Gaji HRD Staff BCA Life Rp4.100.000 per bulan, . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada job description HRD Staff BCA Life yang baku dan tersedia secara publik. Job desc itu spesifik dan bisa beda-beda tergantung kebutuhan BCA Life di masing-masing periode rekrutmen. Namun, secara umum, kalo kau melamar posisi HRD Staff di BCA Life, kau mungkin akan bertugas dalam beberapa hal berikut:

• Recruitment and Selection: Ngurus proses perekrutan karyawan mulai dari posting lowongan, screening resume, wawancara, assessment, sampai onboarding.
• Compensation and Benefits: Ngatur sistem penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan. Ini termasuk ngurus administrasi payroll dan memastikan semuanya sesuai aturan.
• Employee Relations: Menangani hubungan antara karyawan dan perusahaan. Ini meliputi memecahkan masalah, menangani complaint, dan memastikan suasana kerja kondusif.
• Training and Development: Merencanakan dan menjalankan program pelatihan bagi karyawan agar skill dan kemampuan mereka meningkat.
• Performance Management: Membantu dalam proses performance appraisal, menetapkan target kinerja, dan memberikan feedback pada karyawan.
• HR Administration: Mengurus administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, dokumen, dan record keeping.
• Compliance: Memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan perusahaan dan regulation pemerintah.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Kalo kau tertarik, cek detailnya di situs karir BCA Life atau di situs job portal kalo ada lowongan yang sesuai.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HRD Staff di BCA Life, kau butuh beberapa skill penting, antara lain:

• Hard Skills: Ini skill yang bisa dipelajari dan diukur. Contohnya:

  • Mastery of MS Office: Kau harus mahir pake Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint untuk ngelola data, buat laporan, dan presentasi.
  • Recruitment and Selection Process: Paham banget proses perekrutan, mulai dari job description, posting lowongan, screening, wawancara, sampai onboarding.
  • Payroll and Compensation Management: Paham sistem penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan.
  • HRIS (Human Resource Information System): Pengalaman pake sistem HRIS akan jadi nilai tambah.
  • Labor Laws and Regulations: Kau harus paham peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

• Soft Skills: Ini skill yang lebih berkaitan dengan kepribadian dan cara kau berinteraksi. Contohnya:

  • Communication Skills: Bisa berkomunikasi dengan efektif, baik lisan maupun tulisan, dengan berbagai kalangan.
  • Problem-solving Skills: Mampu memecahkan masalah dengan cepat dan tepat.
  • Interpersonal Skills: Bisa bergaul dan membangun hubungan baik dengan orang lain.
  • Leadership Skills: Kalo kau punya kemampuan memimpin tim, itu akan jadi nilai tambah.
  • Organization and Time Management Skills: Bisa mengatur waktu dan pekerjaan dengan efektif dan efisien.
  • Decision-making Skills: Mampu membuat keputusan yang tepat dan bertanggung jawab.
  • Empathy: Penting banget untuk memahami perasaan dan kebutuhan karyawan.
  • Confidentiality: Bisa menjaga kerahasiaan informasi karyawan.

Ga semua skill di atas harus kau kuasai secara sempurna. Yang penting, kau menunjukkan potensi dan kemauan untuk belajar dan berkembang. Kalo kau punya beberapa skill di atas, plus semangat kerja yang tinggi, kesempatan kau untuk diterima jadi lebih besar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk jadi HRD Staff BCA Life, tapi ini langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Pertama, pastikan kau punya skill dan kualifikasi yang dibutuhkan. Kalo belum, mulai belajar dan kembangkan diri. Ikuti pelatihan atau workshop yang relevan, tingkatkan skill Microsoft Office, dan pelajari lebih dalam tentang hukum ketenagakerjaan dan HR management. Kalo perlu, ambil sertifikasi profesional di bidang HR.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek situs karir BCA Life, situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn, dan media sosial lainnya. Perhatikan persyaratan yang diminta dan sesuaikan resume dan cover letter kau.

3. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang profesional, ringkas, dan mudah dipahami. Tunjukkan achievement dan pengalaman kerja kau yang relevan. Sertakan juga skill yang kau miliki dan sesuaikan dengan kebutuhan BCA Life.

4. Latihan Wawancara: Kalo kau dipanggil wawancara, persiapkan diri sebaik mungkin. Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan, dan juga pertanyaan-pertanyaan spesifik terkait HR. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri kau.

5. Networking: Kalo kau punya koneksi di BCA Life atau di bidang HR, manfaatkan kesempatan itu untuk networking. Bertemu dan berbincang dengan orang-orang yang sudah berpengalaman di bidang ini bisa memberikan kau banyak informasi berharga.

6. Bersabar dan Tetap Semangat: Proses rekrutmen bisa memakan waktu yang lama. Jangan mudah putus asa kalo ga langsung diterima. Teruslah berusaha dan perbaiki diri.

Intinya, jadi HRD Staff BCA Life butuh usaha, kesabaran, dan persiapan yang matang. Kalo kau punya passion di bidang HR dan terus berusaha, kesempatan untuk diterima pasti ada.

Tau ga sih, gaji HRD Staff BCA Life mungkin lebih tinggi dari gaji content writer rata-rata! Pengin tau berapa pastinya dan seberapa besar kemampuan beli mereka? Baca artikel lengkapnya sekarang juga dan share ke temen dan keluarga kamu!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Staff BCA Life?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Staff BCA Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.