Berapa Gaji Building PT PELNI

Berapa Gaji Building PT PELNI?

Berapa Gaji Building PT PELNI? pertama berkisar antara 10 juta hingga 25 juta rupiah per bulan, tergantung pada pengalaman, tanggung jawab, dan level jabatan.

Berapa Gaji Building PT PELNI? bervariasi berdasarkan beberapa faktor, termasuk pengalaman, tanggung jawab, dan tingkat jabatan.

  1. Staff Teknik Bangunan:
  • Gaji: 8-15 juta rupiah per bulan.
  • Tugas: Membantu dalam perencanaan dan pengawasan proyek konstruksi.
  1. Engineer (Insinyur):
  • Gaji: 15-25 juta rupiah per bulan.
  • Tugas: Merancang dan mengawasi pelaksanaan proyek bangunan, termasuk analisis teknis.
  1. Manajer Proyek:
  • Gaji: 25-40 juta rupiah per bulan.

Gaji ini adalah perkiraan dan bisa berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan, lokasi, serta kondisi pasar tenaga kerja.

latar belakang pendidikan dan keahlian dapat berkesempatan untuk bekerja.

  1. Tenaga Teknik:
    • Lulusan teknik sipil, arsitektur, atau teknik mesin.
    • Pengalaman di bidang konstruksi atau manajemen proyek.
  2. Manajemen:
    • Lulusan manajemen, bisnis, atau ekonomi.
    • Pengalaman di posisi manajerial di industri terkait.
  3. Staf Administrasi:
    • Lulusan administrasi, akuntansi, atau manajemen bisnis.
    • Keterampilan dalam pengelolaan dokumen dan administrasi umum.
  4. Teknisi dan Operasional:
    • Pendidikan kejuruan atau diploma di bidang teknik atau kelistrikan.
    • Pengalaman di bidang operasional dan pemeliharaan.
  5. Sumber Daya Manusia:
    • Lulusan psikologi, manajemen SDM, atau bidang terkait.
    • Pengetahuan tentang pengelolaan sumber daya manusia.
  6. IT dan Teknologi Informasi:
    • Lulusan teknik komputer atau sistem informasi.
    • Pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak atau sistem jaringan.

Selanjutnya Fasilitas yang umumnya ditawarkan di PT PELNI meliputi:

  1. Asuransi Kesehatan: Perlindungan untuk karyawan dan keluarganya.
  2. Kendaraan Dinas: Mobil untuk keperluan kerja, termasuk biaya pemeliharaan.
  3. Tunjangan Perumahan: Bantuan biaya sewa atau tunjangan bagi karyawan yang tidak tinggal di lokasi kantor.
  4. Bonus Kinerja: Insentif tambahan berdasarkan pencapaian individu atau tim.
  5. Pelatihan dan Pengembangan: Kesempatan mengikuti kursus dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan.
  6. Program Pensiun: Rencana pensiun untuk karyawan setelah pensiun.
  7. Fasilitas Kerja: Ruang kerja yang nyaman dan akses ke teknologi yang diperlukan.

FAQ

Berapa Gaji Assistant Manager PT PELNI?

Gaji untuk Assistant Manager PT PELNI umumnya berkisar di angka Rp 24.200.000 per bulan.


Posted

in

Tags: