Gaji Employee Experience Gojek Rp3.650.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada job description Employee Experience Gojek yang baku dan umum diakses publik. Job desc itu spesifik dan bisa bervariasi tergantung level, tim, dan kebutuhan Gojek saat itu. Namun, kalo mau ngebayangin, ini kira-kira gambaran tugasnya:

Judul: Employee Experience Specialist/Manager/ Lead (tergantung level)

Tanggung Jawab:

• Ngawasi dan ngembangin employee journey di Gojek, mulai dari proses onboarding sampe offboarding.
• Ngidentifikasi peluang buat ningkatin kepuasan dan engagement karyawan.
• Ngembangkan dan nge-implementasi program-program employee experience yang inovatif, misalnya program wellness, recognition, dan learning & development.
• Ngelakuin riset dan survey buat ngerti kebutuhan dan ekspektasi karyawan.
• Nganalisis data dan metric terkait employee experience buat ngukur keberhasilan program.
• Ngatur budget dan sumber daya yang dibutuhkan buat program employee experience.
• Berkolaborasi sama tim lain di Gojek, misalnya HR, IT, dan marketing.
• Ngelapor ke manager atau lead terkait progres dan hasil kerja.
• Menjaga konsistensi brand dan value Gojek dalam semua aspek employee experience.
• Mungkin juga terlibat dalam pengembangan internal communication dan employee advocacy.

Kualifikasi:

• Pengalaman di bidang Human Resources, khususnya Employee Experience atau HR Generalist.
• Paham banget soal employee engagement dan employee journey.
• Mempunyai skill analisis data yang bagus.
• Bisa komunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Problem solving skill yang mumpuni.
• Kreatif dan inovatif.
• Bisa kerja sama dalam tim.
• Proficient dalam menggunakan Microsoft Office dan tools analisis data lainnya.

Inget, ini cuma gambaran umum. Detailnya bisa beda-beda banget. Kalo mau tau yang lebih spesifik, coba cek situs job portal atau website Gojek langsung kalo lagi ada lowongan yang sesuai.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Employee Experience (EX) di Gojek, kau butuh skill yang beragam, gabungan hard skill dan soft skill. Berikut beberapa di antaranya:

Hard Skills:

• Analisis Data & Metrics: Kemampuan ngolah dan menginterpretasi data buat ngukur efektivitas program EX, paham data visualization, dan bisa pake tools analisis data kayak Excel, tableau, Power BI, dll.
• Riset & Survey Design: Bisa ngedesain dan ngelakuin riset karyawan, ngolah hasilnya, dan menarik kesimpulan yang akurat.
• Project Management: Ngatur proyek EX dari awal sampe akhir, termasuk planning, execution, dan monitoring.
• Communication & Presentation Skills: Bisa ngomunikasi ide dan temuan riset secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Kemampuan presentasi yang bagus juga penting banget.
• Budgeting & Resource Allocation: Mengelola budget dan sumber daya yang dialokasikan untuk program EX.
• Penguasaan Software & Tools: Familiar sama berbagai software dan tools yang relevan, termasuk HRIS, survey platform, dan project management tools.

Soft Skills:

• Empati & Emotional Intelligence: Penting banget buat ngerti perasaan dan kebutuhan karyawan.
• Problem-solving & Critical Thinking: Mampu ngidentifikasi dan menyelesaikan masalah terkait employee experience.
• Kreativitas & Inovasi: Ngasih ide-ide baru dan inovatif buat ningkatin employee experience.
• Kolaborasi & Teamwork: Bekerja sama efektif dengan berbagai tim dan stakeholder.
• Kemampuan Adaptasi: Fleksibel dan mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat.
• Komunikasi yang Baik: Bisa berkomunikasi dengan efektif di berbagai tingkatan, dari karyawan biasa sampe executive.
• Pengambilan Keputusan: Mampu membuat keputusan yang tepat dan efektif berdasarkan data dan informasi yang ada.
• Kepemimpinan (kalo di level yang lebih tinggi): Mampu memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama.

Inget, ini cuma beberapa skill yang umum dibutuhkan. Syarat spesifiknya bisa beda-beda tergantung posisi dan kebutuhan Gojek saat itu. Kalo kau tertarik, sebaiknya kau cek deskripsi pekerjaan yang tersedia di website Gojek atau situs job portal lainnya.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas buat langsung jadi Employee Experience (EX) di Gojek. Butuh usaha dan persiapan matang. Berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Kumpulin skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo kau masih kuliah, fokuslah pada bidang studi yang relevan, ikuti workshop atau pelatihan, dan cari pengalaman internship di bidang HR atau Employee Experience. Kalo udah kerja, cari kesempatan buat mengembangkan skill yang dibutuhkan, misalnya ikut training atau mengambil sertifikasi. Bangun portofolio yang menunjukan kemampuanmu.

2. Tingkatkan Networking: Gabung komunitas HR atau Employee Experience, ikuti event industri, dan networking dengan orang-orang yang sudah berpengalaman di bidang ini. Koneksi bisa membuka peluang yang ga kau sangka.

3. Cari Informasi Lowongan Kerja: Rajin cek website Gojek, situs job portal kayak LinkedIn, Indeed, dan lainnya. Ikuti perkembangan Gojek dan pahami visi serta misi mereka terkait employee experience.

4. Siapkan Lamaran yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang profesional dan stand out. Tunjukan bagaimana skill dan pengalamanmu sesuai dengan kebutuhan Gojek. Ceritakan apa yang membuatmu tertarik bekerja di Gojek dan bidang employee experience.

5. Lalui Proses Seleksi: Siapkan diri untuk menghadapi proses seleksi, mulai dari tes tertulis, wawancara, sampe assessment lainnya. Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan wawancara, tunjukan antusiasme dan passion-mu.

6. Berikan yang Terbaik: Kalo kau berhasil diterima, berikan yang terbaik dan tunjukan dedikasi dan kemampuanmu. Perusahaan besar seperti Gojek menghargai kontribusi karyawannya.

Intinya, jadi EX Gojek butuh kerja keras, kesabaran, dan persiapan yang matang. Ga ada jaminan langsung diterima, tapi dengan usaha dan persiapan yang baik, peluangmu akan lebih besar. Jangan menyerah kalo ga langsung berhasil, teruslah belajar dan kembangkan diri.

Tau ga? Gaji Employee Experience Gojek ternyata bisa lebih tinggi dari beberapa profesi lain dengan skill serupa! Kira-kira seberapa tinggi ya? Baca artikel lengkapnya sekarang dan share ke temen-temen dan keluarga biar mereka juga tau! Klik di sini: [Link Artikel]

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Employee Experience Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Employee Experience Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.