Berapa Gaji Human Resource Development (HRD) PT IWIP_11zon_11zon

Berapa Gaji Human Resource Development (HRD) PT IWIP?Berapa Gaji Human Resource Development (HRD) PT IWIP?Berapa Gaji Human Resource Development (HRD) PT IWIP?

Berapa Gaji Human Resource Development (HRD) PT IWIP?

Gaji untuk posisi Human Resource Development (HRD) di PT IWIP berkisar antara Rp 5.000.000 dan Rp 25.000.000. Jumlah ini bervariasi berdasarkan pengalaman, posisi, dan tanggung jawab yang diemban.💼

#MasBro #MbakBro

Ingin tahu lebih banyak tentang gaji HRD di PT IWIP? Nah, jika demikian, mari kita mulai dengan membahas struktur gaji. Setelah membahas struktur gaji, kita akan melanjutkan ke job desc.

Struktur Gaji

Ini struktur gaji untuk Human Resource Development (HRD):

  • Junior HRD: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
  • Senior HRD: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
  • Manager HRD: Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000

Gaji ini tidak hanya bisa lebih tinggi, tetapi juga dapat meningkat secara signifikan, terutama jika kamu memiliki sertifikasi khusus. Selain itu, pengalaman bertahun-tahun di bidang ini juga berperan besar dalam meningkatkan nilai tawarmu. Oleh karena itu, penting untuk memperhatikan kedua aspek ini agar potensi gajimu dapat dimaksimalkan. Dengan demikian, keduanya sangat berpengaruh dalam menentukan seberapa besar gaji yang bisa kamu peroleh.

Job Desc

Ini job description untuk HRD:

  • Merekrut, menyeleksi, dan melatih karyawan.
  • Mengelola administrasi karyawan termasuk payroll, cuti, dan tunjangan.
  • Menyusun kebijakan SDM dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
  • Menjembatani komunikasi antara karyawan dan manajemen.

Skill yang Dibutuhkan

Ini skill yang kau wajib kuasai untuk kerja sebagai HRD:

  • Komunikasi yang baik untuk berhubungan dengan banyak orang.
  • Keterampilan analisis untuk mengevaluasi kandidat dan mengatasi masalah karyawan.
  • Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan.
  • Kepemimpinan dan manajemen konflik.

Cara Menjadi HRD PT IWIP

Lalu gimana sih caranya menjadi HRD di PT IWIP?

  1. Pendidikan: Lulusan S1 Psikologi, Manajemen, atau Hukum biasanya lebih diutamakan.
  2. Pengalaman: Memiliki pengalaman di bidang HR minimal 1-3 tahun akan sangat membantu.
  3. Sertifikasi: Sertifikat terkait HR seperti CHRP (Certified Human Resources Professional) bisa menjadi nilai tambah.

Baca Juga

Selain manfaat yang bisa kamu dapatkan dari tulisan ini, kamu juga berpeluang meraih keuntungan dengan membaca dan membagikannya kepada orang lain. Dengan demikian, silakan daftar untuk informasi lebih lanjut.↗

Seneng bisa berbagi. Pasti bermanfaat.😊

Sumber:https://ayokerja.id/gaji-karyawan-pt-iwip-semua-posisi/


Posted

in

Tags: