Gaji Human Resources Specialist BCA Life

Berapa Gaji Human Resources Specialist BCA Life?

Gaji Human Resources Specialist BCA Life Rp24.200.000 per bulan, . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada informasi publik yang spesifik mengenai job description Human Resources Specialist di BCA Life. Job description bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan dan level posisi. Namun, secara umum, seorang HR Specialist di perusahaan asuransi seperti BCA Life mungkin akan memiliki tanggung jawab seperti ini:

  • Rekrutmen dan Seleksi: Mencari, menyeleksi, dan merekrut kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan. Ini termasuk membuat job posting, menyaring resume, melakukan interview, dan mengelola proses onboarding.

  • Manajemen Karyawan: Membantu dalam pengelolaan data karyawan, payroll, benefit, cuti, dan performance management. Kau mungkin juga akan terlibat dalam pengembangan program training dan development karyawan.

  • Hubungan Industrial: Membantu menyelesaikan masalah-masalah kepegawaian, menangani grievance karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

  • Administrasi HR: Mengurus administrasi HR, termasuk pengarsipan dokumen, pembuatan laporan, dan maintenance data karyawan.

  • Kompensasi dan Benefit: Membantu dalam pengembangan dan administrasi program kompensasi dan benefit karyawan, memastikan benefit yang diberikan kompetitif dan sesuai dengan regulasi.

  • Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Mempelajari dan menerapkan peraturan K3 serta memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi karyawan.

  • Compliance: Memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Untuk informasi detail, kau harus melihat job description resmi yang dikeluarkan oleh BCA Life sendiri.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Human Resources Specialist di BCA Life, kau butuh beberapa skill penting, baik hard skill maupun soft skill. Berikut beberapa di antaranya:

Hard Skills:

  • Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Pengetahuan mendalam tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia sangat penting.
  • Recruitment dan Seleksi: Kau harus mahir dalam proses rekrutmen, mulai dari job posting hingga onboarding. Ini termasuk memahami berbagai teknik interview, assessment, dan background check.
  • Payroll dan Benefit Administration: Kemampuan mengelola payroll, menghitung gaji, dan mengelola program benefit karyawan merupakan skill yang krusial.
  • HRIS (Human Resource Information System): Pengalaman menggunakan sistem HRIS untuk mengelola data karyawan sangat dibutuhkan. Keahlian dalam menggunakan program spreadsheet seperti Microsoft Excel juga penting.
  • Performance Management: Kau harus paham bagaimana mengelola kinerja karyawan, mulai dari performance appraisal hingga performance improvement plan.

Soft Skills:

  • Komunikasi yang Baik: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan karyawan di berbagai level.
  • Kemampuan Interpersonal yang Kuat: Kau harus bisa membangun hubungan baik dengan karyawan dan stakeholder lainnya.
  • Kemampuan Problem-Solving dan Decision-Making yang Baik: Kau akan sering menghadapi masalah kepegawaian yang membutuhkan solusi cepat dan tepat.
  • Organisasi dan Manajemen Waktu yang Baik: Kau akan menangani banyak tugas sekaligus, jadi manajemen waktu yang efektif sangat penting.
  • Kerja Sama Tim: Kau akan bekerja sama dengan berbagai departemen di perusahaan.
  • Disiplin dan Detail-Oriented: Ketelitian sangat penting dalam pekerjaan HR, karena kesalahan kecil bisa berdampak besar.
  • Kemampuan Negotiation: Terkadang kau perlu bernegosiasi dengan karyawan atau pihak lain.
  • Etika Kerja yang Tinggi: Integritas dan kerahasiaan data karyawan sangat penting.

Ingat, ini ga semua skill yang dibutuhkan. Persyaratan spesifik bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan BCA Life. Kalo kau tertarik, sebaiknya kau cek job description yang resmi.

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk langsung jadi Human Resources Specialist di BCA Life. Prosesnya biasanya kompetitif dan bergantung pada lowongan yang tersedia. Namun, berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

  1. Pendidikan: Biasanya, minimal kau butuh gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), Psikologi, atau bidang terkait. Kalo kau punya gelar pascasarjana (S2) di bidang yang sama, itu akan jadi nilai tambah.

  2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang HR, walau ga di perusahaan besar seperti BCA Life, sangat penting. Cari pengalaman di perusahaan lain, mulai dari posisi junior seperti HR Assistant atau Recruitment Officer. Pengalaman ini akan memperkuat resume kau.

  3. Skill dan Keahlian: Asah skill dan keahlian yang dibutuhkan, seperti yang sudah dibahas sebelumnya. Fokus pada hard skill seperti payroll, HRIS, dan hukum ketenagakerjaan, serta soft skill seperti komunikasi, problem-solving, dan kerja sama tim. Ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuanmu.

  4. Networking: Membangun koneksi di industri HR sangat membantu. Ikuti seminar, bergabung dengan komunitas HR, dan aktif di media sosial profesional seperti LinkedIn.

  5. Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek situs website resmi BCA Life, situs job portal (Jobstreet, Indeed, dll.), dan media sosial untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai.

  6. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Baik: Buatlah resume dan cover letter yang menarik dan mencerminkan kemampuan serta pengalamanmu. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalamanmu sesuai dengan kebutuhan BCA Life.

  7. Lalui Proses Seleksi: Kalo kau lolos tahap awal, bersiaplah untuk menghadapi serangkaian proses seleksi, seperti tes psikotes, interview, dan kemungkinan assessment center. Berlatihlah menjawab pertanyaan interview dan tunjukkan antusiasme dan profesionalismemu.

Intinya, butuh usaha dan kesabaran untuk bisa bekerja di BCA Life. Fokus pada pengembangan diri, bangun skill dan pengalaman, dan rajin mencari informasi lowongan. Semoga berhasil!

Tau ga?
Kau bisa menghasilkan dari membaca.
Kau bisa menghasilkan dari share tulisan ini.

#hidupdariKARYA

Penasaran berapa gaji Human Resources Specialist BCA Life? Kalo dibandingin sama gaji programmer atau marketing di perusahaan sekelasnya, lebih tinggi ga ya? Temukan jawabannya di artikel ini, dan share ke temen-temen dan keluarga kamu biar mereka juga tau! Klik di sini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Specialist BCA Life?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Specialist BCA Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji Pegawai Bank BCA?

Rp6.200.000 per bulan.

Berapa gaji Fresh Graduate di BCA?

Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji Teller?

Rp 3.800.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan.

Berapa gaji Admin BCA?

Rp4.185.330 per bulan.

Berapa premi BCA Life?

Rp110.400.000. per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

BCA.co.id. 2024. BCA Life Proteksi Jiwa Optima Manfaat Produk. www.bca.co.id/id/Individu/produk/Investasi-dan-Asuransi/Bancassurance/Jiwa/BCA-LIfe-Proteksi-Jiwa-Optima. kita baca pukul 16:41 WIB hari Rabu, 4 Desember 2024.
Hesti Puji Lestari. 2024. Gaji Pegawai Bank BCA 2024, Benarkah Tembus hingga Rp100 Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241015/90/1805730/gaji-pegawai-bank-bca-2024-benarkah-tembus-hingga-rp100-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:42 WIB hari Rabu, 4 Desember 2024.
Adzira Febriyanti. 2023. Ini Rincian Gaji Fresh Graduate Bank BCA. edukasi.okezone.com/read/2023/09/13/65/2882140/ini-rincian-gaji-i-fresh-graduate-i-bank-bca. kita baca pukul 16:43 WIB hari Rabu, 4 Desember 2024.
Indeed. 2024. Staf Administrasi monthly salaries in Indonesia at PT BCA Group. id.indeed.com/cmp/PT-Bca-Group/salaries/Staf-Administrasi. kita baca pukul 16:44 WIB hari Rabu, 4 Desember 2024.
Jobstreet. 2024. Apa yang bisa saya peroleh sebagai Teller?. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 16:45 WIB hari Rabu, 4 Desember 2024.