Gaji Software Developer Gojek Rp9.200.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada job description Gojek yang standar, karena deskripsi pekerjaan Software Developer di Gojek bervariasi tergantung tim dan proyeknya. Tapi, secara umum, job desc Software developer Gojek mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Mendesain, mengembangkan, dan memelihara application dan system yang scalable, reliable, dan performant. Ini mungkin termasuk backend, frontend, atau full-stack development.

• Menulis kode berkualitas tinggi dengan mengikuti best practices dan coding standards. Kau akan menggunakan berbagai bahasa pemrograman, framework, dan tools. (Go, mungkin, tapi ga selalu!)

• Berkolaborasi dengan engineer lain dan anggota tim lain (desainer, product manager, dll.) untuk membangun product yang inovatif.

• Menguji dan men-debug* kode secara menyeluruh untuk memastikan kualitas dan performa aplikasi.

• Menerapkan dan meningkatkan proses development* yang ada, termasuk CI/CD.

• Mempelajari teknologi baru dan mengikuti perkembangan terkini di bidang software engineering.

• Berpartisipasi dalam code review dan memberikan feedback konstruktif.

• Menganalisis dan memecahkan masalah technical secara efektif.

• Kalo kau ada pengalaman dengan cloud computing (misalnya, AWS, GCP, atau Azure), itu jadi nilai tambah.

• Kalo kau familiar dengan microservices architecture, itu juga bagus.

• Kau harus punya kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

• Kau harus punya semangat belajar yang tinggi dan selalu ingin meningkatkan skill kau.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Detail spesifiknya akan sangat bergantung pada posisi dan tim yang kau lamar di Gojek. Pastikan kau membaca job description yang ada secara seksama kalo kau melamar posisi Software Developer di Gojek.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau pengen jadi Software Developer di Gojek, kau butuh beragam skill, yang bisa dibagi jadi beberapa kategori:

1. Technical Skills:

• Bahasa Pemrograman: Penguasaan yang kuat di satu atau lebih bahasa pemrograman, seperti Go, Java, Python, JavaScript, atau lainnya. Kalo kau udah familiar dengan Go, itu akan jadi nilai tambah besar, tapi ga selalu jadi syarat mutlak.
• Framework dan Library: Pengalaman dengan framework dan library yang relevan dengan backend, frontend, atau full-stack development, tergantung posisi yang kau lamar.
• Database: Pemahaman yang baik tentang database (misalnya, SQL, NoSQL seperti MongoDB atau Cassandra).
• System Design: Kemampuan untuk mendesain system yang scalable, reliable, dan maintainable.
• Algorithm dan Data Structure: Pemahaman yang mendalam tentang algorithm dan data structure penting untuk memecahkan masalah programming yang kompleks.
• Version Control (Git): Penggunaan Git untuk mengelola kode dan berkolaborasi dengan engineer lain.
• Testing: Kemampuan untuk menulis test cases dan melakukan pengujian kode secara menyeluruh (unit testing, integration testing, dll.).
• Cloud Computing: Pengalaman dengan platform cloud seperti AWS, GCP, atau Azure akan sangat dihargai.
• DevOps: Keakraban dengan praktik DevOps seperti CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) merupakan nilai tambah.
• Security: Memahami prinsip-prinsip keamanan software dan cara menerapkannya dalam pengembangan.

2. Soft Skills:

• Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, untuk berkolaborasi dengan tim dan stakeholder.
• Kerja Sama Tim: Kemampuan untuk bekerja efektif dalam tim dan berkontribusi pada keberhasilan proyek.
• Pemecahan Masalah: Kemampuan untuk menganalisis masalah, menemukan solusi, dan mengimplementasikannya dengan efektif.
• Manajemen Waktu: Kemampuan untuk mengelola waktu dan memprioritaskan tugas dengan baik.
• Proaktif dan Inisiatif: Kemampuan untuk mengambil inisiatif dan mencari solusi tanpa harus selalu diminta.
• Belajar Cepat: Industri software terus berkembang, jadi penting untuk memiliki kemampuan belajar yang cepat dan beradaptasi dengan teknologi baru.

Ga semua skill di atas harus dikuasai secara sempurna. Yang penting adalah kau punya dasar yang kuat dan semangat untuk terus belajar dan berkembang. Kalo kau punya beberapa skill di atas dan menunjukkan potensi, kau punya peluang besar untuk menjadi Software Developer di Gojek.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas untuk jadi Software Developer di Gojek, tapi berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Asah Skill Teknis: Ini yang paling penting. Fokuslah pada pengembangan skill programming, algorithm, dan data structure. Kuasai minimal satu bahasa pemrograman dengan baik, dan pelajari framework dan library yang relevan. Go adalah nilai tambah, tapi bahasa lain yang populer juga diterima. Praktikkan terus dengan mengerjakan proyek pribadi, contribute ke proyek open source, atau ikuti coding challenge di platform seperti LeetCode atau HackerRank.

2. Bangun Portofolio: Portofolio penting banget. Tunjukkan karya terbaikmu. Ini bisa berupa aplikasi yang kau buat sendiri, kontribusi ke proyek open source, atau bahkan blog yang berisi tulisan teknis tentang programming. Semakin bagus dan relevan portofoliomu, semakin besar peluangmu.

3. Tingkatkan Soft Skill: Soft skill sama pentingnya dengan skill teknis. Gojek mencari orang yang bisa bekerja sama dalam tim, berkomunikasi dengan efektif, dan memecahkan masalah secara kolaboratif. Ikutlah kegiatan yang bisa meningkatkan soft skill ini, misalnya kegiatan kepemimpinan, presentasi, atau volunteer.

4. Cari Pengalaman: Pengalaman kerja, meski ga harus di bidang yang sama persis, sangat berharga. Kalo kau masih kuliah, manfaatkan kesempatan internship atau part-time job yang relevan. Pengalaman ini akan memperkuat resume dan memperlihatkan kemampuanmu.

5. Pantau Lowongan Kerja Gojek: Rajinlah cek laman karir Gojek untuk lowongan Software Developer. Pahami persyaratannya dengan baik dan sesuaikan resume dan surat lamaranmu.

6. Siapkan Resume dan Surat Lamaran yang Menarik: Buat resume yang rapi, jelas, dan mudah dibaca. Sorot skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Surat lamaranmu harus menunjukkan antusiasme dan minatmu untuk bekerja di Gojek.

7. Lalui Proses Seleksi: Proses seleksi di Gojek biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk tes tertulis, wawancara teknis, dan wawancara perilaku. Bersiaplah dengan baik untuk setiap tahap. Praktikkan menjawab pertanyaan wawancara, dan tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu.

8. Networking: Bergabunglah dalam komunitas developer, ikuti event industri, dan networking dengan orang-orang di bidang software engineering. Ini bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan dan kesempatan lainnya.

Ingat, menjadi Software Developer di Gojek membutuhkan kerja keras dan kesabaran. Ga mudah, tapi kalo kau tekun dan terus belajar, kau pasti bisa mencapainya. Jangan menyerah!

Gaji Software Developer Gojek bikin kamu iri? Bisa lebih tinggi dari gaji manager di perusahaan lain! Kepo? Baca artikelnya sekarang dan share ke teman-teman kamu!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Software Developer Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Software Developer Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.