Berapa Gaji Pengawas Senior Pemeliharaan PT Asuransi Manulife Indonesia?

Gaji Pengawas Senior Pemeliharaan PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp12.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp144.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Pengawas Senior Pemeliharaan PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Berikut deskripsi pekerjaan (Job Desc) Pengawas Senior Pemeliharaan PT Asuransi Manulife Indonesia, dengan perubahan sesuai ketentuan yang diberikan:

Judul: Pengawas Senior Pemeliharaan

Tujuan Umum:

Mengawasi dan memastikan kelancaran operasional pemeliharaan facility di kantor cabang PT Asuransi Manulife Indonesia, memastikan semua kegiatan pemeliharaan sesuai dengan standar, budget, dan schedule yang telah ditetapkan. Kau bertanggung jawab atas kinerja tim pemeliharaan, memastikan kualitas pekerjaan, dan memberikan laporan berkala kepada atasan.

Tanggung Jawab Utama:

Memimpin dan mengawasi tim pemeliharaan dalam melaksanakan tugas sehari-hari.
Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan kegiatan pemeliharaan preventive dan corrective.
Memastikan ketersediaan suku cadang dan peralatan yang dibutuhkan untuk kegiatan pemeliharaan.
Melakukan inspeksi rutin terhadap facility dan peralatan untuk mendeteksi kerusakan dan potensi masalah.
Membuat laporan berkala mengenai kondisi facility, kegiatan pemeliharaan, dan expenditure.
Mengelola budget pemeliharaan dan memastikan efisiensi pengeluaran.
Mengelola contractor eksternal yang terlibat dalam kegiatan pemeliharaan.
Menangani emergency repair dan memastikan respon cepat terhadap masalah yang terjadi.
Menjamin kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) selama pelaksanaan kegiatan pemeliharaan.
Mengembangkan dan meningkatkan sistem pemeliharaan untuk optimalisasi efisiensi dan efektivitas.
Memberikan pelatihan dan guidance kepada anggota tim pemeliharaan.
Mengidentifikasi kebutuhan peningkatan sistem pemeliharaan dan menyampaikan rekomendasi kepada atasan.
Kalo ada permasalahan teknis yang ga bisa diatasi tim, kau harus segera melapor ke atasan.
Memastikan semua pekerjaan pemeliharaan sesuai dengan standar Quality Assurance.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Diploma (D3) / Sarjana (S1) Teknik Mesin, Elektro, atau Sipil.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pemeliharaan facility, khususnya di lingkungan perkantoran.
Memiliki sertifikat keahlian di bidang pemeliharaan (lebih disukai).
Menguasai software pengelolaan pemeliharaan (lebih disukai).
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
Bersedia bekerja lembur kalo diperlukan.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Pengawas Senior Pemeliharaan di PT Asuransi Manulife Indonesia, dengan perubahan sesuai ketentuan:

Keahlian Teknis:

Pemahaman Mendalam tentang Sistem Pemeliharaan: Kau harus paham betul tentang sistem pemeliharaan preventive dan corrective, termasuk perencanaan, penjadwalan, dan eksekusi. Ini termasuk pengetahuan tentang berbagai jenis peralatan dan facility di gedung perkantoran.
Keahlian Mekanik dan Elektrikal (Dasar): Meskipun ga perlu menjadi ahli, pemahaman dasar tentang mekanik dan elektrikal sangat penting untuk bisa mengawasi pekerjaan tim dan mengidentifikasi masalah potensial.
Penggunaan Software Manajemen Pemeliharaan: Pengalaman menggunakan software khusus untuk manajemen pemeliharaan, seperti Computerized Maintenance Management System (CMMS), sangat diutamakan.
Pengelolaan Budget dan Cost Control: Kau harus mampu merencanakan, mengalokasikan, dan memantau pengeluaran budget pemeliharaan secara efektif dan efisien.
Pengelolaan Contractor Eksternal: Kemampuan untuk mengelola dan mengawasi contractor eksternal yang terlibat dalam pekerjaan pemeliharaan, memastikan kualitas dan kepatuhan terhadap schedule.

Keahlian Manajerial dan Administratif:

Kepemimpinan dan Manajemen Tim: Kau harus mampu memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim pemeliharaan agar bekerja secara efektif dan efisien.
Komunikasi yang Baik: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan tim, atasan, dan pihak eksternal.
Pengambilan Keputusan: Kau harus mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi emergency.
Problem-Solving dan Troubleshooting: Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah secara efektif sangat penting.
Pengelolaan Dokumen dan Laporan: Kemampuan untuk membuat dan menjaga catatan yang akurat dan lengkap tentang pekerjaan pemeliharaan, termasuk laporan berkala kepada atasan.
Keterampilan Negosiasi: Kalo perlu bernegosiasi dengan vendor atau contractor untuk mendapatkan harga terbaik dan kualitas layanan yang optimal.
Penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint): Kemampuan dalam mengoperasikan program ini sangat penting untuk membuat laporan dan presentasi.

Keahlian Lainnya:

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Pengetahuan dan penerapan prosedur K3 yang ketat sangat penting untuk memastikan keselamatan tim dan lingkungan kerja.
Kemampuan Beradaptasi: Lingkungan kerja yang dinamis membutuhkan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
Ketelitian dan Ketepatan Waktu: Ketelitian dalam melakukan pekerjaan dan ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas adalah hal yang sangat penting.

Ingatlah bahwa ini hanyalah gambaran umum. Persyaratan spesifik bisa berbeda tergantung pada kebutuhan PT Asuransi Manulife Indonesia pada saat lowongan pekerjaan dibuka.

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk menjadi Pengawas Senior Pemeliharaan di PT Asuransi Manulife Indonesia. Ini membutuhkan perencanaan karir yang matang dan pengembangan skill yang konsisten. Berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

Pendidikan dan Pelatihan: Pertama, pastikan kau memiliki pendidikan yang relevan. Gelar Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Mesin, Elektro, Sipil, atau yang relevan sangat disarankan. Setelah itu, ikuti pelatihan-pelatihan tambahan yang bisa meningkatkan skill kau, seperti pelatihan manajemen pemeliharaan, safety, dan leadership. Sertifikasi di bidang pemeliharaan juga akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
Cari Pengalaman Kerja Relevan: Pengalaman kerja sangat penting. Mulailah dari posisi junior di bidang pemeliharaan, misalnya teknisi atau maintenance staff. Cari perusahaan yang memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang. Semakin banyak pengalaman yang kau punya, semakin besar peluangmu untuk naik jabatan. Kalo bisa, cari pengalaman di perusahaan besar atau di industri property dan facility management.
Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Fokus pada pengembangan skill teknis dan manajerial. Kuasai software manajemen pemeliharaan (CMMS), tingkatkan kemampuan komunikasi dan problem-solving, dan asah kemampuan kepemimpinan kau. Pelajari juga tentang pengelolaan budget dan contractor.
Networking: Membangun networking yang baik di industri ini sangat penting. Ikuti seminar, workshop, atau bergabung dengan organisasi profesi di bidang pemeliharaan. Ini akan membantumu mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan dan memperluas koneksimu.
Pantau Lowongan Kerja: Rajinlah memantau situs web resmi PT Asuransi Manulife Indonesia dan situs-situs job portal lainnya untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi kau. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan menonjolkan pengalaman dan skill kau.
Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Kalo kau mendapatkan panggilan untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang PT Asuransi Manulife Indonesia, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri kau.
Berikan Performa Terbaik: Setelah diterima, berikan performa terbaik kau di setiap pekerjaan. Konsistensi dan dedikasi akan membantumu untuk naik jabatan dan mencapai posisi Pengawas Senior Pemeliharaan.

Ingat, perjalanan menuju posisi Pengawas Senior Pemeliharaan membutuhkan waktu dan usaha. Tetaplah fokus pada tujuan kau, teruslah belajar, dan jangan pernah menyerah. Kesempatan akan datang kalo kau sudah mempersiapkan diri dengan baik.

Tau ga?
Kau bisa menghasilkan dari membaca.
Kau bisa menghasilkan dari share tulisan ini.

Daftar↗️

#hidupdariKARYA

Jangan lewatkan kesempatan untuk memahami lebih dalam tentang struktur gaji di perusahaan ini! Klik di sini untuk membaca lebih lanjut

Jangan lua untuk bagikan artikel Ini pada keluarga dan kerabat Anda dan Ikuti terus kami mengenai Informasi seputar Gaji Perusahaan.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pengawas Senior Pemeliharaan PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Pengawas Senior Pemeliharaan PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji manager di perusahaan?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Bank BRI?

Rp8.660.000 per bulan.

Berapa gaji manager di Indomaret?

Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapa gaji terendah seorang manajer?

$24.673 – $67.602

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.