Gaji Kepala Penjualan dan Promosi Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp18.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp216.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Kepala Penjualan dan Promosi Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Berikut gambaran Job Deskripsi Kepala Penjualan dan Promosi Regional PT Asuransi Manulife Indonesia, dengan perubahan sesuai ketentuan yang diberikan:

Judul: Kepala Penjualan dan Promosi Regional

Lapor kepada: [Jabatan Atasan, misalnya Direktur Pemasaran Regional]

Ringkasan Pekerjaan:

Kau bertanggung jawab memimpin, mengarahkan, dan memotivasi tim penjualan dan promosi di wilayah regional tertentu untuk mencapai target penjualan dan market share yang telah ditentukan. Kau juga akan mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan dan promosi yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan sales revenue Manulife di wilayah tersebut.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan dan promosi regional yang selaras dengan strategi nasional perusahaan.
• Memimpin dan mengelola tim penjualan dan promosi regional, termasuk recruitment, pelatihan, performance management, dan pengembangan karir.
• Menganalisis data penjualan dan market trend untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan di pasar.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan channel partner dan stakeholder kunci di wilayah tersebut.
• Memastikan tim mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja tim secara berkala, memberikan feedback dan melakukan coaching untuk peningkatan kinerja.
• Membuat laporan berkala mengenai kinerja penjualan dan promosi kepada atasan.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang bisnis baru di wilayah tersebut.
• Mengatur dan mengelola budget promosi regional secara efektif dan efisien.
• Memastikan tim menerapkan standar compliance dan best practices Manulife.
• Ga hanya fokus pada target penjualan tapi juga perlu memastikan customer satisfaction yang tinggi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, lebih disukai di bidang marketing, manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang penjualan dan promosi, dengan minimal 3 tahun di posisi kepemimpinan.
• Pengalaman di industri asuransi adalah nilai tambah.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan memecahkan masalah.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
• Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
• Keahlian dalam microsoft office, khususnya excel dan powerpoint.
• Kalo kau punya pengalaman di digital marketing itu akan jadi nilai tambah.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai area di wilayah regional yang ditugaskan.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk menjadi Kepala Penjualan dan Promosi Regional PT Asuransi Manulife Indonesia sangat beragam, mencakup kemampuan hard skill dan soft skill. Berikut uraiannya:

A. Hard Skills:

• Pengetahuan Industri Asuransi: Pemahaman mendalam tentang produk asuransi, regulasi industri, dan best practices dalam penjualan asuransi. Ini penting agar kau bisa memimpin tim dengan efektif dan membuat strategi yang tepat sasaran.
• Financial Planning & Analysis: Kau harus mampu menganalisis data keuangan, membuat forecasting penjualan, dan mengelola budget promosi secara efisien. Kemampuan ini penting untuk pengambilan keputusan yang tepat dan perencanaan strategi jangka panjang.
• Sales Management: Keahlian dalam perencanaan penjualan, sales forecasting, target setting, dan performance management sangat krusial. Kau harus mampu mengarahkan tim untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
• Marketing & Branding: Pengetahuan tentang marketing dan branding akan membantumu mengembangkan strategi promosi yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan market share.
• Digital Marketing: Di era digital saat ini, kemampuan memanfaatkan platform digital marketing (seperti social media marketing, search engine optimization/SEO, search engine marketing/SEM, email marketing) sangat dibutuhkan untuk menjangkau pasar yang lebih luas.
• Data Analysis: Kemampuan menganalisis data penjualan, market trend, dan customer behavior untuk mengidentifikasi peluang dan tantangan di pasar, serta untuk mengambil keputusan yang berbasis data (data-driven decision making).
• Microsoft Office Suite (khususnya Excel dan PowerPoint): Kemampuan mahir menggunakan Microsoft Office untuk membuat laporan, presentasi, dan analisis data.

B. Soft Skills:

• Kepemimpinan (Leadership): Kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim dengan efektif. Kau harus bisa membangun semangat kerja tim yang solid dan produktif.
• Komunikasi (Communication): Kemampuan berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, kepada berbagai pihak, termasuk tim, client, dan stakeholder lainnya.
• Interpersonal Skill: Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan orang lain, termasuk anggota tim, partner bisnis, dan client.
• Problem-solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah dengan cepat dan efektif.
• Negotiation Skill: Kemampuan bernegosiasi untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
• Time Management: Kemampuan untuk mengatur waktu dan prioritas pekerjaan dengan efektif.
• Decision Making: Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang penuh tekanan.
• Ketahanan terhadap Tekanan (Resilience): Industri penjualan seringkali penuh dengan tantangan. Kau harus memiliki ketahanan mental yang kuat untuk menghadapi tekanan dan tetap fokus pada target.
• Orientasi Hasil (Result-Oriented): Kau harus selalu berfokus pada pencapaian hasil dan target yang telah ditetapkan.

Kalo kau memiliki kombinasi hard skill dan soft skill di atas, maka kau akan memiliki peluang besar untuk sukses sebagai Kepala Penjualan dan Promosi Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia. Ga hanya itu, semangat belajar dan beradaptasi dengan perubahan juga sangat penting di era yang dinamis ini.

Baca Juga

Cara Menjadi

Menjadi Kepala Penjualan dan Promosi Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia membutuhkan perencanaan karir yang matang dan usaha keras. Ga ada jalan pintas, tapi berikut beberapa langkah yang bisa kau ikuti:

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Pendidikan formal yang relevan, misalnya S1 di bidang marketing, manajemen bisnis, ekonomi, atau aktuaria akan menjadi fondasi yang kuat. Kalo kau punya gelar pascasarjana (S2), itu akan menjadi nilai tambah.
• Keahlian: Kuasai hard skills dan soft skills yang dibutuhkan, seperti yang dijelaskan sebelumnya. Fokus pada pengembangan kemampuan sales management, marketing, data analysis, dan financial planning. Ikuti pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keahlianmu.
• Pengalaman: Cari pengalaman kerja di bidang penjualan dan marketing, khususnya di industri asuransi atau industri finansial lainnya. Mulai dari posisi junior dan secara bertahap naik ke posisi yang lebih senior. Pengalaman memimpin tim akan sangat dihargai.

2. Membangun Jaringan:

• Networking: Bangun jaringan profesional yang luas dengan menghadiri seminar, konferensi, dan acara industri asuransi. Bergabunglah dengan organisasi profesi terkait.
• Kenalan: Berkenalan dengan orang-orang berpengaruh di industri asuransi, termasuk recruiter dan manajer perekrutan di Manulife.

3. Menunjukkan Kinerja yang Luar Biasa:

• Prestasi: Berikan prestasi terbaik di setiap posisi yang kau pegang. Tunjukkan kemampuanmu dalam mencapai target penjualan, memimpin tim, dan mengembangkan strategi marketing yang efektif.
• Dokumentasi: Dokumentasikan semua pencapaian dan prestasi kerjamu. Ini akan sangat berguna saat kau melamar pekerjaan.

4. Melamar Pekerjaan:

• Cari Lowongan: Pantau secara berkala situs career Manulife Indonesia dan situs job portal lainnya untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai.
• Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang profesional dan menarik perhatian. Tunjukkan pencapaian dan keahlian yang relevan dengan posisi yang kau lamar.
• Persiapkan Diri untuk Interview: Persiapkan diri untuk menghadapi proses interview, termasuk pertanyaan perilaku (behavioral questions) dan pertanyaan teknis (technical questions). Latih kemampuan komunikasi dan presentasimu.

5. Bersikap Sabar dan Gigih:

• Konsistensi: Mencapai posisi Kepala Penjualan dan Promosi Regional membutuhkan waktu dan usaha yang konsisten. Jangan mudah menyerah dan teruslah belajar dan berkembang.
• Adaptasi: Industri asuransi selalu berubah. Kau harus selalu beradaptasi dengan perubahan dan terus mengasah keahlianmu.

Intinya, menjadi Kepala Penjualan dan Promosi Regional di Manulife adalah perjalanan karir yang panjang. Dengan perencanaan yang matang, kerja keras, dan konsistensi, cita-citamu bisa terwujud. Ga lupa, berdoa dan selalu berusaha menjadi pribadi yang terbaik.

Siap untuk mengambil langkah selanjutnya dalam karir Anda? Pelajari lebih lanjut tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan dengan membaca artikel kami.

Buruan bagikan artikel ini kepada keluarga, teman, dan kerabat dekat Anda mengenai Gaji di atas, Ikuti terus Informasi seputar Gaji Perusahaan disini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Penjualan dan Promosi Regional PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Penjualan dan Promosi Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji manager di perusahaan?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Bank BRI?

Rp8.660.000 per bulan.

Berapa gaji manager di Indomaret?

Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapa gaji terendah seorang manajer?

$24.673 – $67.602

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.