kekitaan

Gaji HR Development PT Yupi Indo Jelly Gum Tbk Tahun 2024 Rp6.700.000 per bulan. Itu sama dengan Rp80.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Development PT Yupi Indo Jelly Gum Tbk Tahun 2024 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebayangin Job Desc HR Development PT Yupi Indo Jelly Gum Tbk tahun 2024. Perusahaan fast moving consumer goods (FMCG) kayak Yupi pasti butuh banget tim HRD yang aje gile. Ga cuma ngurusin payroll dan rekrutmen, tapi juga bikin karyawannya betah dan produktif.

Kalo aku tebak, Job Desc-nya bakal kayak gini:

Jabatan: HR Development Specialist / Manager (tergantung senioritas)

Tanggung Jawab Utama:

• Perencanaan dan Implementasi Program Pengembangan Karyawan: Ini inti banget. Kau harus bisa bikin training program yang ngena buat karyawan Yupi, dari level fresh graduate sampe top management. Ga cuma training teknis, tapi juga soft skills kayak leadership, komunikasi, dan problem solving. Semua harus sesuai dengan strategi bisnis Yupi dan kebutuhan masing-masing departemen. Harus dipikirin juga learning & development pathway nya, biar karyawan punya career progression yang jelas.

• Pengelolaan Training Budget: Kau harus bisa bikin budgeting yang efektif dan efisien. Kau harus bisa negosiasi sama vendor training dan memastikan return on investment (ROI) dari setiap training.

• Evaluasi dan Improvement Program: Suatu program ga bakal sempurna dari awal. Kau perlu evaluasi terus menerus lewat feedback karyawan dan assessment, lalu improve program yang ada biar makin efektif. Data penting banget disini, jadi harus bisa analyse data untuk menentukan strategi selanjutnya.

• Mengukur Efektivitas Training: Knowledge Transfer, perubahan perilaku, dan dampaknya pada performance individu dan organisasi. Ga cukup cuma ngadain training, kau juga harus ukur seberapa efektif training tersebut meningkatkan kemampuan dan performa karyawan. Ini butuh metode assessment yang tepat.

• Kolaborasi dengan Departemen Lain: HRD ga bisa kerja sendiri. Kau harus bisa kolaborasi sama departemen lain, misalnya department head untuk identifikasi kebutuhan training spesifik dan business partner untuk memastikan program training selaras dengan strategi bisnis.

• Menjaga Up-to-date dengan Tren Terbaru HRD dan Learning & Development: Best Practices, metodologi baru, teknologi baru. Dunia HRD selalu berkembang. Kau harus selalu update dengan tren dan inovasi terbaru.

• Dokumentasi dan Pelaporan: Semua kegiatan harus terdokumentasi dengan rapih dan dilaporkan secara berkala kepada atasan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD, khususnya Learning & Development.
• Menguasai berbagai metode training dan assessment.
• Terbiasa menggunakan berbagai software HRIS.
• Mempunyai kemampuan komunikasi, presentation, dan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja mandiri dan dalam tim.

Intinya, Job Desc HR Development di Yupi butuh orang yang ga cuma bisa bikin training, tapi juga bisa memastikan training itu benar-benar impactful buat perusahaan dan karyawannya. Ga gampang, tapi kalo kau punya passion dan dedikasi, ini pekerjaan yang sangat menantang dan memuaskan.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HR Development di Yupi tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang mumpuni, bener-bener skill yang dibutuhkan di lapangan, ga cuma teori. Bayangin, kau harus bisa bikin program training yang ga cuma asyik, tapi juga bikin karyawan Yupi makin jago dan produktif.

Jadi, skill apa aja yang penting? Ini dia:

1. Learning & Development Design & Delivery: Ini inti banget. Kau harus bisa rancang, kembangkan, dan laksanakan training program yang efektif dan menarik. Ga cuma bisa bikin materi training, tapi juga harus bisa milih metode training yang pas, misalnya workshop, e-learning, coaching, mentoring, dan lain sebagainya. Harus paham metode adult learning juga ya.

2. Needs Assessment dan Analisis Data: Sebelum bikin program, kau harus tau dulu kebutuhan training nya apa. Ini butuh kemampuan analisis data yang kuat. Kau harus bisa identifikasi skill gap karyawan, lalu terjemahkan ke dalam program training yang spesifik dan terukur. Penggunaan data, baik qualitative maupun quantitative, sangat penting untuk membuat keputusan.

3. Instructional Design: Ini soal bagaimana kau menyusun materi training agar mudah dipahami dan diingat oleh karyawan. Kau harus bisa buat materi training yang menarik, interaktif, dan engaging. Punya kemampuan storytelling itu bonus.

4. Performance Management: Kau harus paham bagaimana mengukur performance karyawan sebelum dan sesudah training. Kau harus bisa menghubungkan program training dengan peningkatan performance individu dan organisasi.

5. Project Management: Mengatur training program itu kayak ngatur proyek. Kau harus bisa bikin timeline, budgeting, dan memastikan semuanya berjalan sesuai rencana.

6. Communication & Presentation Skill: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari berbagai level. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Kemampuan presentasi yang bagus penting banget untuk menyampaikan materi training dan hasil evaluasi.

7. Stakeholder Management: Kau harus bisa bernegosiasi dan bekerja sama dengan berbagai stakeholder, misalnya department head, management, dan vendor training.

8. Technology Proficiency: Dunia e-learning berkembang pesat. Kau harus familiar dengan berbagai platform e-learning dan teknologi learning management system (LMS).

9. Problem Solving dan Decision Making: Pasti akan ada kendala dalam training. Kau harus bisa mengatasi masalah dengan cepat dan tepat, serta membuat keputusan yang tepat berdasarkan data dan fakta.

10. Business Acumen: Penting untuk memahami bisnis Yupi secara keseluruhan agar program training selaras dengan strategi perusahaan.

Pokoknya, jadi HR Development di Yupi itu membutuhkan kombinasi dari hard skill dan soft skill yang mumpuni. Ga cuma pintar ngajar, tapi juga harus pintar beradaptasi, inovatif, dan selalu belajar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi HR Development di Yupi ya? Bagus! Perusahaan fast-moving consumer goods (FMCG) kayak Yupi selalu butuh orang-orang yang passionate dan high energy di bidang HRD. Ga cuma teori, harus siap terjun langsung dan beradaptasi dengan cepat.

Gini nih langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Pertama, asah skill dan pengalaman yang udah aku sebutkan sebelumnya. Kalo kau masih kuliah, fokuslah pada bidang studi yang relevan, kayak Psikologi, Manajemen, atau Human Resources Management. Ikutlah berbagai workshop, seminar, atau training yang berhubungan dengan learning & development. Cari pengalaman magang di bidang HRD, kalo bisa di perusahaan FMCG. Pengalaman itu emas, lho!

2. Bangun Networking: Kenalan sama orang-orang di bidang HRD. Ikuti event HRD, gabung komunitas HRD, connect di LinkedIn. Networking itu penting banget, bisa aja kau dapat informasi lowongan kerja atau insight berharga dari mereka.

3. Perhatikan Job Description: Kalo ada lowongan HR Development di Yupi, baca job description-nya dengan teliti. Pastikan skill dan pengalaman kau sesuai dengan yang mereka butuhkan. Tulis resume dan cover letter yang menarik, tonjolkan pencapaian dan skill yang relevan.

4. Latihan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan interview yang umum diajukan di posisi HRD. Persiapkan contoh konkret dari pengalaman kau untuk menunjukkan kemampuan kau. Jangan lupa latihan presentation skill juga, mungkin kau akan diminta presentasi ide training program.

5. Bersaing dengan Sehat: Proses seleksi di perusahaan besar kayak Yupi pasti kompetitif. Jangan patah semangat kalo ga langsung diterima. Pelajari dari pengalaman, dan terus upgrade dirimu.

6. Manfaatkan Sumber Daya: Cari informasi tentang Yupi. Pahami bisnis mereka, produk mereka, dan budaya perusahaan mereka. Ini akan membantumu menjawab pertanyaan interview dengan lebih baik dan menunjukkan antusiasme kau.

7. Ikuti Update Terkini: Industri HRD selalu berkembang. Ikuti perkembangan terbaru di bidang learning & development, teknologi HR, dan tren di dunia kerja. Ini akan menunjukkan kalo kau ga cuma pintar tapi juga mau terus belajar.

Singkatnya, ga ada jalan pintas untuk sukses. Butuh kerja keras, dedikasi, dan kesabaran. Tapi kalo kau punya passion di bidang HRD dan terus berusaha, cita-cita menjadi HR Development di Yupi pasti bisa kau raih! Good luck!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Tau ga? Warren Buffet, salah satu investor terhebat sedunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang saku yang sedikit. Bayangin, kalo dia ga mulai dari kecil, mungkin dia ga akan jadi orang terkaya di dunia.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi cuan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga! Uangmu ga akan hanya diam di rekening, tapi akan bekerja keras untukmu. 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Development PT Yupi Indo Jelly Gum Tbk Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Development PT Yupi Indo Jelly Gum Tbk Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT Yupi?

Rp6.500.000 – Rp8.200.000 per bulan

PT Unilever gajinya berapa?

Rp3.700.000 – Rp20.899.386 per bulan

Berapa gaji karyawan di PT Sampoerna?

Rp4.000.000 – Rp50.000.000 per bulan

Berapa gaji di Bursa Efek Indonesia?

Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji PT Epson?

Rp4.700.000 – Rp35.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

daftargaji.biz.id. 2024. Daftar Gaji PT Yupi Indo Jelly Gum Karanganyar 2024. daftargaji.biz.id/gaji-pt-yupi-indo-jelly-gum-karanganyar/. kita baca pukul 15:38 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
inspiramedia.id. 2024. Gaji PT Yupi Indo Jelly Gum Karanganyar, Solo. inspiramedia.id/gaji-pt-yupi-indo-jelly-gum-karanganyar-solo/. kita baca pukul 15:39 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
cekgajimu.com. 2024. Gaji PT Yupi Indo Jelly Gum Terbaru Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Lengkap. cekgajimu.com/gaji-pt-yupi-indo-jelly-gum/. kita baca pukul 15:40 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
rodagaji.com. 2024. Gaji PT Yupi Indo Jelly Gum Terlengkap. rodagaji.com/gaji-pt-yupi-indo-jelly-gum/. kita baca pukul 15:42 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. Unilever Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Unilever/salaries. kita baca pukul 14:59 WIB hari Senin, 19 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. Operator monthly salaries in Indonesia at PT. Indonesia EPSON Industry. id.indeed.com/cmp/Pt.-Indonesia-Epson-Industry/salaries/Operator-Produksi. kita baca pukul 15:00 WIB hari Senin, 19 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. Bursa Efek Indonesia Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bursa-efek-indonesia. kita baca pukul 15:01 WIB hari Senin, 19 Mei 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji dan Tunjangan di HM Sampoerna, Nominalnya Fantastis?. www.inilah.com/kisaran-gaji-hm-sampoerna. kita baca pukul 15:01 WIB hari Senin, 19 Mei 2025.