Gaji Kepala Departemen Produksi PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Kepala Departemen Produksi PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Berikut gambaran umum job description Kepala Departemen Produksi PT Asuransi Manulife Indonesia, dengan perubahan sesuai permintaan:

Judul: Kepala Departemen Produksi

Laporan Kepada: Direktur Utama/Direktur Operasional (tergantung struktur organisasi)

Ringkasan Pekerjaan:

Kau bertanggung jawab penuh atas seluruh aspek operasional departemen produksi, memastikan efisiensi, produktivitas, dan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku. Kau memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target produksi dan sales yang telah ditetapkan.

Tanggung Jawab Utama:

• Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan seluruh aktivitas produksi asuransi, termasuk underwriting, penerbitan polis, dan processing klaim.
• Menetapkan target produksi dan sales yang realistis dan terukur, serta memantau pencapaiannya secara berkala.
• Memimpin dan mengelola tim produksi, termasuk merekrut, melatih, dan menilai kinerja karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas departemen.
• Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan dan regulasi yang berlaku di industri asuransi.
• Mengelola budget departemen dan memastikan pengeluaran sesuai dengan planning.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap proses produksi untuk mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki.
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang timbul dalam proses produksi.
• Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan seamless operation seluruh proses bisnis perusahaan.
• Memberikan laporan berkala kepada atasan mengenai kinerja departemen.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder internal dan eksternal.
• Mengikuti perkembangan terbaru di industri asuransi dan mengadaptasikan strategi perusahaan agar tetap kompetitif.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen bisnis, asuransi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang asuransi, khususnya di departemen produksi.
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang produk dan proses asuransi.
• Menguasai software dan tools yang dibutuhkan untuk mengelola departemen produksi.
• Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
• Memiliki kemampuan analitis dan decision making yang kuat.

Catatan: Ini hanyalah gambaran umum. Job description yang sebenarnya mungkin berbeda tergantung pada kebutuhan dan struktur PT Asuransi Manulife Indonesia.

Skill yang Dibutuhkan

Berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Kepala Departemen Produksi di PT Asuransi Manulife Indonesia, dengan perubahan sesuai permintaan:

A. Skill Teknis:

• Pengetahuan mendalam tentang industri asuransi: Kau harus memahami produk-produk asuransi, proses underwriting, claims processing, compliance, dan regulasi yang berlaku di Indonesia. Pengetahuan tentang produk Manulife sendiri sangat penting.
• Keahlian management produksi: Kau harus mampu merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan proses produksi asuransi secara efisien dan efektif. Ini termasuk forecasting, budgeting, dan monitoring kinerja.
• Penggunaan software dan tools manajemen: Kau harus mahir menggunakan berbagai software dan tools untuk tracking kinerja, reporting, dan analysis data produksi.
• Pengetahuan actuarial science (opsional, namun sangat membantu): Pemahaman dasar tentang actuarial science akan sangat membantu dalam pengambilan keputusan strategis terkait produksi dan risk management.
• Pengetahuan legal compliance di industri asuransi: Penting untuk memastikan semua aktivitas produksi sesuai dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.

B. Skill Manajerial & Kepemimpinan:

• Kepemimpinan yang kuat: Kau harus mampu memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim produksi untuk mencapai target. Ini termasuk memberikan feedback, coaching, dan mentoring kepada anggota tim.
• Manajemen tim yang efektif: Kau harus mampu membangun tim yang solid, mengelola konflik, dan mendelegasikan tugas secara efektif.
• Komunikasi yang efektif: Kau harus mampu berkomunikasi secara efektif dengan berbagai stakeholder, baik internal maupun eksternal, termasuk atasan, rekan kerja, agen, dan client.
• Pengambilan keputusan yang tepat: Kau harus mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat, bahkan dalam situasi yang penuh tekanan.
• Problem-solving dan critical thinking yang kuat: Kau harus mampu mengidentifikasi dan memecahkan masalah yang muncul dalam proses produksi dengan cepat dan efektif.
• Negotiation dan influencing skill: Kau harus mampu bernegosiasi dengan berbagai pihak untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan perusahaan.
• Manajemen project yang baik: Kau harus mampu mengelola berbagai project secara simultan dan memastikan semuanya selesai tepat waktu dan sesuai budget.

C. Skill Lainnya:

• Time management yang baik: Kau harus mampu mengelola waktu secara efektif untuk menyelesaikan berbagai tugas dan tanggung jawab.
• Organisasi yang baik: Kau harus mampu mengorganisir pekerjaan dan informasi dengan baik agar tetap efisien dan produktif.
• Adaptability dan flexibility: Industri asuransi terus berubah, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan fleksibel dalam menghadapi tantangan baru.
• Etika kerja yang tinggi: Kau harus memiliki integritas dan komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan.

Ini bukan daftar yang lengkap, tetapi memberikan gambaran umum skill yang dibutuhkan untuk sukses sebagai Kepala Departemen Produksi di PT Asuransi Manulife Indonesia. Prioritas skill tertentu mungkin bervariasi tergantung pada kebutuhan spesifik perusahaan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk menjadi Kepala Departemen Produksi di PT Asuransi Manulife Indonesia. Ini membutuhkan perencanaan karir yang matang dan usaha keras. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Pendidikan formal yang relevan sangat penting. Gelar S1 di bidang manajemen bisnis, aktuaria, asuransi, atau bidang terkait sangat disukai. Kalo memungkinkan, lanjutkan ke S2 untuk meningkatkan skill dan expertise kau.
• Keahlian Teknis: Kuasai skill teknis yang dibutuhkan, seperti underwriting, claims processing, regulatory compliance, dan financial analysis. Ikuti pelatihan dan workshop untuk meningkatkan kemampuan ini.
• Pengalaman Kerja: Cari pengalaman kerja di industri asuransi, khususnya di area produksi. Mulai dari posisi junior dan secara bertahap naik ke posisi yang lebih senior. Manulife sendiri atau perusahaan asuransi besar lainnya merupakan pilihan yang baik. Buktikan kinerja dan dedikasi kau.

2. Kembangkan Skill Manajerial dan Kepemimpinan:

• Tunjukkan Kepemimpinan: Ambil inisiatif, tunjukkan kemampuan memimpin tim kecil, dan selesaikan masalah secara efektif. Cari kesempatan untuk memimpin project atau inisiatif di tempat kerja.
• Tingkatkan Skill Komunikasi: Komunikasi yang efektif sangat krusial. Latih kemampuan presentasi, negosiasi, dan persuasion kau.
• Kembangkan Networking: Bangun jaringan profesional yang luas di industri asuransi. Hadiri konferensi, seminar, dan acara industri lainnya untuk memperluas koneksi kau.

3. Target Manulife Indonesia:

• Riset Perusahaan: Pahami visi, misi, dan strategi bisnis Manulife Indonesia. Ketahui apa yang mereka cari dalam seorang pemimpin.
• Cari Lowongan Kerja: Pantau situs web karir Manulife Indonesia secara berkala untuk mencari lowongan yang sesuai dengan skill dan pengalaman kau.
• Kirim Lamaran yang Kuat: Susun resume dan cover letter yang kuat dan tailor-made untuk posisi yang kau lamar. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalaman kau sesuai dengan kebutuhan Manulife.
• Siapkan Diri untuk Interview: Latih kemampuan interview kau. Pelajari pertanyaan interview yang umum dan siapkan jawaban yang kuat dan meyakinkan.

4. Kesabaran dan Ketekunan:

• Perlu Waktu: Menjadi Kepala Departemen membutuhkan waktu dan kesabaran. Jangan berkecil hati kalo ga langsung mendapatkan posisi tersebut. Teruslah belajar, berlatih, dan meningkatkan skill kau.
• Konsistensi: Konsistensi dalam kinerja dan dedikasi sangat penting. Tunjukkan komitmen kau terhadap pekerjaan dan perusahaan.

Intinya, menjadi Kepala Departemen Produksi di perusahaan besar seperti Manulife Indonesia adalah proses jangka panjang yang membutuhkan persiapan, skill, dan usaha keras. Fokuslah pada pengembangan diri, bangun reputasi yang baik, dan manfaatkan setiap kesempatan untuk menunjukkan kemampuan kau.

Jangan lewatkan kesempatan untuk memahami lebih dalam tentang struktur gaji di perusahaan ini! Klik di sini untuk membaca lebih lanjut

Jangan lua untuk bagikan artikel Ini pada keluarga dan kerabat Anda dan Ikuti terus kami mengenai Informasi seputar Gaji Perusahaan.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Departemen Produksi PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Departemen Produksi PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji manager di perusahaan?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Bank BRI?

Rp8.660.000 per bulan.

Berapa gaji manager di Indomaret?

Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapa gaji terendah seorang manajer?

$24.673 – $67.602

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.