kekitaan

Gaji Personnel Department Head PT Dan Liris 2024 Rp11.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp132.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Personnel Department Head PT Dan Liris 2024 :

Job Desk

Wah, kalo ditanya Job Description Head of Personnel Department PT Dan Liris tahun 2024, ga bisa dijawab dengan gamblang banget sih. Soalnya, detailnya bergantung banget sama ukuran perusahaan, struktur organisasi, dan strategi bisnis mereka. Tapi, aku bisa kasih gambaran umum tugas dan tanggung jawabnya, yang pasti akan ada di jobdesc tersebut.

Secara garis besar, Head of Personnel Department di PT Dan Liris (asumsi perusahaan manufaktur tekstil yang besar) tugasnya berat banget. Dia bakal jadi “orang kepercayaan” untuk semua hal yang berhubungan dengan karyawan. Bayangin aja, dia harus memastikan perusahaan punya tim yang competent, productive, dan happy.

Berikut beberapa area yang pasti masuk ke dalam job description-nya:

• Strategi & Perencanaan: Dia ga cuma ngurusin hal-hal operasional harian. Dia harus ikut membangun strategi HR yang sesuai sama tujuan bisnis perusahaan. Misalnya, ngembangin program talent acquisition yang efektif untuk mendapatkan karyawan terbaik, atau menentukan program training & development untuk meningkatkan kemampuan karyawan agar perusahaan bisa tetap kompetitif.

• Operasional HR: Ini yang agak ribet, mencakup banyak hal seperti: penggajian (payroll), administrasi kepegawaian, manajemen kehadiran, pengelolaan asuransi kesehatan karyawan, dan lain-lain. Dia juga harus memastikan semua proses HR berjalan sesuai aturan dan regulasi yang berlaku.

• Manajemen Kinerja: Dia harus memimpin timnya untuk mengembangkan sistem penilaian kinerja karyawan yang objektif dan adil. Termasuk membantu karyawan meningkatkan kinerjanya dan memberikan feedback yang konstruktif.

• Hubungan Industrial: Ini penting banget, terutama di perusahaan besar seperti PT Dan Liris. Dia harus bisa membangun dan memelihara hubungan yang baik sama serikat pekerja (kalo ada) untuk mencegah konflik kerja.

• Kompensasi & Benefit: Dia harus memikirkan bagaimana perusahaan bisa memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif dan menarik bagi karyawan, agar mereka betah kerja di perusahaan.

• Kepegawaian: Ini termasuk rekrutmen, seleksi, onboarding, pengembangan karir, dan offboarding karyawan. Dia harus memastikan proses ini berjalan dengan efisien dan efektif.

• Compliance: Dia harus memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku, termasuk masalah K3, kesetaraan gender, dan lain-lain.

Intinya, Head of Personnel Department di PT Dan Liris ga cuma ngurus administrasi aja. Dia harus jadi strategic partner bagi manajemen perusahaan untuk mencapai tujuan bisnis melalui manajemen sumber daya manusia yang efektif. Posisi ini membutuhkan keahlian yang komprehensif dan pengalaman yang luas di bidang HR.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Head of Personnel Department di PT Dan Liris tahun 2024, kau butuh skill yang cukup komprehensif. Ga cukup cuma punya ijazah atau sertifikat saja. Pengalaman dan kemampuan praktis jauh lebih penting. Bayangin aja, kau bakal ngatur banyak orang, ngurus banyak hal, dan harus bisa ambil keputusan yang tepat di bawah tekanan.

Berikut ini beberapa skill kunci yang penting:

• Kemampuan Manajemen Strategis: Kau harus bisa mikir luas, ga cuma operasional sehari-hari. Kau harus bisa mengarahkan tim HR untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan. Ini meliputi perencanaan jangka panjang, pengalokasian sumber daya, dan evaluasi program HR.

• Kemampuan Manajemen Operasional: Ini yang lebih ke praktis. Kau harus bisa ngatur segala sesuatu yang berkaitan dengan administrasi kepegawaian, seperti payroll, kehadiran, asuransi, dan lain-lain. Ketelitian dan keakuratan sangat dibutuhkan.

• Kemampuan Manajemen Tim: Kau bakal memimpin sebuah tim, jadi kau harus bisa memotivasi, memberikan arahan, dan mengembangkan anggota tim kau. Kemampuan komunikasi dan leadership yang kuat sangat penting.

• Kemampuan Komunikasi & Negotiation: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan, manajemen, serikat pekerja (kalo ada), hingga pihak eksternal. Kemampuan bernegosiasi juga sangat penting, terutama dalam menangani konflik kerja.

• Keahlian HR Generalist: ini berarti kau harus paham tentang berbagai aspek HR, seperti rekrutmen, seleksi, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, dan hubungan industrial. Ga harus expert di semua bidang, tapi kau harus punya pemahaman yang cukup luas.

• Kemampuan Analitis & Pemecahan Masalah: Kau harus bisa mengumpulkan data, menganalisis informasi, dan menemukan solusi untuk masalah kepegawaian. Kemampuan berpikir kritis sangat dibutuhkan.

• Menguasai Regulasi Kepegawaian: Kau harus up-to-date dengan peraturan perundangan yang berlaku di bidang kepegawaian. Ini sangat penting untuk memastikan perusahaan tetap compliant.

• Kemampuan Menggunakan Software HR: Kemampuan menggunakan berbagai software HR seperti sistem payroll, sistem manajemen talenta, dan lain-lain, juga sangat dibutuhkan.

Selain skill teknis, kau juga harus punya sikap profesional, jujur, bertanggung jawab, dan bisa bekerja di bawah tekanan. Pengalaman kerja di bidang HR yang relevan minimal 10 tahun (idealnya lebih) juga akan jadi nilai plus besar. Singkatnya, jadi Head of Personnel Department itu ga gampang. Butuh kerja keras, dedikasi, dan keahlian yang komprehensif.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Head of Personnel Department di PT Dan Liris tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

• Membangun Karir dari Dalam: Kalo kau sudah kerja di PT Dan Liris, ini jalan terbaik. Tunjukkan kinerja yang konsisten dan mengesankan. Ambil kesempatan untuk mengembangkan diri, ikuti pelatihan, dan cari kesempatan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Bangun relasi yang baik dengan manajemen perusahaan. Promosi internal seringkali lebih diutamakan.

• Mencari Kesempatan di Perusahaan Lain: Kalo kau belum kerja di PT Dan Liris, carilah pengalaman di perusahaan lain yang sejenis, terutama di bidang manufaktur atau tekstil. Fokus pada mengembangkan skill yang dibutuhkan untuk posisi ini, seperti manajemen strategis, manajemen operasional HR, dan kemampuan manajemen tim. Carilah perusahaan yang memberikan peluang karir dan promosi.

• Memanfaatkan Networking: Jaringan pertemanan dan profesional sangat penting. Ikutlah dalam berbagai acara industri HR, gabunglah dalam asosiasi HR, dan bangun relasi dengan orang-orang yang berpengalaman di bidang HR. Kau ga pernah tahu kapan relasi ini akan membantu kau mendapatkan informasi tentang lowongan kerja atau rekomendasi.

• Mempersiapkan Diri dengan Baik: Sebelum melamar, pastikan kau sudah mempersiapkan segalanya dengan matang. Perbarui resume dan cover letter kau, sertakan prestasi dan pengalaman yang relevan. Latih kemampuan wawancara kau, dan pelajari sebanyak mungkin tentang PT Dan Liris, misalnya visinya, misinya, dan strategi bisnisnya.

• Mempelajari dan Mengikuti Update Industri HR: Industri HR terus berkembang. Tetap perbarui pengetahuan kau dengan mengikuti seminar, konferensi, atau membaca artikel dan buku yang relevan. Ini akan membuktikan bahwa kau memiliki komitmen yang tinggi terhadap profesi ini.

Ingat, ga ada jaminan bahwa kau akan langsung mendapatkan posisi ini. Persaingan pasti ketat. Yang penting adalah kau terus berusaha, berkembang, dan menunjukkan bahwa kau memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo kau sudah mempersiapkan diri dengan baik, kesempatan pasti akan datang.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun dengan uang saku!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan berpotensi cuan dari membaca & membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang, raih masa depanmu yang lebih sejahtera! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Personnel Department Head PT Dan Liris 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Personnel Department Head PT Dan Liris 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.