kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2023 Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2023 :

Job Desk

Wah, jadi mau tau gambaran kerja kepala HRD di PT Trifa Raya Laboratories tahun 2023, ya? Oke, ini nih kira-kira tugas-tugasnya. Bayangin, perusahaan pharmaceutical kayak Trifa Raya, pasti butuh banget orang yang jago ngatur urusan people nya. Jadi, ga cuma sekadar recruitment dan payroll aja.

Pertama, pasti kau harus pinter-pinter ngatur tim HRD-nya sendiri. Mulai dari performance management, ngebimbing mereka, sampai ngevaluasi kinerja masing-masing anggota tim. Gak lupa juga buat ngembangin skill mereka agar tetep update dengan perkembangan dunia HR.

Kedua, fokus utama pasti di employee relations. Ini cakup banyak hal, dari ngurus gaji karyawan, benefit, sampai ngatasi masalah internal perusahaan yang berkaitan dengan karyawan. Kalo ada masalah antara karyawan atau karyawan dengan atasan, kau harus bisa jadi mediator yang bijak. Harus bisa negosiasi dan cari solusi yang menguntungkan semua pihak.

Ketiga, talent acquisition. Ini penting banget, apalagi di dunia farmasi yang kompetitif. Kau harus bisa nyari kandidat berkualitas, ngatur proses rekrutmen yang efisien, dan pasti harus bisa branding perusahaan agar menarik calon karyawan berbakat.

Keempat, talent management. Ga cuma cari orang baru, tapi juga harus bisa memelihara dan mengembangkan karyawan yang sudah ada. Buat program pelatihan, career development, supaya karyawan termotivasi dan terus berkembang bersama perusahaan. Ini juga termasuk ngawasi performance mereka secara berkala.

Kelima, pasti juga ikut ngurus kebijakan HR perusahaan. Berarti kau harus paham aturan pemerintah tentang ketenagakerjaan, terus bantu buat kebijakan internal yang adil dan sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Ini mencakup juga ngurus hal-hal administratif yang berkaitan dengan kepegawaian.

Keenam, dan ini ga kurang pentingnya, kau harus bisa ngelola budget HR dengan efisien dan efektif. Laporan keuangan, anggaran, dan lain-lain yang berkaitan dengan keuangan HRD juga jadi tanggung jawabmu.

Pokoknya, jadi kepala HRD itu ga cuma ngurus administrasi aja. Kau harus jadi leader, strategist, dan juga problem solver. Harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan mendukung kesuksesan perusahaan. Gimana? Berat ya? Tapi pasti menyenangkan juga!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Section Head HRD di PT Trifa Raya Laboratories tahun 2023, kau butuh skill yang ga cuma biasa-biasa aja. Perusahaan farmasi kan high-stakes, jadi butuh orang yang benar-benar mumpuni. Ini beberapa skill pentingnya:

1. Keahlian Strategis (Strategic Thinking): Ga cukup cuma ngurus hal-hal operasional harian. Kau harus bisa liat gambaran besar, mikir bagaimana HR bisa mendukung tujuan bisnis perusahaan. Mungkin harus bisa prediksi kebutuhan talent di masa depan, terus buat strategi untuk mencapainya.

2. Manajemen Tim (Team Management): Kau akan memimpin sebuah tim. Jadi kau harus bisa motivasikan mereka, delegate tugas dengan efektif, memberikan feedback yang konstruktif, dan ciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Ini melibatkan coaching, mentoring, dan resolusi konflik.

3. Keahlian Komunikasi (Communication Skills): Ini sangat penting. Kau harus bisa komunikasi dengan baik dengan semua tingkatan karyawan, dari karyawan biasa sampai executive. Komunikasi yang jelas, tegas, dan empati sangat dibutuhkan. Jangan sampai ada kesalahpahaman.

4. Penanganan People (People Management): Lebih dari sekedar manajemen tim, kau harus paham psikologi karyawan, bisa tangani berbagai masalah kepegawaian dengan bijak dan adil, serta bisa bangun hubungan yang baik dengan mereka.

5. Kemampuan Analitis & Pemecahan Masalah (Analytical & Problem-Solving Skills): Kau akan menghadapi berbagai masalah HR, mulai dari masalah performance, ketidakhadiran, hingga konflik karyawan. Kau harus bisa menganalisis situasi, identifikasi akar masalah, dan cari solusi yang tepat dan cepat.

6. Keahlian Hukum Ketenagakerjaan (Employment Law Knowledge): Penting banget untuk memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku tentang ketenagakerjaan, agar semua kebijakan HR sesuai dengan hukum. Ini untuk mencegah masalah hukum di kemudian hari.

7. Kemampuan Business Acumen (Business Acumen): Pahami bisnis perusahaan, tujuan perusahaan, dan bagaimana HR bisa berkontribusi untuk mencapai tujuan tersebut. Kau harus bisa terjemahkan tujuan bisnis ke dalam strategi HR yang efektif.

8. Penggunaan Teknologi (Technology Proficiency): Sekarang ini banyak sistem HRIS (Human Resource Information System) yang dipakai. Kau harus bisa memanfaatkan teknologi ini untuk meningkatkan efisiensi kerja dan akurasi data.

Ga semua orang punya semua skill ini secara alami. Tapi yang penting, kau harus mau terus belajar dan berkembang. Ikuti pelatihan, workshop, baca buku dan artikel tentang HR, terus bangun networking. Sukses!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di PT Trifa Raya Laboratories tahun 2023? Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill dan Pengetahuan yang Dibutuhkan: Ini fondasi utama. Kalo kau ga punya skill dan pengetahuan yang cukup di bidang HR, sulit untuk mendapatkan posisi ini. Fokus pada skill yang sudah saya sebutkan sebelumnya: manajemen tim, komunikasi, people management, business acumen, dan lain-lain. Perdalam pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan, payroll, compensation and benefit, dan sebagainya.

2. Bangun Pengalaman Kerja yang Relevan: Pengalaman kerja di bidang HR sangat diperlukan. Kalo kau baru mulai karir, fokus dulu pada posisi HR junior, terus naik secara bertahap. Cari pengalaman di perusahaan yang sejenis dengan Trifa Raya Laboratories akan menjadi nilai plus. Cari perusahaan yang memberikan kesempatan untuk berkembang dan mempelajari berbagai aspek HR.

3. Tunjukkan Performance yang Luar Biasa: Di mana pun kau bekerja, berikan kontribusi sebaik-baiknya. Tunjukkan bahwa kau adalah karyawan yang rajin, bertanggung jawab, dan berprestasi. Kalo kau bisa menunjukkan hasil kerja yang signifikan, ini akan menjadi bukti bahwa kau layak mendapatkan promosi.

4. Kembangkan Networking: Kenali orang-orang di bidang HR, bangun relasi dengan mereka. Ikuti event HR, gabung dengan asosiasi HR profesional. Networking bisa membuka peluang kerja yang tak terduga. Siapa tahu ada informasi lowongan kerja di Trifa Raya Laboratories yang kau dapat dari relasi kau.

5. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi: Kalo ada lowongan kerja yang sesuai, siapkan diri dengan baik untuk mengikuti proses seleksi. Latih skill wawancara kau, siapkan resume dan cover letter yang menarik, dan persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sulit.

6. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah memantau website perusahaan, website cari kerja, dan media sosial untuk mengetahui informasi lowongan kerja di Trifa Raya Laboratories. Kejelian juga sangat diperlukan.

Ga ada jaminan bahwa kau akan langsung mendapatkan posisi Section Head HRD. Prosesnya memerlukan waktu, kesabaran, dan usaha yang keras. Tapi kalo kau konsisten dan terus berkembang, peluang untuk mencapai tujuan kau akan semakin besar. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, ciptakan masa depanmu yang lebih secure! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji masinis?

Rp6.000.000 – Rp9.000.000 per bulan

Berapa gaji tukang parkir pesawat?

Rp4.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji satpam PT KAI?

Rp2.000.000 – Rp3.000.000 per bulan

Gaji pelayaran berapa?

Rp5.000.000 – Rp50.000.000 per bulan

Berapa gaji guru?

Rp3.960.000 – Rp6.750.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

updategajian.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. updategajian.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories/. kita baca pukul 12:19 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
kisarangaji.com. 2023. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. kisarangaji.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories/. kita baca pukul 12:20 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. infogajiharini.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories. kita baca pukul 12:20 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Guru. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teacher/salary. kita baca pukul 12:27 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
edufund.co.id. 2024. Gaji Pelayaran Berdasarkan Posisi, Golongan, dan Tunjangan. edufund.co.id/blog/gaji-pelayaran/. kita baca pukul 12:28 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
deiryl123. 2025. Berapa Gaji PT KAI Lulusan SMA? Dapat Tunjangan?. jadibumn.id/berapa-gaji-pt-kai-lulusan-sma/. kita baca pukul 12:28 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
glints.com. 2025. Gaji Tukang Parkir Pesawat (Marshaller) dan Syarat Menjadi. glints.com/id/lowongan/gaji-tukang-parkir-pesawat-marshaller/. kita baca pukul 12:29 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Indira Lintang. 2025. Gaji dan Tunjangan Masinis KAI dan KRL 2025 Sentuh Angka Fantastis!. www.inilah.com/segini-gaji-masinis-kai-dan-krl-beserta-tunjangannya-di-2023-fantastis. kita baca pukul 12:29 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.