Staff Ruang Guru
Gaji staff ruang guru berkisar sekitar Rp5.720.000 per bulan. Gaji ini hanya merupakan estimasi dasar dan belum termasuk tunjangan atau insentif lainnya, yang mungkin berbeda tergantung wilayah atau kebijakan perusahaan.
salam #masBro #MbakBro
Gaji untuk posisi staff di Ruangguru adalah sekitar Rp5.720.000 per bulan. Nominal ini belum termasuk tunjangan, insentif, dan gaji lembur yang mungkin diberikan berdasarkan kebijakan perusahaan dan wilayah kerja
Peninjauan dan Penyusunan Dokumen: Membuat dan meninjau kontrak kerja, perjanjian, dan dokumen hukum lainnya.Kepatuhan Hukum: Memastikan seluruh operasi perusahaan mematuhi regulasi hukum yang berlaku, termasuk undang-undang ketenagakerjaan, hak kekayaan intelektual, dan aturan bisnis.Memberikan Nasihat Hukum: Memberikan rekomendasi kepada manajemen mengenai risiko hukum yang mungkin timbul dari kebijakan atau tindakan perusahaan.Litigasi: Mengelola potensi litigasi atau sengketa hukum yang melibatkan perusahaan.Kerja Sama dengan Tim Internal: Bekerja sama dengan departemen lain seperti HR dan finance untuk menyelaraskan aktivitas perusahaan dengan hukum yang berlaku.
Skill Yang Dibutuhkan
Untuk bekerja sebagai Staff Hukum di Ruangguru, berikut beberapa keterampilan yang wajib dikuasai:
- Pengetahuan Hukum: Harus memiliki pemahaman mendalam tentang hukum korporasi, hukum perdata, hukum dagang, dan regulasi terkait.
- Kemampuan Analisis: Kemampuan untuk menganalisis dan mengevaluasi risiko hukum dari berbagai keputusan bisnis.
- Detail Oriented: Ketelitian tinggi dalam meninjau dokumen dan kontrak agar tidak ada kesalahan yang bisa berakibat hukum.
- Komunikasi yang Efektif: Mampu menjelaskan isu hukum yang kompleks dalam bahasa yang mudah dipahami oleh tim non-hukum.
- Negosiasi: Kemampuan untuk bernegosiasi dengan pihak luar (misalnya klien, penyedia jasa) terkait kontrak dan perjanjian.
- Manajemen Waktu: Mampu mengatur waktu dengan baik dalam mengelola berbagai tugas hukum yang bersamaan.
Cara Menjadi Staff di Ruang guru
Untuk menjadi Staff Hukum di Ruangguru, Anda perlu mengikuti langkah-langkah berikut:
- Pendidikan:
- Sarjana Hukum (S1): Pendidikan formal di bidang hukum adalah syarat utama. Lulusan dari jurusan hukum yang terakreditasi akan memberikan dasar hukum yang kuat.
- Spesialisasi: Memiliki spesialisasi dalam bidang hukum perusahaan, perdata, atau dagang akan memberikan nilai tambah.
- Pengalaman Kerja:
- Pengalaman Kerja: Perusahaan biasanya mencari kandidat yang memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang hukum, khususnya di lingkungan korporasi. Pengalaman bekerja di law firm atau departemen hukum internal perusahaan sangat bermanfaat.
- Internship/Magang: Mulailah dengan magang di perusahaan atau firma hukum selama masa kuliah untuk mendapatkan pengalaman praktis.
- Keterampilan yang Harus Dikembangkan:
- Keterampilan Komunikasi: Mengembangkan kemampuan komunikasi lisan dan tulisan, karena posisi ini menuntut kemampuan menyampaikan informasi hukum dengan jelas kepada tim non-hukum.
- Kemampuan Analisis: Keterampilan menganalisis masalah hukum dan membuat solusi yang efektif sangat diperlukan.
- Pengetahuan tentang Regulasi: Tetap mengikuti perkembangan peraturan dan hukum terbaru yang relevan dengan bisnis dan perusahaan teknologi seperti Ruangguru.
- Sertifikasi Tambahan (Opsional):
- Sertifikasi Profesi: Sertifikasi profesi hukum atau keanggotaan di organisasi seperti Perhimpunan Advokat Indonesia (PERADI) atau organisasi advokat lainnya bisa memberikan nilai tambah.
- Sertifikasi Spesialisasi: Sertifikasi di bidang tertentu, seperti Compliance atau Corporate Law, dapat membantu meningkatkan peluang diterima.
- Membangun Jaringan:
- Networking: Menghadiri acara-acara hukum atau seminar akan membantu Anda membangun jaringan profesional yang kuat. Hubungan dengan profesional hukum lain bisa memberikan informasi tentang lowongan atau peluang karier.
- Melamar Pekerjaan:
- Lamaran Online: Lowongan pekerjaan untuk Staff di Ruang guru biasanya tersedia di situs karier seperti LinkedIn atau langsung di website perusahaan.
- Persiapkan CV dan Portofolio: Pastikan CV dan portofolio Anda menyoroti pengalaman dan keahlian hukum yang relevan. Portofolio bisa berisi proyek-proyek atau kasus yang pernah Anda tangani selama magang atau bekerja.
Tulisin terpopuler dan terbaru.
Ayo share tulisin ini.
Senang berbagi dan semoga bermanfaat.
