Gaji District Engagement & Acquisition Associate Gojek Rp4.250.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada deskripsi pekerjaan baku untuk “District Engagement & Acquisition Associate Gojek” yang bisa ku- copy paste langsung. Namun, berdasarkan pemahaman umum tentang peran tersebut, berikut kemungkinan job desc-nya, dengan perubahan sesuai ketentuan:

Judul: Associate Engagement & Akuisisi Distrik

Tanggung Jawab Utama:

• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder di tingkat distrik, termasuk pemerintah daerah, komunitas lokal, dan mitra bisnis potensial.
• Mengidentifikasi peluang baru untuk ekspansi Gojek di wilayah yang ditugaskan.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi akuisisi mitra driver dan merchant baru di distrik tersebut.
• Melakukan riset pasar dan analisis kompetitif untuk mengidentifikasi tren dan peluang.
• Menyusun proposal dan presentasi untuk mendapatkan persetujuan dari manajemen atas rencana akuisisi dan engagement.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja program akuisisi dan engagement.
• Melaporkan kemajuan dan hasil secara berkala kepada atasan.
• Berkolaborasi dengan tim lain di Gojek untuk memastikan keselarasan strategi dan operasional.
• Menangani problem solving dan troubleshooting yang mungkin muncul selama proses akuisisi dan engagement.
• Mungkin terlibat dalam kegiatan on-ground untuk membangun brand awareness Gojek di masyarakat.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1), diutamakan dari jurusan marketing, bisnis, atau komunikasi.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang marketing, penjualan, atau pengembangan bisnis, idealnya di perusahaan startup atau industri e-commerce.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang sangat baik.
• Kemampuan bernegosiasi dan persuasion yang kuat.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A/C adalah nilai tambah.
• Bersedia bekerja di lapangan dan memiliki mobilitas tinggi.
• Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Keakraban dengan platform digital dan social media adalah nilai tambah.
• Kalo punya pengalaman di pemerintahan daerah adalah nilai tambah.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini merupakan gambaran umum dan bisa berbeda tergantung dari spesifikasinya di Gojek. Kau perlu mengecek job desc resmi kalo ada lowongan yang tersedia.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk jadi District Engagement & Acquisition Associate Gojek cukup beragam, dan gabungan dari kemampuan hard skill dan soft skill. Berikut rinciannya:

Hard Skills:

• Pengetahuan tentang market dan bisnis: Kau perlu paham dinamika market lokal, tren bisnis, dan kompetitor Gojek di area yang kau tangani. Ini termasuk pemahaman dasar tentang e-commerce, logistik, dan transportasi.
• Analisis data: Kemampuan menganalisis data penjualan, engagement pengguna, dan metrik lainnya untuk mengukur efektivitas strategi dan membuat keputusan berbasis data sangat penting.
• Project management: Kau akan mengelola banyak proyek sekaligus, jadi kemampuan planning, execution, dan monitoring proyek sangat diperlukan.
• Presentation skill: Kemampuan menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tertulis, kepada berbagai stakeholder, termasuk manajemen Gojek dan mitra bisnis.
• Kemampuan reporting: Menyusun laporan berkala tentang kemajuan proyek dan hasil yang dicapai secara akurat dan tepat waktu.
• Penggunaan software dan tools: Keterampilan dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), dan mungkin CRM software atau data analytics tools lainnya.
• Keterampilan negosiasi: Ini penting untuk menjalin kerjasama yang menguntungkan dengan berbagai pihak, seperti pemerintah daerah, mitra bisnis, dan driver.

Soft Skills:

• Komunikasi yang efektif: Kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai jenis orang, dari berbagai latar belakang dan tingkat pendidikan. Ini termasuk komunikasi lisan dan tertulis.
• Kemampuan membangun hubungan (relationship building): Kau perlu membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai stakeholder untuk mencapai tujuan akuisisi dan engagement.
• Kemampuan persuasi: Membujuk dan meyakinkan orang lain untuk bergabung dengan Gojek atau bekerja sama dengan Gojek.
• Kemampuan problem-solving: Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul selama proses akuisisi dan engagement.
• Kemampuan beradaptasi: Situasi di lapangan bisa berubah dengan cepat, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang ada.
• Kemampuan bekerja dalam tim: Kau akan bekerja sama dengan berbagai tim di Gojek, jadi kemampuan bekerja sama dan berkolaborasi sangat penting.
• Kepemimpinan: Meskipun ga selalu menjadi seorang pemimpin tim, kemampuan untuk meng-influence dan memotivasi orang lain akan sangat membantu.
• Ketahanan dan resilience: Peran ini bisa menuntut dan menantang, jadi kau perlu memiliki ketahanan mental dan kemampuan untuk bangkit kembali dari kegagalan.
• Orientasi pada hasil: Kau harus fokus pada pencapaian tujuan dan hasil yang telah ditetapkan.

Kalo kau memiliki kombinasi hard skill dan soft skill di atas, kau akan punya kesempatan yang lebih besar untuk sukses sebagai District Engagement & Acquisition Associate di Gojek. Ingat, pengalaman praktis juga sangat berharga.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk langsung jadi District Engagement & Acquisition Associate di Gojek. Namun, berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan diri: Fokuslah pada pengembangan skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Kalo kau masih kuliah, manfaatkan waktu untuk magang di perusahaan yang relevan, misalnya di bidang marketing, penjualan, atau business development. Kalo sudah bekerja, coba cari kesempatan untuk meningkatkan skill kau melalui kursus, workshop, atau proyek pribadi. Bangun networking dengan orang-orang di industri ini.

2. Cari informasi lowongan: Pantau secara rutin situs career Gojek dan situs-situs job portal lainnya untuk mencari lowongan yang sesuai. Gojek seringkali mengumumkan lowongan pekerjaan mereka di situs web resmi dan media sosial.

3. Buat resume dan surat lamaran yang kuat: Tulis resume yang menarik dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan deskripsi pekerjaan. Sesuaikan surat lamaran kau dengan setiap posisi yang kau lamar. Tunjukkan antusiasme dan pengetahuan kau tentang Gojek.

4. Lalui proses seleksi: Siapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, yang mungkin termasuk tes tertulis, tes kemampuan, wawancara, dan mungkin presentasi. Latihan menjawab pertanyaan wawancara perilaku (behavioral questions) dan siapkan contoh-contoh konkret yang menunjukkan kemampuan kau.

5. Berikan kesan terbaik: Bersikaplah profesional, sopan, dan antusias selama proses seleksi. Tunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Tunjukkan pemahaman kau tentang Gojek, misinya, dan tantangannya.

6. Manfaatkan networking: Koneksi dengan orang-orang yang bekerja di Gojek atau memiliki pengalaman di bidang yang relevan bisa membuka peluang. Hadiri event industri dan networking untuk memperluas koneksi kau.

7. Bersiap untuk berkompetisi: Persaingan untuk posisi ini kemungkinan besar cukup ketat. Jadi, pastikan kau sudah mempersiapkan diri sebaik mungkin dan tetap optimis.

Ingat, kesuksesan ga hanya ditentukan oleh skill dan pengalaman, tapi juga keberuntungan dan kesungguhan. Tetaplah belajar, berlatih, dan berusaha, dan kau akan meningkatkan peluang kau untuk menjadi District Engagement & Acquisition Associate Gojek.

Penasaran gaji District Engagement & Acquisition Associate Gojek itu seberapa besar, dibandingkan sama marketing executive atau business development manager lainnya? Artikel ini bakal bongkar semuanya! Baca sekarang juga!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi District Engagement & Acquisition Associate Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan District Engagement & Acquisition Associate Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.