Gaji Manajer Umum Pabrik PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp30.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp360.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut gaji sebagai Manajer Umum Pabrik PT Asuransi Manulife Indonesia? :
Job Desk
Ga ada deskripsi pekerjaan baku untuk Manajer Umum Pabrik di PT Asuransi Manulife Indonesia. Manulife Indonesia adalah perusahaan asuransi, bukan perusahaan manufaktur yang punya pabrik. Jadi, posisi seperti itu ga ada di struktur organisasinya.
Kalo kau maksudnya posisi manajemen senior di Manulife Indonesia yang bertanggung jawab atas operasional secara luas, maka tanggung jawabnya bisa mencakup hal-hal seperti:
- Memimpin dan mengawasi seluruh tim di bawahnya untuk mencapai target perusahaan.
- Monitoring dan evaluasi kinerja operasional, keuangan, dan compliance.
- Pengembangan strategi bisnis jangka panjang dan implementasi-nya.
- Mengelola budget dan sumber daya secara efektif dan efisien.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder, termasuk regulator, client, dan partner bisnis.
- Menjamin kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.
- Mengidentifikasi peluang peningkatan efisiensi dan produktivitas.
- Memastikan terlaksananya good corporate governance.
- Melakukan reporting berkala kepada manajemen puncak.
Perlu diingat, ini hanya gambaran umum. Detail tanggung jawab akan berbeda tergantung dari spesifikasi posisi yang sebenarnya ditawarkan oleh Manulife Indonesia. Untuk informasi yang akurat, kau harus melihat deskripsi pekerjaan resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan.
Skill yang Dibutuhkan
Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, ga ada posisi Manajer Umum Pabrik di PT Asuransi Manulife Indonesia karena itu perusahaan asuransi, bukan manufaktur. Kalo kau maksudnya skill yang dibutuhkan untuk posisi manajemen senior di Manulife Indonesia (misalnya, Chief Operating Officer atau posisi manajemen senior lainnya), maka skill yang dibutuhkan akan lebih relevan dengan manajemen perusahaan asuransi. Beberapa skill penting meliputi:
Kepemimpinan dan Manajemen Tim: Kemampuan memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim dengan efektif. Ini termasuk delegasi tugas, coaching, dan mentoring.
Manajemen Keuangan dan Bisnis: Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip akuntansi, budgeting, forecasting, dan analisis keuangan. Kemampuan membuat keputusan bisnis yang strategis.
Manajemen Risiko: Kemampuan mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko bisnis, termasuk risiko compliance dan operasional.
Komunikasi dan Networking: Keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai stakeholder. Kemampuan membangun dan memelihara hubungan baik dengan client, partner bisnis, dan regulator.
Pengambilan Keputusan: Kemampuan membuat keputusan yang tepat dan cepat, bahkan dalam situasi yang pressuring.
Pemahaman Industri Asuransi: Pengetahuan mendalam tentang industri asuransi, produk-produk asuransi, dan peraturan yang berlaku.
Teknologi dan Data Analytics: Memahami dan memanfaatkan teknologi informasi dan data analytics untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
Problem-solving dan Analisis: Kemampuan menganalisis masalah, mengidentifikasi akar penyebabnya, dan mengembangkan solusi yang efektif.
Compliance dan Governance: Memahami dan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan peraturan yang berlaku di industri asuransi.
Ingat, ini hanya gambaran umum. Persyaratan skill yang spesifik akan bergantung pada posisi dan tanggung jawabnya yang sesungguhnya. Kalo kau tertarik dengan posisi manajemen senior di Manulife Indonesia, sebaiknya kau lihat deskripsi pekerjaan resmi yang dipublikasikan oleh perusahaan untuk informasi yang lebih rinci.
Cara Menjadi
Ga ada posisi Manajer Umum Pabrik di PT Asuransi Manulife Indonesia. Manulife Indonesia adalah perusahaan asuransi, bukan perusahaan manufaktur yang memiliki pabrik. Jadi, pertanyaan bagaimana menjadi Manajer Umum Pabrik di sana ga relevan.
Kalo kau bermaksud menanyakan bagaimana cara mendapatkan posisi manajemen senior di Manulife Indonesia (misalnya, Chief Operating Officer atau posisi sejenisnya), maka jawabannya adalah melalui proses karier yang panjang dan terencana, yang mungkin melibatkan langkah-langkah berikut:
Pendidikan yang Relevan: Biasanya dibutuhkan gelar sarjana minimal, dan pendidikan pascasarjana (S2) di bidang bisnis, manajemen, keuangan, atau aktuaria akan menjadi nilai tambah yang sangat besar.
Pengalaman Kerja: Kau perlu memiliki pengalaman kerja yang signifikan (biasanya minimal 10-15 tahun atau lebih) dalam industri yang relevan, idealnya di industri jasa keuangan, khususnya asuransi. Pengalaman dalam manajemen, kepemimpinan tim, dan strategi bisnis sangat penting.
Keahlian dan Skill yang Relevan: Kuasai skill yang dibutuhkan untuk posisi manajemen senior, seperti yang telah dijelaskan sebelumnya (kepemimpinan, manajemen keuangan, manajemen risiko, komunikasi, problem-solving, compliance, dll.).
Membangun Networking: Bergabung dan aktif dalam organisasi profesi dan industri asuransi dapat membantu kau membangun networking yang luas.
Melamar Pekerjaan: Pantau situs career Manulife Indonesia dan situs job portal lainnya secara teratur untuk posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu. Siapkan resume dan surat lamaran yang kuat dan menarik perhatian.
Proses Seleksi: Siapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, seperti tes kemampuan, wawancara, dan assessment center.
Kinerja dan Prestasi yang Konsisten: Kinerja kerja yang luar biasa dan pencapaian yang konsisten sepanjang karier akan meningkatkan peluangmu untuk dipromosikan ke posisi manajemen senior.
Singkatnya, menjadi seorang manajer senior di perusahaan sekelas Manulife Indonesia memerlukan persiapan yang matang dan karier yang terencana dengan baik. Ga ada jalan pintas untuk mencapai posisi tersebut. Fokuslah pada pengembangan skill dan pengalaman, dan selalu cari kesempatan untuk meningkatkan kariermu secara bertahap.
Tau ga?
Kau bisa menghasilkan dari membaca.
Kau bisa menghasilkan dari share tulisan ini.
#hidupdariKARYA
Dapatkan wawasan berharga tentang gaji di perusahaan ini! Ayo, klik dan temukan informasi yang bisa membantu keputusan karir Anda.
Jangan lupa bagikan untuk keluarga dan teman Anda!!!
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer Umum Pabrik PT Asuransi Manulife Indonesia??
Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer Umum Pabrik PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji manager di perusahaan?
Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.
Berapa gaji karyawan Bank BRI?
Rp8.660.000 per bulan.
Berapa gaji manager di Indomaret?
Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.
Berapa gaji CEO di Indonesia?
Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.
Berapa gaji terendah seorang manajer?
$24.673 – $67.602
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.