menyerah! Semoga berhasil!

Oke, berikut beberapa pilihan CTA untuk artikelmu, disesuaikan dengan judul dan resume yang kau berikan (yang sayangnya ga ada di sini, jadi aku akan berasumsi judulnya berhubungan dengan karir dan resume berisi profil seseorang yang ingin menjadi Deputy Branch Manager). Aku akan fokus pada soft selling sesuatu yang relevan, misalnya, sebuah online course untuk pengembangan skill manajemen.

Asumsi Judul Artikel: “Rahasia Menjadi Deputy Branch Manager PT Samco Farma Tahun 2023”

Asumsi Isi Resume: Menunjukkan seseorang dengan potensi besar, tapi masih perlu mengasah beberapa skill manajemen.

Berikut beberapa pilihan CTA, dengan satu pilihan terbaik di akhir:

Pilihan 1 (Fokus pada Skill Gap):

Kau udah punya ambisi, resume-mu pun menjanjikan. Tapi, ada skill gap yang perlu kau tutup untuk meraih posisi Deputy Branch Manager? Tingkatkan skill kepemimpinan & manajemenmu dengan [Nama Online Course]! Dapatkan early bird discount selama [waktu]! Klik di sini!

Pilihan 2 (Fokus pada Keunggulan Course):

Tahukah kau? 80% Deputy Branch Manager sukses memulai karirnya dengan penguasaan skill leadership yang mumpuni. Ga mau ketinggalan? Kuasai skill manajemen modern dengan [Nama Online Course], lengkap dengan module praktis & case study nyata! Daftar sekarang juga!

Pilihan 3 (Fokus pada Kesuksesan Alumni):

Alumni [Nama Online Course] kini memimpin di berbagai perusahaan ternama, termasuk industri farmasi! Mereka membuktikan, kesuksesan itu terencana. Raih impianmu sebagai Deputy Branch Manager dengan skill yang tepat. Klik [link]!

Pilihan 4 (Fokus pada Urgensi):

Peluang jadi Deputy Branch Manager ga datang dua kali. Siap bersaing? Asah skill manajemenmu sekarang juga dengan [Nama Online Course], program intensif yang dirancang untuk para high achiever! Daftar sebelum terlambat!

Pilihan Terbaik (menurutku):

Ambisi jadi Deputy Branch Manager PT Samco Farma? Ga cukup hanya dengan mimpi! Tingkatkan skill manajemen & kepemimpinanmu dengan [Nama Online Course], program online yang dirancang untuk para pemimpin masa depan. Dapatkan akses early bird dan bonus materi eksklusif! Klik di sini dan mulai perjalananmu menuju kesuksesan!

Alasan Pemilihan Terbaik:

CTA ini menggunakan bahasa yang lebih persuasif, menawarkan value proposition yang jelas (akses early bird dan bonus materi), dan langsung mengajak pembaca untuk mengambil tindakan. Ia juga menargetkan ambisi pembaca, yang sesuai dengan konteks artikel. Fokus pada “ga cukup hanya dengan mimpi” menciptakan rasa urgensi dan mendorong tindakan.

Ingat, untuk CTA yang paling efektif, kau perlu mengganti “[Nama Online Course]”, “[waktu]”, dan “[link]” dengan informasi yang sesuai.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Deputy Branch Manager PT Samco Farma Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Deputy Branch Manager PT Samco Farma Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di PT Sanbe Farma?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

Berapa gaji operator produksi di PT?

Rp4.300.000 – Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji di Kalbe Farma?

Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan

Berapa gaji operator produksi PT Mayora?

Rp4.725.987 per bulan

Berapa gaji OB?

Rp2.000.000 – Rp3.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

informasigaji.com. 2023. Gaji PT. Samco Farma Lengkap Semua Posisi. informasigaji.com/gaji-pt-samco-farma-lengkap-semua-posisi/. kita baca pukul 18:53 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
www.angka.id. 2023. Gaji Karyawan PT Samco Farma. www.angka.id/gaji-karyawan-pt-samco-farma/. kita baca pukul 18:54 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. International Regulatory Staff. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 18:58 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
campus.quipper.com. 2025. Office Boy. campus.quipper.com/careers/office-boy. kita baca pukul 18:59 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT. Mayora Indah Tbk Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Pt.-Mayora-Indah-Tbk/salaries. kita baca pukul 18:59 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Hidayati. 2025. 10 Perusahaan Terbaik untuk Lulusan Farmasi. id.prosple.com/career-planning/10-perusahaan-terbaik-untuk-lulusan-farmasi. kita baca pukul 19:00 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Kristel So. 2025. Apa itu Operator Produksi? Jobdesk, Gaji, dan Syaratnya! [+CV]. www.cake.me/resources/operator-produksi-adalah. kita baca pukul 19:00 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.