Berapa Gaji Financial Specialist Manulife 2025? Ini Bocoranya!

Berapa Gaji Financial Specialist Manulife 2025? Ini Bocoranya!

Gaji Financial Specialist Manulife 2025 berkisar antara Rp.7.000.000 – Rp. 15.000.000 per bulan, ditambah potensi bonus dan komisi yang menarik.

Besaran ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, lokasi, dan kinerja individu.

Salam MasBro #MbakBro

Siapa sih yang tidak kenal PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia? Selain reputasinya yang bagus melalui produk dan layanan asuransinya yang lengkap,

perusahaan ini secara aktif menanamkan budaya yang mengedepankan kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal pemberian gaji.

Nah, kalo kamu penasaran dengan gaji Financial Specialist di perusahaan ini, mari kita bahas!

Rincian Gaji Financial Specialist Manulife Berdasarkan Level

  1. Entry Level: Financial Specialist yang baru bergabung di Manulife umumnya menerima gaji pokok antara IDR 7 juta hingga IDR 10 juta per bulan. Gaji ini biasanya berlaku untuk mereka yang memiliki pengalaman minimal atau baru memulai karir di bidang keuangan.
  2. Mid Level: Setelah beberapa tahun pengalaman dan kinerja yang baik, gaji dapat meningkat menjadi IDR 10 juta hingga IDR 15 juta. Pada tahap ini, Financial Specialist harus mampu menangani klien dengan kebutuhan yang lebih kompleks dan secara proaktif memberikan solusi keuangan yang mendalam.
  3. Senior Level: Financial Specialist yang telah berpengalaman dan memiliki track record yang sukses bisa mendapatkan gaji di atas IDR 15 juta per bulan. Penghasilan tingkat ini dapat menambah komisi dan bonus kinerja.

Skema Gaji Manulife yang Perlu Kamu Tahu

Jadi, gaji di Manulife (PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia) terdiri dari beberapa bagian yang berbeda. Antara lain:

  1. Gaji pokok: Penghasilan tetap yang diterima setiap bulan berdasarkan jabatan dan pengalaman kerja.
  2. Tunjangan: Tunjangan ini bisa untuk kesehatan, perumahan, transportasi, dan lain-lain. Tunjangan ini membantu karyawan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
  3. Bonus: Diberikan berdasarkan kinerja karyawan pada perusahaan. Semakin baik kinerjanya, semakin besar bonusnya.

Bonus dan Komisi Manulife

  1. Bonus Kinerja: Manulife sering memberikan bonus tahunan yang berkaitan dengan pencapaian target. Besaran bonus ini bisa berkisar antara 10% hingga 30% dari gaji pokok, tergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
  2. Komisi Penjualan: Salah satu benefit lain Financial Specialist adalah mendapatkan komisi dari produk yang dijual. Ini bisa menjadi sumber pendapatan tambahan yang signifikan, terutama bagi mereka yang berhasil menjual produk-produk unggulan perusahaan.

Baca juga: Daftar Gaji Karyawan PT IMIP 2025

Tunjangan Karyawan Manulife

Sebagai salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka yang mengutamakan kesejahteraan karyawannya,

Manulife Indonesia berdedikasi untuk menawarkan berbagai manfaat dan tunjangan yang luar biasa untuk membantu karyawan dan keluarganya.

Meskipun informasi ini hanya karyawan Manulife Indonesia yang tau, secara umum perusahaan menyediakan tunjangan seperti berikut:

  1. Asuransi Kesehatan: Asuransi ini mencakup perawatan rumah sakit, rawat jalan, dan perawatan gigi untuk karyawan dan anggota keluarganya.
  2. Asuransi Jiwa: Asuransi ini memberikan uang kepada keluarga karyawan untuk hidup jika karyawan tersebut meninggal dunia.
  3. Tunjangan Pensiun: Program ini membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun yang nyaman.
  4. Program Pengembangan Pribadi: Pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan maju dalam karir mereka.
  5. Tunjangan lainnya: Kamu akan mendapatkan uang untuk bepergian, uang makan, uang liburan, dan tunjangan lainnya.

Keuntungan dari tunjangan ini nggak cuma soal gaji pokok, tapi juga tunjangan yang bikin hidup karyawan makin nyaman.

Manulife kasih tunjangan yang bisa bantu naikin gaji, ningkatin kesejahteraan lewat program kesehatan dan pelatihan manajemen,

serta peluang pengembangan profesi lewat pelatihan profesional yang ningkatin skill kamu di dunia kerja.

Selain itu, juga dapet berbagai tunjangan asuransi seperti kesehatan, jiwa, kecelakaan, dan pengangguran, jadi lebih siap hadapi hal tak terduga.

Faktor Penentu Besaran Gaji Financial Specialist

  1. Pengalaman dan Kinerja: Semakin banyak pengalaman dan semakin baik kinerja, semakin tinggi potensi gaji. Financial Specialist yang mampu membangun hubungan baik dengan klien dan mencapai target penjualan biasanya mendapatkan imbalan lebih tinggi.
  2. Sertifikasi dan Pendidikan: Memiliki sertifikasi profesional, seperti CFP (Certified Financial Planner) atau CFA (Chartered Financial Analyst), dapat meningkatkan kredibilitas dan potensi penghasilan.
  3. Lokasi Geografis: Gaji juga dapat bervariasi berdasarkan lokasi. Di kota besar umumnya gaji lebih tinggi dibandingkan di daerah.
  4. Jaringan dan Klien: Kekuatan jaringan profesional dan kemampuan dalam menarik klien baru dapat berdampak besar pada penghasilan seorang Financial Specialist.

Jobdesk Financial Specialist Manulife

Jadi, jobdesk seorang Financial Specialist di Manulife itu sebagai penasihat keuangan yang berperan aktif dalam merancang solusi keuangan untuk nasabah melalui produk asuransi dan investasi Manulife.

Mereka bukan sekadar jualan asuransi, ya. Lebih dari itu, mereka juga punya peran sebagai konsultan keuangan pribadi bagi klien.

Tugas-tugas utamanya antara lain:

  • Memberikan konsultasi finansial kepada klien, baik individu maupun perusahaan.
  • Menawarkan solusi keuangan berbasis kebutuhan, seperti asuransi jiwa, dana pensiun, atau investasi.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien agar mereka loyal.
  • Mencapai target penjualan sesuai arahan perusahaan (ini penting banget!).
  • Update dengan tren pasar dan produk keuangan terbaru agar bisa kasih saran yang relevan.

Menurut situs resmi Manulife, peran Financial Specialist sangat strategis karena mereka jadi “wajah” perusahaan dalam memberikan solusi keuangan yang aman dan berjangka panjang.

Skill & Kualifikasi Financial Specialist Manulife

Nah, untuk bisa menjalani peran ini dengan baik, tentu kamu harus punya kombinasi skill teknis dan soft skill yang kuat.

Berikut ini beberapa kualifikasi dan kemampuan yang dibutuhkan Manulife.

  • Maksimal usia 30 Tahun
  • Lulusan D3/S1 dari jurusan Ekonomi, Keuangan, Manajemen, atau sejenisnya.
  • Fresh graduate boleh melamar, tapi pengalaman di bidang sales atau keuangan jadi nilai plus.
  • Memiliki sertifikasi terkait asuransi atau investasi (seperti AAJI) akan sangat membantu.
  • Sudah vaksin booster

Skill yang harus dimiliki :

  • Kemampuan komunikasi dan negosiasi
  • Pemahaman dasar produk keuangan dan investasi.
  • Orientasi pada target dan hasil.
  • Skill presentasi dan public speaking.
  • Kemampuan membangun relasi jangka panjang dengan berbagai tipe orang.
  • Fleksibilitas dan time management.

Perbandingan Gaji Financial Specialist Manulife Dengan Perusahaan Lain

Bekerja di perusahaan asuransi bukan cuma menawarkan karier yang stabil, tapi juga penghasilan yang kompetitif.

Kalau kamu punya passion di bidang keuangan dan ingin tahu lebih jauh soal penghasilan, kamu wajib cari tahu soal gaji Financial Specialist Manulife.

Biar kamu punya gambaran yang lebih luas, mari bandingkan juga dengan perusahaan asuransi besar lainnya seperti Prudential, AXA, dan Allianz.

Berikut perbandingan gajinya:

PerusahaanGaji PokokKomisi dan BonusRata-rata Total
ManulifeRp.6–9 jutaRp.3–10 jutaRp.9–19 juta
PrudentialTidak tetapRp.5–20+ jutaRp.5–20+ juta
AllianzRp.5–8 jutaRp.2–12 jutaRp.8–17 juta
AXAVariatifRp.4–10 jutaRp.7–16 juta

Catatan penting:

  • Informasi bisa berubah tergantung lokasi, pengalaman, dan performa individu.
  • Kami mendapatkan informasi ini dari berbagai tempat, seperti situs lowongan kerja dan orang-orang yang bekerja di bidang asuransi.

Baca juga: Gaji Accounting & Finance Manager Allianz Life?

Peluang Karir dan Tantangan Sebagai Financial Specialist Manulife

Kalau kamu bergabung sebagai Financial Specialist di Manulife, jangan berpikir posisi ini akan stagnan, ya.

Berikut ini adalah beberapa jalur karir yang bisa kamu tempuh:

  1. Dari Financial Specialist ke Senior Financial Consultant. Kalau kamu menunjukkan performa yang bagus—misalnya target penjualan tercapai secara konsisten—maka dalam waktu 1–2 tahun, kamu bisa naik ke level Senior Financial Consultant.
  2. Naik ke Posisi Agency Manager. Setelah punya pengalaman dan tim yang solid, kamu bisa naik jadi Agency Manager. Tugasnya nggak cuma jualan produk keuangan, tapi juga merekrut, melatih, dan mengelola tim konsultan keuangan lainnya.
  3. Akses ke Pelatihan & Sertifikasi. Manulife menyediakan pelatihan berkala dan mendorong karyawannya untuk ikut sertifikasi seperti AAJI (Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia). Bahkan, sertifikasi keuangan internasional seperti CFP® (Certified Financial Planner) untuk level profesional.

Meskipun menawarkan peluang karir yang menjanjikan, posisi ini juga punya berbagai tantangan.

Berikut beberapa tantangan yang paling sering karyawan alami di lapangan:

  • Tekanan Target Penjualan
  • Persaingan Ketat
  • Jam Kerja yang Fleksibel Tapi Tidak Selalu Nyaman
  • Harus Terus Belajar & Update Ilmu

Kalau kamu tipe yang suka tantangan dan senang bertumbuh, posisi ini bisa jadi langkah awal yang tepat untuk meniti karier di dunia finansial.

Kesimpulan

Gaji seorang Financial Specialist di Manulife menawarkan potensi yang menjanjikan, terutama bagi mereka yang memiliki keterampilan dan komitmen tinggi.

Dengan kombinasi gaji pokok, bonus, dan komisi, Financial Specialist dapat mencapai penghasilan yang kompetitif di industri keuangan.

Bagi yang berminat, posisi ini bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga peluang untuk membangun karir yang sukses dan memuaskan secara finansial.

Kalo kamu ingin menjadi Financial Specialist di Manulife, kuasai keahlian yang dibutuhkan.

Kemudian persiapkan diri sebaik mungkin untuk menghadapi tantangan di posisi ini.

Semoga membantu!
Salam MasBro #MbakBro

Penasaran juga dengan Gaji Financial Specialist di Allianz?

Klik disini Untuk informasi lengkapnya!

FAQ

1. Berapa gaji awal Financial Specialist di Manulife untuk fresh graduate?

Gaji pokok awal berkisar antara Rp7 juta hingga Rp10 juta per bulan, belum termasuk bonus dan komisi.

2. Apa saja tunjangan Financial Specialist di Manulife?

Manulife menyediakan tunjangan kesehatan, pensiun, transportasi, dan pengembangan karier.

3. Berapa komisi rata-rata yang didapatkan dari penjualan produk?

Komisi bisa mencapai Rp3 juta hingga Rp10 juta per bulan, tergantung performa penjualan.

4. Apakah Manulife memberikan pelatihan atau sertifikasi untuk karyawannya?

Manulife secara rutin memberikan pelatihan dan akses ke sertifikasi profesional, termasuk AAJI dan CFP® untuk level profesional.

5. Apa tantangan utama dalam pekerjaan ini?

Tantangan utamanya meliputi tekanan target, fleksibilitas waktu kerja, dan kompetisi internal yang ketat.

Sumber

lokertime.com. 2024. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Terlengkap.
https://lokertime.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia-terlengkap/. kita baca pukul 21:00 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.

bidangusaha.co.id. 2024. PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile. https://bidangusaha.co.id/pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia-info-gaji-tunjangan-benefit-slip-gaji-dan-profile/. kita baca pukul 21:00 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025