Gaji Kepala Seksi PT Asuransi Manulife Indonesia? Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Kepala Seksi PT Asuransi Manulife Indonesia? :

Job Desk

Ga ada job description Kepala Seksi yang baku di PT Asuransi Manulife Indonesia, karena detailnya bergantung pada divisi dan kebutuhan spesifik. Namun, secara umum, tanggung jawab seorang Kepala Seksi di sana mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Mengawasi dan mengarahkan tim: Kau bertanggung jawab atas performance tim kau, termasuk memberikan guidance, training, dan feedback kepada anggota tim. Kau juga memastikan semua anggota tim mencapai target yang telah ditentukan.

• Mengelola operasional harian: Kau akan mengelola workflow, memastikan deadline terpenuhi, dan menangani masalah operasional sehari-hari di seksi kau.

• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan prosedur: Kau harus memastikan semua aktivitas di seksi kau sesuai dengan regulasi dan prosedur internal perusahaan, termasuk peraturan OJK (Otoritas Jasa Keuangan).

• Membuat laporan: Kau perlu membuat laporan berkala mengenai performance seksi kau kepada atasan. Laporan ini biasanya berisi data key performance indicator (KPI) dan update progres pekerjaan.

• Berkolaborasi dengan departemen lain: Kau perlu berkolaborasi dengan departemen lain di Manulife untuk memastikan kelancaran pekerjaan.

• Mengembangkan strategi dan inisiatif: Kalo ada kesempatan, kau mungkin terlibat dalam pengembangan strategi dan inisiatif baru untuk meningkatkan efisiensi dan performance seksi kau.

• Menangani complaints dan issues: Kau akan menjadi point of contact untuk menangani complaints atau masalah yang berhubungan dengan seksi kau.

Perlu diingat, ini hanya gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab akan berbeda tergantung pada seksi tempat kau bekerja (misalnya, seksi claim, seksi underwriting, seksi marketing, dll). Untuk informasi yang lebih spesifik, kau perlu melihat job description yang sebenarnya dari Manulife.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Kepala Seksi di PT Asuransi Manulife Indonesia, kau butuh berbagai skill, bisa dibagi jadi beberapa kategori:

1. Skill Manajerial:

• Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan tim kau secara efektif. Kau harus bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, serta bertanggung jawab atas performance tim.
• Manajemen Waktu (Time Management): Mengatur waktu dan prioritas dengan baik sangat penting, mengingat banyaknya tugas dan tanggung jawab.
• Manajemen Proyek (Project Management): Kemampuan untuk merencanakan, mengorganisir, dan menyelesaikan proyek-proyek dengan efektif dan efisien.
• Delegasi: Kemampuan untuk mendelegasikan tugas kepada anggota tim secara efektif dan efisien.
• Resolusi Konflik (Conflict Resolution): Kemampuan untuk menyelesaikan perselisihan dan masalah di dalam tim dengan bijak.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang urgent.

2. Skill Teknis (bergantung pada seksi):

• Pengetahuan Asuransi: Pemahaman yang mendalam tentang produk dan layanan asuransi, regulasi, dan compliance. Ini sangat penting, dan kedalamannya bergantung pada seksi tempat kau bekerja (misalnya, underwriting, claims, investment, dll.).
• Software dan Teknologi: Keahlian dalam menggunakan software dan teknologi yang relevan dengan pekerjaan, seperti spreadsheet, presentasi, dan CRM (Customer Relationship Management).
• Analisis Data (Data Analysis): Kemampuan untuk menganalisis data dan informasi untuk membuat keputusan yang berdasarkan data.

3. Skill Interpersonal:

• Komunikasi (Communication): Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan atasan, rekan kerja, dan klien.
• Networking: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan orang lain.
• Kerjasama Tim (Teamwork): Bekerja sama dengan efektif dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.
• Presentasi (Presentation): Kemampuan menyampaikan informasi secara jelas dan persuasif.

4. Skill Lainnya:

• Orientasi pada detail (Attention to detail): Sangat penting dalam industri asuransi yang membutuhkan ketelitian tinggi.
• Kemampuan memecahkan masalah (Problem-solving): Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara efektif.
• Integritas: Menunjukkan integritas dan etika kerja yang tinggi.

Ga semua skill di atas harus kau kuasai secara sempurna, tapi setidaknya kau harus memiliki fondasi yang kuat di beberapa area kunci. Kalo kau punya pengalaman kerja di bidang asuransi dan skill manajerial yang baik, itu akan jadi nilai tambah yang signifikan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur tunggal untuk menjadi Kepala Seksi di PT Asuransi Manulife Indonesia. Namun, umumnya ada beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Membangun Karir di Industri Asuransi:

• Cari pengalaman: Mulailah dengan posisi junior di perusahaan asuransi, mungkin sebagai staff atau officer. Fokuslah pada performance dan skill yang dibutuhkan untuk posisi kepemimpinan. Manulife sendiri sering membuka lowongan untuk posisi-posisi awal.
• Kumpulkan pengalaman: Cari kesempatan untuk mengembangkan skill manajerial, misalnya dengan memimpin proyek kecil, menjadi mentor junior, atau terlibat dalam inisiatif tim. Semakin banyak pengalaman, semakin baik peluang kau.
• Bergabung dengan Manulife: Setelah punya pengalaman yang cukup, coba melamar posisi di Manulife. Kalo kau sudah bekerja di perusahaan asuransi lain, pengalaman ini akan jadi poin plus.

2. Meningkatkan Skill dan Kualifikasi:

• Pendidikan: Gelar sarjana di bidang bisnis, keuangan, aktuaria, atau bidang terkait sangat diutamakan. Kalo kau punya gelar master atau sertifikasi profesional (Certified Financial Planner, misalnya), itu akan jadi nilai tambah.
• Skill Teknis: Kuasai skill teknis yang dibutuhkan di seksi yang kau targetkan. Kalo kau ingin jadi Kepala Seksi Underwriting, misalnya, kau harus paham betul tentang underwriting dan risk management.
• Skill Manajerial: Ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan skill manajerial kau, seperti kepemimpinan, manajemen waktu, dan resolusi konflik.

3. Membangun Networking:

• Berkenalan dengan orang-orang di Manulife: Ikuti event industri asuransi, bergabung dengan asosiasi profesional, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang yang bekerja di Manulife.
• Cari mentorship: Cari mentor yang berpengalaman di industri asuransi dan bisa membimbing kau dalam karir.

4. Menunjukkan Performance yang Baik:

• Kerja Keras: Tunjukkan dedikasi dan kerja keras kau dalam setiap pekerjaan.
• Konsisten: Konsisten dalam memberikan performance yang baik dan memenuhi deadline.
• Proaktif: Jangan ragu untuk mengambil inisiatif dan menunjukkan kemampuan kau untuk memecahkan masalah.

5. Mengajukan Lamaran:

• Pantau lowongan kerja: Rajin cek situs web karir Manulife dan situs job portal lainnya untuk mencari lowongan Kepala Seksi atau posisi manajerial lainnya yang sesuai.
• Siapkan lamaran yang kuat: Tulis resume dan cover letter yang menonjolkan skill dan pengalaman kau yang relevan.

Ingat, menjadi Kepala Seksi adalah proses yang membutuhkan waktu dan usaha. Kalo kau konsisten dalam meningkatkan skill, membangun networking, dan menunjukkan performance yang baik, kau akan meningkatkan peluang kau untuk mencapai posisi tersebut.

Jangan lewatkan kesempatan untuk memahami lebih dalam tentang struktur gaji di perusahaan ini! Klik di sini untuk membaca lebih lanjut

Jangan lua untuk bagikan artikel Ini pada keluarga dan kerabat Anda dan Ikuti terus kami mengenai Informasi seputar Gaji Perusahaan.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Seksi PT Asuransi Manulife Indonesia??

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Seksi PT Asuransi Manulife Indonesia? lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji manager di perusahaan?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Bank BRI?

Rp8.660.000 per bulan.

Berapa gaji manager di Indomaret?

Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapa gaji terendah seorang manajer?

$24.673 – $67.602

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Team Spillgaji. 20204. Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. spillgaji.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-manulife-indonesia/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Senin, 13 Januari 2025.
Jordhi Farhansyah. 2024. Panduan untuk Menentukan Gaji Manager di Perusahaan bagi HR. www.talenta.co/blog/berapa-gaji-manager/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Wikku D Nugroho. 2024. Gaji Teller Bank BRI yang Nilainya Cukup Fantastis. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-teller-bank-bri-yang-nilainya-cukup-fantastis. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2023. Daftar Gaji Karyawan Indomaret, Jabatan Ini Kantongi Rp13 Juta per Bulan. ekonomi.bisnis.com/read/20230109/12/1616174/daftar-gaji-karyawan-indomaret-jabatan-ini-kantongi-rp13-juta-per-bulan. kita baca pukul 21:27 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.
ziprecruiter. 2024. Entry Level Manager Salary in California. www.ziprecruiter.com/Salaries/Entry-Level-Manager-Salary–in-California. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 16 Januari 2025.