Gaji untuk posisi HRD Section Head di PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) diperkirakan sekitar Rp24.700.000 per bulan
Informasi Loker. Berikut beberapa rincian terkait gaji dan tunjangan yang biasanya terkait dengan posisi ini:
- Gaji Pokok: Gaji pokok untuk HRD Section Head berada di kisaran Rp24.700.000, menjadikannya salah satu posisi dengan gaji tinggi di PT PELNI karena tanggung jawab strategisnyaRemajakampus.com.
- Tunjangan Karyawan: PT PELNI memberikan tunjangan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Selain itu, karyawan juga biasanya menerima tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan intensif kehadiran. Semua ini menambah nilai kesejahteraan yang signifikanJob Info & Salary.
- Bonus dan THR: Karyawan PT PELNI, termasuk mereka yang berada pada posisi manajerial, seperti HRD Section Head, juga menerima bonus akhir tahun dan Tunjangan Hari Raya (THR) yang disesuaikan dengan kinerja dan kebijakan perusahaanMamangGajian.
- Fasilitas Kesehatan: Selain tunjangan, PT PELNI menyediakan fasilitas kesehatan seperti medical check-up tahunan untuk memastikan kesehatan karyawan tetap terjagaRemajakampus.com.
Gaji yang tinggi ini biasanya mencerminkan tanggung jawab besar, seperti mengelola SDM, strategi rekrutmen, pelatihan karyawan, dan pengembangan kebijakan yang berdampak pada seluruh organisasi.
Rentang gaji:
Rentang gaji untuk posisi HRD Section Head di PT PELNI berada di kisaran Rp24.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan
Informasi Loker. Berikut adalah rincian lebih detail tentang kompensasi dan manfaat yang bisa didapatkan di posisi ini:
- Gaji Pokok: Gaji untuk HRD Section Head umumnya berkisar antara Rp24.000.000 hingga Rp25.000.000. Ini adalah gaji yang kompetitif di kalangan perusahaan BUMN besar seperti PT PELNI, mencerminkan tanggung jawab yang berat dalam mengelola sumber daya manusia.
- Tunjangan: Selain gaji pokok, posisi ini biasanya disertai berbagai tunjangan, seperti:
- Tunjangan Kesehatan: BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan dari perusahaan, yang mencakup karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Transportasi: Bisa berupa uang transportasi atau fasilitas kendaraan dinas.
- Tunjangan Makan: Disediakan dalam bentuk uang makan harian atau fasilitas kantin perusahaan.
- Tunjangan Lainnya: Tunjangan cuti tahunan, tunjangan jabatan, dan intensif kehadiran.
- Bonus: PT PELNI juga memberikan bonus tahunan yang terkait dengan performa individu dan perusahaan. Bonus ini bisa meningkatkan total penghasilan secara signifikan.
- THR (Tunjangan Hari Raya): Sesuai dengan peraturan perusahaan dan pemerintah, karyawan di PT PELNI juga menerima THR yang biasanya setara dengan satu bulan gaji pokok.
- Fasilitas Karyawan: Selain tunjangan finansial, karyawan di PT PELNI menikmati berbagai fasilitas tambahan, seperti:
- Medical Check-up tahunan.
- Fasilitas kesehatan perusahaan.
Secara keseluruhan, posisi ini tidak hanya menawarkan gaji tinggi, tetapi juga berbagai manfaat dan peluang pengembangan karier di perusahaan besar seperti PT PELNI.
Sumber:
Baca juga:
Kesimpulan:
Gaji untuk posisi HRD Section Head di PT PELNI berkisar antara Rp24.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, karyawan pada posisi ini biasanya mendapatkan berbagai tunjangan, termasuk tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, serta bonus tahunan dan THR. Fasilitas tambahan seperti medical check-up dan peluang pelatihan juga menjadi bagian dari kompensasi
Posisi ini mencerminkan tanggung jawab yang besar dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan besar seperti PT PELNI, dengan paket kompensasi yang menarik dan berbagai manfaat tambahan.
