Gaji Vice President Gojek Rp37.500.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada job description Vice President Gojek yang baku dan seragam. Tugas dan tanggung jawabnya sangat bergantung pada divisi spesifik yang dipimpin. Namun, secara umum, seorang VP di Gojek akan memiliki tanggung jawab yang luas dan strategis, mencakup hal-hal seperti:

• Memimpin dan mengarahkan tim yang besar: Kau akan bertanggung jawab atas performance dan development dari tim yang cukup besar, termasuk managing director, direktur, dan manajer. Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengembangkan mereka agar mencapai target perusahaan.

• Menentukan strategi bisnis: Kau akan berperan penting dalam merumuskan dan menjalankan strategi bisnis untuk divisi kau. Ini termasuk menganalisis market, mengidentifikasi peluang, dan mengembangkan plan untuk mencapai growth.

• Manajemen budget dan resource: Kau akan bertanggung jawab atas budget dan resource divisi kau. Kau harus bisa mengelola resource secara efisien dan efektif untuk mencapai target yang telah ditentukan.

• Kolaborasi antar divisi: Gojek adalah perusahaan besar dan kompleks, jadi kolaborasi antar divisi sangat penting. Kau akan harus bekerja sama dengan VP lain dan departemen lain untuk mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan.

• Pelaporan kepada CEO atau eksekutif senior lainnya: Kau akan secara berkala melaporkan progress dan achievement kepada CEO atau eksekutif senior lainnya.

• Menjaga hubungan dengan stakeholder: Kau akan berinteraksi dengan berbagai stakeholder, termasuk investor, partner, dan regulator.

Secara singkat, peran VP di Gojek membutuhkan kepemimpinan yang kuat, kemampuan analitis yang tajam, keahlian manajemen yang mumpuni, dan pemahaman yang mendalam tentang bisnis e-commerce dan teknologi. Detail tugasnya akan sangat spesifik dan bergantung pada divisi yang dipimpinnya (misalnya, VP Engineering, VP Marketing, VP Finance, dll).

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau pengen jadi Vice President di Gojek, kau butuh skill yang bener-bener komprehensif, ga cuma satu dua aja. Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

Kepemimpinan (Leadership):

• Kepemimpinan visioner: Kau harus bisa menetapkan visi yang jelas dan memotivasi tim kau untuk mencapainya. Ini termasuk kemampuan untuk mengkomunikasikan visi tersebut dengan efektif.
• Kepemimpinan transformasional: Gojek bergerak cepat, jadi kau harus mampu mengarahkan perubahan dan adaptasi tim dalam menghadapi tantangan bisnis yang selalu berkembang.
• Pengambilan keputusan yang tepat dan cepat: Dalam situasi yang penuh tekanan, kau harus mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat, dengan mempertimbangkan semua informasi yang ada.
• Membangun tim yang solid: Kau harus bisa membangun tim yang kuat, kohesif, dan produktif. Ini meliputi recruitment, training, dan mentoring.
• Delegasi yang efektif: Kemampuan mendelegasikan tugas dengan tepat kepada orang yang tepat merupakan kunci efisiensi.

Manajemen (Management):

• Manajemen strategis: Kau harus bisa merumuskan strategi bisnis yang efektif dan memastikan implementasinya berjalan lancar.
• Manajemen operasional: Kau harus memahami dan mampu mengelola operasional sehari-hari divisi kau.
• Manajemen project: Pengalaman dalam memimpin dan mengelola project yang kompleks dan berjangka waktu panjang.
• **Manajemen *financial*: ** Memahami dan mampu mengelola budget, resource, dan financial performance divisi.
• Manajemen risiko: Mampu mengidentifikasi dan meminimalisir risiko yang bisa mengganggu jalannya bisnis.

Keahlian Teknis dan Bisnis (Technical and Business Acumen):

• Pemahaman industri e-commerce dan teknologi: Pengetahuan mendalam tentang industri e-commerce, khususnya on-demand service, sangat penting.
• Analisis data: Kemampuan menganalisis data untuk membuat keputusan yang tepat dan terukur.
• Problem-solving yang efektif: Kemampuan untuk menemukan solusi kreatif untuk masalah yang kompleks.
• Negotiation dan communication yang mumpuni: Kau akan bernegosiasi dengan banyak pihak, jadi skill ini sangat penting.
• Pemahaman pasar dan competitive landscape: Kau harus memahami pasar dan persaingan di industri.

Soft Skills:

• Komunikasi: Komunikasi yang efektif baik secara lisan maupun tulisan sangat penting untuk memimpin dan berkolaborasi.
• Networking: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder penting.
• Integritas: Kejujuran dan integritas merupakan faktor kunci dalam kepercayaan.
• Kreativitas dan inovasi: Industri ini sangat dinamis, jadi kau harus kreatif dan inovatif.
• Resilience: Kemampuan untuk menghadapi tantangan dan tekanan dengan baik.

Singkatnya, menjadi VP Gojek membutuhkan kombinasi skill kepemimpinan, manajemen, keahlian teknis dan bisnis, dan juga soft skills yang kuat. Ga ada satu skill pun yang bisa diabaikan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk menjadi Vice President (VP) di Gojek. Ini merupakan posisi puncak yang membutuhkan pengalaman dan skill yang sangat luas. Namun, berikut beberapa langkah yang bisa kau coba tingkatkan peluangmu:

1. Bangun karir yang solid: Fokus pada membangun karir yang kuat dan konsisten di bidang yang relevan, seperti e-commerce, teknologi, atau manajemen bisnis. Cari pengalaman di perusahaan ternama dan tunjukkan performance yang luar biasa di setiap peran yang kau emban. Kenaikan pangkat secara bertahap menunjukkan kapabilitas kau.

2. Kembangkan skill yang dibutuhkan: Kuasai skill yang telah disebutkan sebelumnya (kepemimpinan, manajemen, keahlian teknis dan bisnis, serta soft skills). Ikuti pelatihan, workshop, atau dapatkan sertifikasi untuk meningkatkan skill kau. Fokus pada skill yang paling relevan dengan posisi VP yang kau inginkan (misalnya, kalo kau mengincar VP Engineering, maka kuasai skill di bidang engineering dan manajemen tim engineering secara mendalam).

3. Cari pengalaman di perusahaan besar: Pengalaman bekerja di perusahaan besar dan kompleks, khususnya di industri yang serupa dengan Gojek, akan sangat berharga. Ini akan menunjukkan kemampuan kau untuk menangani tantangan dan kompleksitas yang ada di perusahaan besar.

4. Bangun networking yang kuat: Berjejaringlah dengan orang-orang di industri, khususnya di Gojek. Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan bangun hubungan dengan orang-orang yang berpengaruh. Networking yang baik bisa membuka peluang yang ga kau sangka sebelumnya.

5. Tunjukkan achievement yang luar biasa: Selalu cari kesempatan untuk menunjukkan achievement dan kontribusi kau di tempat kerja. Dokumentasikan prestasi kau dan tunjukkan bagaimana kau telah memberikan dampak positif bagi perusahaan tempat kau bekerja.

6. Pertimbangkan jalur executive education: Program executive education dari universitas ternama bisa meningkatkan skill kepemimpinan dan manajemen kau. Ini bisa menjadi nilai tambah dalam lamaran kerja kau.

7. Pantau lowongan kerja di Gojek: Rajin pantau lowongan kerja di Gojek dan situs job portal lainnya. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan highlight achievement serta skill kau yang relevan dengan posisi VP.

8. Siapkan diri untuk proses interview yang intensif: Proses seleksi untuk posisi VP sangat intensif dan kompetitif. Siapkan diri kau dengan latihan wawancara, riset tentang Gojek, dan persiapan untuk menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang menantang.

Singkatnya, menjadi VP Gojek membutuhkan perjalanan karir yang panjang, konsisten, dan penuh dedikasi. Fokus pada pengembangan diri, networking, dan selalu berikan yang terbaik di setiap posisi yang kau pegang. Ga ada jalan pintas, tapi dengan kerja keras dan perencanaan yang matang, peluang untuk mencapai posisi tersebut akan lebih besar.

Tau ga sih, gaji VP Gojek bisa lebih tinggi dari gaji pilot atau dokter spesialis? Pengin tau seberapa besar kemampuan beli mereka dengan gaji fantastis itu? Baca artikel lengkapnya sekarang juga dan share ke temen & keluarga kau! Klik di sini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Vice President Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Vice President Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.