Gaji Manajer Penjualan Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp12.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp144.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Manajer Penjualan Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Job Deskripsi Manajer Penjualan Regional PT Asuransi Manulife Indonesia

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan mengarahkan tim penjualan regional untuk mencapai target sales yang telah ditetapkan.
• Mengembangkan strategi penjualan yang efektif dan efisien untuk meningkatkan market share di wilayah tersebut.
• Merekrut, melatih, membina, dan memotivasi tim penjualan agar berprestasi maksimal.
• Memantau kinerja tim penjualan secara berkala dan memberikan feedback yang konstruktif.
• Mengelola hubungan dengan client dan partner bisnis di wilayah tersebut.
• Menganalisa pasar dan mengidentifikasi peluang bisnis baru.
• Mengajukan laporan berkala mengenai kinerja penjualan dan perkembangan pasar kepada manajemen.
• Memastikan seluruh aktivitas penjualan sesuai dengan peraturan dan prosedur perusahaan.
• Bertanggung jawab atas budget penjualan regional.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan para stakeholder.
• Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan compliance perusahaan.
• Kalo ada masalah, kau harus bisa menyelesaikannya dengan cepat dan efektif.
• Ga hanya fokus pada target, tapi juga harus memperhatikan kualitas layanan kepada nasabah.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan dari jurusan marketing, manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang penjualan asuransi, khususnya di posisi leadership.
• Memiliki track record yang bagus dalam mencapai target penjualan.
• Menguasai teknik penjualan dan negosiasi.
• Mempunyai kemampuan analisa pasar yang baik.
• Memiliki kemampuan leadership, coaching, dan team building yang kuat.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Bersedia untuk sering melakukan perjalanan dinas.
• Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi.
• Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
• Ga mudah menyerah dan punya semangat juang yang tinggi.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bisa saja berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk menjadi Manajer Penjualan Regional PT Asuransi Manulife Indonesia cukup beragam, dan bisa dikelompokkan menjadi beberapa kategori:

1. Keterampilan Penjualan & Marketing:

• Sales Management: Kemampuan merencanakan, mengorganisir, dan mengarahkan aktivitas penjualan tim. Ini termasuk forecasting sales, budgeting, alokasi sumber daya, dan monitoring kinerja.
• Strategic Thinking: Mampu menganalisis pasar, mengidentifikasi peluang, dan mengembangkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target.
• Lead Generation & Qualification: Kemampuan untuk menghasilkan leads (prospek) dan menyaringnya untuk menentukan mana yang paling potensial.
• Negotiation & Closing: Keahlian dalam bernegosiasi dengan klien dan closing penjualan.
• Product Knowledge: Pemahaman yang mendalam tentang produk asuransi Manulife dan kemampuan untuk menjelaskan manfaatnya kepada klien.
• Presentation Skills: Kemampuan untuk mempresentasikan produk dan strategi penjualan secara efektif kepada tim dan klien.
• Market Research & Analysis: Memahami tren pasar, kompetitor, dan kebutuhan klien untuk menyesuaikan strategi penjualan.

2. Keterampilan Kepemimpinan & Manajemen:

• Leadership & Team Management: Kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan membimbing tim penjualan.
• Coaching & Mentoring: Memberikan feedback yang konstruktif, melatih, dan membina anggota tim untuk meningkatkan performa.
• Communication Skills: Komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan tim, klien, dan manajemen.
• Delegation & Empowerment: Kemampuan untuk mendelegasikan tugas dan memberikan wewenang kepada anggota tim.
• Problem-Solving & Decision-Making: Kemampuan untuk menganalisis masalah, menemukan solusi, dan membuat keputusan yang tepat dan cepat.
• Conflict Resolution: Mampu menyelesaikan konflik antar anggota tim atau dengan klien secara efektif.
• Time Management: Mengelola waktu secara efektif untuk menyelesaikan berbagai tugas dan mencapai target.

3. Keterampilan Teknis & Administratif:

• CRM (Customer Relationship Management) Software: Keahlian dalam menggunakan software CRM untuk mengelola data klien dan aktivitas penjualan.
• Microsoft Office Suite: Kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
• Reporting & Analytics: Kemampuan untuk membuat laporan penjualan dan menganalisis data untuk meningkatkan kinerja.
• Financial Acumen: Memahami budgeting, forecasting, dan financial statements.

4. Kualitas Pribadi:

• Integritas: Jujur dan terpercaya.
• Resilience: Mampu mengatasi tekanan dan tantangan.
• Drive & Motivation: Bersemangat, berorientasi pada hasil, dan gigih dalam mencapai target.
• Adaptability: Mampu beradaptasi dengan perubahan dan situasi yang tak terduga.
• Kalo kau ga punya semua skill ini, gapapa. Yang penting kau punya kemauan belajar dan berkembang.

Ini hanyalah gambaran umum. Kualifikasi spesifik mungkin berbeda-beda tergantung pada kebutuhan perusahaan dan posisi yang ditawarkan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk menjadi Manajer Penjualan Regional di PT Asuransi Manulife Indonesia. Ini membutuhkan perencanaan karir yang matang dan kerja keras. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun Pondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Pendidikan formal yang relevan, seperti S1 di bidang marketing, manajemen bisnis, atau bidang terkait, sangat membantu. Kalo kau punya gelar MBA, itu jadi nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Kumpulkan pengalaman kerja di bidang penjualan, khususnya di industri asuransi. Mulai dari posisi junior, tunjukkan kinerja yang konsisten dan hasil yang bagus. Berusaha untuk selalu melampaui target. Pengalaman di leadership atau team management akan sangat dihargai.
• Keterampilan yang Relevan: Asah skill penjualan, negotiation, communication, presentation, dan leadership. Ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuanmu di area-area ini. Kuasai software marketing dan sales seperti CRM.

2. Bergabung dengan Manulife (atau perusahaan asuransi besar lainnya):

• Cari lowongan: Pantau secara berkala situs career Manulife Indonesia dan situs job portal lainnya untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan ambisimu.
• Kirim lamaran yang bagus: Buat resume dan cover letter yang profesional dan menarik perhatian. Tunjukkan pencapaian dan prestasi yang membanggakan.
• Persiapkan diri untuk interview: Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan interview dan bersiaplah untuk menunjukkan passion dan komitmenmu.

3. Tunjukkan Kinerja yang Luar Biasa:

• Konsisten melampaui target: Kinerja yang konsisten dan melampaui target adalah kunci untuk promosi.
• Jadilah team player: Kerja sama tim sangat penting. Tunjukkan kemampuanmu untuk berkolaborasi dan mendukung anggota tim lainnya.
• Berinisiatif dan Proaktif: Jangan menunggu arahan, tunjukkan inisiatif untuk mencari solusi dan meningkatkan kinerja tim.
• Bangun networking: Jalin hubungan baik dengan rekan kerja, atasan, dan klien.

4. Kembangkan Skill Kepemimpinan:

• Ambil tanggung jawab tambahan: Cari kesempatan untuk mengambil tanggung jawab tambahan untuk menunjukkan kemampuan leadershipmu.
• Jadi mentor bagi rekan kerja: Membimbing dan melatih rekan kerja adalah cara bagus untuk menunjukkan kemampuan coaching dan mentoring-mu.
• Ikuti pelatihan kepemimpinan: Ikuti pelatihan atau program pengembangan diri untuk meningkatkan kemampuan leadershipmu.

5. Bersabar dan Tetap Konsisten:

• Menjadi Manajer Penjualan Regional membutuhkan waktu dan usaha. Jangan mudah menyerah kalo kau mengalami kegagalan. Belajar dari kesalahan dan terus berusaha untuk meningkatkan diri.

Intinya, menjadi Manajer Penjualan Regional adalah perjalanan karir yang panjang dan membutuhkan dedikasi. Dengan perencanaan yang matang, kerja keras, dan konsistensi dalam meningkatkan skill dan kinerja, kau akan meningkatkan peluangmu untuk mencapai tujuan tersebut. Kalo kau punya bakat dan mau berusaha, ga ada yang ga mungkin.

Jangan lewatkan kesempatan untuk memahami lebih dalam tentang struktur gaji di perusahaan ini! Klik di sini untuk membaca lebih lanjut

Jangan lua untuk bagikan artikel Ini pada keluarga dan kerabat Anda dan Ikuti terus kami mengenai Informasi seputar Gaji Perusahaan.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer Penjualan Regional PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer Penjualan Regional PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji manager di perusahaan?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Bank BRI?

Rp8.660.000 per bulan.

Berapa gaji manager di Indomaret?

Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapa gaji terendah seorang manajer?

$24.673 – $67.602

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.